廊坊招聘事业单位 2020年河北廊坊卫生职业学院选聘工作人员公告【6名...

【 #教师招聘# 导语】2020年河北廊坊卫生职业学院选聘工作人员6名，报名时间：2021年3月3日－3月9日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及廊坊市《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》，经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准，廊坊卫生职业学院面向社会进行公开选聘，具体事项公告如下：

一、选聘原则和方式

坚持德才兼备和*、公开、竞争、择优的原则，在考试、面试和考察的基础上择优聘用。

二、选聘岗位和名额

学院2020年选聘工作人员6名，具体选聘人数、岗位条件、咨询*详见《廊坊卫生职业学院2020年选聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、选聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（以发布公告之日为年龄计算节点）；

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件（以选聘工作人员岗位信息表为准）；

5、热爱教育事业，适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

选聘岗位的具体条件按照《廊坊卫生职业学院2020年选聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。凡涉及到年龄、择业期等需要确定时间的，均以发布公告之日为计算节点。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘：

1、现役军人，公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期人员），全日制高等院校普通类在读学生；

2、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；

4、报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

四、选聘程序和方法

（一）发布公告

2021年3月3日，在廊坊市人力资源和社会保障局网站、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院网站上发布选聘工作人员公告。

（二）报名与资格审查

应聘人员只能申报1个岗位。

应聘人员于2021年3月3日－3月9日，将下列材料发送到指定邮箱（邮箱地址：lfwyzzrsk@163.com）：

1、下载并填写好的《廊坊卫生职业学院2020年公开选聘报名登记表》（附件2）电子版；

2、本人有效的二代《居民身份证》；

3、学历证书、学位证书（国外留学人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）；

4、学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

5、本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明；

6、各种职业能力证书及奖励证书；

7、免冠小二寸蓝底照片电子版。

以上材料中：2-6项材料均以扫描件形式发送，其中身份证需正、反两面扫描。

学院选聘工作办公室人员对报名人员进行资格审查，发现弄虚作假的，一经查实即取消报考资格。笔试后，确定进入面试的人员，于2021年3月24日－25日，将上述报名材料的原件及复印件交到学院组织人事处。送交材料时，考生凭14天内申领的“河北健康码”、最新的《个人健康信息书》（附件3）、48小时内的核酸检测报告，现场扫描行程码，并经测温正常后，方可进入资格复审办公室。外地考生如不便来廊，可自愿通过快递的方式，将资格复审材料寄到学院选聘工作办公室，待资格复审完成后，将证件予以退回。

（三）选聘办法

采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

①笔试采取闭卷方式进行，答题时间90分钟，内容为《公共基础知识》，笔试成绩实行百分制，占总成绩的40%；

②笔试时间及地点：2021年3月20日上午9：00-10：30，地点另行通知。

笔试结束后，由选聘工作领导小组根据选聘计划、报考人数和笔试成绩确定面试人选。选聘计划与岗位报考人数超过1:3比例的，面试人选依据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定参加面试人选；选聘人数与岗位报名人数等于或小于1:3比例的，则全部进入面试。末位笔试总成绩并列的都进入面试；笔试有作弊或成绩为0分等情况的，不得进入面试。

2、面试

面试时间：2021年3月27日上午8:30开始，地点：廊坊卫生职业学院行政楼。

①教师岗位的面试采取试讲的方式进行，试讲内容为指定内容，主要考察教学设计、教学方法与手段的运用、教学内容表达等基本教学能力。试讲时间不超过15分钟，提前15分钟备课。

②辅导员岗位的面试采取答辩的方式进行，内容主要是考察综合素质和岗位相关的专业知识。答辩时间不超过15分钟，提前15分钟准备。

面试同时考察应聘人员的仪表仪态及语言表达能力。

③面试成绩实行百分制，打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委的打分中，去掉1个分和1个最低分，其余评委的平均分数为应聘者面试项目成绩，保留两位小数，面试成绩占总成绩的60%。

参加笔试、面试的考生，须在考试前14天申领“河北健康码”，并自觉如实进行考试前14天的健康监测。考试当天，考生须持二代居民身份证、打印的《笔（面）试准考证》和最新的《个人健康信息书》，向考务工作人员出示“河北健康码”，并提交48小时内的核酸检测报告，现场扫描行程码，并测温正常后可参加笔试、面试。笔试、面试过程中，考生、评委及工作人员全程佩戴口罩。

