特勤事业单位招聘 关于事业单位编外人员

公务员是行政编制，是*机关的正式人员。

事业编制是辅助编制，就是依靠*单位的财力和权利成立的单位叫事业单位，用于增加*单位的的财政收入，和辅助职能的行使。

现在的*机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。事业编制是因为公务员人数不够（公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，是不能随意增加的。但是由于*机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名。工资由单位自己或者地方财政供养。）
*机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

待遇：事业编制工资和同单位的公务员拿的一样多，奖金和福利有的单位是全部，有的单位是公务员的三分之二，有的单位是一半，有的单位没有。因为领导都是公务员编制，所以事业编制只可能比同单位的公务员拿的少。

晋级：公务员是行政编制，在国家人事部或省人事厅备案。而事业编制是自己本单位招考，在国家人事部和省人事厅不备案，不挂名。国家公务员的最低领导职务是副处，所以事业编制的人最高只能升到正科，还得在本单位公务员编制的人没有的情况下。因为你在人事单位都没有备案，谁认识你啊？怎么可能升职的？一般事业编制的领导都是由上级*机关任命，就算缺人，也会从同系统的其他单位的公务员调配过来。你要是从事业编制升到副处，转公务员编制，很难。不过也有可能：有很硬关系的子女，公考考不上公务员，于是找关系安排去一个事业单位，然后通过升职，任命，最后升到副处，转公务员。从而通过不用考公务员而当上公务员。

当然以上指的是普通事业编

事业编制是指各类事业单位所使用的人员编制。其经费由国家事业费开支。事业单位的改革时常有之。早在2011年国家就着手进行事业单位分类了，如今，事业单位将划分公益一类、公益二类和公益三类。

一、事业编制存在的必要性

1、设置编制原因是：对于事业单位来说，编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据。

2、事业单位的经费哪里来?事业单位可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种情况。

从上述两点来看，假若取消事业编制，则是牵一发而动全身，直接影响事业单位的考试招聘与各级财务预算的统筹。取消编制纯粹是无稽之谈，至少不能一概而论要具体分析。

二、呼声高喊取消事业编是何故

编外员工和编制内员工相比，同工不同酬，收入差距是一方面，还难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如落户口、评职称等，得不到平等的机会。但是是否入编，每个人都有选择的自由。

通过统一考试进入事业单位，难道不应该比没考试的人享有更高的待遇吗?每一份付出都应该值得被尊重。事业单位含编制的招考何其多，想要同工同酬，唯有考进来。

三、事业单位编制取消论，到底从何而来

上面我们说到，事业单位分类改革，高校与医院就包含在公益二类中。高校与医院的事业编数量十分有限，据某学院某教授的说法：从目前的情况来看，编外人员多的单位有的占到一半，少的可能也有20%到30%左右。

编制在一些单位甚至变成一种稀缺资源。如一个在某学科领域取得较高成就的人想进入某高校，但因为编制数量的限制无法入编，那就尴尬了。在公立医院层面，医务人员有编制内、编制外两种身份的实际情况。因此，取消高校与医院的事业编制，再合理不过了。

四、北京：高校、公立医院不纳入编制管理

高校、公立医院不纳入编制管理的说法并非第一次出现，2015年5月，北京市发布的《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》中就明确提出，对现有高等学校、公立医院等，逐步创造条件，保留其事业单位性质，探索不再纳入编制管理。

问题一：特勤队员是什么编制？从事哪些工作？ 特勤顾名思义就是特种勤务，实际上区别于普通的都属于特勤。我曾今看过特勤队队员的证件，证件朴实无华，并未注明特勤二字，只是填写了XX特警支队而已。特勤有公安特勤和武警特勤之分，公安只要防暴特警队的泛称，主要是应急处置处置突发事件， *** 等，编制属于公务员编制，属于纯职业化，出动命令一般来自县市局，受公安部领导。武警特勤构成比较复杂，最常见就是消防特勤中队，他们不仅仅负责灭火抢险，而且还承担者社会救助人物，例如张三家住在三楼，出门忘带钥匙了，请求119帮助，这时候特勤队架起云梯，从阳台进入把钥匙取出来；李四门前的大树上有一个大马蜂窝，特勤队穿上防火服上去取下来～～再就是武警特警队，属于反恐镇暴的拳头力量，多数属于总队直属的支队力量，协助公安维护社会稳定，编制为军事单位，非公务员制，接收军委浮公安部双重领导。

