北京事业单位 社会招聘 关于北京市密云区2022年公开招聘事业单位工作人员笔...

按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)和朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(朝人社发〔2021〕15号)的相关要求，发布北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年公开招聘硕士、博士毕业生及出站博士后岗位187个，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)全国普通高等院校和科研机构2023年硕士毕业生、博士毕业生、出站博士后。
(二)择业期内未落实工作单位的2022年硕士毕业生、博士毕业生。
(三)具有北京市常住户口且2022年1月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部硕士、博士研究生学历认证未落实工作单位的留学回国人员。
二、招聘岗位
见北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位及要求表(附件2)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。
2.持有相应的教师资格证。
3.年龄：硕士毕业生30周岁以下，1993年1月1日(含)后出生。
博士毕业生35周岁以下，1988年1月1日(含)后出生。
4.专业对口，身心健康，能胜任岗位工作要求。
5.非北京生源毕业生须符合北京市进京落户条件。
6.符合回避制度的有关规定。
(二)具体条件
1.2023年硕士、博士毕业生和出站博士后：硕士、博士毕业生列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，2023年博士后正常出站。
2.择业期内未落实工作单位的2022年硕士、博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。
3.具有北京市常住户口未落实工作单位的留学回国人员：2022年1月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部硕士、博士研究生学历认证，其人事档案关系应保留在北京市各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险。
4.各招聘岗位具体条件见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位及要求表》(附件2)。
四、招聘工作安排
(一)发布公告
2023年2月24日至3月6日在北京市朝阳区*网站、北京市朝阳区教育人才服务中心网站发布招聘公告。
(二)受理报名
1.现场提交报名申请
时间：即日起至2023年3月7日(星期二)17:00。
报名地点：见附件2招聘单位地址
通过招聘单位公布的报名*及地点，持所需材料原件完成现场报名申请。
每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次招聘所有报考资格。
2.提交材料
应聘人员从公告下载《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘硕士、博士毕业生、出站博士后报名表》(附件1)，填*实有效报名信息，在报名表右上角指定位置粘贴照片。
(1)2023年硕士、博士毕业生提交高校毕业生推荐表(毕业院校就业主管部门盖章，明确标注毕业生的生源地、学历、学制和毕业时间，以及培养方式统招统分、非定向等)、已修全部课程成绩单(由毕业院校教务主管部门盖章)、硕士、博士读书期间至今的社保权益记录单。
博士后提交工作站工作协议、工作证或出站证书;
(2)择业期内未落实工作单位的2022年硕士、博士毕业生提交硕士、博士毕业证和学位证、档案存放机构开具的存档证明、读书期间至今的社保权益记录单;
(3)留学回国硕士、博士人员提交户口簿(卡)首页、本人页、教育部认证的学历学位材料(学历认证由教育部留学服务中心出具)、档案存放机构开具的存档证明、2022年1月至今的社保权益记录单;
(4)本人身份证;
(5)本人教师资格证;
(6)本人近期免冠2寸证件照片2张;
(7)符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。
报名表一式两份，其余材料均需提交原件及复印件一份。
(三)资格审查
招聘单位对应聘人员进行资格初审，朝阳区教育人才服务中心进行资格复审。
(四)考试安排
1.笔试
通过资格审核的应聘人员，由朝阳区教委组织安排笔试。
时间、地点和方式等具体要求及安排另行通知。
笔试成绩总分100分，合格分数线60分。
笔试成绩由招聘单位公示。
成绩合格人员按照从高到低的顺序，各岗位以1:5的比例确定面试人员。
通过合格线人数达不到1:5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。
入围人员如放弃面试，按从高到低顺序依次递补面试。
2.考核面试
由招聘单位组织安排，进行职业素养、师德修养、心理素质、专业知识水平等方面的考核面试，面试成绩总分100分，合格分数线60分。
考核面试成绩由招聘单位公示。
招聘单位根据笔试和考核面试权重比例的要求(考生的综合成绩=笔试成绩40%+考核面试成绩60%)，确定应聘人员综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段人员。
(五)体检
由招聘单位统一组织进入体检阶段人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知。
体检费用由参加体检人员自理。
(六)考察
招聘单位对体检合格的人员进行考察，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。
如考察环节出现岗位空缺，在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
递补人员须参加体检，体检合格后进行考察。
(七)公示拟聘用人员名单
拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才服务中心网站公示7个工作日。
公示无异议，按相关规定办理录用手续。
聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。
五、其他说明
(一)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。
凡提供伪造材料、弄虚作假、违反程序的，一经核实立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校或工作站，并承担相应的法律责任。
(二)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保持报名时所留*号码联系畅通，因*联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
附件1：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘2023年硕士、博士毕业生及出站博士后报名表
附件2：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位及要求表
北京市朝阳区教育委员会
2023年2月24日
附件:
1.北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘2023年硕士、博士毕业生及出站博士后报名表
2.北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员职位及要求表

