燕山事业单位招聘信息 2023年北京开放大学招聘公告?

北京开放大学是经教育部批准成立，北京市人民*举办的新型高等学校，拥有独立的自主办学权和学位授予权。
学校前身为北京广播电视大学，创办于1960年，是全国建立最早的电视大学。
2012年经教育部批准更名，是国内率先挂牌成立的开放大学之一。
学校秉承“学有所教，有教无类”的办学理念，采用灵活多样的教学手段，实行宽进严出的学习制度，通过教育与技术的深度融合，提供高质量的教育服务，满足首都社会成员多样化、个性化的继续教育和终身学习需求，促进首都学习型城市建设。
北京开放大学主要承担着远程开放教育和服务首都市民终身学习的重要任务;承担着北京市民终身学习远程服务中心和北京学习型城市网站的建设任务;承担着建设“学分银行”和搭建终身学习“立交桥”的历史使命。
北京开放大学坚持面向行业和企业、面向农村和社区，采用灵活多样的办学方式，初步形成了本科、大专、中专等多层次学历教育办学格局。
学校以网络建设为基础，大力推进数字化校园建设。
建立了覆盖全市的万兆宽带城域校园网，建成了基于网络的远程多媒体教学系统，完善了多点双向视频系统，形成了基于卫星电视网络、计算机网络和教学与管理网络的“天、地、人”三网结合的数字化校园教学系统。
学校现有三个校区，形成了统筹规划、分级办学、分级管理、分工协作的远程开放教育系统。
在全市16个区县和燕山地区、部分行业系统及中央在京单位设有50余个基层教学单位，构成了覆盖全市、布局合理的远程开放教育系统。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合学校建设和发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。
一、招聘基本条件
(一)遵守宪法和法律，政治素质高、品行良好。
(二)热爱教育教学工作、工作责任心强，具有良好的团队合作精神。
(三)身体健康，能够适应岗位工作需要。
(四)符合招聘岗位所需要的具体条件。
(五)应聘人员范围为应届毕业生、博士后出站人员、留学归国人员和北京户籍社会在职人员。
1.应届毕业生：列入国家统一招生计划的应届毕业生。
非北京生源应届毕业生须符合北京市落户政策要求，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位证书，博士毕业生年龄为35周岁及以下(1988年1月1日后出生)。
2.博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
年龄要求：不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。
突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
3.留学归国人员：须符合教育部留学服务中心办理在京就业落户条件。
年龄为35周岁及以下(1988年1月1日后出生)。
4.北京户籍社会在职人员：须具有北京市常住户口且人事档案在京。
年龄要求：不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。
突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
(六)符合回避制度的相关规定。
二、招聘岗位、数量、要求
需求岗位、招聘人数、学历层次、所学专业、岗位要求等相关信息详见附件。
三、报名方法
(一)符合条件的应聘人员，请登录北京开放大学网上招聘系统。
联系方式：zhaopin@bjou.edu.cn(仅接受咨询，不接受简历投递)。
附件：北京开放大学2023年招聘岗位汇总表
北京开放大学
2023年3月7日
附件:
1.北京开放大学2023年招聘岗位汇总表

