天津招聘事业单位吗 天津事业编招聘公平公正吗

天津事业编招聘公平公正。根据查询相关信息显示，公开招聘的公平机制基本建立天津市事业单位公开招聘工作紧紧抓住公开这一核心，把信息公开、过程公开、结果公开贯穿公开招聘的全过程，不断增强公开招聘的社会公信度。严核方案促公开。出台文件详细规定各级事业单位招聘方案核准备案的具体操作程序，要求凡经核准、备案的招聘方案，必须严格执行，从源头上加以规范，特别是对招聘岗位的条件、招聘的范围、考试考核的形式等关键环节，严格把关，保证了公开招聘工作的公开、公平、公正。

天津事业单位2023年报考时间是2月13日9:00-2月17日17:00。

笔试科目包括《职业能力测验》和《综合知识（文字综合类或财会类或计算机类）》两科。主要测评应聘人员的个人综合素质、从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等，试卷满分各为100分。

报考者应在规定时间内从报名网站下载、打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考者不得参加考试。

事业编制和公务员的区别

1、性质不同

事业编的工作性质主要是社会公益性质的，是很多我们这个社会发展需要，但却不盈利的单位，这部分就需要由国家出资组织建立，然后才能够保证我们的社会运转正常。

而公务员的工作性质主要是*机构，为整个国家的正常运转进行工作，主要从事的是许多政务性的工作。在这一方面事业编和公务员完全是不同的。

2、工资待遇和福利待遇不同

工资待遇和福利待遇方面，公务员薪资是由公务员法规定的，按照级别来进行分发。而事业编的工资是根据市场等多种因素决定的，所以相对来说事业编的工资要比公务员的好一些，尤其是一些经济比较发达的省，事业编的工资就会更高一些。

但在福利待遇方面，公务员就要比事业编好一些。公务员在保险等多项福利待遇上都是有着非常全面的保障，事业编就没有这么多福利了。