醴陵事业单位招聘公示 2017湖南株洲醴陵市民兵训练基地选调事业编公告 - ...

一、选调原则

坚持德才兼备的选人用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选调全过程公开，接受社会各界及纪检监察部门监督。

二、选调计划

面向市外在编在岗教师公开选调乡镇中小学教师共40名，其中A类岗位20名，B类岗位20名。

三、资格条件

选调人员应同时具备下列条件：

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和教师职业道德;

2.身体健康，具备承担教育教学工作所必须的专业知识和基本能力;

3.醴陵市外在编在岗工作3年及以上教师(计算时间截止2021年9月1日);

4.年龄在45岁以下(即1976年7月31日以后出生)，高层次教师可适当放宽(研究生及以上学历、副高级及以上职称、地市级及以上骨干教师或学科头人或);

5.A类岗位(乡镇中小学)：具有全日制本科及以上学历，或中级及以上职称，具有相应专业教师资格证;

6.B类岗位(乡镇中小学)：①具有全日制大专及以上学历，具有相应专业教师资格证;②面向醴陵籍，一是指考生本人或配偶或父母为醴陵户籍，或考生本人在大学入学、参军入伍前是醴陵户籍;二是指醴陵市机关事业单位在编工作人员的配偶及子女;

7.岗位要求的其他条件。

(二)不得报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.违规进入机关事业单位，违规取得相应身份未作出处理的;

5.在试用期内，或未满最低服务年限且未征得主管部门同意的;

6.近三年考核未达称职(合格)及以上等次的;

7.法律法规规定的其他情形。

四、信息发布

选调公告通过“株洲市人力资源和社会保障局”“醴陵市人力资源和社会保障局”、“醴陵教育信息网”向社会公开发布，公告时间不少于7个工作日。其他各环节有关信息请考生关注“醴陵市人力资源和社会保障局”和“醴陵教育信息网”。

五、选调程序

(一)报名符合选调条件的对象须在2021年5月31日前将《醴陵市2021年公开选调市外在编在岗教师报名表》(在醴陵教育信息网下载并打印)、相关证件原件及复印件(身份证、学历证、教师资格证、普通话证、专业技术任职资格证等)提交醴陵市教育局人事股(醴陵市左权路156号202室)。

(二)资格审查市教育局对报名人员资格进行初审，确定参加考试人员名单。报考人员应认真阅读选调公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。填写的信息必须完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿公开选调全过程，报名人员未按规定提交材料或不符合选调条件者，一经核实，在任何环节均可取消考试和选调资格，造成严重后果的，将追究相关法律责任。

(三)考试

1.开考比例及合格分数线本次选调不设开考比例。设置笔试合格分数线为60分，试教合格分数线为70分，未达到合格分数线的考生不进入下一环节。B类岗位依据笔试成绩由高到低，按照该岗位选调计划数与报名人数不超过1:2的比例确定入围试教人选。

2.考试A类岗位考试以试教方式进行，B类岗位考试以笔试+试教的方式进行。笔试主要考察教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。试教内容在备考课题中现场抽取1个课题;备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等。试教成绩满分为100分，去掉一个分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的试教成绩。

3.考试时间和地点考试时间地点另行通知，请考生保持*畅通。

4.成绩合成A类岗位：试教成绩即为最终综合成绩。B类岗位综合成绩=笔试成绩50%+试教成绩50%。

(四)考察

各选调岗位按照选调计划数1：1的比例，依据综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察对象。由醴陵市教育局会同有关部门对入围人员的资格条件、“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，在编在职公办教师身份)、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况进行全面考核。考生应积极配合考察组的工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、教师资格证、普通话等级证、在编证明和单位同意报考证明等所需相关材料原件。有考察不合格的(或自动放弃的)，按同一岗位试教成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。

(五)公示

考察合格人员即为拟选调人员。拟选调人员名单在“醴陵市人力资源和社会保障局”、“醴陵教育信息网”上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