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燕山大学的机械类专业是久负盛名的，毕业生能力也很强。\x0d\x0a 你问的究竟去哪个单位，研究生毕业能拿多少薪水，这些很具体的问题，因人而异，也就是说以燕山大学机械专业的牌子和研究生学历找个差不多的工作还是没问题的。去什么单位拿多少薪水更多的是看机会和自己的能力。\x0d\x0a 但是至于某个专业具体从事什么样的工作，这个因人而异，大多数毕业生从事的并非本专业，研究生也是如此。找到什么工作很大程度上看你的机会，现在的工作不同于计划经济时代的分配工作，千篇一律，但是有一点是肯定的：如果想找一个比较体面的工作诸如：事业单位、央企、大型国企、著名外企，一般而言，在名校背景的前提下，更加注重综合能力、整体素质和个人形象等这些软实力，经管、社科等专业尤其如此，一纸成绩单或许要放在其次，很多HR专员已经越来越意识到专业课成绩高低似乎并不能体现太多问题，也许仅仅是重视程度而已，同一水平的学校的学生智商并无太大区别，而且现在招聘对专业的限定越来越松，只是注明大类，比如招经管类、理工类、文史类、财务统计类等等，说明选择的机会多了，竞争也更激烈了。除非专业性很强的岗位，你会发现并没有很多地方用到你的专业课，甚至一辈子也不会用到，更多的是新问题，不断而来的新问题，需要不断学习，你也会明白为什么会有入职培训、项目培训等，在此不是否定你的教育，正是因为你的不间断的教育使你有能力面对问题、解决问题。所以一个优秀的职业人，还需要具备一项：学习能力。\x0d\x0a 机械是这个学校最好的专业，但是似乎受困于地域和学校整体影响力，建议报考一个牌子不错的，比较知名城市的学校。\x0d\x0a 现在毕业生有一半是通过校内招聘签约的，建议你去燕山大学就业信息网上去看看有哪些单位来学校招聘这个专业，你就心里有数了。

山东省卫生厅2008年度所属事业单位第二次公开招聘工作人员简章

根据《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2008]年65号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）精神，2008年山东省卫生厅所属事业单位组织第二次对外公开招聘工作人员工作。根据岗位需要，为保证公开招聘工作的顺利进行，现将相关事项公告如下：
一、公开招聘的组织方式
卫生厅所属事业单位此次公开招聘工作人员，按照不同等级的岗位和专业要求，采取不同的方式组织进行。
招聘初级专业技术岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试的组织由卫生厅统一安排；资格审查、面试、考核体检等工作，在省人事厅和省卫生厅指导下，由各招聘单位负责。
招聘中级专业技术岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行。由招聘单位根据招聘方案，按规定的程序组织实施。
对具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经批准同意后，采取面试考核相结合的方式组织招聘。
二、初级专业技术岗位和管理岗位的招聘
一招聘范围和条件
应聘人员年龄应在40周岁（1968年12月1日以后出生）以下并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制），并具备规定的基本条件和岗位要求。属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位，报名时应已取得相应的学历、学位证书。
二招聘岗位
根据《关于下达省直机关事业单位2008年增人计划的通知》（鲁人办发[2008]69号）要求，2008年我厅14家所属事业单位共招聘工作人员89人，其中招聘初级岗位人员60人，主要招聘具备硕士研究生学历或大学学历人员，具体招聘岗位及招聘人数见附件1。招聘中、高级专业技术人员岗位、博士研究生29人。具体招聘岗位及招聘人数见附件2。
三初级岗位招聘报名和考试
1.报名。初级岗位报名工作，采取统一时间、网上报名方式进行。
报名时间：2008年12月23日－25日17点；
查询时间：2008年12月24日－25日22点。
具体办法是：
⑴个人报名：报名人员登陆指定的报名网站（山东省卫生厅 www.sdws.gov.cn )，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
⑵单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位要公布咨询*并安排专人值班，解答应聘人员的咨询。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
⑶现场确认。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆山东省卫生厅网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，请打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》（以备参加面试时使用），并于2008年12月26日到山东省卫生厅医疗设备技术服务站一楼110房间（济南市燕东新路9－1号，燕山立交桥东，115路、31路浆水泉路下车西行50米路口南行200米）办理现场确认手续。现场确认时需带报名登记表、报名人身份证原件、学历学位证书原件及相关证明材料，逾期不办理确认手续的，视为自动放弃。确认过程在保证信息完全真实的情况下可由他人代办。
⑷现场确认后，于2008年12月27日登录报名网站下载、打印准考证。
2.考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
⑴笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，具体考试科目及其分数所占比例如下：
非卫生专业类：公共英语（50％）、公共基础知识（50％）。
卫生专业类：公共英语（50％）、医学专业基础知识（50％）。
笔试设定最低合格分数线。
考试时间拟定为2008年12月28日。
具体考试时间、考试地点以准考证打印的为准。
⑵面试
我厅根据笔试成绩由高到低按规定比例确定参加面试人员，达不到比例的按照实际报名人数推荐，由用人单位面试后确定是否录用。面试由各用人单位在省人事厅、省卫生厅的监督指导下组织，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试时间、地点由用人单位通知考生并在网站公布。
三、中高级岗位和博士研究生招聘报名和考试
1、报名：参加中高级岗位和博士研究生招聘直接到招聘单位报名，招聘岗位见中高级岗位统计表（附件2）。
2、笔试及面试：报考中级专业技术岗位的人员，在省委组织部、省人事厅、省卫生厅监督指导下，由各招聘单位自行组织实施。考试时间与初级考试相同，考试地点由各招聘单位通知。根据笔试成绩按比例确定进入面试范围人选。面试时间同初级岗位面试时间。

