潍坊事业单位招聘培训 山东潍坊市2011属卫生事业单位托管聘用招考简章 - ...

山东省潍坊市教师招聘2020年笔试内容不统一，有教基+学科、教基＋公基、公基＋学科、公基＋教基＋学科等多种组合内容，2021年笔试内容为教基＋学科。所以，潍坊市教师招聘考试有考教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识的可能性，三科最好都准备，之后再根据报考的招聘公告发布的笔试内容复习。

1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；

2、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；

3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。美术学科主要考查中国美术史、外国美术史、美术基础、艺术概论和美术教学论五个模块。

事业单位考试是全国统一组织的，即事业单位联考。一般是一年两次，上半年在5月中下旬，下半年是10月中下旬。事业单位联考的考试内容是固定的，考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。

山东教师招聘的备考有以下几点建议：

1、在备考时，首先需要了解下自己想要报考的地区的考情，例如报名时间、笔试时间、笔试内容等，对这些内容要有一个全面并且正确的认识，并以此来规划自己的备考时间。依据考试公告，选购备考参考书来帮助自己备考。如果想参加多个地区的考试，还好合理安排好考试时间。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

2、夯实基础、循序渐进。山东教师招聘考试的备考学习至少要有3个阶段，即基础阶段、巩固阶段和提升阶段。基础阶段是先系统性的学习一遍常考知识点；巩固阶段主要是用来刷大量的历年真题；提升阶段是突破学习瓶颈的一个重要阶段。

3、了解自己的基础，细化自己的问题。首先，通过做题了解自己在知识储备和学习方法上的问题，然后将自己的问题细化后进行专项提升。

山东省潍坊市教师招聘2020年笔试内容不统一，有教基+学科、教基＋公基、公基＋学科、公基＋教基＋学科等多种组合内容，2021年笔试内容为教基＋学科。所以，潍坊市教师招聘考试有考教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识的可能性，三科最好都准备，之后再根据报考的招聘公告发布的笔试内容复习。

1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；

2、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；

3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。美术学科主要考查中国美术史、外国美术史、美术基础、艺术概论和美术教学论五个模块。

事业单位考试是全国统一组织的，即事业单位联考。一般是一年两次，上半年在5月中下旬，下半年是10月中下旬。事业单位联考的考试内容是固定的，考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。

山东教师招聘的备考有以下几点建议：

1、在备考时，首先需要了解下自己想要报考的地区的考情，例如报名时间、笔试时间、笔试内容等，对这些内容要有一个全面并且正确的认识，并以此来规划自己的备考时间。依据考试公告，选购备考参考书来帮助自己备考。如果想参加多个地区的考试，还好合理安排好考试时间。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

2、夯实基础、循序渐进。山东教师招聘考试的备考学习至少要有3个阶段，即基础阶段、巩固阶段和提升阶段。基础阶段是先系统性的学习一遍常考知识点；巩固阶段主要是用来刷大量的历年真题；提升阶段是突破学习瓶颈的一个重要阶段。

3、了解自己的基础，细化自己的问题。首先，通过做题了解自己在知识储备和学习方法上的问题，然后将自己的问题细化后进行专项提升。

【 #事业单位# 导语】2022年山东省潍坊市体育局所属事业单位招聘简章已发布。报名时间：2022年9月20日9:00—9月22日16:00。 现将招聘公告原文发布如下：

根据潍坊市体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2022年潍坊市体育局所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

教练共计4名：其中，潍坊市体育运动学校为击剑教练1名、足球教练1名，潍坊市少年儿童体育学校为自行车教练1名、乒乓球教练1名。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.年龄应在40周岁以下（1981年9月20日及以后出生）;

5.具备招聘岗位需求的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）或技能条件（详见附件1）；

6.具备招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）；

7.法律、法规规定的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，计算时间截至2022年9月20日。

二、报名、审核和缴费

（一）个人报名

报名时间：2022年9月20日9:00—9月22日16:00

查询时间：2022年9月20日11:00-9月23日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（ http://rsj.weifang.gov.cn/ ，下同)考试鉴定专栏，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片及相应证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