3、确定考察人选

笔试和面试成绩按比例计算得出综合成绩，从高分到低份依次确定考察对象，如总分相同，面试成绩高的人员确定为考察对象（思想政治教育、马克思主义哲学专业，同等条件下，*党员优先确定为考察人选）。

（四）考察

对确定考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考察，对拟聘人员提出考察意见并报市教育局、市人社局备案。考察工作根据考生所在地的疫情情况，按照国家实时疫情防控要求做好防控措施。

（五）体检

对拟聘人员集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。遇有体检不合格者，从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。

参加体检的考生须提供48小时内的核酸检测报告、最新的《个人健康信息书》，自行佩戴口罩，并于体检前申领“河北健康码”。

（六）公示

在廊坊市人力资源和社会保障局网站、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示后发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消拟聘人员的拟聘资格，依次按总成绩由高分向低分递补。

（七）聘用

选聘工作结束后，公示无异议的人员，按规定报市教育局、市人社局备案审批。审批通过后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成缺额，可以分岗位按综合考试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考查、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合应聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。

廊坊卫生职业学院

附件2：个人健康信息书.doc

附件3：廊坊卫生职业学院2020年选聘工作人员岗位信息表.doc

河北省直事业单位考试综合岗考试科目为职业能力测试和公共基础知识，医学类科目为医学专业能力测验和公共基础知识，教育类科目为教育专业能力测验和公共基础知识。
各市直事业单位考试科目目前基本与省直考试科目保持一致。
县级事业单位考试科目目前尚未统一，目前综合岗位考试科目基本以公共基础知识和职业能力测试为主，也有个别地方考试会考职业能力测试和申论。教育岗考试科目以教育专业能力测验为主，一般包含教育学、心理学等内容，个别考试会有专业学科内容。医疗岗除医学专业能力测验一般更注重实际操作等内容的考察。
以上内容仅供大家参考，不作为考试依据，具体以招录部门考试公告内容为准！

廊坊固安事业单位招聘笔试科目
笔试科目包括：1.报考卫生专业的考《公共基础知识》和《医学专业能力测验》;2.报考非卫生专业的考《职业能力测验》和《公共基础知识》。一张卷，考试时限120分钟，满分100分(两科各占50分)。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(3)笔试成绩公布
笔试成绩及进入面试人员名单于11月6日在固安县人民*网站公布。
进入面试人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。笔试有作弊行为的考生，不得参加面试。

问题一：什么是县直二级事业单位?哪些属于呢？ 那么垃圾啊
我现在在一家大型私企工作 本想回去考下 哎

问题二：在县属企事业单位工作的什么意思 在县一级的国有企业或事业单位工作。如县医院，县规划局，某某县采矿场等。

问题三：什么是设区的市属事业单位，与县（市、区）以下属事业单位有何区别 你先要搞清什么是设区市。所谓设区市就是下设区（县、市）的地级市。目前，河北省设区市有十一个，分别是石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、保定、张家口、承德、邢台、衡水、沧州和廊坊。这些市所属的事业单位就是你说的设区市的事业单位。
设区市的事业单位与县（市、区）下属事业单位的区别主要在以下几个方面：
1、行政级别高。一般设区市的事业单位行政级别为正处级。县（市、区)攻属事业单位为正科级。
2、人员编制多。这点不用多说了吧。
3、经费及待遇高。一般事业单位都会有财政经费，设区市的事业单位财政经费会多些。而且一般都会利用各种名目向一些单位和县（市、区）收些费用，这样，福利待遇也会高些。
最最重要的是，随着机构改革，事业单位会大幅减少，直至逐步取消。县（市、区）一级的事业单位会首先取消，转制为企业。设区市以及省、国务院所属事业单位也将逐步取消，只有极少部分部门和人员会纳入公务员队伍，其他全部转为企业。

问题四：县市及乡镇所属单位是什么意思？是指事业单位吗？ 县市及乡镇所属单位意思是指应单位主主管部门是县市或者乡镇.
不一定只是指事业单位，有的可能是事业单位,有也可能是企业单位,如乡镇企业,也有可能是机关行政单位，

