部属事业单位招聘规定 2021年贵州铜仁市印江自治县事业单位人才引聘公告【...

2014年甘肃定西市事业单位招聘1413人公告

报名时间：2014年11月17日---11月21日，共5天时间。

考试时间：定于2014年12月下旬，具体时间以准考证时间为准。

点击查看》》 2014年甘肃定西市事业单位招聘考试报名地址

考试时间及考试内容：

各县区事业单位的考试时间定于2014年12月下旬，具体时间以准考证时间为准。考试科目：非师范类毕业生报考综合类岗位的，其考试科目为《公共基础知识》，考试内容涉及政治、经济、法律、时事、文史、写作及计算机应用等知识;报考其他岗位的，考试内容为拟招聘岗位的专业综合基础知识。师范类毕业生报考教育综合岗位的，考试内容为教育学、教育心理学、计算机应用等知识;报考其他岗位的，考试内容为拟招聘岗位的专业综合知识。

市直事业单位的考试时间定于2014年12月下旬，具体时间以准考证时间为准。考试内容为拟招聘岗位的专业综合基础知识。个别招聘单位在笔试结束后需组织面试或加试专业技能测试的，在考试前制定出台面试或专业技能测试方案，经市招聘领导小组办公室审定并面向社会公告后按方案组织实施。

考试地点：报考各县区事业单位的考生，在各县区考点参加考试;报考市直单位的考生，在定西集中考试。所有报考人员的准考证，在考前一周内分别由市、县区人社部门负责发给考生。

河北省企业职工基本养老保险

内容提示：
一、实施范围和对象
二、基本养老保险费的缴纳
三、个人帐户的建立和管理
四、基本养老保险待遇
五、驻石部队机关事业单位职工养老保险
六、转制事业单位养老保险
七、机关事业单位聘用人员基本养老保险
八、养老保险待遇的调整

一、实施范围和对象

本省行政区域内城镇的各类企业的各类职工；城镇个体工商户（含个体劳动者及帮工，下同）；以及城镇其他非工薪劳动者。

《河北省统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法》（以下简称《实施办法》）实施后，企业从农村招用的农民轮换工，亦应同其他职工一样执行统一的基本养老保险制度。

二、基本养老保险费的缴纳

（一）缴费基数

1、企业以当月的工资总额作为缴费工资基数。（月工资总额按国家统计局规定口径计算，下同）。

2、职工个人以当月本人全部工资收入作为缴费工资基数。但职工个人当年月平均工资高于全省上年度职工月平均工资300%的，按300%核定缴费工资基数；低于全省上年度职工月平均工资60%的，按60%核定缴费工资基数。

企业和职工的缴费工资基数计算单位为元。

3、下列人员按以下办法核定缴费工资基数：

（ 1）难以确定工资收入的职工，以全省上年度职工月平均工资作为缴费工资基数。

（ 2）下岗职工、休育儿假职工、医疗期内的长期病休职工（6个月以上）以及其他请长假职工，按停止工作前一年本人月平均工资作为缴费工资基数。

（ 3）单位派出的长期学习人员，保留工资关系的，按本人脱产学习前一年月平均工资作为缴费工资基数。

（ 4）单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境（国）前一年月平均工资作为缴费工资基数。

（ 5）因工致残被鉴定为五级和六级伤残按月领取伤残津贴的职工，以伤残津贴作为缴费工资基数。

上述人员经核定的缴费工资基数最高不得超过上年度全省平均工资的 300%，最低不得低于60%。除第（1）项人员外，其他人员的缴费工资基数，每年按上年度所在企业职工平均工资增长率进行调整。

（二）缴费比例

1、单位按职工工资总额的20%缴纳。

2、职工按本人当月全部工资收入的8%缴纳。

（三）缴费办法和管理

1、职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发工资时代扣代缴。企业和职工缴纳的基本养老保险费，由社保经办机构委托开户银行在其帐户中直接划转，或由企业直接向社保经办机构缴纳。