（二）单位初审

初审时间：2022年9月20日11:00-9月23日11:00

潍坊市体育局将派专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。报名材料包括《2022年度潍坊市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2）及身份证、学历学位证、成绩证明（比赛秩序册、成绩册、成绩证书）、工作经历等证明的扫描件。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

（三）资格复审

资格复审：通过资格初审的应聘者在规定时间内提交本人相关证明材料进行现场资格复审。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象，以现场资格复审结果为准。潍坊市体育局将派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，提交相关证明材料。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。因特殊情况无法到场资格复审，考生可以委托他人审核，委托他人代审的，需要携带审核所必须的全部材料，还须提供委托人、被委托人的身份证原件和复印件及委托书。

现场资格复审时须携带的材料包括：

1.《2022年度潍坊市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(详见附件2);

2.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份（需在2022年9月20日之前取得）;

3.身份证原件及复印件1份;

4.在职人员应聘的，提交有用人权限部门出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，可在考察或体检时提供，逾期视为自动放弃；

5.近期同底版2寸免冠照片2张(和报名登记表照片一致)；

6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明;

7.招聘岗位对训练成绩有明确要求的，应聘人员需提供相应的成绩证明（比赛秩序册、成绩册、成绩证书）。

国（境）外留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“＋容缺”方式，需提供国（境）外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

经资格复审不具备应聘条件的，取消其应聘资格。对招聘计划与报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。

资格复审时间：2022年9月27日9:00—9月28日16:00

资格复审地点：潍坊市滨海经济技术开发区海汇东路汉江东一街02066号(潍坊市体育运动学校组织人事科、潍坊市少年儿童体育学校办公室)

（四）网上缴费及打印准考证

缴费时间：2022年9月28日9:00—9月29日16:00。

资格复审通过的人员，在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功的人员于2022年10月20日9:00—10月22日9:30登陆该网站打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到潍坊市滨海经济技术开发区海汇东路汉江东一街02066号（潍坊市体育运动学校组织人事科、潍坊市少年儿童体育学校办公室)办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。

减免考务费所需材料包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。

三、考试

事业单位公开招聘工作人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试内容：专业理论测试。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由潍坊市体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2022年10月22日9:00—11:00

笔试地点另行通知。

（二）面试

面试由潍坊市体育局按照有关规定组织实施，主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素质。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例（详见附件1）依次确定，并按规定程序向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定。因放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场作出，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。本次面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能进入体检和考察范围。招聘岗位面试人员等于或少于招聘计划的（例如招1人，只有1人参加面试的；又如招3人，有2人参加面试的），以该考生当日参加同场次同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试合格分数线。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例（详见附件1），采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在潍坊市体育局网站向社会公布。

面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。

四、考察和体检

潍坊市体育局成立考察体检工作小组，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检和考察范围人选，结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用应由应聘人员自理。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在潍坊市体育局网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，潍坊市体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由潍坊市体育局提出聘用意见，按照管理权限报潍坊市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

七、其他

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由潍坊市体育局负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询*：潍坊市体育运动学校0536-7571025，潍坊市少年儿童体育学校0536-7578286；

监督*：0536-8090971；

报名网站技术支持*：0536-8272090。

*请在工作时间内拨打。
附件
附件1：2022年市体育局所属事业单位公开自主招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：2022年潍坊市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

原文标题：2022年山东潍坊市体育局所属事业单位招聘4人简章

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/137749.jhtml

2020年潍坊诸城市事业单位招聘57名简章

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在40周岁以下(1979年10月12日以后出生);

(五)2020年应届毕业生的学历学位及相关证书，须在2020年9月30日前取得;

(六)具备招聘岗位所需专业技能条件和其他条件(详见附件1、附件2);

(七)根据*山东省委组织部、山东省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)规定，本次招聘部分岗位限2020年应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)报考。

“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(八)定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘。

符合诸城市接收安置条件(以诸城市民政局或退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明为准，下同)的“退役大学生士兵”，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：