问题五：哪些单位属于事业单位? 目前事业单位处于改革中，大体上分为三类：行政事业单位、公益性事业单位、营利性事业单位。
行政事业单位参照公务员管理，比方说：新闻出版局、防疫站、技监局下属特征设备检验所等等单位和部门。
公益性事业单位分为全额拨款和差额拨款以及自收自支三种种，比方说：国办学校、公立医院、交通局下属公路局等等单位和部门。
营利性事业单位，下一步要改制成企业，比方说：机关招待所、机关印刷所、机关医院等等单位和部门。
事业单位实行的是法人制度，由岗位来定员的方式，单位与所聘人员签订用人合同，往往也是签订终身合同。公务员目前虽然不签订用人合同，但是实行年终和平时考核制度。
行政事业单位参照公务员管理，福利待遇等方面与公务员差不多。差额拨款事业单位工作比较稳定，也可以参与一定的盈利活动，应该说福利还可以。盈利事业单位虽然改制成企业但是仍然可能得到 *** 扶持，应该也不错。
有的事业单位还实行专业技术职务（职称）。比方说：国办中学的教师，可以进高级职称，所拿的工资说不定要比教育局的中层领导还高。国办大学老师，享受稳定工资的同时也可以搞一些科研项目或者从事一定的经营活动，收入也很高，并且高校老师的发展前途要好于公务员xmsydw/gwysydw

问题六：县城事业单位考试考察程序是什么意思? 考察要看考生原来是否有单位，一般是由人社局牵头，用人单位、监察部门参与，有单位的去原单位进行考察，没单位的去村委会、居委了解基本情况。一般没有违法违纪行为都可以过的。

问题七：想报考县里的事业单位招聘考试，但是不知道是什么待遇 或者有没有编制什么的 这个是认识代理，不是事业编制。所谓编内，总得说来包括两类（事业编制，人事代理编制），2者在工资，保险，福利待遇上并没有本质的区互，但两类人员在身份上去截然不同。
事业单位的档案，是在组织部，人事局存放。就意味着你终身拥有这个编制。
人事代理编制，是个人占用这个编制，但不占有这个编制，具体说就是个人没有编制。而且，人事代理转事业编基本也是不可能的事。
所以人事代理编制其实就是流动编制，也就相当于没有编制。目的是用活人才，档案由人才交流中心代管，这种第三方代管的好处就是促进流动。
而事业单位改革也是斩头去尾留中间。具体如何改革，看十二五规划。

问题八：县盐务局属什么性质的事业单位 县盐务局是县 *** 下属的部门，内部既有行改编织，也有事业性质编织。其中的事业编人员，属 *** 全额开支性质。

问题九：事业单位考试，招聘单位性质为正县全供什么意思 您好，中公教育为您服务。
我们国家现在的管理体制中，划分出行政、事业单位、企业等几大块，国家机关的经费由国家财政预算拨款，即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。而事业单位又根据事业单位的性质分为全额拨款（即全供）、差额拨款、自收自支三种类型。一、全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。二、一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）属于差额拨款类型，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。三、随着我国政治体制和经济体制改革开放的深入发展，一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。而那些有产品和创收能力的事业单位国家财政则不拨款，采取自收自支的财政管理形式。自收自支事业单位，可以按照国家制定的工资制度和工资标准执行，其工资构成中，固定部分与活的部分可选择60%：40%到50%：50%，有条件的，可按人发[1995]51号文件规定，积极试行工资总额同经济效益指标挂钩办法，也可实行企业化管理或企业工资制度，做到自主经营，自负盈亏。
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问题十：地方县城招聘事业单位工作人员的考试是地方出题吗 地方县城招聘事业单位工作人员的考试一般由考试招聘单位进行自主命题。不设定具体的考试大纲和考试教材。
采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，丹型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