2、企业和职工按规定应缴纳的基本养老保险费不得减免。经*批准的特困企业暂无力缴纳的，以及个体工商户经工商行政管理部门批准办理停业、歇业手续的，应到社保经办机构办理缓缴手续，缓缴期最长为6个月。缓缴期内免收滞纳金。

缓缴期间职工不计算缴费年限，个人帐户暂不记载缴费情况。足额补缴后再计算缴费年限并按规定记入个人帐户。

三、个人帐户的建立和管理

（一）个人帐户的建立

个人帐户由当地社保经办机构统一按职工缴费工资的 11%建立。职工个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。

（二）个人帐户管理

1、社保经办机构每年年初对职工上年个人帐户储存额计算一次利息，利息归入个人帐户，连同原有的储存额一起作为第二年的计息基数。

2、职工因劳动合同期满、辞退、辞职、除名等原因终止或解除劳动合同的，其个人帐户予以保留，重新工作时再接续缴纳。职工中断工作前后的缴费年限连续计算，个人帐户储存额按国家规定连续计息。

3、职工被判处有期徒刑、劳教、拘役或被企业开除的，养老保险个人帐户予以保留，并按规定继续计息。再就业后，缴费年限合并计算。

4、职工跨统筹地区流动时，养老保险关系和个人帐户储存额随同转移。在同一统筹地区流动时，只转移基本养老保险关系，个人帐户储存额不转移。

从国家机关、事业单位和人民团体调入企业的人员，个人帐户转移按省劳动厅、省人事厅冀劳 [1997]106号文件规定执行。

5、从军队复员转业到企业的人员，从进入企业的当月起，按本人缴费工资的11%为其建立基本养老保险个人帐户。

（三）个人帐户的支付

1、职工离退休后，其基本养老金中的个人帐户养老金从其个人帐户储存额中支付，个人帐户储存额不足列支或没有个人帐户储存额的，从社会统筹基金中支付；基础养老金，过渡性养老金和补贴等，由社会统筹基金支付。正常调整机制增加的基本养老金，按职工退休时个人帐户养老金占基本养老金的比例，分别从个人帐户储存额和社会统筹基金中列支。

2、职工在退休前或退休后死亡的，其个人帐户储存额尚未领取或未领取完的，个人帐户储存额中个人缴费部分，由社保经办机构一次性退还给职工法定继承人或指定受益人。

3、私营企业主、个体工商户主或其他非工薪劳动者死亡，其个人帐户储存额全部支付给其法定继承人或指定受益人。

四、基本养老保险待遇

（一）基本养老金的领取和计算

按月领取基本养老金的条件和计发办法，请参见“中国劳动网——虚拟办公——各省市养老金计算——河北省”。

（二）相关政策规定

1、在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。视同缴费年限由所在企业主管部门报同级劳动保障部门的社会保险行政机构审定。其中，省、部属企业和军队企业，由省劳动保障部门的社会保险行政机构负责审定。

职工的实际缴费年限，由当地社保经办机构依据缴费记录确定。

2、城镇个体工商户业主、私营企业主等，按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。以上人员原属企业职工的，本人在实行个人缴费以前在单位工作期间符合国家和省规定的连续工龄视同缴费年限。视同缴费年限的审定，也按原企业隶属关系报同级劳动保障部门的社会保险行政机构审定。

3、实行个人缴费制度后，企业和职工个人未按规定足额缴费的，必须足额补缴。不足额补缴的，扣减缴费年限。

4、基本养老保险实行“统帐结合”以后，基本养老金的计发实行“老人”老办法、“新人”新办法、“中人”中办法的制度。

（ 1）《实施办法》实施前已经离退休人的人员（即“老人”），原计算养老金的办法不变，同时执行养老金正常调整办法。

（ 2）1996年1月1日起参加工作的职工（即“新人”），退休后的基本养老金，按《实施办法》规定的基础性养老金和个人帐户养老金两部分计发。

（ 3）1995年底以前参加工作，《实施办法》实施后离退休的人员（即“中人”），离退休后的月基本养老金由以下四部分组成：

①基础养老金，计发办法和标准与“新人”相同；

②个人帐户养老金，计发办法和标准亦与“新人”相同；

③过渡性养老金，计发办法和标准参见河北省劳动厅冀劳 [1998]49号文件二十四——3（网上有）；

④补贴和调节金，计发办法和标准参见河北省劳动厅冀劳 [1998]49号文件二十四——3（网上有）。

5、1995年底以前参加工作，男不满50周岁、女不满45周岁，市、县属企业经市劳动鉴定委员会，省、部属企业及军队企业经省劳动鉴定委员会确认因病或非因工伤残完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年的职工，可以办理退职，退职生活费按以下规定执行：

