事业单位招聘全职 全职备考事业单位和在职备考事业单位有什么不同? - ...

关于考事业编需要全职与否，这需要以下几点意见，一是事业单位面试试题专业性较强。除了特殊岗位以外，公务员基本上属于万金油，对其要求也是差距不大，因此公务员的面试可以所有单位、所有职位，一套试题，一个标准。但是事业单位技术性强，不同的具体岗位要求差异很大，因此其面试试题与公务员的有所不同。具体地说，除了公共试题或者说通用试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。更需要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是事业单位的大多是自我认知、综合分析等类型方面的。人际关系、组织策划、反应应变、即时表达等类型方面的较少。二是用人单位在事业单位面试中的决定作用较大。这几年，公务员面试的考官组成一般实行异地交流，用人单位无权参加，也就是说用人单位对公务员的面试成绩作用甚少。这是为了保证公务员录用客观、公正的必须措施。但是，与公务员面试的情况不同，用人单位在事业单位的面试中，起着相当大的作用，甚至是决定性的作用。这主要是由于事业单位的技术性、专业性很强，难以统一标准，一般考官无法评价造成的。例如，你报考的学校，招聘的条件之一是必须熟练掌握法语，且是旅游专业毕业生。我们这些考官一窍不通，只能让学校自己进行面试。三是面试成绩的使用方式不同。公务员的最后成绩一般是按笔试、面试各50%的比例计算的，有的地方是按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算的。而事业单位的情况大大不同。按照规定，在今年省直事业单位招考人员中，采取笔试过关入门、面试成绩决定录用的方式。即按照1：3的比例、笔试成绩从高分到低分的顺序，决定进入面试的人选，最终按面试成绩决定是否录用。或者说，笔试成绩不进入下一轮，只是个入门的门坎。面试成绩起着最终的作用。有的城市，比如今年济南市的事业单位招考，与省直事业单位的规定就不一样。济南市是按笔试、面试分别占30%、70%的比例计算总成绩的。四是面试的形式不尽相同。公务员面试的试题是统一的，考官不得脱离试题进行提问，也不得擅自与考生相互交流。但是，事业单位的面试中，这是完全可以的。用人单位的领导、专家，很可能随时询问你一些问题。他问的越多，说明对你越重视、越关注，你被录用的可能性越大

全职备考事业单位时间和精力会比较充足，在学习时间和做题量上比在职备考有一定优势，但是也有缺点，容易产生疲惫感。
在职备考就受工作限制，部分行业晚上和周末都要加班，缺少备考的时间，备考难以系统化进行，容易产生知识点记不全的现象。但是做好计划，充分践行计划，充分利用时间，成功的案例还是很多的，这边在职还有一份薪水拿，还是比较理想的。

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2013年庆阳市事业单位招聘急需紧缺专业人才公告： http://v.huatu.com/news/20130307/64860.html
报名时间、地点：
1、中小学教师
时间：2013年3月16日8:30―16:00
地点：西北师范大学大学生活动中心一楼大厅
2、医护人员
时间：2013年3月21日8:30―16:00
地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
3、其他类专业技术人员
时间：2013年3月26日8:30―16:00
地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
全市共招聘238名。其中：教育类66名(市直学校20名，县乡学校46名)，医学类137名(市直医疗单位82名，县乡医疗单位55名)，其他类35名(市直单位2名，县乡单位33名)。具体招聘单位、专业、指标，详见附表。
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这个就说来话长了。其实最根本的区别就在于国企员工编制是劳动者和国有企业之间的劳动聘用关系，事业编制则是劳动者和事业单位之间的聘用关系（至少在我们这里，新进事业单位编制人员都已经转成聘用制了）。说得再白一点，国企编制是在国企里工作，事业单位编制是在事业单位工作。

至于说待遇相差如何，这个没法一概而论，事业单位收入不一定比国企高，反之亦然，只能具体情况具体看。国企员工的收入从根本上说是企业利润的一部分，事业单位则比较复杂。事业单位可以细分为全额财政拨款、差额财政拨款、自收自支三类。全额财政事业单位编制人员的收入全部来自财政拨款，根本上说是来源于国家的财政收入。自收自支事业单位的一切支出（包括人员收入）都来自于本单位收取的费用或者创造的利润。差额财政拨款事业单位介乎于二者之间。

现在事业单位编制都采取考试的形式公开选拔，一般都由各级*下属的人社局组织。国企的基层招聘一般不通过*，而由企业自行组织。当然国有企业可以委托人社部门来组织招考，这个一般体现在一些国企高管的公开招聘上。