事业单位招聘国企员工 国有企业有没有权利对员工参加事业单位考试或者面试...

原则上无权利干涉，但是不得不佩服你的胆量，在与原单位没有解除劳动关系的情况下就敢去应聘，而且还是国有企业。只要他们压住你的手续不放，最终的结果只能是事业单位你去不了，国企也不留你，你一分补偿也拿不到，所以说佩服你胆子够大。

国企是属于企业，事业单位是*设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，属于*半全额拨款的企事业单位；

一、自从2008年，新的劳动合同法颁布以来，企事业单位招聘的员工，也适用于劳动法的管理和调整；其实劳动法的管理范围进一步扩大；

二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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如何进事业编、公务员和国企？

事业编和公务员呢，每年都会有很多的招录，其中就包含着有大型联考，这种大型联考一般都是大专学历及以上都能报考，事业编呢一般都是考《公共基础知识》、《职业能力测验》、《综合应用能力》等，想要进事业编，就需要复习好这些科目，考试科目一般招录公告中都会表面，笔试过后还会有面试。

针对公务员呢，每年会有一次国考和省考，这两个考试应届毕业生会招录的比较多一点，当然社会人士也招，考试科目是《行政职业能力测验》和《申论》，部分专业性的岗位会考专业科目，笔试过后会有面试。除了国考和省考，各地还会有选调、遴选等，都是进入公务员系统的机会。但相比较于选调和遴选，省考应该是最简单的一次进入公务员系统的机会了。

针对国企呢！每年国企都会有一次校园招聘，只招聘当年的应届毕业生。其他社会招聘会不定期发布，大家要时刻关注。