毕节2019事业单位招聘 特岗教师与编制教师有什么区别?

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2019毕节事业单位招聘一般几月份报名?2019毕节事业单位招聘一般几月份开通报名入口?为了让考生们了解，贵州事业单位招聘网为您进行整理，同时想了解更多信息可关注微信号gzzgsydw，进行了解!

2019毕节事业单位招聘一般几月份开始报名?

毕节事业单位招聘公告在全年中比较零散，全年陆续会有不同的事业单位单独出公告，虽然与与事业单位联考比起来规模无疑小了很多，但对于想考事业单位的同学也是不错的机会。但其报名时间具体需要看具体的公告详情。例如2018贵州毕节七星关区第一批事业单位招聘，发布在6月26日，7月10日-12日报名，招聘60人。

那么毕节事业单位招聘怎么报名呢?

报名统一在网上进行或者为现场报名，具体方式需看具体的事业单位公告为准：例如2018贵州毕节七星关区第一批事业单位招聘的报名方式为现场报名：

1.报名时间：2018年7月10日至7月12日(上午8∶30—11∶30 ，下午14∶30—17∶30)，逾期不再办理报名手续。

2.报名地点：毕节五小(七星关区清毕南路16号)。

3.报名方式：现场报名，不设网上报名。

事业单位联考职位筛选匹配系统：

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1、性质

特岗教师 ：中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。

编制教师：为事业单位工作人员，非在编教师为临聘人员或者称作 合同工 。

2、特点

特岗教师：教育部、 财政部 、人事部、 中央编办 制定总体规划和年度计划，提出“ 特岗计划 ”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省*领导下，建立省*分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

编制教师：教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

扩展资料：

特岗教师的基本要求：

1、 政治素质 好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）。

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

参考资料来源： 百度百科-特岗教师

参考资料来源： 百度百科-教师编制

【 #教师招聘# 导语】2019贵州纳雍县考调城区幼儿园教师24人，报名时间：2019年6月6日至6月9日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
根据《*纳雍县委全面深化改革领导小组关于印发纳雍县教育管理体制改革实施方案(试行)通知》(纳改领〔2017〕2号)精神，经县委、县人民*研究，决定面向全县在职在编幼儿园教师公开考调24名到城区幼儿园任教。为做好本次考调工作，特制定本实施方案。

一、考调原则

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依据城区幼儿园缺额情况制定考调计划，发布考调方案，按考调方案组织实施。

二、考调职位及人数

本次考调纳雍县城区幼儿园教师24人〔其中：纳雍县第四幼儿园(珙桐社区)12人、纳雍县第五幼儿园(利园社区)12人〕。具体职位及相关要求详见附件《纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师职位及选岗一览表》(附件1)。

三、考调范围和条件

(一)考调范围

符合考调条件的县内在职在编幼儿园教师(纳雍县第一、第三幼儿园教师除外)。

(二)考调条件

1.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，严格遵守有关政策法规;

2.年龄不限;

3.以特岗教师身份招聘教师服务期满后，需继续服务再满3年及以上(2012年9月及以前参加工作);其他教师服务期满5年及以上(2013年9月及以前参加工作);

4.截止2019年5月29日仍在幼儿教师岗位工作的;

5.近三年参加事业单位年度考核评定为合格及以上等次。

(三)有下列情形之一的不能报考

1.受过刑事处罚的;

2.因违法违纪行为正在接受立案调查或受党纪、政纪处分且未解除处分的;

3.因师德师风问题，受纪律处分或组织处理的;

4.经查实在网上发布负面信息的;

5.违反计划生育政策的;

6.有较严重疾病不能坚持正常工作，2018年9月以来连续病假超过6个月的(产假除外);

7.离职进修学习期未满的;

8.2016年、2017年、2018年城区学校考调进入选岗环节，放弃选岗的;

9.不在考调范围、不符合报考条件的;

10.其他法律、法规规定不得参加考调的。

四、考调程序及步骤

(一)方案发布

《纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师实施方案》(以下简称“实施方案”)于2019年5月30日在纳雍县人民*网站( http://www.gznayong.gov.cn/ )上发布。

(二)报名时间及地点

1.报名时间：2019年6月6日至6月9日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30);