（ 1）个人帐户养老金与正常退休人员的计发办法和标准相同；

（ 2）过渡性养老金，按其在1995年底前的缴费年限，每满1年计发本人指数化月平均缴费工资的0.7%；

（ 3）基础养老金标准和生活、物价补贴及调节金，按正常退休人员计发标准的半数发给。

6、职工达到法定退休年龄或被鉴定完全丧失劳动能力，但缴费不足15年的，其养老金一次性计发，计发办法为：1998年1月1日以后参加工作并参加基本养老保险的，一次性计发额为其基本养老保险个人帐户的全部储存额（含利息）；1997年12月31日以前参加工作并参加养老保险的，除将个人帐户全部储存额（含利息）一次性发给本人外，另按本人建立个人帐户前的缴费年限（含视同缴费年限），每满1年发给本人两个月指数化月平均缴费工资。

对于 1995年底以前参加工作并参加养老保险，达到法定退休年龄或经鉴定完全丧失劳动能力退出生产、工作岗位时，缴费年限满10年不满15年的，可按规定补缴到15年。

7、职工在到达法定退休年龄前中断缴费，在符合退休条件办理退休手续时，基础养老金和过渡性养老金按以下办法计发：

（ 1）基础养老金=中断缴费时上年全省职工月平均工资×20%；

（ 2）过渡性养老金=中断缴费时上年全省职工月平均工资×本人1990年至本人退休前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限×1.4%。

8、职工在职期间中断缴费，法定退休年龄内又恢复缴费的，符合退休条件办理退休时，基础养老金和过渡性养老金分别按以下办法计发：

（ 1）基础养老金=[（每次中断缴费时上年全省职工月平均工资的合计额÷中断次数+退休时上年全省职工月平均工资）÷2] ×20%；

（ 2）过渡性养老金=[（每次中断缴费时上年全省职工月平均工资的合计额÷中断次数+退休时上年全省职工平均工资）÷2] ×1990年至本人退休前平均缴费工资指数×1995年以前的缴费年限×1.4%。

9、获得省级以上劳模和军以上单位战斗英雄称号的人员，获得国家科技进步三等奖以上、省部级科技进步二等奖以上人员，退休时仍保持其荣誉称号的，经省劳动保障行政部门批准，可按本人退休时上年全省职工平均工资的3%至9%增发基础养老金。

1994年10月31日前在三线艰苦国防科技企业工作满20年的人员以及在西藏海拔3500米以上工作满10年以上并符合提高退休待遇规定的，经省劳动保障行政部门批准，可按本人退休时上年全省职工月平均工资的3%至5%增发基础养老金。

1994年11月1日以后获得上述称号和此后在三线国防企业及高海拔地区工作年限，不提高退休待遇。

1994年10月31日以前曾从事井下、高温作业累计满9年、从事有毒有害工作满8年而提前退休的人员，在计算过渡性养老金时，经县以上同级劳动保障行政部门审核批准，按每从事井下、高温工作满1年，增发本人指数化月平均缴费工资的0.3%；从事有毒有害工作的，每从事该工作满1年，增发本人指数化月平均缴费工资的0.6%。但增发的总比例不得超过7%。1994年11月1日以后从事上述工作的，不再增发。

10、离退休人员被判有期徒刑或劳动教养期间停发养老金，刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发给养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。

五、驻石部队机关事业单位职工养老保险

（一）实施范围和对象

*驻石家庄市部队机关事业单位的全部在职工作人员（包括：原固定职工、合同制工人、临时用工）和 1999年1月1日以后退（离）休、退职的人员。

（二）基本养老保险费的缴纳

1、单位按全体职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费；职工个人按本人工资总额的8%缴纳基本养老保险费。

