贵州卫生事业单位招聘 2021年贵州铜仁市印江自治县事业单位人才引聘公告【...

点此查看》》 2015年贵州遵义市事业单位考试公告,报名时间,报名入口

今年，我市计划招聘事业单位工作人员7600余名，其中市直事业单位计划招聘工作人员400名左右、全市招聘硕士及以上学历人员300名以上。各县(区、市)事业单位计划招聘人数最多的地方为红花岗区，达929名，为该区开展事业单位公开招聘工作近10年来人数最多的一次，招聘人数最少的地方为新蒲新区，仅为51人。目前，多数县(区、市)已经分期分批开始开展了招聘工作，特别是及时开展了对急需用人的教育系统和供需矛盾突出的卫生系统人员的招聘，工作进展较快的赤水市基本完成了今年计划招聘的360余人的笔试、面试环节工作;红花岗区、遵义县、余庆县等尚未启动今年事业单位招聘工作的地方也将在近期发布公开招聘公告开展招聘。市直事业单位统一进行的公开招聘已于5月份完成笔试工作，计划招聘人员90余人，其余计划主要用于硕士及以上学历或副高及以上职称的高层次人才的招聘或医疗卫生系统紧缺专业技术人员的招聘。

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在贵州事业单位招聘考试中，常常考试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》
（1）辨析题。辨析题经常会给出常识类的一句话，较多地涉及到例如政治、经济、文化、法律、时事中的某一方面，让考生去判断出这句话正确与否，并要求说明理由。所以，考生在应对这类题目的时候，要首先要根据常识得出一个观点性的表达，判断出题目中的内容是正确的、错误的还是片面的、偏颇的、不完全正确的。然后要对这一观点给出合理的论证，论证的方法有很多，能够论证自己的观点即可，可以采用正反对比论证、举例论证和道理论证等论证方式，也可以利用多种论证方式相结合的方法，来验证前面自己判断出的观点。
（2）论述题。论述题的题型一般比较简单，多是论述一句话、一个观点、一个事件。但其一般是围绕事业单位考试来进行命制的，主要考查考生对事业单位的了解，但考生在论述的过程中一定要注意答案的全面和完整。
例题：简要论述事业单位实行绩效考核的作用。
（3）案例分析题。案例分析题一般都是考查本年度的社会热点问题，以及一些持续性大家普遍关注的民生热点问题。通常是给出一到两个案例，通过案例来回答下面的题目，题目可能要求分析原因，也可能要求提出对策或是概括内容。因此，这一部分的考查与申论客观题目考查的能力类似，有阅读理解能力、概括归纳能力、综合分析能力，提出和解决问题能力。对于这类题目可以通过申论题目来进行练习。
（4）公文写作题（其中公文改错题是重点）。这也是很多地区事业单位考试常考的题目，有时候会让考生根据要求写一篇公文，比如让写一篇通知或者通报等。但更多的情况下是要求对给出的公文指出其存在的不当之处，即公文改错。这就要求考生对于这类题目首先要对公文写作有个全面的了解。明确公文的特点、公文的种类和公文的结构，哪里写什么内容，是什么样的格式等等。在掌握这些内容的基础上，公文改错就会简单很多――哪里有错改哪里。

2022贵州黔西市卫生健康系统事业单位招聘118人笔试于5月21日结束，为方便考生们查询事业单位成绩信息，贵州事业单位招聘栏目为您整理2022贵州黔西市卫生健康系统事业单位招聘118人成绩查询入口于此，供考生们在线了解！

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笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按60％计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考生须同时持本人《笔试准考证》和第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在黔西市人民*网上公布。笔试缺考、笔试成绩无效或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格（因报名人数与招聘计划数达不到3：1比例直接进入资格复审的除外）。

总成绩计算

总成绩按笔试成绩（折算为百分制）占60％，面试成绩占40％，合并计算（因报名人数与招聘计划数达不到3：1比例直接进入资格复审的应聘人员，总成绩按面试成绩的40％计算）。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

面试成绩、总成绩在黔西市人民*网公示

一、组织领导

人才招聘(引进)工作由县人才工作领导小组统一领导，县人才办、县人社局牵头，县教育局、县卫生健康局和县人社局分别成立教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。

二、引进原则

按照德才兼备的标准，坚持*、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

三、引进计划

本次面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才39名，其中教育类15名、卫生类17名，综合类7名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。

