事业单位建行招聘 建设银行的前台柜员,属于银行编制还是劳务派遣? - ...

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银行招聘招聘考试一般会涉及行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及银行的相关知识以及近期实事政治。
同学可以参考去年建设银行笔试内容:
第一部分:大综合（时间2小时40分钟）
1.专业知识:单选40题（0.5分）；多选30个（1分）；
2.英语:三篇阅读共15题
3.行测:60题（0.5分）数量关系、图形推理、言语理解、资料分析
第二部分:性格测试，时间20分钟，200题
共180分钟
提前查好考场路线，避免迟到；
考试题量很大，在考试时一定要合理安排时间，
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建设银行前台的柜员一般劳务派遣居多，但也有在编正式工在柜台实习的，好多银行的新员工都是从前台柜员做起，然后一步步更换职位的。
一般来说，银行现在用工有两种：一种就是合同制员工（正式工），另一种就是劳动派遣工。
合同制的柜员是和银行直接签订合同的，属于正式编制，如果是劳务派遣的话，就不是正式编制，如果是劳务派遣，是通过第三方签约的，一般很难转为建行合同工。
拓展资料：
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显着特征就是劳动力的雇用和使用分离。
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
合同编制就是按法律规定的制度和程序，为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。

校招进建行和建行签约的，是有编制的正式工。

银行编制的正式员工为银行编内员工，银行的正式工与银行签订正式劳动合同，享受合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

扩展资料

建设银行校园招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生。

以中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘为例：

基本条件如下：

1、诚实守信，遵纪守法，品行端正。

2、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

3、专业门类要求：

以信息技术类、数理统计类、经济学、理学、工学、管理学、文学等门类相关专业为主，重点是计算机科学与技术、信息与通信工程、数学、统计学、建筑学、土木工程、经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、工商管理等相关专业。

少量招收马克思主义理论类、哲学类、思想政治学类、文学类、新闻学类、历史学类、产品设计类、保密类等相关专业应聘者。

4、具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。

5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

参考资料来源： 百度百科 ――银行编制

参考资料来源： 百度百科――在编人员

参考资料来源： 欢迎访问中国建设银行――招聘频道

2021年建设银行秋季校园招聘共计15365人，提供很多岗位，好好准备，录取机会非常大！不过要注意，校园招聘的应聘者须为具有境内外普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2021年应届毕业生。并且应满足以下条件：

1、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

2、专业门类要求：总部2021年度校园招聘的专业需求以信息技术类、数理统计类、其他理工类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主。

3、英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试；例如，其他专业毕业生应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）。

考试内容方面：虽然中国建设银行是自主命题，但是在2017秋季招聘改革以后，考情非常稳定，科目、时长、题量和分值都没什么变化，具体可以看下图：

中国建设银行近三年秋招笔试考情

另外，通过考情对比，小观总结出了以下三个特点：

1. 题目有难度：其中EPI题目很多是公考、事业单位的行测原题；英语部分虽然只考3篇阅读理解，但是单篇平均阅读词汇量超过500，难度高于考研英语。

2. 题型重多选：建行考试的EPI、英语部分都是单选题，综合知识部分包括单选题（50题）和多选题（30题），是六大行中多选题占比最大的银行。

3. 覆盖学科广：建行是六大行中综合知识占比最大的银行，同时也是考查学科最多的银行，包括金融、经济、会计、管理、市场营销、计算机、法律、时事政治、银行特色知识、统计学和思想品德等11个学科。不过，建行也有比较人性化的一点，笔试中每道题的分值都会显示，以2020年秋招为例，具体如下：

中国建设银行2020秋招分值表

所以想要应聘中国建设银行，一定要结合题型、学科和分值的分布等对自己的备考方向进行调整，着重攻克重点学科内容和薄弱项目，掌握分值大的题目类型，提高通过率！