问题二：特勤是警察吗 不是，他们没有编制，属于警务辅助人员，也就是常说的*。

问题三：公安特勤人员 特勤人员是为了解决警力不足的问题。也就是说警察做什么特勤人员就做什么，不过因为特勤人员没有执法权，一般在外执行任务的时候，必须有在职干警带队。特勤人员就是干事的，什么都让你做，人呀，出勤呀等等，相对来说派出所的协勤人员要好一些，除了经常值班外，交警的工勤人员就比较辛苦了。特勤人员是河同工，属于临时编制，是不占有国家编制的，哪天国家不准了，也就下岗了。不存在装不转正的问题，所谓的转正也就是工资上有说提高。原来特勤人员的工资是由单位自己出的，采用谁带队谁负责，后来国家将起工资纳入财政支出，其实就到手的钱来说，现在还没有以前多，以前主要是靠罚款来负责特勤人员的工资。希望这些对你有帮助。

问题四：特勤属于什么编制 我个人认为特勤是负责治安巡逻的

问题五：公安特勤是否属于编制？ 公安特勤是否属于编制看招考公告或者招聘简章，上面会有说明的，该岗位是否属于编制，什么编制。

问题六：特勤和特警有什么区别吗 确切的说：特种兵是绝密的，任务都是不公开不让人知道的。而且特种兵属于 *** 行列，就是对外打击。而特警，是警察的一种，也分为武警特警和公安特警，武警特警是处置暴力突发事件，也可以说是特种部队，当然人员保密；而公安特警是属于公安部管辖处置较小的突发事件，几乎和普通警察无异。特勤属于特别勤务人员，人员公开，任务是特别的，如武装押运（合法持枪人），火警也有特勤中队，。大概这些，不太全面。
希望能解决您的问题。

问题七：满大街的“特勤”是什么编制的 事业编制。公安队伍中，特勤，即指特殊勤务，如反恐、维稳、等，一些公安局拥有特勤大队。公安特勤隶属于公安部门，在各公安分局、派出所中有特勤大队。是公安系统不可或缺的一部分。特勤警衔为见习警员主要职责为城市反恐、维稳。

问题八：我们国家特勤有编制嘛？是事业编制嘛？如果是哪些地方是？ 事业单位编制中一般包括三类人员：一是管理人员，也称职员，如单位负责人，行管人员，从事单位管理工作；二是专业技术人员，就是拿职称工资的人员，如正高、副高、中级、助理、技术员等；三是工人，从事单位后勤或其他辅助性工作，分技术工和一般工，如技师、高级工、中级工、初级工和普通工。三类人员执行事业单位三类不同的工资（职员工资、职称工资和工人工资）标准。前两类人员一般都是干部性质，后一类是工人性质。

问题九：特勤是什么类型的警察 特勤是指能够处理一些急、难、险、重等危险性高的灾害事故的特殊队伍。一般有支队编制的地方都会有一个特勤中队，例如：武警特勤中队，消防特勤中队，等等。特勤是警察里英的精英！

问题十：特勤是什么职业 特勤一般是内保，也就是银行、企事业单位的内部保安。特勤一般只招收退伍军人，第一身体好、有一定的搏击能力，第二是好管理。总的来说是高级保安系列。特勤是具有过硬的军警，擒拿、格斗、散打技术，良好军人作风和职业道德，敏捷快速的反应能力，高尚的敬业精神及文化修养，忠实为您提供在法律规定范围内的安全保卫服务，捍卫您的人身权利！

文职辅警

即是 事业单位编制 辅警，以前叫做地区警察，在本局有部分执法权，没有警衔，也不能配枪。但收入不错，与 公务员警察 一样有 房补、话补、派出所补贴（类似教师的乡村补贴） ，部分警局的文职辅警可以配备 电击枪 （前提是如果该局装备有，且辅警符合使用条件并能通过相关考核的话）

官方说法，只有 事业单位编制 辅警才能叫 文职辅警 ，但一些地区公安局不知是刻意误导求职者或是其他原因，在招聘公告中将 没有编制但 从事文书类工作的辅警也称作 文职辅警 ，但在 公安厅 自己的内部文件中， 只有事业单位编制辅警 才能叫 文职辅警， 即使该辅警干的是巡逻的活。