2、单位和职工个人必须按时足额缴纳基本养老保险费。欠缴的必须补缴，并从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。

3、个人缴费由所在单位从工资中代扣代缴。

（三）个人帐户的建立与管理

1、机关事业社会保险经办机构按本人缴费工资11%的数额为参保人员建立基本养老保险个人帐户。个人缴费部分全部记入个人帐户，其余部分从单位缴费中划入。

2、个人帐户储存额每年按银行同期存款利率计息。

3、参保人员调动时，按劳动保障部办公厅劳社厅发[1999]22号文件（网上有）规定办理个人帐户转移手续。

4、参保人员中断缴费的，个人帐户予以保留，并不间断计息。参保人员再次参加基本养老保险后，中断缴费前后的缴费年限合并计算。

5、参保人员在职期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分及利息，由机关事业单位社保经办机构一次性退还法定继承人或指定受益人。

（四）养老保险待遇

1、参保职工符合国家规定的退（离）休、退职条件或提前退（离）休条件，并已按时、足额缴纳了基本养老保险费的，经省机关事业社会保险局审核并经省劳动保障行政部门批准办理退（离）休、退职手续后，享受基本养老保险待遇。

2、基本养老金计发，与地方事业单位工作人员执行相同办法。

六、转制事业单位养老保险

（一）实施范围

国务院有关部门和省*有关部门所属的部分科研机构和工程勘察设计单位，以及市属以下部分事业单位。

（二）转制前相关问题的处理

1、原实行行业统筹的行业所属转制单位和中央直属的军工转制单位，直接纳入省级基本养老保险统筹，实行省级管理。

2、转制前已在当地参加企业基本养老保险统筹的单位，继续执行省*冀政[1998]1号文件规定，原来执行的统筹范围、缴费基数、缴费比例和基本养老金计发办法等不再改变。

3．转制前已参加机关事业单位基本养老保险统筹的单位，从转制之日起转入企业基本养老保险统筹范围，执行省*冀政[1998]1号文件规定的企业基本养老保险统一办法，同时执行5年过渡期内加发待遇差补贴的政策（5年过渡期补贴办法，按下述第（四）条第3项规定执行）

4、在转制前已经离退休和转制时一次性办理提前退休的人员，不纳入养老保险统筹范围，其离退休金标准、所需经费来源及日常管理工作，按原规定执行。其中已经参加养老保险统筹的离退休人员不再退出统筹范围。

（三）养老保险费的缴纳

1、从转制之日起，转制单位统一按省*冀政[1998]1号文件规定的企业和职工个人缴费基数和比例缴纳基本养老保险费，同时按照本人缴费工资11%的规模建立个人帐户。其中，转制前没有参保的，在5年过渡期内单位按缴费工资11%缴纳基本养老保险费，单位缴费基数、个人缴费比例、个人帐户建立规模、按冀政[1998]1号等文件规定执行。

2、转制单位职工转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。

（四）基本养老保险待遇

1、转制前已经离退休的人员，原离退休待遇不变。对有事业费的单位，由养老保险经办机构按全省上年度企业月人均基本养老金标准支付离退休人员养老金与原待遇标准的差额部分，由原单位用事业费或自有资金支付；没有事业费的单位，由养老保险经办机构按国家规定的事业单位基本养老金标准支付养老金。

2、转制单位离退休人员基本养老金的调整，按企业办法执行，所需费用从养老保险统筹基金中支。

转制前已离退休和转制时一次性办理提前退休人员，不执行上述两项规定。

3、转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发按冀政[1998]1号文件规定的企业职工基本养老金计发办法执行。如果按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分（以下称待遇差）采取加发补贴的办法解决，并实行五年过渡期。其中，自转制之月起，第一年退休的发给待遇差的90%；第二年退休的发给70%；第三年退休的发给50%；第四年退休的发给30%；第五年退休的发给10%；满五年后退休的，不再发给该项补贴。

