事业单位招聘綦江区 綦江区2012第四季度公开招聘中学教师

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(备案号：KHZP2023007QJ)，重庆市綦江区卫生事业单位拟面向社会考核招聘一批紧缺高层次医疗卫生人才。
现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会考核招聘工作人员27名，其中赴杭州考核招聘12名，赴广州考核招聘15名，具体招聘单位及岗位详见附件1、2。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇医疗卫生机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的医学生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月1日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书及专业。
报考人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。
境内高校毕业生，须在资格审查时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
2023年应届高校毕业生应凭即将取得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中，境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历(学位)证书;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部中国留学服务中心的学历认证。
未按期取得者，取消聘用资格。
报考人员毕业证书上载明的专业名称应符合本公告招聘岗位所要求的专业。
专业资格审查参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件5)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件6)进行。
考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。
考生报名时应诚信、准确、规范填报所学专业。
所学学科专业不在前述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位根据考生所学课程及专业培养目的等进行资格审查。
(五)特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将通过綦江区人民*官网“公告公示”栏(网址：)及时公布，请报考人员关注。
四、报名及资格复审
本次考核招聘采取线上报名和现场报名相结合的方式，两种报名方式均须到现场进行资格复审，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，一经报名资格初审通过，不得更改报考单位及岗位，每名考生只能选择一个单位的一个岗位报名。
(一)报名
1.符合条件的应聘人员本着诚信报名的原则，于公告发布之时起至2023年3月3日12:00前将报名登记表(附件3)和符合资格条件的学历(学位)、职称、职业(执业)资格证书等材料原件的扫描件或清晰照片(每张图片大小不超过200kb，jpg格式)发送到指定邮箱进行资格初审。
符合条件的应聘人员，未能提交网上报名信息的，可到招聘现场进行报名。
浙江大学现场报名时间：2023年3月5日(星期日)11:00—14:00。
地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场
中山大学现场报名时间：2023年3月7日(星期二)11:00—14:00。
地点：中山大学广州校区北校园田径场
2.线上报名邮箱：qjqwjwrsk@163.com
(二)资格复审
报名人员应按要求携带居民身份证原件、学历(学位)证书、报名登记表(附件3)、现场资格审查表(附件4)、诚信应聘承诺书(附件8)及招聘方明确的其他佐证材料，在规定时间到指定地点参加资格复审。
1.浙江大学资格复审时间为2023年3月5日(星期日)11:00—14:00。
地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场
2.中山大学资格复审时间为2023年3月7日(星期二)11:00—14:00。
地点：中山大学广州校区北校园田径场
五、考试考核
招聘对象仅为博士的岗位，可不设开考比例。
其他岗位通过资格审核人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额;无法递减的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可以低于2:1开考。
本次招聘主要采取面试方式进行。
招聘对象仅为博士的岗位，可不组织笔试，由招聘方直接组织面试考核。
其他岗位通过资格审核人数与招聘名额之比小于8:1的，资格复审合格人员直接进入面试考核;达到8:1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照3:1的比例确定面试人选;因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，相应递减招聘名额。
招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可低于2:1开考。
若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
笔试缺考的，不得进入面试环节。
(一)笔试
1. 笔试内容。
考试科目为《职业能力倾向测验(E类)》一科，满分100分。
考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件7)。
笔试采取闭卷方式进行。
2. 笔试时间及地点
(1)浙江大学笔试时间定于2023年3月5日(星期日)15:00—17:00，地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场。
(2)中山大学笔试时间定于2023年3月7日(星期二)15:00—17:00，地点：中山大学广州校区北校园田径场
(二)面试
1.面试由綦江区人力资源和社会保障局会同綦江区卫生健康委员会组织实施，并通知进入面试环节人员参加面试。
进入面试人选应按要求携带居民身份证原件参加面试。
未按规定时间到指定地点参加考核的，不得进入招聘后续环节。
(1)浙江大学面试时间及地点
时间：2023年3月6日(星期一)9:00—12:00，8:30前报到。
地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场。
(2)中山大学面试时间及地点
时间：2023年3月8日(星期三)9:00—12:00，8:30前报到。
地点：中山大学广州校区北校园田径场
2.面试采取综合面试的方式，详见附件1和附件2。
面试成绩当场公布并由考生确认签字。
综合面试分值为100分，时间10分钟。
3.面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施。
未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试成绩未达到60分者，以及未形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
4.面试当天，因应聘人员弃考等原因，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额。
其中属急需紧缺岗位的，可经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。
放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
对确定为体检人选的，可当场签订《就业协议》或《拟聘意向协议》，约定到岗、聘后及违约相关事项。
(三)考核总成绩计算。
1.未组织笔试的情形：
考核总成绩=综合面试成绩
2.组织笔试的情形：
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。
若考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、综合面试成绩、笔试成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由重庆市綦江区人力资源和社会保障局按规定组织，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则，按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补，需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的综合面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩，当考试考核总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，将在綦江区人民*官网“公告公示”栏(网址：)及时公布，请报考人员及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、綦江区人民*官网“公告公示”栏(网址：)等网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与受聘人员按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使公开招聘人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。
本次招聘的人员，一经正式聘用，须在綦江区最低服务满3年。
所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。
聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。
未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本招聘公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
1.本公告由綦江区人力资源和社会保障局负责解释。
2.考试考务
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@*.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1.重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表(杭州站)
2.重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表(广州站)
3.重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才报名登记表
4.重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才现场资格审查表
5.《普通高等学校本科专业目录(2022年)》
6.《研究生教育学科专业目录(2022年)》
7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书
附件下载：
1.附件1：重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表（杭州站）.xlsx
2.附件2：重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表（广州站）.xlsx
3.附件3：重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才报名登记表.docx
4.附件4：重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才现场资格审查表.docx
5.附件5：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
6.附件6：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
8.附件8：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc

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时间：2012-11-27 上午9：00

地点：31教202、302~307
綦江区2012年第四季度公开招聘
中学教师简章

为加快我区教育事业发展，优化教师队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）的规定，经区委、区*研究，市人力社保局核准，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
本次共招聘教育事业单位工作人员80名。各招聘单位、人数和具体要求详见《綦江区2012年第四季度公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《一览表》）。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围对象
全国“985”、“211”全日制普通高校毕业生以及省级重点师范院校全日制普通高校毕业生（英语、音乐、体育和美术可专业院校，非师范专业可不受此限）凡符合招聘条件的均可报名应聘。以下人员不属招聘范围：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2．刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
5．因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
6．试用期内的机关事业单位人员；
7．现役军人；
8．在读的非应届全日制毕业生；
9．具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，具有良好品行；
3．岗位所需的专业、职（执）业资格或技能条件；
4．符合岗位所需要的其他条件（详见《一览表》）；
5．年龄在35周岁及其以下（1978年1月1日以后出生），具有中级职称者年龄可放宽到40周岁。
6．身体健康。
四、招聘程序和方法
（一）报名
1．报名时间：2012年11月26日至2012年11月28日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。
2．报名地点：应聘人员可在规定时间内到下列地点或招聘学校报名。
（1）西华师范大学（四川省南充市）招生就业处：11月26日；
（2）西南大学（重庆北碚区）招生就业处：11月27日；
（3）重庆师范大学（重庆大学城）招生就业处：11月28日。
（4）各招聘用人单位（11月26日至11月28日）。
綦江中学：48663764、15823951128，联系人：文校长
綦江实验中学：48663929、13996399724，联系人：邹校长
綦江南州中学：48622858、15826094918，联系人：王校长
綦江古南中学：48662056、13883197258，联系人：杨校长
綦江职教中心：48671365、13896176779，联系人：王校长
綦江三江中学：48206575、13062354800，联系人：程校长
綦江东溪中学：48752299、13883328636，联系人：张校长
綦江打通中学：48703575、13637708106，联系人：陈校长
3．报名手续：应聘人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位在规定时间进行报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。
应聘人员须持本人毕业证、身份证、专业技术资格证、职（执）业资格证原件且同时提供复印件（A4纸）各1份，近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。有工作单位的还须持所在单位“同意报考”证明（加盖公章）。尚未取得毕业证书的2013年应届高校毕业生还须持学校签章的《綦江区2012年公招事业单位工作人员报名推荐表》。报名时按规定缴纳报名考试费。
（二）招聘
招聘方式分考核招聘和考试招聘两种方式。根据考核招聘的研究生和重庆籍免费师范生人数，确定采取考试招聘的人数。
1．考核招聘。研究生及重庆籍免费师范生采取直接考核的方式招聘。用人单位对其思想政治表现、道德品质、综合知识和与岗位相适应的专业进行考核，经招聘工作组审定后直接确定为拟聘用人选。
2．考试招聘。研究生及重庆籍免费师范生以外的其他应聘人员采取考试的方式招聘。考试招聘按照专业测试、笔试和面试的程序进行。
⑴专业测试。专业测试采取说课或讲课的方式进行。根据专业测试结果，分岗位按不低于1：3比例确定参加笔试和面试人选。特殊紧缺岗位达不到规定比例的，经市人力社保局备案同意后方可开考。专业测试在报名当天进行。
⑵笔试和面试。笔试和面试时间定于2012年12月1日（星期六）在南州中学举行，考生请于11月30日下午5：00前持本人身份证（应届毕业生还需持国家统一的普通高校毕业生就业协议书）到南州中学领取准考证。
笔试科目一科，笔试内容包括《综合基础知识》、《教育学》、《心理学》和《教育法律法规》（教育法、教师法、未成年人保护法、教师职业道德规范等），满分100分，笔试时间为90分钟。
面试采取结构化面试、实际操作等方式，满分100分，面试成绩当场公布。
考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。考试总成绩于2012年12月2日上午9：00在考试地点和綦江教育网公布。
按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定拟聘用人选。总成绩相同时，面试成绩高者作为拟聘用人选；笔试、面试成绩均相同时，由用人单位确定拟聘用人选。
⑶现场签约
确定为拟聘用的人员，于2012年12月2日上午9：00在南州中学与用人单位现场签定普通高校毕业生就业协议。凡在2013年7月31日前未取得毕业证、教师资格证者，取消其聘用资格。
（三）体检
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求执行。体检不合格出现空缺时，则按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
体检合格者，由区教委按照区人力社保局的统一安排和要求对其政治思想、工作业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考察不合格或自动放弃出现空缺时，仍以本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单，由区人力社保局对其进行为期7天的公示。
（六）聘用
经公示无异议的人员，由区人力社保局按有关规定办理聘用手续。公开招聘的人员实行服务期，要求在本区教育系统工作5年（免费师范生10年）后方可申请调出区外工作。
五、纪律与监督
招聘工作须严格“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
本简章由綦江区人力社保局、綦江区教育委员会负责解释。

附件：1．綦江区2012年公开招聘教育事业单位工作人员报名推荐表

2．

綦江区2012年第四季度公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表

你好！
2019重庆綦江第三季度事业单位招聘的考试内容为笔试内：《综合基础知识》（考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准）和《管理基础知识》（考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准）两科，分值各100分，共200分。
考试一般是在招考当地的一些学校里面组织统一考试哦！
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