(六)办理相关人事调动手续

1.经公示无异议后的选*师按相关程序办理相关人事调动手续。

2.选*师调出原单位的手续由本人负责，在2021年8月20日前未能办理相关手续的视为自动放弃。

3.所有选*师需与醴陵市教育局签订《聘用协议》，在醴陵市最低服务期限为5年。

六、选调人员管理、工作待遇及安排

(一)编制管理：选*师为醴陵市全额拨款事业单位编制。

(二)工作安排：选*师安排到与原任学校同层次农村学校任教，硕士研究生、副高以上职称和县级及以上骨干教师(学科头人、)可安排到醴陵市城区学校任教。

(三)岗位等级：选*师的岗位聘用等级，根据选调单位岗位空缺情况和岗位竞聘方案确定，依据有关程序报人社部门审核批准。

七、组织实施和监督

选调工作由醴陵市教育局组织实施，有关部门配合，醴陵市纪委驻教育局纪检组全程监督。同时，为保证本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

报名咨询*：0731-23284471(醴陵市教育局)

监督举报*：0731-23289948(醴陵市纪委驻教育局纪检组)

八、本公告未尽事宜请咨询

醴陵市人力资源和社会保障局：0731-23240958

醴陵市教育局：0731-23284471

2021年醴陵市选调市外在编在岗教师报名表.docx

醴陵市人力资源和社会保障局

醴陵市教育局

2021年5月20日

醴陵市民兵训练基地为*办下设全额拨款事业单位。为满足武器仓库看管，保障机关综合服务正常运转，按照《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)的有关规定，醴陵市民兵训练基地决定在湖南省范围内公开选调2名工作人员。现就有关事项公告如下。

一、岗位计划

事业单位工作人员2名。

二、报名范围和条件

1.报名范围：

湖南省范围内具有事业编制身份的在编在岗人员(工勤岗位人员除外)。

2.报名人员应当具备以下资格条件：

(1)1982年1月1日以后出生，性别不限，户籍不限，本科及以上学历，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康。

(2)专业不限;每年度考核均为合格或合格以上等次。

3.有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)受到过党纪政纪处分的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(3)按照有关规定，尚处于试用期或未满服务年限，对转任有其他限制性规定的;

(4)违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

(5)法律、法规和有关政策规定的其他情形。

三、发布公告

选调公告发布时间不少于5个工作日。选调各环节有关信息请考生关注醴陵市人力资源和社会保障局网(http://rsj.liling.gov.cn/)。

四、报名程序

1.本次公开选调报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名时间：公告发布之日至12月13日(节假日接受报名，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.报名地点：市人武部办公楼四楼政治工作科(金科长：13755049933)

3.报名要求：采取本人现场报名的方式进行，不接受他人代报。报名需提供以下材料。

(1)《醴陵市事业单位公开选调工作人员报名表》(见附件，本表正反双面打印，一式两份，报名人员下载表格填写，并按要求交所在单位审核后盖章;

(2)本人近期同底2寸免冠正面彩色证件照片3张，背面注明姓名及身份证号码;

(3)身份证、学历学位证原件及复印件(若身份证上显示出生年月与本人干部档案记载不一致的，请予以特别说明)。

4.报名人员所填写的信息和提供的资料必须真实可信，凡弄虚作假者，将取消选调资格，并追究相关责任。

五、资格审查

报名结束后，对报名人员身份、学历、年龄、工作经历、编制情况等进行资格审查。

六、考试

(1)考试方式：考试分为笔试和面试，先进行笔试，后进行面试。笔试、面试均采用百分制。

(2)笔试内容：公共基础知识和写作能力水平测试。

(3)笔试最低开考比例：笔试开考比例为1:3，如达不开考比例，经请示醴陵市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位选调计划。

(4)笔试、面试时间及地点待定，请考生保持*畅通。

(5)面试：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。

(6)成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前，笔试成绩也相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。

七、考察与试用

根据考生综合成绩从高分到低分，按照选调计划1:1的比例等额确定考察对象，醴陵市民兵训练基地对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。

考察中出现不合格人员或合格人员自动放弃的，按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

八、公示

根据综合成绩、考察结果确定拟选调人员，在“醴陵市人力资源和社会保障网(http://rsj.liling.gov.cn/)”进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟选调人员有反映的，由*醴陵市纪委调查核实。

九、办理调动手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

十、组织实施

本次公开选调由醴陵市民兵训练基地具体组织实施。本公告未尽事宜，由醴陵市民兵训练基地负责解释。

联系*：13755049933

原标题：2017年醴陵市民兵训练基地公开选调工作人员公告

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2017年醴陵市民兵训练基地公开选调报名表.xls