2.报名地点：纳雍县招生委员会办公室

(三)报名时需提交以下材料

1.A4纸打印的《纳雍县2019年公开考调纳雍县城区幼儿园教师报名资格审核表》;

2.毕业证书、幼儿教师资格证书原件、复印件;

3.有效居民身份证原件、复印件;

4.近期免冠1寸彩色(蓝底)照片4张。

5.报考人员报名时交报名费100元。

(四)有关情形的处理

报名者必须认真阅读实施方案中所规定的考调条件和《纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师职位及选岗一览表》(附件1)以及不能报考有关规定的各项要求，确定自己是否符合考调条件之后再进行填报。否则，错报、误报造成的一切后果，由本人负责。

幼儿园教师考调职位报名人数与计划考调人数达不到2:1比例的，该职位考调计划按比例予以减少。

(五)笔试

经资格初审合格人员凭本人身份证和缴费收据于2019年6月11日(上午9:00-12:00、下午2:30-6:00)在纳雍县招生委员会办公室领取准考证。

(1)笔试方式：笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书)，笔试总分100分。

(2)笔试内容：幼儿教育专业知识占80%，教育法律法规、教育学、教育心理学及教师职业道德规范占20%。笔试成绩按照四舍五入保留到小数点后两位。

(3)笔试时间：2019年6月12日上午9:00-11:00。

(4)笔试地点：见《笔试准考证》。

(5)考生须同时持《笔试准考证》和第二代有效居民身份证方能进入考场参加笔试。

(6)参加考调人员笔试成绩于2019年6月13日在纳雍县人民*网( http://www.gznayong.gov.cn/ )上发布。

(六)考察

按照考调职位数1:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分顺序，确定拟考察对象。考调职位笔试成绩末位并列的，一同列入考察对象，考察合格，一并录用。

考察的主要内容：

1.查阅其个人档案资料，进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交信息材料的真实性。

2.查阅学校考勤、教育教学管理等资料，走访学校领导、教师，核实其工作情况。

3.考察时应填写《纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师考察调动审批表》、《2019年考调城区幼儿园教师征求意见函》。

通过考察，不符合报考资格条件或提供虚假材料(证明)的考生，考察定为不合格，取消其进入下一环节资格，空缺考调职位不予递补。

(七)公示和调动

1.公示

根据考察结果，对考察合格的人员由考调领导小组办公室在纳雍县人民*网上向社会进行公示，接受社会监督。公示期间经查实有不符合考调条件的，取消考调资格;一时难以查实的，暂缓办理有关考调手续，待查实并做出结论后再决定是否行文。公示不合格或自动放弃拟调资格的，空缺职位不作顺延递补。

2.选岗

经考察合格并公示无异议，按考调职位，根据笔试成绩从高分到低分顺序，进行选岗。

3.调动

根据选岗情况，将《纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师考察调动审批表》、《2019年考调城区幼儿园教师征求意见函》、《增员审批表》及有关考察材料，统一送县人力资源和社会保障局审核，行文调动。

放弃调动者以及调动后未按规定时间到考调幼儿园报到的，由纳雍县教育科技局商县编委办、人力资源和社会保障局调整到其他边远缺编幼儿园工作，2019年年度考核不能评为优秀等次。

调动后根据考调幼儿园职称岗位空岗情况进行重新聘用，签订事业单位聘用合同。

五、组织领导

为确保考调工作顺利开展，成立纳雍县2019年公开考调城区幼儿园教师工作领导小组。

组长：邓林(县委常委、县人民*常务副县长)

常务副组长：王瑞岗(县人民*副县长)

副组长：邓敏(县委组织部副部长)

陈燕(县纪委副书记、县监察委员会副主任)

胡迅(县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长)

陈诚(县教育科技局党组书记、局长)

王国霖(县委办主任)

罗晶(县*办主任)

成员：王明桥(县财政局党组副书记、副局长)

罗连富(县编委办主任)

张炜(县公安局副局长)

袁明涛(县人力资源和社会保障局副局长)

周念福(县教育科技局党组副书记、副局长)

领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由胡迅同志任办公室主任，袁明涛、周念福二名同志任办公室副主任，负责考调工作的具体事宜。