勤务辅警

说白了就是没有编制的辅警，分两类。

一，直聘辅警，即是与公安局签订 劳动合同 的辅警，工资低，但有五险（部分警局的还有一金），且没啥社会地位，补贴也少到近乎没有。

二，劳务派遣辅警，即是 与劳务派遣公司签订劳动合同的辅警 ，工资最低，也没有 五险一金 。

勤务辅警在公安局中备受歧视，干的都是脏活累活危险活，拿最少的钱；在某些风气不好的单位中，民警甚至都不把勤务辅警当人看待（二代除外）

根据教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的部署，2022年我省将继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称《特勤计划》)，面向全国公开招聘教师到农村初中、小学任教
一.招聘计划
2022年，我省计划招聘特岗教师3984人。 其中，国家特勤计划3800人，省特勤计划184人。
各工作县市区(以下简称“工作县”)认可的招聘计划数量在湖南省特殊工作计划信息管理平台( tgjh )上公布。 具体情况见《2022年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划数安排表》 (见附件一)。
二.聘用原则
1 .进行公开招聘、合同管理。
2 .“定县、定校、定岗”和“公开、公平、自主、择优”原则。
三.招生对象及报考条件
(一)招聘对象
以本科以上学历毕业生为主，适当招收高等师范专科毕业生和非师范院校师范类专科毕业生(只能报考小学招生岗位)。
(二)报考条件
1 .符合招聘岗位要求，符合《教师法》 《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。
符合新时期中小学、幼儿园教师职业行为10项标准要求，无刑事犯罪记录和其他不得录用的违法记录。
截至2022年特岗教师报名起始日，毕业生年龄在30岁以下( 1992年6月13日以后出生)
3 .身体健康，五官端正，无传染病和精神疾病史，具有正常履行职责的身体条件。
4 .持有相应的教师资格证书。
)一)报名初中招聘岗位)已取得相应教师资格证，且教师资格证的任教学科与招聘岗位学科相匹配。
教师学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学、劳动技术、科技活动教师职位。
任教学科为体育与健康、生物的，可报考生命与健康常识的任教岗位。
任教学科体育健康的，可报考体育教学岗位。
任教学科为思想政治的，可报考道德和法治任教岗位。
)2)报考小学招聘)取得了相应的教师资格证。
教师资格证教师专业非音乐、体育、美术的，可以不受教师专业限制报考小学招考岗位(音乐、体育、美术专业除外)。
教师资格证教师专业为音乐、体育、美术的，只能报考相应的音乐、体育、美术专业教师岗位。
教师资格证教师专业为全科教育的，可以报考小学阶段所有学科的教师岗位。 (招聘岗位有其他要求的除外。
5 .报考特殊教育学科岗位，其专业必须是特殊教育类专业，教师资格证任教学科不限。
6.2023年及2022年中小学教师资格考试中因疫情影响暂时未取得教师资格的考生( 2023年及2022年中小学教师资格考试( NTCE )笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏显示“是”)
7 .高等学校教师资格证不符合报考条件。
(三)不能报考的
1 .因犯罪而受到刑事处罚的人或被开除公职的人。
2 .录用各级公务员考录、事业单位招聘中发现违规行为等严重违规录用，违纪行为在禁入期内的人员。
3 .现役军人。
4 .录用后未满与服务公司约定最低工作年限的公务员、事业单位工作人员。
5 .法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四.报名
(一)报名时间
2022年6月13日至6月17日17:30。
(二)报名方式
采用网上申请方式，不接受现场申请。
(三)报名要求
1 .报名人员登录湖南省特岗计划信息管理平台( tgjh ) (以下简称“信息管理平台”)，严格按照要求客观准确填写个人信息和报名意愿
填写报名信息时，报名者只能选择一个任教学科，报名志愿只能填写一个。
申请初中招考职位的，报名时只能填写初中招考职位；申请小学招考职位的，报名时只能填写小学招考职位。
