丽水事业单位招聘电话 2021浙江省丽水缙云县事业单位引进高层次人才和紧缺...

一、选聘岗位

本次共有4家事业单位公开选聘5名工作人员，具体详见选聘计划表。

二、选聘范围、对象和条件

(一)选聘范围及对象

莲都区事业单位工作人员，部分岗位范围为丽水市事业单位工作人员。

(二)选聘条件

1.基本条件

(1)具有良好的政治思想素质和道德修养，爱岗敬业、清正廉洁，无违法违纪记录;

(2)具有事业单位在编在岗工作人员身份，身体健康;

(3)进事业单位工作满2周年，且近两年年度考核合格以上(含试用期不定等次);

(4)年龄为35周岁以下(1986年4月30日以后出生);

(5)工作经历计算截止时间为2022年4月30日;

(6)选聘岗位有特殊条件的，详见岗位信息计划表(附件1)。

2.具有下列情形之一的，不得参加选聘。

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对交流有其他限制性要求的;

(5)报考人员不得报考任职后即形成回避关系的职位;

(6)法律、法规规定的其他情形。

三、选聘程序

1.报名：采用现场报名的方式报名。报名者需填写《丽水市莲都区事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2)，报名表可在丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站( http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/ )下载，经所在单位、主管单位同意并加盖单位印章后，携带身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书、从业资格证书原件和复印件、相关经历证明及近期1寸正面免冠红底照片2张(复印件的须注明“与原件相符”字样，并盖出具单位印章)，于2022年4月30日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)到丽青路25号(莲都区办事中心五楼)人社学堂报名，每位报名者限报一个岗位。

2.资格审查：由各用人单位对报名者的报考条件进行资格初审。经初审后，选聘岗位数与报名人数比例达到1：2及以上的，该岗位开考;如达不到1：2的岗位不开考。

3.笔试：

笔试内容为《综合应用能力》，笔试时间另行通知，笔试采取闭卷考试，客观题与主观题相结合，满分为100分。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(原件)，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

丽水工业园区企业服务中心、碧湖镇农业农村综合服务中心岗位笔试成绩占总分数的50%，其他岗位笔试成绩占总分数的40%。实行闭卷考试。

4.面试：

丽水工业园区企业服务中心、碧湖镇农业农村综合服务中心岗位面试成绩占总分数的50%，其他岗位面试成绩占总分数的40%。根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位人员中从高分到低分依次予以递补。面试实施前2天，面试对象需提交经当地组织人事部门同意并加盖印章的报名表方可参加面试。面试采用结构化面试方式进行，面试由区人力社保局统一组织，面试满分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试具体安排在指定网站另行通知。

5.考察、体检：根据笔试、面试总成绩，总成绩计算公式为：

丽水工业园区企业服务中心、碧湖镇农业农村综合服务中心岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%;

丽水工业园区企业服务中心、碧湖镇农业农村综合服务中心岗位从高分到低分按照选聘人数1:1比例确认考察人选(若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前;若笔试成绩与面试成绩都相同则加测专业知识)，考察不占分数。其他岗位从高分到低分按选聘人数1：2比例确定考察人选(若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前;若笔试成绩与面试成绩都相同则加测专业知识)，考察分占总分的20%。考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察完成后按照1:1确定入围体检对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

6.公示、选聘：根据考察、体检情况决定选聘对象，对拟选聘对象在指定网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响选聘的，按有关规定办理交流手续。选聘对象在接到选聘通知后，必须在两个月内报到。无正当理由逾期者，取消选聘资格，不再递补。选聘对象在本行政区域内服务年限为3周年。

报考人员放弃或被取消入围选聘资格，或考察、体检中出现不合格者，由人事部门和招聘单位(主管部门)共同协商决定是否进行递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、其他事项

1.本次选聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次公开招聘;考生参加莲都区公开招聘各项活动需通过身份确认、查验健康码和行程码“绿码”、测温正常后方可进入指定场所，持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员不能进入考点。疫情防控以莲都区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部的要求为准。

2.报考人员资格审核贯穿本次选聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选聘资格。

五、纪律与监督

本次公开选聘有关信息在指定网站公布，供考试查询和社会监督：

1.丽水市莲都区人力资源和社会保障局( http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/ ，公示公告栏)。

2.丽水市莲都区*门户网站( http://www.liandu.gov.cn/ ，公告公示栏)。

特别提示：整个过程相关信息仅在上述网站公布，请应考者随时自行留意，不再另行*通知。

本公告由丽水市莲都区人力资源和社会保障局负责解释。

监督*：

丽水市莲都区纪委、区监委派驻第五纪检监察组0578-2128725

咨询*：

丽水市莲都区人力资源和社会保障局0578-2051278

2022年丽水市莲都区事业单位公开选聘工作人员岗位信息计划表

莲都区事业单位公开选聘工作人员报名表

2022年丽水市莲都区事业单位公开选聘健康申报表

一、人才引进计划

全县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才共7名，具体的引进单位、对象、岗位、人数和引进人员资格等详见《2021年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才岗位计划表》。

二、人才引进资格条件

报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外，还需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，思想政治素质好，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

3.满足引进岗位所要求的学历及所需的其他资格条件;

4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求;

5.年龄18至35周岁(1984年12月31日至2002年12月31日期间出生)。

三、人才引进的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

(一)报名和资格审查

1.报名时间：从公告发布之日起至2020年12月31日止。

2.报名方式及资格审查：采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。

网上报名的人员，请下载并填写报名表(附件2)、个人健康申报表(附件3)，将电子版报名表、个人健康申报表，以及扫描件格式的本人身份证、户口簿、学历学位证书、岗位要求的其他证明材料等，发送到指定邮箱(286662958@*.com)。由主管部门进行资格条件初审，资格初审合格后，笔试或面试前进行现场资格复审，参加资格复审时须提供各类材料的原件及复印件。