过渡期内退休的人员，核定的补贴标准与按企业办法计算的养老金之和，不得高于本人按原事业单位办法计发的退休金。

4、转制后参加工作的人员，按规定执行当地企业职工基本养老保险制度。

5、全省上年度企业平均基本养老金，由省劳动保障行政部门依据统筹范围内企业离退休人员养老金支付情况确定和公布。

七、机关事业单位聘用人员基本养老保险

（一）实施范围和对象

本省机关事业单位招聘并签订聘用合同的人员（不含已退休人员和反聘人员）。

（二）基本养老保险费的缴纳

1、基本养老保险缴费基数为本人上年度月平均实发工资，最低不能低于上年度当地职工社会平均工资60%，最高不能超过上年度当地职工社会平均工资的300%。

2、单位缴费比例为20%；个人缴费比例为8%。

3、用人单位应及时足额缴纳基本养老保险费，实行按月或按季申报缴纳。职工个人由所在单位在其工资中代扣代缴。

4、聘用人员与用人单位终止聘用合同的，由单位向机关事业社会保险经办机构申请办理停止缴费手续。

（三）个人帐户的建立与管理

1、机关事业社会保险经办机构为每个参加基本养老保险的聘用人员建立一个基本养老保险个人帐户。

2、基本养老个人帐户按本人缴费基数的11%建立，其中，个人缴费部分全部记入个人帐户，其余部分从单位缴费中划入。个人帐户按《河北省机关事业单位养老保险个人帐户管理暂行办法》（冀劳社办[2000]127号）规定办法计算利息。

3、聘用人员终止聘用合同，中断缴费的，其个人帐户予以保留。再次参保的，缴费年限合并计算，个人帐户储存额不间断计息。

聘用人员与用人单位终止聘用关系后，跨统筹范围又重新参加工作的，按照河北省劳动保障厅《关于河北省机关事业单位基本养老保险个人帐户管理暂行办法几个具体问题补充意见的通知》（冀劳社 [2000]200号）规定，办理养老保险关系转移手续。缴费年限可合并计算。

4、聘用人员被招收为劳动合同制工人的，缴费年限可合并计算。

5、聘用人员在岗期间死亡的，个人帐户储存额中的个人缴费部分及利息，一次性支付给其法定继承人或指定受益人。

（四）基本养老保险待遇

1、男满60周岁、女满55周岁可以退休，享受基本养老保险待遇。

2、基本养老金的计发

（ 1）聘用人员达到法定退休年龄后，实际缴费年限满15年及其以上的，可按月领取基本养老金。

（ 2）基本养老金包括基础养老金和个人帐户养老金两部分。基础养老金按上年度当地职工月社会平均工资的20%计发，个人帐户养老金按个人帐户储存额（含利息）除以120计发。聘用人员达到法定退休年龄但缴费年限不满15年的，一次性将其个人帐户储存额及利息全部支付给本人，并终止基本养老保险关系。

（ 3）在国家机关事业单位养老保险制度改革前，暂给参加机关事业单位基本养老保险的聘用人员加发补贴性养老金，即：参加机关事业单位基本养老保险缴费满15年的，基础养老金在原计发标准的基础上再提高5%；缴费超过15年的，每增加1年再提高0.7%。

（ 4）聘用人员退休后基本养老金的调整，依照机关事业单位退休人员增加退休金的幅度进行调整。

3、聘用人员在领取基本养老金期间被劳动教养、判刑的，在劳教或服刑期间停发养老金。劳教或服刑期满，经社保经办机构审查认定后，可恢复基本养老保险待遇。

4、聘用人员退休后死亡的，一次性发给其法定继承或指定受益人丧葬补助费400元。

八、养老保险待遇的调整

基本养老金调整的对象是当年以前已经离退休的人员，当年离退休人员从下一年起列入调整范围。调整的平均幅度一般为上年度全省职工平均工资增长幅度的 40%至80%，特殊情况下也可以低于40%。

提前退休、退职人员，在未达到正常退休年龄之前，原则上不调整养老金。

（一） 2004年企业退休人员基本养老金调整

1、调整范围和执行时间

这次调整企业退休人员基本养老金的范围为： 2003年12月31日以前已经按规定办理退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含已执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离（退）休人员，下同），增加基本养老金的时间从2004年7月1日起开始。