2 .申请人应按照以下要求上传相关材料原件扫描件： 照片清晰，每张照片大小不超过500kb。
)1)免冠彩色证照(一寸)。
)2)有效期限的身份证(正反两面)。
)3)毕业证书。
根据自己的实际情况选择以下任意一项进行上传即可。
往届毕业生须上传毕业证书《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》 (中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。
应届毕业生只需上传《教育部学历证书电子注册备案表》【中国高等教育学生信息网(学信网)下载】。
(四)教师资格证。
取得教师资格的申请人上传教师资格证书。
暂时未取得教师资格的报名者，可以提交有效期内的教师资格相关证明材料参加特聘笔试。
根据自己的实际情况选择以下任意一项进行上传即可。
《教育部学籍在线验证报告》。
《中小学教师资格考试合格证明》。
笔试合格成绩页面截图(小学教师资格为2科笔试成绩，初中、高中及中职文化课教师资格为3科笔试成绩)。
暂时未取得教师资格证的人通过笔试后，参加安置县面试时应当提交教师资格证考试面试成绩合格证书。
对于2023年及2022年中小学教师资格考试中因疫情影响暂时未取得教师资格的考生，个人上传显示“受疫情影响”的《师范生教师职业能力证书》截图证书。
)5)其他证明材料(更名、公费培养师范毕业生办理了违约手续等)。
3 .确认注册信息无误后提交。
提交申请信息后，申请人不能更改申请信息。
未按规定提交注册信息的注册人将被视为放弃注册。
申请截止后，不得更改申请信息。
五.资格审查
资格审查包括申请时的在线资格初审和录用前的资格审查。
网上资格初审合格者可进入后续招聘工作环节。
聘用过程中和专职教师服务期间，未按照规定提交资格审查材料和信息的，提交的材料不真实或者信息不准确的，上传的材料模糊不清，上传的照片不符合要求，隐瞒有关情况或者信息的，虚假的材料或者
资格审查不合格者，一律取消其报名、录用资格，其损失由应聘者自行承担。
该厅将于6月19日公布网上资格初审合格考生名单，报名人员可登录信息管理平台查询本人网上资格初审结果。
网上资格初审不合格者可根据《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》 (附件二)，于6月19日-6月20日中午12:00前提交申诉材料。
六.考试
考试分为笔试和面试。
笔试由省教育厅统一组织，面试由设冈县教育(体)局组织。
笔试和面试成绩都采用百分制。
考试总成绩是笔试成绩的70%和面试成绩的30%之和。
(一)笔试
1 .采用缠绕方式，时间量为120分钟。
考生应认真阅读《关于网上资格初审和申诉事项的说明》 (附件三)，携带蓝色或黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等答题工具，并做好相关准备。
3 .笔试地点设长沙市，具体地点另行通知。
(二)划定最低控制分数线。
原则如下：
1 .全省统一按录取计划数1:2的比例分科划定笔试最低控制分数线(不足的学科可根据实际情况适当降低笔试最低控制分数线)。
进入笔试最低分数线的考生可以参加面试。
2 .参加笔试人数未达到录用计划数2倍的，削减录用计划数，然后按学科比例1:2划定笔试最低管理分数线。
3 .调整核定的招聘计划数。
削减的录取计划数原则上调整为笔试人数多的学科。
计划调整后，按照新核定的录用计划数1:2的比例，分学科划定笔试最低管理分数线。
(三)面试
面试主要考察报名单位教育教学的基本素质和能力，由县教育(体)局组织有关专家对报考本县的考生进行面试。
面试在规定时间内完成，具体时间和安排另行公告。
七.预聘
(一)直接志愿录取
设冈县分科分科根据总成绩从高分到低分的原则，等额确定体检对象。
(二)招生录取
招聘计划有剩余的，我厅根据实际情况重新分配剩余的招聘计划数量，组织志愿者招募活动。
公布的录取计划数，从县到学段，考生在报名系统内再次填写志愿。
面试对象按县别学科决定。
报名人员须在规定时间内参加申报的安置县教育(体)局面试。
即使招募志愿录用，也要根据工作单位分县学科、综合成绩从高分到低分的原则，等额确定体检对象。
(
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武警就天天站岗，进了特勤另说了。不过边防没特勤啊~你去了边防就是站岗
*的事情都是内卫的特勤作~
招收条件就是