对具有高级专业技术职务或博士学位的人员招聘的，经审核合格后，按实有人数组织面试。
四、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口本或户籍证明、专业资格证书等，是在职人员的还要提交有用人权限部门（单位）出具同意应聘的介绍信。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
五、考核体检：
根据面试成绩、招聘岗位，按照高分到低分以不低于1：1.2的比例确定进入体检范围人员，依次进行等额考核体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。体检在省级以上医院进行，参照人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。
六、签订聘用合同：
经过笔试、面试、考核、体检合格的拟聘用人员，进行为期7天的公示，无异议的由聘用单位提出初步的聘用意见，经省卫生厅审核同意后，报省人事厅备案。省人事厅审核后发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

其他未尽事宜，按照《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求执行。
附件：1省卫生厅所属事业单位第二次公开招聘工作人员初级岗位统计表
2.省卫生厅所属事业单位第二次公开招聘工作人员中高级岗位统计表
3.省卫生厅所属事业单位公开招聘单位联系人及联系*
山东省卫生厅
二OO八年十二月九日

燕山大学关于2009年招聘辅导员、行政和教辅人员的通知

为充实我校辅导员、行政管理和教学辅助人员队伍，现开展招聘工作。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部部长令第6号）和河北省《关于2006年省直事业单位招聘大中专毕业生有关问题的通知》（冀人字[2006]22号）文件精神，结合我校情况，现就招聘工作有关事宜通知如下：
一、招聘原则
1、坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用”的原则。
2、招聘采取考试和考核相结合的方式，所有应聘人员要在考试考核的基础上择优聘用。
3、本次招聘岗位是在燕山大学编制计划内设岗。
二、招聘条件
1、招聘对象：年龄在30周岁以下的全日制普通高校应届硕士毕业生(可通过毕业生派遣方式参加工作)，需在2009年8月底前取得研究生学历并获得硕士学位；起始学历必须为统招四年全日制普通高校本科；其中应聘辅导员岗位者要求研究生或本科就读学校必须有一所为全国重点院校或211院校。
2、招聘条件：详细招聘条件见各类岗位招聘计划表（附件1）。
3、本校教职工子女不能到校应聘。
三、招聘程序及时间安排
1、信息发布
在燕山大学主页（ http://www.ysu.edu.cn/ ）、中国教育和科研计算机网中“河北高校教师招聘”栏（ http://www.edu.cn/hebei_76/ ）发布招聘信息。
2、报名要求
本次招聘岗位分两类，分别为①辅导员岗位、②行政教辅岗位。应聘人员符合辅导员条件且申报辅导员岗位者，还可以比照招聘条件兼报两个行政教辅岗位；申报行政教辅岗位人员需在报名表中依次注明两个具体报名岗位。
3、电子邮件报名
为便于初步了解情况，请报名人员如实填写《燕山大学招聘辅导员、行政和教辅人员报名表》(附件2)，将电子版发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，报名截止日期为2009年3月22日。学校对电子邮件报名人员进行条件初审，对初审通过者以电子邮件或*短信方式（依照报名表联系方式）通知，确认能否参加现场报名。
4、现场报名
（1）现场报名时间地点
时间：3月26-27日8：30至17：00，其它时间不受理报名。
地点：人事处人事综合科（世纪楼902室）。