2、普调标准

符合调整范围的退休、退职人员按缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满一年增加 1．1元基本养老金（不足一年的按一年增加）。

3、特殊群体调整标准

（1）1993年12月31日以前退休人员，在普调基础上每人每月再增加10元；

（ 2）1983年9月9日职称改革前被评为中级及其以上专业技术职称和1985年职称改革后被评为副高级及其以上专业技术职称并在退休前被企业聘任的人员，在普调的基础上每人每月再增加20元；

（ 3）原工商业者在普调的基础上每人每月再增加15元。

以上各群体按照就高不就低的原则，只能照顾一项，不能重复享受。

4、低收入群体调整标准

（ 1）退休人员在普调和享受特殊群体调整政策后，缴费年限满19年及以下，月基本养老金仍低于330元的，可再增加15元，但增加数额以达到330元为最高限额；

缴费年限满 20年至29年，月基本养老金仍低于440元的，可再增加20元，但增加数额以达到440元为最高限额；

缴费年限满 30年及以上，月基本养老金低于490元的，可再增加25元，但增加数额以达到490元为最高限额。

（ 2）退职人员在普调（不执行特殊群体照顾政策）的基础上月基本生活费仍低于300元的，可再增加10元，但增加数额以达到300元为最高限额。

问题一：请问事业单位工作人员那个职业一栏怎么填 事业单位人员或者教师，医生，都是职业的，如果不是教师，医生等事业单位，就填事业单位人员吧。

问题二：在事业单位里面最基层的人员职务是什么? 事业单位里面，会有从事专业技术岗位和管理岗位两种人员。
对于专业骸术岗位，最基层的人员的职务是技术员；对于管理岗位，最基层的人员的职务是办事员。
希望我的回答能够帮到你。

问题三：事业单位报名表中工作单位如何填写？ 5分 具体可以直接拨打报考事业单位的咨询*询问，以他们的意见为准。

问题四：事业单位报考，工作单位怎么填写 就填这个临时的*养老保险的工作单位。事业单位报考资料要求实事求是，如实填写吧

问题五：事业单位工作人员那个职务一栏怎么填 工作人员在填表的时候，职务一栏，有行政职务的，就填写职务，如果没有职务的，空格就可以了。

问题六：事业单位的人的职业怎么填写 填你所拥有的职业资格证即可，如果没有就填无

问题七：请问事业单位工作人员那个职务一栏怎么填？ 有编制的话，就填科员没错；没编制的话，就填无。

问题八：事业单位招聘中填写报考信息的时候,“专业技术职务”这一项该怎么填？ 根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。
例如：职务系列 ?高级 副高级? 中级? ?助理 ?员级
高等学校教师 教授 副教授 讲师 助教
中等学校教师
高级讲师 讲师 助理讲师 教员
技工学校教师
高级讲师 讲师 助理讲师 教员
中学教师
中学高级教师 中学一级教师 中学二级教师 三级教师
小学教师
小涟中学
高级教师 小学一级教师 小学二级教师 ,三级教师
自然科研 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员
社会科研 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员
工程技术
高级工程师 工程师 助理工程师 技术员
农业技术 农业技术推广研究员 高级农艺师 农艺师 助理工程师 农业技术员
卫生技术 主任医师 副主任医师 主治(主管)医师 医师 医士
主任药师 副主任药师 主任药师 药师 药士
主任护师 副主任护师 主任护师 护师 护士
主任技师 副主任技师 主任技师 技师 技士
统计
高级统计师 统计师 助理统计师 统计员
会计
高级会计师 会计师 助理会计师 会计员
经济
高级经济师 经济师 助理会计师 经济员
播音 播音指导 主任播音员 一级播音员 二级三级播音员
档案 研究馆员 副研究馆员 馆员 助理馆员 管理员
文物博物 编审 副编审 编辑 助理馆员 文博管理员
出版 编审 副编审 编辑 助理编辑
翻译 译审 副译审 翻译 助理编辑
艺术 一级 二级 三级 四级
图书\资料 研究馆员 副研究馆员 馆员 助理馆员 管理员
工艺美术
高级工艺美术师 工艺美术师 助理工艺美术师 工艺美术员
教练 国家级教练 高级教练 一级教练 二级教练 三级教练