一是身高标准的调整，男青年的身高标准由160厘米以上，调整为162厘米以上；女青年的身高标准由158厘米以上，调整为160厘米以上，还规定了不同兵种新兵的身高限度。二是体重标准的调整，对体格条件较为优秀的应征青年，体重可放宽至不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%。三是视力标准的调整，除特殊要求的条件兵外，大专毕业以上文化程度的青年和在校大学生报名应征的，右眼裸眼视力从4.8放宽到4.6，左眼裸眼视力从4.6放宽至4.5。四是血常规、尿检等一些辅助性检查项目，重新明确了标准限度和把关原则。
第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。
第二条 征集新兵，是加强部队建设、保卫社会主义祖国的一项重要工作，各级人民*和各级
军事机关应当认真做好。
第三条 每年十二月三十一日以前年满十八岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，
在二十二岁以前，仍可以被征集服现役。
根据军队需要，可以按前款规定征集女性公民服现役。
根据军队需要和本人自愿的原则，可以征集当年十二月三十一日以前未满十八岁的男女公民服现役。
有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的公民，免征。应征公民是维持家庭生活的唯一劳动
力或者是正在全日制学校就学的学生，可以缓征。
应征公民被羁押正在受侦查、起诉、审判的或者被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的以及依照法
律被剥夺政治权利的，不征集。
第四条 全国每年的征兵人数、要求和时间，由国务院、中央军事委员会的征兵命令规定。
第五条 各省、自治区、直辖市根据国务院、中央军事委员会的征兵命令，部署本区域的征兵工作。
各省、自治区、直辖市在分配征兵任务时，应根据各地应征公民的数量，体质和群众的生产、生活情况，
统筹兼顾，合理分配；也可实行按地区或县轮流征集；对灾情比较严重的地区或县，可酌情减少或免
除征兵任务。
第六条 各省、自治区、直辖市应根据所在军区提出的要求，有计划地划分技术兵征集区。
第七条 全国的征兵工作，在国务院、中央军事委员会领导下，由国防部组织实施。
各军区负责办理本区域的征兵工作。
省军区（卫戍区、警区）、军分区和县、自治县、市、市辖区（以下简称县、市）的人民武装部，
兼各该级人民*的兵役机关。征兵期间，县以上地方各级人民*，应组织兵役机关和公安、卫生
及其他有关部门成立征兵办公室，负责办理本区域的征兵工作。机关、 团体、 企业事业单位和乡、
民族乡、镇人民*，应根据县、市的安排和要求，办理本单位和本地区的征兵工作。
第八条 征兵期间，各单位应向广大青年深入地进行爱国主义、革命英雄主义和依法服兵役的教
育，认真做好应征公民的思想政治工作，鼓励他们为保卫社会主义祖国积极报名应征。
第二章 兵役登记
第九条 县、市兵役机关，在每年九月三十日以前，应组织基层单位对当年十二月三十一日以前
年满十八岁的男性公民进行兵役登记。
第十条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民*，应根据县、市兵役机关的安排，
负责组织本单位和本地区的适龄男性公民进行兵役登记，填写《兵役登记表》，依法确定应服兵役、
免服兵役和不得服兵役的人员，并报县、市兵役机关批准。经兵役登记和初步审查合格的，称应征公
民。
第十一条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民*，按照县、市兵役机关的安排
和要求，对本单位和本地区已登记的应征公民，进行体格目测、病史调查和政治、文化初步审查，选
定政治思想好、身体好、文化程度高的公民为当年征集的对象。
第三章 体格检查
第十二条 征兵开始时，县、市征兵办公室应根据征兵任务，有计划地安排应征公民的体格检查工
作。
第十三条 应征公民的体格检查，由县、市卫生部门统一抽调医务人员，组成若干体检组，设立
若干体检站，采取定点或巡回的办法进行；有条件的县、市，也可指定若干医院负责。