1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的;

2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的;

3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。

已安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。

自谋职业的“退役大学生士兵”，在2年内(2018、2019年退役的)被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回诸城市退役军人事务局，并退回发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策。

(九)海外留学人员获得国家教育部门的学历学位认证后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

(十)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，被最高人民法院公布的失信被执行人，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

已在诸城市参加工作的党政机关、事业单位在编人员，事业单位控制总量工作人员不能应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报考人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、岗位要求及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。

(一)报名

1. 个人报名

报名时间：2020年10月12日9:00—10月14日16:00

查询时间：2020年10月12日11:00—10月15日11:00

报名网址：

http://qzpta0.chinasyks.org.cn/cn_wfzhuchengrs/index.html#/index

应聘人员登录报名网址，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过30KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。

2011年潍坊市属卫生事业单位托管聘用人员招考简章

根据《市属卫生事业单位大中专毕业生托管聘用暂行办法》（潍人字〔2007〕71号）的有关规定，现将2011年市属卫生事业单位托管聘用人员公开招考的有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（二）2010年、2011年全日制普通大中专毕业生、毕业研究生，符合条件的“三支一扶”高校毕业生、服务西部计划的高校毕业生、选派到村任职的高校毕业生，具有一定工作经验的专业技术人员和管理人员。其中：专科及以下学历毕业生须是潍坊生源或具有潍坊市常住户口，本科毕业生须是山东生源或具有山东省常住户口，硕士以上研究生不限生源地或户口所在地。

应聘人员年龄应在35周岁以下（1976年12月1日后出生），博士研究生年龄可适当放宽；有中级以上专业技术职务要求的岗位，年龄一般在40周岁以下（1971年12月1日后出生），有副高以上专业技术职务要求的年龄可适当放宽。

（三）岗位所需的专业或技能条件。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）岗位所需要的其他条件（见附件1）。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘（其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2011年11月30日为截止日期。

二、招聘办法

招考工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试（包括面试答辩和专业技能测试两部分，下同）、体检、考核、聘用和培训等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：2011年12月26日-27日8:30-17:00；报名地点：潍坊市皮肤病医院（潍坊市高新区北海路6708号，北海路与宝通街交叉口北200米路东）。

2、报名时应提交的基本材料：《2011年市属卫生事业单位托管聘用人员公开招考报名登记表》、《2011年市属卫生事业单位托管聘用人员公开招考诚信书》各1份、身份证原件及复印件、户口本或户籍证明、1?近期同版免冠彩色照片3张。另外，还需提交以下材料：

①派遣期内毕业生：就业报到证、毕业证书和学位证书等证件的原件及复印件，已经就业的需出具单位同意报考介绍信。

②“三支一扶”高校毕业生：就业报到证、毕业证书、学位证书、招募通知书、服务期满证书或县及以上组织人事部门两个年度的考核证明材料，均须提供原件及复印件。

③服务西部计划的高校毕业生：就业报到证、毕业证书、学位证书、山东省西部计划项目管理办公室签发的“确认通知书”、“志愿服务证”和团省委考核认定的证明材料，均须提供原件及复印件。

④选派到村任职的高校毕业生：就业报到证、毕业证书、学位证书、《选聘高校毕业生到村任职登记表》、服务期满证明或县及以上组织人事部门两个年度的考核证明材料，均须提供原件及复印件。

⑤专业技术人员和管理人员：相关执业资格证书、职称资格证书、毕业证书、学位证书、单位同意报考的介绍信等证件的原件及复印件。

⑥拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

⑦实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2009年及以前招募和选派的毕业生），经考核合格，3年内报考本次招聘岗位的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

3、注意事项：

①报考人员须填写《报名登记表》和《诚信书》并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整。《报名登记表》和《诚信书》可在潍坊市卫生局网站下载。