问题九：事业单位考试报名中的现有工作单位怎么填 如实填写，这个主要是笔试如果通过了在面试之前会要求你提交一份原单位同意你报考的证明，那时盖的章要和现在填的单位一致。不过你考都考上了，到那时一般单位都会给盖章的，如实填写就好，也有利于面试通过后的政审

问题十：公务员考试事业单位工作人员身份怎么填写 您好，中公教育为您服务。
没合适的就选其它，或者社会人员。
2015年广东公务员考试报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)报考年龄一般为18至35周岁(即1979年2月9日至1997年2月9日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄放宽到40周岁(即1974年2月9日以后出生)。
根据人社部发〔2011〕115号等文件规定，报考广州和地级市以下的公安机关人民警察、司法行政部门监狱、戒毒所一线人民警察职位的年龄为18至30周岁(即1984年2月9日至1997年2月9日期间出生)，报考此类职位的应届硕士、博士研究生(非在职)，以及报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁(即1979年2月9日以后出生)。
报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁(即1989年2月9日至1997年2月9日期间出生)。
(四)具有大专以上文化程度(部分职位放宽到中专)。非广东省常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考面向“服务基层项目人员”专门职位的除外)。
(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件：
1.报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
2.报考面向“本地大专以上学历人”专门职位，应为户口(生源)在职位所在地级市或父母(配偶)户口在职位所在地级市的大专以上学历人员。报考粤东西北地区乡镇(含街道，下同)机关此类专门职位的人员录用后需在职位所在县(含县级市、市辖区，下同)的乡镇工作满5年;报考其他地区此类专门职位的人员录用后需在录用单位工作满5年。
3.报考面向“服务基层项目人员”专门职位，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。考生可报考服务所在市、生源所在市或省直单位的专门职位。报考粤东西北地区乡镇机关服务基层项目专门职位的人员录用后需在职位所在县的乡镇工作满5年;报考其他地区服务基层项目专门职位的人员录用后需在录用单位工作满5年。
4.报考“选调生”专门职位，应为全日制应届优秀大学毕业生(本科以上学历、学士以上学位)，在校期间品行优良、有发展潜力，同等条件优先招录学生干部、团干部、 *** 党员。
5.报考公安系统“公安专业职位”，应为公安部属或省内公安院校公安专业的大学毕业生。研究生应为“公安学”、“公安技术”专业，本科应为“公安学类”、“公安技术类”专业，大专应为“公安大类”。
(七)法律、法规规定的其他条件。
年龄、基层工作经历、大学生村官等服务基层项目期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、结婚证、居民户口本等取得时间的计算截止日期为2015年2月9日。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、在职公务员(含试用期人员)、自2010年以来被辞退的公务员或事业单位工作人员、自2012年以来参加我省公务员录用考试违背承诺的人员，以及有关法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！
......>>

一、组织领导

人才招聘(引进)工作由县人才工作领导小组统一领导，县人才办、县人社局牵头，县教育局、县卫生健康局和县人社局分别成立教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。

二、引进原则

按照德才兼备的标准，坚持*、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

三、引进计划

本次面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才39名，其中教育类15名、卫生类17名，综合类7名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。

本次教育类、卫生类职位中非高层次职位引进硕士研究生学历学位及以上毕业生不占本次引进人才计划职位数。

四、引进对象

(一)卫生类、综合类职位

1、取得大学本科学历学位的应(往)届毕业生。不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

2、取得研究生(第一学历为大学本科并取得学士学位)及以上学历的应(往)届毕业生的高层次人才。

(二)教育类职位

1、硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生。

2、教育部部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学)应(往)届公费本科毕业生。

3、当年第一批次本科录取的综合类和师范类大学应(往)届毕业生。

4、不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

五、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

(二)引进对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2021年12月11日。

(三)具有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

4.截止2021年12月11日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形;