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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合相关单位实际需要，拟面向社会公开招聘部分工作人员。
具体公告如下：
一、招聘职位、人数
北京市检察机关所属事业单位2023年公开招聘共2个职位，招聘工作人员2人。
(一)北京市人民检察院所属事业单位设置1个职位，招聘1人;
(二)北京市房山区人民检察院所属事业单位设置1个职位，招聘1人。
职位具体情况详见《北京市检察机关所属事业单位2023年公开招聘工作人员职位表》(附件)。
二、报考条件
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导和社会主义制度，遵守宪法和法律;
2.具有良好的道德情操和心理素质，具备正常履职的身体条件;
3.报考人员须为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等学校毕业生;
4.符合所报考职位规定的学历、学位、专业等具体条件(详见附件)。
(二)其他要求
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招考工作程序
(一)报名和资格审核
此次招聘采取网上报名方式。
报考人员应在2023年3月8日9:00至3月10日17:00期间登录北京市人民检察院官网(网址：)，进入“公开招聘系统”，实名注册报名账号、填写报名表、上传下列材料的图片(格式为jpg、png或jpeg)：
1.身份证(正反面);
2.户口薄首页和本人页(如果考生为集体户口,还需提供加盖主管部门公章的集体户首页复印件);
3.人员类别为社会在职人员的，需提供已取得的学历、学位证书;人员类别为应届生的，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表;
4.相应职称、资质、资格等证书;
5.个人简历。
(二)笔试
笔试时间：2023年3月18日(周六)9:00至11:30
笔试地点：由招聘单位以*、短信或电子邮件形式通知。
笔试内容：参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载)。
笔试形式：采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。
笔试成绩统一在报名网站进行公布，个人可通过登陆报名账号查询笔试成绩。
(三)面试
笔试结束后，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1:5的比例确定面试名单。
未达到1:5比例的，按成绩不低于笔试合格线的实际人数参加面试。
面试具体时间、地点由招聘单位另行通知。
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。
面试成绩统一在报名网站进行公布，考生可通过登录报名账号查询面试成绩。
面试结束后，根据笔试、面试成绩分别占总成绩的50%，由招聘单位公布总成绩，并按总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检考察人员名单。
(四)体检、考察、公示
体检参照公务员录用有关体检标准执行。
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
综合应聘人员的考试、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。
公示无异议的按有关规定办理聘用手续。
四、注意事项
(一)因考生报名信息不全、不准确，导致无法进入下一环节的，后果由考生负责。
(二)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。
凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员的相应资格，已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。
(三)考生应保证*、电子邮箱等通讯工具畅通，及时查阅相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。
(四)公示前因考生放弃或体检考察不合格出现职位空缺的，从成绩合格人员中，按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。
(五)出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：体检或考察不符合要求或未能按照时限及要求完成的;拟聘人选公示结果影响聘用的;拟聘人选放弃聘用的;未在规定时限内报到的;导致拟聘职位空缺的其他情形。
五、特别提示
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的有关考试辅导班、辅导网站和发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
考务咨询详见职位表中联系*。
招考工作监督*：58762909。
附件:《北京市检察机关所属事业单位2023年公开招聘工作人员职位表》
北京市人民检察院
2023年2月27日
附件:
1.北京市检察机关所属事业单位2023年公开招聘工作人员职位表

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根据密云区2022年事业单位公开招聘整体工作安排，现将笔试有关工作通知如下。

一、笔试方式

采取线上笔试的方式进行。

二、时间安排

模拟测试：2022年6月17日(星期五)9:00-20:00。

正式考试：2022年6月18日(星期六)10:00-12:30。

三、打印准考证

四、成绩查询

笔试成绩将通过北京市密云区人民*网站（ http://www.bjmy.gov.cn/ ）发布，请考生及时关注。

五、其他事项

（一）考生须自备线上笔试所需的设备与网络，具体要求将通过邮件和短信的方式进行通知。

（二）请考生务必参加模拟测试，考生接到邮件后，尽快熟悉线上笔试系统、考试操作流程及考试要求，按照要求安装和调试考试设备，认真准备考试，确保顺利完成线上笔试。

（三）请各位考生在招聘期间务必保持通讯畅通，务必及时查看邮件和短信通知，并按要求认真回复每一封需要回复的邮件和短信。因考生原因造成*联系不畅、查收邮件不及时或网络信号故障影响考试成绩的，后果由考生本人承担。