（2）报名材料
①一份书面《燕山大学招聘辅导员、行政和教辅人员报名表》（需本人签字）；
②个人简历（自然情况、学习、工作经历）；
③研究生学习阶段和本科学习阶段成绩单复印件(需加盖教务或档案管理部门红章)；
④各类证书复印件（学历学位、获奖证书、考试证书等）；
⑤应聘岗位要求是*党员的，应聘者需提供相关证明并加盖红章。
（3）审查资格
人事处根据规定对应聘者的材料进行审查，并对合格人员发放笔试准考证。应聘者必须按要求准备报名材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实将取消资格。
5、笔试
（1）笔试时间：3月28日，具体时间地点见准考证。
（2）笔试分辅导员类试题和行政教辅类试题，应聘辅导员岗位的需参加辅导员类笔试，应聘行政教辅岗位的需参加行政教辅类笔试，应聘辅导员且兼报行政教辅岗位的需分别参加以上两类笔试。辅导员类试题内容侧重于思想政治教育方面及行政能力测试；行政教辅类试题内容侧重个人综合能力考察。笔试时间控制在120分钟内，考试时需携带身份证或学生证，并自备2B铅笔、橡皮。
6、面试
分别根据辅导员类笔试成绩和行政教辅类笔试成绩确定辅导员岗位和行政教辅岗位面试人选，并将面试人员名单在燕山大学主页公布，面试具体时间地点另行通知。
7、人员聘用
招聘考核组负责对选聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。根据考核成绩确定拟聘人选，并在燕山大学主页进行公示，报学校批准后可办理聘用手续（注：岗位一经确认，不可调整）。
四、其它
1、学校成立招聘考核组，成员由用人单位、人事处、纪检委及有关专家组成，招聘考核组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。
2、对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
3、本次招聘人员的人事关系管理按《燕山大学人事代理暂行办法》(附件3)实行人事代理制度，受聘人需与学校签订聘用合同。
4、应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。
五、学校地址：河北省秦皇岛市河北大街438号。
乘车路线：（1）秦皇岛站：乘34路或6路公共汽车到燕山大学站下车。（2）山海关站：乘33路公共汽车到秦皇岛火车站转34路或6路公共汽车到燕山大学站下车。（3）北戴河站：乘6路公共汽车到燕山大学站下车。
本通知中所列文件、表格可在燕山大学人事处网页查阅，请应聘人员认真阅读。
联系*0335-8057067；
Email：ysuzhp@ysu.edu.cn
附件1：燕山大学2009年辅导员、行政和教辅人员招聘计划
附件2:燕山大学招聘辅导员、行政和教辅人员报名表
附件3：燕山大学人事代理暂行办法

燕山大学人事处
2009年3月6日

Q1：学籍有什么作用?

教育部对学籍的作用明确如下：

◎学籍的主要功能是记录。
◎不得将学籍作为入学和转学条件。
◎学籍是学生入学的结果，不是前提条件。
◎转接学籍或新建学籍是招生入学的后置程序，不应将学生之前有无学籍或学籍是否已转至接收地作为确定入学资格的 必要条件 。
◎原来已建学籍的，应通过学籍系统为其转接学籍;原来没建学籍的，应通过查重程序后为其新建学籍。
◎学籍系统或数据传输出现故障等特殊情况时，可根据家长要求先通过线下流程办理转学，线下流程完成后，学生即视为在校生，之后再通过学籍系统完成电子 学籍档案 转接，实现“人籍一致”，最终审核以学籍系统的信息为准。

Q2：学生电子学籍里都有什么内容？

学生电子学籍档案内容包括：
一、学籍基本信息及信息变动情况；
二、综合素质发展报告(含学业考试信息、体育运动技能与艺术特长、参加社区服务和 社会实践 情况等)；
三、体质健康测试及健康体检信息、预防接种信息等；
四、在校期间的获奖信息；
五、享受资助信息；
六、主管教育行政部门规定的其他信息和材料。