照片：一张贴在《报名登记表》上，其余两张在背面用圆珠笔注明姓名、报考单位和专业并轻贴在《报名登记表》的右上角。

②根据报考人员提供的相关证明材料(证件须提供原件、复印件，请提前做好准备)进行资格审查。通过审查的考生，按物价部门规定的标准缴纳考务费，并领取准考证。

③每个报考人员只能报考一个单位的一个岗位。

④报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。

⑤根据有关规定，考试采取回避制度。

（二）资格审查

对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。

（三）考试

1、笔试

笔试内容为报考专业的基本理论知识。笔试成绩按百分制计算。

笔试的时间、地点见《准考证》。

笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分按招考计划1:3的比例确定参加面试人员。参加面试人员的笔试成绩必须达到笔试合格分数线，笔试合格分数线由市属卫生事业单位公开招考工作办公室确定。笔试合格人数出现空缺的单位和职位（专业），取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。

笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后3日内在潍坊市卫生局网站公布。

2、面试

面试包括面试答辩和专业技能测试两部分。

①面试答辩

采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和卫生行业相关知识，全面衡量考生的综合素质。

面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试答辩结束后向报考人员宣布。

为保证面试答辩成绩的公平、公正，相同专业多个考场的采用修正系数法计算考生的面试答辩成绩，以平衡不同面试答辩室之间的分数。修正后的成绩作为最终成绩（现场公布的成绩为报考人员的原始成绩）。为了保证修正系数的有效性、准确性，在计算修正系数时，将异常分数（低于20分）去除。

②专业技能测试

专业技能测试（或试讲）内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作或试讲等。

专业技能测试（或试讲）成绩由考官当场评判。成绩在本场专业技能测试（或试讲）结束后向报考人员宣布。

面试结束后，按面试答辩成绩和专业技能测试（或试讲）成绩4：6的比例计算报考人员的面试成绩。面试成绩、面试答辩和专业技能测试（或试讲）成绩均以百分制计算。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3、确定人选

按笔试成绩和面试成绩4：6的比例，计算报考人员的考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，由高分到低分按招考计划1:1的比例确定初录人员。总成绩相同者,面试成绩高者优先。

参加面试人员达不到规定比例的岗位，初录人员的考试总成绩，一般不低于报考同级单位初录人员的最低考试总成绩。

报考人员考试总成绩和初录人员名单，在潍坊市卫生局网站公布。在招考过程中，请报考人员及时关注网站的公告。

（四）体检与考核

进入体检、考核范围的人员，由各招考单位统一组织等额体检。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，组织对初录人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

因体检、考核不合格出现缺额时，原则上从报考同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补，如仍有不合格者需从其他岗位人员中依次递补的，须经市人社局、市卫生局批准。

（五）聘用

体检、考核工作结束后，根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在潍坊市卫生局网站进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消聘用人员资格。

公示合格的拟聘用人员，由聘用单位提出聘用意见，并填写《托管聘用人员登记表》，报市人社局、卫生局审核，由市卫生局为聘用人员出具《聘用通知书》。

聘用的毕业生通过潍坊市毕业生就业信息网与单位签订网上就业协议，持《聘用通知书》和就业报到证、毕业证书、户口迁移证到潍坊市毕业生就业主管部门办理派遣手续。

聘用人员的人事关系委托潍坊市人力资源管理服务中心代理，实行托管聘用。用人单位法定代表人或其委托人与聘用人员签订聘用合同，确定聘用关系。

聘用人员按规定实行试用期。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；聘用人员为派遣期内毕业生的，试用期可以延长至1年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）培训

聘用人员须经培训上岗。为了加强人才培养力度，使新招聘的人员尽快适应工作环境，提高新聘人员的政治思想素质和业务水平，根据上级有关精神，按照“先培训、再上岗”的要求，统一组织培训。培训内容一般为如何成为一名优秀的医务工作者、科学发展观、《卫生法》知识讲座、医务工作者如何提升沟通协调能力、医务工作者行为规范、突发事件应急处理、如何发挥职业专长、医务工作人员职业道德等。

咨询*：8090289

监督*：8588977

潍坊市卫生局网址： http://wsj.weifang.gov.cn/

潍坊市市属卫生事业单位托管聘用人员招考办公室

2011年12月20日