现场报名时需提供个人填报的报名表1份(附件2)、个人健康申报表1份(附件3)、本人身份证、户口簿、学历学位证书、岗位要求的证明材料等原件和复印件，应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等原件与复印件，近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场报名地点：缙云县人力资源和社会保障局二楼事业单位人事管理科201办公室(缙云县溪滨南路90号)。

到各级各类人才招聘会及各高校直接引进，报名需提供的资料同上。报名地点：各级各类人才招聘会现场和各有关高校。

(二)考试

采用笔试、面试相结合的方式进行(其中到各级各类人才招聘会及各高校直接引进可适当简化考试程序)。

笔试：引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1：3的，可以省略笔试环节，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩满分为100分。

面试：采用结构化面试的形式。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。

只参加面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序。

根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象(从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定)，若无合适人选，可取消该岗位引进数。

(三)体检和考察

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

具体时间和地点另行通知。

(四)公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县*门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。

四、其他事项

1.国有企业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续;事业单位在职人员不得报考。

2.招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次招聘;近14天内有发热或呼吸道症状，近14天内有疫情高风险地区旅居史，近14天内有与境外入缙人员接触史等三种情形之一的人员，须在笔试、面试前3天内在医疗机构完成核酸检测，结果阴性的，经现场核实相关检查报告方可正常参加本次招聘。

3.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消人才引进招聘资格。

4.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。联系*：0578-3127520。

本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询单位：缙云县人力资源和社会保障局

联系*：0578-3127520

监督*：缙云县纪委监委派驻第二纪检监察组0578-3312164

附件下载>>>

1.2021年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表

2.缙云县面向全国引进高层次人才和紧缺人才报名表

3.个人健康申报表

【 #事业单位# 导语】2022浙江省*丽水市委办公室面向市直单位选聘公告已发布。报名时间：公告发布之日起开始报名，截至2022年9月9日17:30。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《*丽水市委办公室丽水市人民*办公室转发市委组织部市委编办市人力社保局关于进一步规范市直机关事业单位人员交流调配工作的意见>的通知》(丽委办发〔2019〕31号)有关规定，*丽水市委办公室拟面向市直单位公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位和人数

*丽水市委办公室资料我室事业编制工作人员1名。

二、选聘范围

市直事业单位在编在岗工作人员。

三、选聘条件

(一)选聘对象应当符合以下条件：

1.具有良好的政治素质和业务素质，遵纪守法，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.参加工作满两年，现工作单位满1年[以正式聘用时起算(含试用期)，计算时间截至2022年9月];

3.具有综合文字岗位或财务岗位相关工作经历;

4.大学全日制本科及以上学历，年龄在32周岁以下(1990年9月1日以后出生);

5.近两年年度考核为合格及以上等次(含试用期不定等次);

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;

2.受到组织处理或者处分期间未满影响期限的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;

5.报考人员不得报考任职后即形成回避关系的职位;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、选聘程序

选聘工作采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选聘的方式进行。

(一)发布公告。在丽水市*门户网站( http://www.lishui.gov.cn/ )、丽水市人力资源和社会保障局网站( http://rsj.lishui.gov.cn/ )、丽水市人事考试院网站( http://rsks.lishui.gov.cn/ )等平台发布公告。

(二)公开报名。

1.报名时间：公告发布之日起开始报名，截至2022年9月9日17:30。

2.报考人员填写《*丽水市委办公室选聘工作人员报名表》(见附件，以下简称《报名表》)，将《报名表》、学历证书、身份证及相关岗位经历和工作成果的证明材料扫描成PDF文件，通过浙政钉一并发送至市委办人事行政处，联系人：陈超，联系*：2098135。

(三)资格审核。符合选聘条件者参加统一考试。如符合条件人数不足1:3的，取消本次选聘。

(四)笔试。笔试采用闭卷方式，笔试满分100分。

(五)资格复审。根据笔试成绩，从高分到低分按拟选聘名额1:5的比例确定面试入围人选;不足1:5比例的，按实际人数确定。面试前组织资格复审，资格复审不合格或放弃资格复审的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(六)面试。面试采用结构化形式，满分100分。资格复审合格的报考人员进入面试，面试具体时间和地点另行通知。

(七)体检和考察。根据笔试、面试成绩各占50%折算总成绩，按总成绩从高分到低分，按拟选聘名额1:3的比例确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格的，由市委办公室组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察。体检、考察中发现不符合报考条件者，按总成绩从高分到低分递补人员进行体检、考察。

(八)确定拟选聘人选。按“人岗相适”原则，经集体决策择优确定拟选聘人选，若无合适人选，取消本次选聘。

(九)公示和聘用。确定拟选聘人选后，在调入和调出单位公示5个工作日。公示期满，对拟选聘人选反映有影响选聘的问题并查有实据的，不予选聘;对没有异议或反映问题经查实不影响选聘的，实行试用期3个月，试用期内表现适合聘用的，试用期满后报市委组织部审批，办理调动和聘用手续。

五、其它事项

(一)公告未尽事宜由市委办人事行政处负责解释。咨询*：0578-2098135、2098118。

(二)报考人员提供的信息必须真实、准确、详细，如发现弄虚作假的，予以取消资格。

(三)在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(四)市纪委市监委派驻市委办纪检监察组全程参与选聘工作的监督，监督*：0578-2098285。

*丽水市委办公室选聘工作人员报名表.docx

原文标题：*丽水市委办公室面向市直单位公开选聘工作人员公告

文章来源： http://rsj.lishui.gov.cn/ art/2022/9/2/art_1229275321_4987178.html