为进一步优化教师队伍，提高教育教学水平，经研究，我县公开招聘教师60名，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
（一）小学教师42名。其中语文教师12名，数学教师12名，英语教师18名。招聘工作结束后，按综合成绩排名，择优安排15名教师（其中语文教师5名，数学教师5名，英语教师5名）到城区小学任教，其他27名教师安排到乡镇小学任教。
（二）初中教师5名。其中化学教师2名，数学教师3名。
（三）普通高中教师10名(固安一中)。其中语文、英语、数学、物理、化学、政治教师各1人，生物、地理教师各2人。
（四）职业学校教师3名（固安县职业中学）。其中舞蹈教师2名，声乐教师1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、年龄在30周岁以下（1983年5月21日以后出生）；
2、拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3、身体健康；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
5、取得相应或以上级别教师资格证书。如符合2013年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明。
（二）岗位要求
1、招聘小学教师条件：全日制普通类高等院校专科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
2、招聘初中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
3、招聘普通高中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科一批以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
4、招聘职业学校教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
2013年5月21日―6月1日，在固安县电视台、固安县*门户网站、固安教育网发布招聘公告（招聘普通高中教师公告同时通过高校就业指导中心办公室网站发布）。
（二）组织报名
1、报考小学、初中和职业学校教师的考生，自6月2日至6月7日，报名人员到县招聘教师办公室（固安县教育局人事股）报名，填写《报名登记表》，选择报考岗位。同时提供近期一寸免冠彩色照片8张和以下有效证件及复印件：2013年毕业生提供学生证、身份证、毕业生就业协议书、毕业学校出具的学历证明、教师资格证或相关证明；往届毕业生提供原始学历毕业证、现有学历毕业证、身份证、教师资格证。
2、报考普通高中教师考生，自公告发布至6月3日，报名人员通过招聘电子邮箱（gaxdyzxbgs.163.com）进行报名，并提供招聘报名表、近期照片、自荐书、个人简历及以下证件复印件（上述材料和证件可通过邮箱上传）：身份证、毕业证、毕业生就业协议书（2013年毕业生提供）、计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。
3、各学科报考人数与招聘人数比例不低于3：1，如达不到比例要求，经县招聘工作领导小组批准，可缩减相关学科招聘人数或取消相关学科招聘，并通知相应报考人员。
（三）资格审查
6月8日―6月10日进行资格审查，审查合格人员于6月13日到县招聘教师办公室领取《笔试准考证》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《笔试准考证》。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。
（四）笔试与试讲
命题人员及试讲评委由县招聘工作领导小组聘请外地专业人员担任。招聘人员的综合成绩由笔试、试讲成绩组成，笔试成绩占40%,试讲成绩占60%。
1、笔试
6月16日进行笔试，笔试采用闭卷方式进行，笔试重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和相应岗位要求知识水平（占20%）以及教材教法（10%），考试时间为120分钟，总成绩满分100分。按照笔试成绩从高分到低分（原则上不低于60分）排序，按1:2的比例确定试讲人员，末位出现并列时都进入试讲；不满1:2比例时，由县招聘工作领导小组确定进入试讲人员。
6月21日，县招聘教师办公室公布笔试成绩和进入试讲人员名单。6月21日前，进入试讲人员到县招聘教师办公室领取《试讲通知单》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《试讲通知单》）。
2、试讲
6月23日，参加试讲人员携带《试讲通知单》到指定地点参加试讲。报考小学、初中和职业中学教师，试讲采取“说课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，考生提前备课，每人10分钟。报考普通高中教师试讲采取“现场作课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，现场指定教材，限定时间备课和作课。试讲着重考查试讲人员基本功和驾驭课堂教学的能力，包括对教材的理解，教育观念的体现，教育理论的运用，以及仪表、举止、教态、语言、表情、板书等方面。试讲满分100分。试讲结束后，公布试讲成绩、综合成绩及参加考核人员名单。综合成绩末位出现并列时，试讲成绩高者参加考核，笔试、试讲成绩均相同时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考核。
（五）考核与体检
试讲结束三日内，对拟聘人员进行考核。考核由拟聘人员所在单位或毕业院校提供现实表现（鉴定材料），包括拟聘人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。参加考核人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
考核结束三日内组织拟聘人员参加体检。参加体检人员到县招聘教师办公室领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
对体检合格人员，统一向社会公示7天。
五、招聘人员审批及待遇
对公示无异议人员，报县编委审批后办理相关手续，列入县财政编制，试用期一年。
招聘咨询*：0316--8936921
招聘一中教师咨询*：0316--6161542

固安县招聘教师办公室
2013年5月21日

廊坊市广阳区教师招聘公告说明：
笔试教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》(分中小学教师、幼儿园教师)、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。
进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶2的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、
一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。笔试成绩设最低控制分数线，由广阳区教师公开招聘工作领导小组办公室根据考试整体情况和岗位需求情况综
合考虑划定。
笔试的成绩、进入面试人选名单及资格复审地点、最低控制分数线可于2016年 4月8日登录廊坊市事业单位招聘考试网查询。