本次教育类、卫生类职位中非高层次职位引进硕士研究生学历学位及以上毕业生不占本次引进人才计划职位数。

四、引进对象

(一)卫生类、综合类职位

1、取得大学本科学历学位的应(往)届毕业生。不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

2、取得研究生(第一学历为大学本科并取得学士学位)及以上学历的应(往)届毕业生的高层次人才。

(二)教育类职位

1、硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生。

2、教育部部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学)应(往)届公费本科毕业生。

3、当年第一批次本科录取的综合类和师范类大学应(往)届毕业生。

4、不含2022年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

五、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

(二)引进对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2021年12月11日。

(三)具有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

4.截止2021年12月11日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形;

7.印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员;

8.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

六、引进程序及方式

按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，教育类和卫生类采取现场引进的方式，综合类采取网上邮箱报名的方式进行。

(一)报名时间及地点

1、教育类职位：采取校园招聘的形式

报名时间及地点：

(1)华中师范大学2021年12月11日至12月12日(9:00-17:30)

(2)华南师范大学2021年12月16日至12月17日(9:00-17:30)

(3)华中师范大学已招聘(引进)职位不再到华南师范大学报名招聘(引进)，剩余职位到华南师范大学报名开展招聘(引进)。

教育类职位校园招聘后剩余职位于2022年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展招聘(引进)。

2、卫生类职位：卫生类职位报名时间及地点另行发布公告

3、综合类职位：

报名时间：2021年12月11日至12月30日(9:00-17:30)。

综合类职位采取网上邮箱报名的方式：376344792@*.com

(二)报名所需资料。

1、现场报名提交资料：考生报名时须持毕业证、学位证(2022年应届毕业生持就业推荐表)，大学期间成绩单(所在院系盖章)，身份证和相应资格证书原件及复印件，教育类职位需提供相应学科教师资格证(2022年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明，报考印江中等职业学校临床医学教师职位的报名时不需提供);报名时填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(印江自治县人民*网下载，建议提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2张。

2、网上邮箱报名所需资料：考生下载并如实填写《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》(附件2)(以下简称《报名表》)，并将相关证件资料发至指定的邮箱。

相关证件资料为：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、电子照片及职位要求的其他条件(2022年应届毕业生持就业协议)扫描件，并打包压缩发至指定的邮箱。为防报名重复统计、漏统计或填写不规范，相关证件扫描件齐全压缩打包并统一发指定邮箱视为报名，邮件标题命名格式为：“职位代码+姓名+所学专业+联系*”。网上邮箱报名考生初审通过后的现场资格复审和领取考试准考证等工作根据报名情况确定，具体时间及地点另行通知。

通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县人才工作领导小组”研究确定是否开考。

县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

(三)报名要求。每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。报考人员均需填报《个人防疫情况申报表》(附件3)，落实贵州省最新新冠肺炎疫情防控措施。

(四)资格审查。报考人员资格审查由教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才招聘(引进)过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

(五)考试。根据报名人数情况确定考试方式，主要采取面试(试教)或笔试加面试(试教)方式进行，报名人数大于50人的职位采取笔试加面试(试教)方式，报名人数少于50人的职位采取面试(试教)方式，报名结束后统一组织实施，考试方式、地点、时间另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江自治县人民*网进行公示。

(六)考试总成绩计算

1、只进行面试(试教)考试的职位考试总成绩=面试(试讲)成绩

2、笔试加面试(试教)考试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试教)成绩×50%

考试总成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

(七)签订就业意向协议。考试结束后，将考试总成绩在60分及以上的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员),未在规定时间规定地点签定就业意向协议的视为自动放弃招聘资格。

2022年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》;往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。

(八)体检。签定“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

(九)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

4.在读的非2022年应届毕业生。

5.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人(学籍)档案等资料(应届毕业生截止时间为2022年8月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

6.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

7.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

(十)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无异议的考生，由拟聘用单位报送考察相关资料，经主管部门和县人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。

凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

七、优惠政策及有关要求

(一)对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。

(二)新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。

(三)如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。

八、纪律监督

本次公开招聘(引进)工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪违规情况发生，考生违反规定和相关纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

九、其他要求

(一)本次公开招聘(引进)急需紧缺人才相关信息均在印江自治县人民*网发布。

(二)本实施方案由县人才办负责解释;未尽事宜由县人才工作领导小组研究决定。

咨询*：0856-6224556(县人才办)

0856-6231050(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

0856-6239331(县卫生健康局人事股)

0856-6222579(印江自治县教育局组织人事股)

0856-6222435(贵州省印江中学代老师

0856-6238869(印江自治县第一中学余老师

0856-6222208(印江自治县中等职业技术学校严老师

1：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表.xls

2：印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls

3：个人防疫情况申报表.xls

印江自治县公开招聘(引进)人才工作领导小组

2021年12月4日

贵州省农业科学院2022年公开招聘39名事业单位工作人员(报名时间:4月21日至23日;笔试时间:5月21日)

事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受*领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。