Q3： 学籍号 是啥模样？

G字打头的学籍号一人一号，伴随学生整个学习生涯。另外，还有J字头的和L字头的。
G字头：将未分配正式学籍号的学生数据与国家人口基础信息库进行比对，通过后分配“G”字头正式学籍号，每年春季学期开学后，通过学籍系统下发。
“G”字头正式学籍号通过了全国查重、国家人口基础信息库比对等一系列程序的严格检验，是学生身份的权威标识。原则上不允许删除“G”字头正式学籍号，如涉及问题学籍确需删除的，由省级教育行政部门提交佐证材料报教育部处理。

J字头：对于没有提供 身份证 号但查重没有问题的学生，分配“J”字头正式学籍号。探索允许“J”字头学籍号，在学生补充身份证相关信息并通过查重认证之后，变更为“G”字头学籍号，但保存历史信息。

L字头：临时学籍号以“L”开头，是每个学生获得正式学籍号之前的必经阶段，是学生获得正式学籍号前办理各项业务的依据。各地各校在办理有关业务时要对持有临时学籍号的学生一视同仁，切实保障其合法权益。

Q4:高中学籍如何获得？

凡被录取的新生，须凭入学通知书和有关证件，在规定时间内到录取学校办理入学手续，学校在规定时间内向主管教育行政部门申报普通高中学籍，由教育行政部门核准确认。

因故不能如期到校报到者，学生及其监护人可向学校申请延期报到，学校可保留其入学资格。对开学后两周内仍不到校报到、也不办理延期报到手续者，由招生学校向主管教育行政部门提出保留或取消其入学资格的申请，由主管教育行政部门核准确认。

Q5:转学时没学籍怎么办？

学籍的主要功能是记录。不得将学籍作为入学和转学条件。

也就是说，学籍是学生入学的结果，不是前提条件。转接学籍或新建学籍是招生入学的后置程序，不应将学生之前有无学籍或学籍是否已转至接收地作为确定入学资格的必要条件。

原来已建学籍的，应通过学籍系统为其转接学籍；原来没建学籍的，应通过查重程序后为其新建学籍。

Q6：学生在外省小学(初中)毕业后，如何回户籍地就读初中(高中)？

当地教育部门必须安排！

根据《 义务教育法 》规定，小学毕业后回户籍地就读的，当地县级教育行政部门应统筹安排入学。

初中毕业就读高中，需要按照规定参加相应的考试招生。招生的条件由省级教育行政部门确定，但不得以无学籍或无法调转学籍为由拒绝接收。

凡是户籍地教育行政部门和学校同意接收的，均可通过中小学电子学籍系统办理学籍转接。有转回户籍地就读计划的，学生和家长应及早了解户籍地高中报名考试招生的有关政策，按时参加当地高中招生考试。

Q7：某学校已接收学生就读，但又以学生没有全国学籍或无法转接学籍要求学生退学符合规定吗?

现实中，情况比较复杂，应该分类对待。
第一种情况是，学校没有招生计划而招生，可以做退学处理，后果由学校承担。

第二种情况是，学生之前没有学籍，但除此之外，符合入学条件，学校应其补建学籍，不能做退学处理。

第三种情况是，学生之前有学籍，学校应尽快发起转学向原学校调取学籍，不能做出退学处理。

《中小学生学籍管理办法》规定“学校不接收未按规定办理转学手续的学生入学”的本意，是防止出现借读、超计划招生等违规行为，防控“人籍分离”，不应成为不接收符合招生入学条件学生的借口。当然，原则上学生到转入学校就读前，就应完成转学工作，不应出现长时间“人籍分离”情况。

Q8：有转学的需求，该怎么操作?

学生转学，在符合相关政策的前提下，由学生及其监护人向转入学校提出申请，经转出和转入学校同意，报双方主管教育行政部门批准，可以转学。

学生转学一般要遵循学校等级对等原则。非对等学校之间转学，应查验学生当年中考成绩是否符合录取条件。转学不得变更就读年级。

普通高中省际转学，在符合转入地相关政策的前提下，需提交原学校出具的学业已修习学分认定和省级教育行政部门认可的学业水平考试成绩证明等材料。

高三年级学生在最后一学期一般不予转学。学生在休学期间不准转学。