第十四条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民*，应组织应征公民按时到体检
站进行体格检查。送检人数，由县、市根据上级赋予的征兵任务和当地应征公民的体质情况确定。
第十五条 负责体格检查工作的医务人员，应严格执行国防部颁发的《应征公民体格条件》和有
关规定，正确掌握标准，切实保证新兵的身体质量。
第十六条 对准备批准入伍的应征公民，应进行肝功能化验（含表面抗原检查）和体格复查。潜
艇人员的体格复查，由地区统一组织进行。水面舰艇人员、坦克乘员和空降兵的体格复查，由县、市
组织进行。普通兵由县、市进行抽查，抽查人数一般不少于征兵人数的三分之一；经过抽查，发现不
合格人数比较多的，应全部进行复查。
第四章 政治审查
第十七条 应征公民的政治审查工作，由县、市组织公安部门和基层单位进行。
第十八条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民*和公安派出所，应根据县、市
的安排和要求，按照公安部、总参谋部、总政治部《关于征集兵员政治条件的规定》，对体检合格的
应征公民认真进行政治审查，重点要弄清他们的表现并填写《应
征公民入伍登记表》。
第十九条 县、市对准备批准服现役的应征公民，应逐个进行复审，严格把关，切实保证新兵政
治可靠，防止把不符合政治条件的人征入部队。
第五章 审定新兵
第二十条 县、市在审定新兵时，应对体检、政审合格的应征公民进行全面衡量，优先批准政治
思想好、身体好、文化程度高的服现役。
第二十一条 被批准服现役的应征公民，由县、市兵役机关办理入伍手续，发给《应征公民入伍
通知书》。其家属凭入伍通知书到户籍管理部门注销应征公民的户口，并享受军属待遇。
第二十二条 被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位（含集体所有制单位）职
工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。
第六章 交接新兵
第二十三条 交接新兵工作，可以采取由县、市派人送兵、新兵自行到部队报到或部队派人接兵
的办法进行。
第二十四条 由县、市派人送兵的，应做好下列工作：
（一）征兵开始时，部队以师或独立团（武警部队以总队或独立支队，下同）为单位派出联络
组，负责与有关县、市征兵办公室联系，商定送兵到达地点、途中转运和交接等有关事宜。
（二）新兵分拨应相对集中，一个县、市征集的新兵补充到部队的单位，一般不超过三个师或
独立团。
（三）县、市应先派得力干部，负责将新兵送到部队的师或独立团。送兵干部与新兵的比例为
一比三十左右。
（四）县、市在新兵集中后，应按照新兵的去向、人数进行编组和必要的军事常识教育。
（五）新兵送到部队后， 送兵干部应向部队介绍新兵的政治、身体、文化、特长等情况，办
妥交接手续后及时返回。
（六）部队 在新兵到达时，要热情欢迎， 并妥善安排好新兵和送兵干部的食宿。
第二十五条 由县、市组织新兵自行到部队报到的，应做好下列工作：
（一）征兵开始时，部队以师或独立团为单位派出联络组，负责与有关县、市联系，商定新兵
报到地点、联系办法和接收等有关事宜。
（二）县、 市应根据新兵去向、 人数进行编组，并指定有一定组织能力的新兵担任班、排、
连长，负责新兵途中的管理工作。
（三）部队应在新兵报到地点的车站、码头设立接待组，负责新兵接收工作。
第二十六条 由部队派人接兵的，应做好下列工作：
（一）部队应派思想好、政策观念强并有一定组织能力的干部和医务人员，组成精干的临时接
兵机构，做好接兵工作。
（二）接兵干部到达接兵地区后，应在当地人民*和军事机关的领导下，积极协助征兵办公
室做好征兵工作。
（三）各级兵役机关应主动安排好接兵人员的食宿，并向他们介绍征兵工作情况，听取他们的
意见，商定交接新兵等有关事宜。
（四）新兵的集中与交接，可在县、市人民*所在地或其他交通方便的地点进行。交接手续
，应在新兵起运前一天办理完毕。
第二十七条 办理新兵交接手续时，应做好下列工作：
（一）由县、市统一编造《新兵花名册》，一式两份，一份交给部队，一份由县、市兵役机关
保存。
（二）县、市派人送兵或部队派人接兵的，交接双方应按照《新兵花花名册》当面点交清楚，
