区里事业单位招聘 请问关于事业单位的招聘与招考编制上的区别没有? - ...

事业单位编制区别是与地域无关的，是和 单位性质 有关，具体分为以下几种：
1、参照公务员法管理事业单位：使用 事业编制 ，但须参加 公务员考试 ；如设区市的城管。
2、全额拨款事业单位：又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
3、 差额拨款事业单位：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
4、自收自支事业单位：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

卫生类事业单位主要包括各级各类医院、乡镇卫生院、妇幼儿童医院、疾病控制中心、卫生监督局、合作医疗管理办公室、食品药品监督局等。

县区级卫生局，是经上级市委市*批准设立，由县区本级*出台“三定”文件设立的*工作部门（也就是大家所说的机关单位）。
机构级别为正科级，工作人员为国家公务人员，使用行政编制，内设机构级别未定（地方通常叫股级，国家并没有这个级别）。
卫生局下属会有数量不等的各种事业单位（使用事业编制，开资渠道也有所不同）。如：疾病预防控制中心、卫生监督所、各类医院、乡镇卫生院等。
进入机关单位的正规途径有2种：一种是参加公务员考试，一种是由符合条件和级别的事业单位领导调任进入。
所以没有任何的差别

有区别。

1、方式不同：

招考编制是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘 正式员工 ，学校招聘正式教师等。

事业单位的招聘是通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。

2、人事关系不同：

事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了。

扩展资料：

自2006年实施规范的事业单位公开招聘制度以来，全国参加事业单位公开招聘的达到1100多万人，实际聘用154万多人。

人力资源和社会保障部对部分省区市和国务院有关部门近两年的不完全统计显示，地方通过公开招聘新进人员中具有大学本科以上学历的超过70%，部门新进人员中具有研究生以上学历的超过80%。

未来几年，我国将继续推进事业单位公开招聘制度。人力资源和社会保障部副部长 王晓初 在会上指出，今后事业单位新进人员，除确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，要确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，禁止以各种名义规避公开招聘要求。

王晓初表示，今明两年要重点做好县级以下事业单位公开招聘制度的建立和组织实施工作，要结合 医药卫生体制改革 ，加强对公立医院、 乡镇卫生院 以及城市社区卫生服务中心等医疗机构公开招聘工作的指导。

参考资料来源： 百度百科-事业单位招聘制

区域内常住户口的人员。全区是指一个区域内整体或所有的部位的意思，事业单位招聘范围全区指的就是区域内常住户口的人员。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。