7.印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员;

8.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

六、引进程序及方式

按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，教育类和卫生类采取现场引进的方式，综合类采取网上邮箱报名的方式进行。

(一)报名时间及地点

1、教育类职位：采取校园招聘的形式

报名时间及地点：

(1)华中师范大学2021年12月11日至12月12日(9:00-17:30)

(2)华南师范大学2021年12月16日至12月17日(9:00-17:30)

(3)华中师范大学已招聘(引进)职位不再到华南师范大学报名招聘(引进)，剩余职位到华南师范大学报名开展招聘(引进)。

教育类职位校园招聘后剩余职位于2022年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展招聘(引进)。

2、卫生类职位：卫生类职位报名时间及地点另行发布公告

3、综合类职位：

报名时间：2021年12月11日至12月30日(9:00-17:30)。

综合类职位采取网上邮箱报名的方式：376344792@*.com

(二)报名所需资料。

1、现场报名提交资料：考生报名时须持毕业证、学位证(2022年应届毕业生持就业推荐表)，大学期间成绩单(所在院系盖章)，身份证和相应资格证书原件及复印件，教育类职位需提供相应学科教师资格证(2022年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明，报考印江中等职业学校临床医学教师职位的报名时不需提供);报名时填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(印江自治县人民*网下载，建议提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2张。

2、网上邮箱报名所需资料：考生下载并如实填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(附件2)(以下简称《报名表》)，并将相关证件资料发至指定的邮箱。

相关证件资料为：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、电子照片及职位要求的其他条件(2022年应届毕业生持就业协议)扫描件，并打包压缩发至指定的邮箱。为防报名重复统计、漏统计或填写不规范，相关证件扫描件齐全压缩打包并统一发指定邮箱视为报名，邮件标题命名格式为：“职位代码+姓名+所学专业+联系*”。网上邮箱报名考生初审通过后的现场资格复审和领取考试准考证等工作根据报名情况确定，具体时间及地点另行通知。

通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县人才工作领导小组”研究确定是否开考。

县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

(三)报名要求。每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。报考人员均需填报《个人防疫情况申报表》(附件3)，落实贵州省最新新冠肺炎疫情防控措施。

(四)资格审查。报考人员资格审查由教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才招聘(引进)过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

(五)考试。根据报名人数情况确定考试方式，主要采取面试(试教)或笔试加面试(试教)方式进行，报名人数大于50人的职位采取笔试加面试(试教)方式，报名人数少于50人的职位采取面试(试教)方式，报名结束后统一组织实施，考试方式、地点、时间另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江自治县人民*网进行公示。

(六)考试总成绩计算

1、只进行面试(试教)考试的职位考试总成绩=面试(试讲)成绩

2、笔试加面试(试教)考试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试教)成绩×50%

考试总成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

(七)签订就业意向协议。考试结束后，将考试总成绩在60分及以上的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员),未在规定时间规定地点签定就业意向协议的视为自动放弃招聘资格。

2022年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》;往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。

(八)体检。签定“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

(九)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

4.在读的非2022年应届毕业生。

5.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人(学籍)档案等资料(应届毕业生截止时间为2022年8月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

6.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

7.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

(十)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无异议的考生，由拟聘用单位报送考察相关资料，经主管部门和县人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。

凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

七、优惠政策及有关要求

(一)对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。

(二)新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。

(三)如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。

八、纪律监督

本次公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

九、其他要求

(一)本次公开招聘(引进)急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民*网发布。

(二)本实施方案由县人才办负责解释;未尽事宜由县人才工作领导小组研究决定。

咨询*：0856-6224556(县人才办)

0856-6231050(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

0856-6239331(县卫生健康局人事股)

0856-6222579(印江自治县教育局组织人事股)

0856-6222435(贵州省印江中学代老师

0856-6238869(印江自治县第一中学余老师

0856-6222208(印江自治县中等职业技术学校严老师

1：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表.xls

2：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls

3：个人防疫情况申报表.xls

印江自治县公开招聘(引进)人才工作领导小组

2021年12月4日