并在《新兵花名册》上签名盖章。新兵的档案材料和组织介绍信一并交给部队。
（三）组织新兵自行前往部队报到的，《新兵名册》、新兵的档案材料和组织介绍信应密封好，
由指定的连、排长携带，到达报到地点后，交给部队。部队应按照《新兵花名册》清点人数，并将新
兵到达时间、人数及时函告征集地的县、市兵役机关。
第二十八条 县、市对集中的新兵，在起运前应进行全面观察，发现因政治、身体情况变化不符
合新兵条件的，应及时调换，防止把不合格的新兵送到部队。
第二十九条 新兵的被服，由军区、省军区（卫戊区、警备区）、军分区后勤部负责制定计划并
调拨到县、市。武警部队的新兵被服，由省、自治区、直辖市武警总队后勤部负责制定计划并调拨到
县、市。县、市负责在新兵起运前将被服发给新兵。
第七章 运输新兵
第三十条 在征兵开始前十五天，部队应以军或独立师（武警部队以总队或独立支队）为单位，
派出联络组到达有关省、自治区、直辖市，商定新兵运输计划。
第三十一条 省军区（卫戍区、警备区），应根据新兵的人数和乘车、船起止地点，按照运输的
有关规定，向军区运输部门提出新兵运输计划。
第三十二条 铁道、交通部门应根据新兵运输计划，及时调配车辆，保证新兵安全到达部队。
第三十三条 县、 市征兵办公室和接兵部队， 应按照运输计划按时组织起运。在起运前，应对
新兵进行乘车（船）教育，防止途中发生事故。
第三十四条 驻车站、码头的军事代表办事处应主动解决新兵运输中的问题。送兵、接兵干部和
新兵应接受军代表的指导。
第八章 检疫和退兵
第三十五条 新兵到达部队后，应进行检疫。发现传染病患者，应及时隔离治疗，并采取必要的
防疫措施。
第三十六条 新兵在检疫期间，发现因身体、政治情况不符合条件、不宜在部队服现役的，可作
退兵处理。退兵的期限，自新兵到达部队之日起至部队批准之日止，属于政治条件不合格的，不超过
九十天；属于身体条件不合作的，不超过四十五天。其中患传染病或危重病的新兵，部队应及时给予
治疗，同时通知原征集的县、市兵役机关，待病情稳定后作退兵处理，退回时间不受限制。退兵后不
再补换。
第三十七条 属于身体条件不合格退兵的，须经驻军医院（武警部队经总队医院或地、市人民医
院）检查证明，由师（武警总队）以上机关批准；属于政治条件不合格需作退兵处理的，部队应事先
与原征集的县、市公安局和兵役机关联系查实，由师（武警总队）以上政治机关批准。
第三十八条 部队对退回的新兵，应做好思想工作，办妥退兵手续，派干部送回原征集的县、市。
第三十九条 县、市兵役机关对部队按规定退回的不合格新兵应予接收，公安机关应予落户，原
是机关、团体、企业事业单位职工的，原单位应准予复工、复职。
第九章 经费开支
第四十条 征兵和兵役登记工作所需经费，由省、自治区、直辖市负责开支，列入地方预算“兵
役征集费”科目。
第四十一条 兵役征集费开支范围和使用管理办法，由省、自治区、直辖市兵役机关和财政部门，
结合本地区的实际情况制定。
第四十二条 为武警部队征集的新兵所需经费，由省、自治区、直辖市武警总队按照本地区规定
的征兵经费标准统一拨给。
第四十三条 新兵被服调拨到县、市所需的运输费用，由军区后勤部和省、自治区、直辖市武警
总队后勤部分别负责报销。 县、 市下发新兵被服所需的运输费由兵役征集费开支。
第四十四条 征集的新兵，实行地方送兵或自行报到的，从县、市新兵集中点前往部队途中所需
的车船费、伙食费、住宿费，由部队按规定报销；部队派人接兵的，自部队接收之日起，所需费用由
部队负责。
第四十五条 送兵干部同新兵一起中所需的旅差费和到部队后在办理新兵交接期间所需的住宿费，
由部队按规定的标准报销；送兵干部在部队办理新兵交接期间的伙食补助费和返回的差旅费，由县、
市兵役征集费开支。
第十章 附 则
第四十六条 有服兵役义务的公民拒绝、 逃避兵役登记的， 应征公民拒绝、逃避征集的，经教
育不改，基层人民*应依法强制其履行兵役义务。
第四十七条 国家工作人员在办理征兵工作时，应严格执行征兵命令，确保新兵质量。对在征兵
工作中作出显著成绩的，应予以表扬和奖励；对收受贿赂、营私舞弊或玩忽职守使征兵工作受到严重
损失的，应按照《中华人民共和国兵役法》第六十二条的规定予以惩处。
第四十八条 本条例由国防部负责解释。
第四十九条 本条例自发布之日起施行。