（四）考试当天考生桌面只能放置本人有效身份证明（身份证、临时身份证、驾照或社保卡）原件、一张空白的草稿纸（草稿纸上需提前写好姓名和准考证号）、签字笔。

（五）本次公开招聘其余事项以2022年3月25日发布的《北京市密云区人力资源和社会保障局关于密云区2022年公开招聘事业单位工作人员的公告》为准。

系统技术*:13810320912、13810328402、13810038488（主要解决笔试系统技术问题，例如客户端安装、输入法兼容等问题。）

考试组织*：010-68771351、010-68771367、15210068373（主要解决未收到考试通知、信息错误等问题。）

咨询时间：9:00-11:30,13:30-18:00

北京市崇文区2009年度下半年事业单位公开招聘工作人员公告

为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知》（原北京市人事局京人发〔2004〕58号）精神，结合我区事业单位需求实际，现将2009年度下半年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位、对象和报考条件
（一）招聘岗位
崇文区区属事业单位管理岗位、专业技术岗位(具体岗位见附件1)。
（二）招考对象
1、2009届及以前毕业的未就业毕业生；
2、有一定工作经验的社会人员。
（三）报考条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、具有北京市城镇户口；
3、具有国家承认的相应学历；
4、身体健康，能坚持正常工作；
5、招聘岗位所要求的其他条件（有年龄条件的，年龄计算方法为：年龄＝2009－出生年）。
6、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、报名安排
（一）报名时间
2009年10月23、24日（周五、周六）上午9:00-11:30，下午1:30-4:30。
（二）报名地点
崇文区人才交流服务中心
地址：崇文区东打磨厂街3号（崇文门菜市场南侧路口向西100米路北）
乘车路线：乘坐地铁，或乘坐8、39、41、43、60、104、106、108、110、111路公共汽车在崇文门站下车。
（三）报名要求
1、每人限报一个岗位；
2、报名者本人持以下材料（均需原件）现场报名：
（1）填写完整准确、并有本人在诚信声明上签字的报名表（附件2）；
（2）本人身份证、户口本（或户口卡）；
（3）符合报考岗位要求的学历证书、职称证书、执业从业资格证书、获奖证书和其他证明材料；
（4）两张同底版近期一寸免冠照片。
3、对于提供虚假信息的考生，一经查实，即取消其报考资格。
4、经用人单位和区人力资源和社会保障局（以下简称区人力社保局）审核合格后，报名者现场领取准考证，按考试安排参加由区人力社保局统一组织的考试。
三、考试安排
（一）笔试
笔试为综合能力测试，主要考察从事该岗位工作的基本能力水平以及知识面。基本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达等五项能力为考察重点，知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事等内容。
此次笔试无指定培训机构和参考用书。
1、时间：2009年11月14日（周六）上午9:00-11:00。
2、地点：见准考证。
3、形式：采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。
4、公布成绩：2009年12月4日（周五）在区人力社保局网站(原区人事局网站 http://rsj.cwi.gov.cn ）公布笔试成绩及合格分数线。
（二）专业技能测试和面试
1、报考有专业技能测试岗位的考生，笔试成绩合格方可参加专业技能测试；测试合格者，按照测试成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际合格人数确定。
2、报考无专业技能测试岗位的考生，在笔试成绩合格人员范围内，按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际合格人数确定。
3、专业技能测试和面试于2009年12月20日（周日）前进行，具体时间由招聘单位另行通知。
（三）公布总成绩
2009年12月22日（周二）在区人力社保局网站公布总成绩，总成绩的计算方法为：
1、有专业技能测试的岗位，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩；
2、无专业技能测试的岗位，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。
四、确定聘用人员
（一）体检和考察
对总成绩为第一名的考生进行体检和考察，如不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，于2010年1月11日（周一）在区人力社保局网站上公示，接受社会监督，公示期为7天。
（三）办理调动手续
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理调动，按有关规定履行聘用手续。
五、咨询*
联系人：张强
报名前*：87556003
附件：
1．崇文区2009年度下半年事业单位公开招聘工作人员
岗位情况表
2．崇文区2009年度下半年事业单位公开招聘工作人员
考试报名表
3．现场报名流程图

崇文区人力资源和社会保障局
二○○九年十月十六日