丽水事业单位街道招聘 2021浙江省丽水缙云县事业单位引进高层次人才和紧缺...

一、人才引进计划

全县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才共7名，具体的引进单位、对象、岗位、人数和引进人员资格等详见《2021年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才岗位计划表》。

二、人才引进资格条件

报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外，还需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，思想政治素质好，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

3.满足引进岗位所要求的学历及所需的其他资格条件;

4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求;

5.年龄18至35周岁(1984年12月31日至2002年12月31日期间出生)。

三、人才引进的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

(一)报名和资格审查

1.报名时间：从公告发布之日起至2020年12月31日止。

2.报名方式及资格审查：采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。

网上报名的人员，请下载并填写报名表(附件2)、个人健康申报表(附件3)，将电子版报名表、个人健康申报表，以及扫描件格式的本人身份证、户口簿、学历学位证书、岗位要求的其他证明材料等，发送到指定邮箱(286662958@*.com)。由主管部门进行资格条件初审，资格初审合格后，笔试或面试前进行现场资格复审，参加资格复审时须提供各类材料的原件及复印件。

现场报名时需提供个人填报的报名表1份(附件2)、个人健康申报表1份(附件3)、本人身份证、户口簿、学历学位证书、岗位要求的证明材料等原件和复印件，应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等原件与复印件，近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场报名地点：缙云县人力资源和社会保障局二楼事业单位人事管理科201办公室(缙云县溪滨南路90号)。

到各级各类人才招聘会及各高校直接引进，报名需提供的资料同上。报名地点：各级各类人才招聘会现场和各有关高校。

(二)考试

采用笔试、面试相结合的方式进行(其中到各级各类人才招聘会及各高校直接引进可适当简化考试程序)。

笔试：引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1：3的，可以省略笔试环节，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩满分为100分。

面试：采用结构化面试的形式。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。

只参加面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序。

根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象(从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定)，若无合适人选，可取消该岗位引进数。

(三)体检和考察

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

具体时间和地点另行通知。

(四)公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县*门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。

四、其他事项

1.国有企业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续;事业单位在职人员不得报考。

2.招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次招聘;近14天内有发热或呼吸道症状，近14天内有疫情高风险地区旅居史，近14天内有与境外入缙人员接触史等三种情形之一的人员，须在笔试、面试前3天内在医疗机构完成核酸检测，结果阴性的，经现场核实相关检查报告方可正常参加本次招聘。

3.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消人才引进招聘资格。

4.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。联系*：0578-3127520。

本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询单位：缙云县人力资源和社会保障局

联系*：0578-3127520

监督*：缙云县纪委监委派驻第二纪检监察组0578-3312164

附件下载>>>

1.2021年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表

2.缙云县面向全国引进高层次人才和紧缺人才报名表

3.个人健康申报表

为进一步优化我市事业单位人员结构，加强事业单位人才队伍建设，提高事业单位业务水平，经研究，决定引进急需紧缺人才8名，现将有关情况公告如下：

一、引进单位和职数

详见需求计划表。

二、引进对象和条件

1.品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下(1979年12月8日后出生)。

2. 2014年、2015年毕业的全日制普通高校硕士研究生(个别职位放宽至2015年全日制普通高校师范类应届大学本科优秀毕业生)。

优秀毕业生条件：综合成绩中等以上，同时取得校级以上优秀毕业生或优秀班干部或奖学金等荣誉。

3.专业要求详见各职位需求计划，并结合《2012年普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》综合考虑。

三、引进程序和办法

(一)报名

1、报名时间：2014年12月8日(上午08：00-12：00，下午14：00-17：00)

2、报名地点：龙泉市中山东路就业局三楼(市检察院对面，市大学生创业就业服务中心)。

3、报名采用现场报名。应聘人员持身份证、毕业证书(或就业协议书、就业推荐表)、学业成绩单、各种荣誉证书的原件和复印件、近期免冠一寸照片2张及个人简历等到指定地点报名，现场资格审核，通过资格审核后择优确定参加面试人选。

(二)面试

面试时间和地点另行通知，教师职位采用模拟课堂形式进行，其他职位采用结构化面试形式进行。面试总成绩最低控制分数线为60分，否则不予聘用。

(三)确定引进人选

根据择优原则和面试成绩确定引进人选，引进人选确定后与用人单位签订意向协议书或毕业生就业协议书。

四、聘用

拟引进人员确定后，统一组织体检、考察，经体检、考察合格并取得毕业证办理聘用手续(全日制普通高校应届毕业生要求毕业证书在2015年8月底前取得，否则不予录用)。不按规定时间办理聘用手续或不服从工作分配的，按自动放弃处理，并从该职位合格人员中按面试成绩依据择优原则从高分到低分依次递补。

引进人员在龙泉市服务期不得少于五年。

五、引进人才待遇

引进人才享受龙泉市事业单位工作人员工资福利待遇，属于高层次人才的按《龙泉市加强高层次人才队伍建设的若干意见》等相关政策享受*津贴、租房补贴、人才安家补助等待遇。

本公告未尽事宜，由龙泉市教育局、龙泉市财政局、龙泉市林业局、龙泉市人力资源和社会保障局负责解释。

联系*：0578-7262228

点击下载>>>

2014年龙泉市急需紧缺人才引进计划表.xls

龙泉市教育局

龙泉市财政局

龙泉市林业局

龙泉市人力资源和社会保障局

2014年12月1日