在部队打兵骂兵是过去的现象了,现在部队讲的是尊干爱兵,构建和谐军营,如果老兵有打兵骂兵的行为,将受到严肃处理.

1、征兵的主要政策规定是：
征集农业户口的青年为初中毕业以上文化程度；征集非农业户口的青年为高中（含职业高中`中专`技校）毕业以上文化程度，企业单位具有高中毕业以上文化程度的职工（含工人、管理人员和技术人员）、企事业单位具有高中毕业以上文化程度的工人、非学历教育民办大学的在校生、高等院校接受的无学籍学生及在各类高考补习班学习的青年也应当征集。对女青年的征集只限当年应届普通高中毕业生。征集的年龄，男青年为年满18至20岁；高中毕业以上文化程度的青年和企业单位职工，21岁的也可征集，根据本人自愿，大专以上文化程度的可放宽到22岁；女青年为年满18至19岁。

体检、政审合格就可以入伍了！因为你是城市户口，所以你们家得有关系，没关系当不上兵！

2、因为你是城市户口，所以当义务兵的前途就是退伍回来后，国家给安排工作！所以城市户口当兵，没关系不行！

3、如果你想留在部队的话，那可以转士官！或者考军校！

义务兵转士官的基本条件：
（一）志愿献身于国防事业；
（二）能胜任本职工作；
（三）具有初中毕业以上文化程度；
（四）身体健康。
一般情况下，转士官（初级士官）还是比较容易的，只要你自己是个优秀的士兵，家里有关系有钱，都能转上士官！

士官分为：
初级士官：一级士官、二级士官
中级士官：三级士官、四级士官
高级士官：五级士官、六级士官
一、二级士官士三年；三、四级士官士四年；五级士官是五年，享受正营职待遇；六级士官是九年，享受正团职待遇。
士官分两种，一种是专业士官、另外一种是非专业士官。初级士官大都是非专业士官，比如说带兵。还包括一些专业士官，还有像开车等等，还有司务长都由士官担任。但是在部队士官能过升职到六级士官的，都是专业士官，他们相当于正团职待遇。技术性非常强。四级以上士官一般是一些技术性比较强的专业和单位才有。大部分都是从事维修，专业兵种武器维护工作的。比如说导弹维修、高炮维修、雷达维护等等.一般来说能感到高级士官的已经很不容易了，一个大军区的高级士官更是太少了，而六级士官一个大军区也没有几个。

当兵后报考军校的条件：
1、目前军校从部队战士中招生的数量逐年减少，录取的可能性相对较低。
2、义务兵服役满1年以上方可报考军校，士官服现役则须在3年以下。对士兵的年龄要求是：报考机要、护理专业的士兵，年龄应当在二十周岁以下，报考其他专业的士兵年龄应当在二十二周岁以下(截止到当年1月1日)。对于少数民族的士兵，年龄可以放宽一岁。
3、士兵考生应当具有高中文化程度或者同等学历。但培养运动员或者少数民族干部的个别专业还可以招收初中毕业文化程度的士兵。
4、考试科目有文化：数学、物理、政治、语文和外语；体能：单双杠、手榴弹、中短跑、5公里武装越野；专业：本人在部队从事专业的基本内容。
考军事科目合格了才能考文化课!

当兵后考军校还是比较容易的,但是名额有限,是选拔优秀的士兵报考军校,不是每个人都有机会的!不但你自己要努力成为优秀的士兵,而且你们家也得有关系！

至于你说当兵有没有前途？
一、当兵首先要你自己感觉行才可以，要不你今后如果感觉不行，岂不要后悔，选择首先要靠自己。
二、军队里的机遇远远是地方没有的，你只要学历高，发挥自己的特长，通常都能转上士官，军队需要有学历的，头脑好的地方学子，这个很重要，现在军队提倡科技练兵，第一条如果没有学历，讲科技也难。
三、当兵的待遇越来越好，这是实例，你也可以看到，
四、军队里的保障远远大于地方，有好多机遇和发展的机会，也可能你在《*报》上发表一篇文，或者是在军区发表一篇文章，就可以改变你的命运，这是地方没有的。
五、军队里需要的是有才华的，有头脑的，有技术的，有学历的，这是军队发展的需要。在军队里，转士官的情况下，待遇非常不错，这是实话，工资也较乐观，因为，军队里完全是包吃住，对吧，还有工资，住房补贴，还有衣服发，问一下，那里还有这么好的地方，还可以打枪，这也是地方没有的，反正好的地方多，但是军队是讲纪律的地方，也是吃苦的，受约束的，所以，你也要有这个心理准备。