六、纪律监督

此次考调工作坚持公开、公平、公正的原则，主动接受县人大、县纪委监委及社会监督。资格审查贯穿整个考调工作的始终，在考调过程任一环节发现报考人员资格条件不符合考调方案要求的，随时取消其考调资格。

报考人员隐瞒事实真相，提供的报考材料或填写信息不实，有意扰乱公开考调工作秩序，伪造学历学位证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消其考调资格,个人作不诚信记录载入个人档案，并将违规事实提交纪委监委作严肃处理;若因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。

咨询*：0857—3536723(纳雍县教育科技局人事管理股)，

0857—3531064(纳雍县人力资源和社会保障局考试聘用管理股)。

监督*：0857—3532825(纳雍县纪委监委党风政风监督室)。

七、方案解释

本方案由纳雍县公开考调城区幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由公开考调城区幼儿园教师工作领导小组研究确定。

1.2019年纳雍县公开考调幼儿园教师职位及选岗一览表.docx

2.2019年纳雍县公开考调幼儿园教师报名资格审核表.docx

3.2019年纳雍县公开考调城区幼儿园教师考察调动审批表.docx

4.2019年考调城区幼儿园教师征求意见函.docx

2020年贵州9.5事业单位招录工作基本已经进入面试阶段，本次9.5事业单位笔试形式大部分为《公共基础知识》，其主要的考试题型如下：

公共基础知识题型及其对应分值展示

公基介绍在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要试地区而定。

一般的公基考试题型：
单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。所以考察的公基单选题题目类型和省考的题型类似。
多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，题数有10题综合分析题一般是资料分析题，是单选题，有10道题
材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。

事业单位笔试简介事业单位每年组织的笔试考试时间一般分为上、下半年两次大联考（上半年联考时间一般集中在5月-6月，下半年联考时间一般集中在9-10月），除了联考之外，某些地区的事业单位会自主展开招考，上、下半年都有，时间并不固定。
事业单位联考所考的笔试题目类型有公共基础知识、综合知识能力、职业能力倾向测验和综合应用这几种类型。联考的笔试成绩满分为150分，考试时间一般为2个半小时。

事业单位笔试考情趋势
全国事业单位联考，考试内容为《综合应用能力》+《职业能力测试》，例如2019年5月19日、10月27日联考。贵州省内地州小联考，例如2019年6月1日联考、7月27日联考，9月21日联考，会有地方性的事业单位参加，考查《公共基础知识》。
《职业能力测试》类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类；题型上主要包括常识判断、言语理解与表达（逻辑填空、片段阅读、语句表达）、判断推理（逻辑、图形、定义、类比、事件排序）、数量关系与资料分析。
《综合应用能力》题型多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂；题型上主要有辨析题、论述题、案例分析、公文改错和材料作文几种。

2.公基介绍在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要试地区而定。
一般的公基考试题型：
单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。所以考察的公基单选题题目类型和省考的题型类似。
多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，题数有10题综合分析题一般是资料分析题，是单选题，有10道题
材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。
事业单位笔试考情趋势
全国事业单位联考，考试内容为《综合应用能力》+《职业能力测试》，例如2019年5月19日、10月27日联考。贵州省内地州小联考，例如2019年6月1日联考、7月27日联考，9月21日联考，会有地方性的事业单位参加，考查《公共基础知识》。
《职业能力测试》类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类；题型上主要包括常识判断、言语理解与表达（逻辑填空、片段阅读、语句表达）、判断推理（逻辑、图形、定义、类比、事件排序）、数量关系与资料分析。
《综合应用能力》题型多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂；题型上主要有辨析题、论述题、案例分析、公文改错和材料作文几种。

事业单位笔试备考指南

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。
贵州事业单位每年都会有很2~4次大规模的联考，也会有很多次地方性的事业单位自主招考。从2019事业单位考试来分析，上半年联考时间为5月19号(考试科目为职业能力倾向测试、综合应用能力)，6月1号（公共基础知识）。下半年联考时间为9月21号（公共基础知识），10月27(考试科目为职业能力倾向测试、综合应用能力)。地方性事业单位的考试科目基本为公共基础知识。

希望能帮到你。