四川人民防空事业单位招聘 四川省人民防空办公室直属事业单位怎么样

四川省人民防空办公室为省*直属机构。主要职责：
(一)贯彻执行国家有关人民防空、民防工作的方针、政策和法律、法规、规章，拟订全省人民防空和民防工作的地方性法规、规章草案及相关政策。
(二)拟订全省人民防空、民防事业发展规划和年度计划，经批准后组织实施。
(三)拟订全省人民防空、民防重点城市的防护类别、防护标准，参与审核人民防空、民防建设与城市建设相结合的规划，审核城市总体规划中贯彻落实人民防空、民防要求及人民防空、民防建设规划情况，负责指导和监督检查人防城市和重要经济目标的人民防空、民防建设。
(四)负责人民防空、民防组织指挥工作，指导各地制订城市防空袭方案，监督检查城市防空袭方案和各项保障方案的落实，指导群众防空组织建设和训练工作。
(五)负责人民防空、民防信息化建设，制订人民防空、民防通信、警报网建设规划并组织实施。
(六)负责人民防空工作中涉及的防空防灾一体化建设，承担*赋予的应急救援任务，参与制订应急救援工作规划和年度工作计划，拟订并组织实施人民防空、民防应急救援方案，参与拟订并监督实施人民防空、民防医疗救护、物资储备、水电供应等保障方案，负责人防工程避难场所的规划、建设与管理，组织开展人民防空、民防志愿者队伍的业务培训和动员人员应急疏散。
《中华人民共和国人民防空法》
第二条人民防空是国防的组成部分。国家根据国防需要，动员和组织群众采取防护措施，防范和减轻空袭危害。
第六条国务院、中央军事委员会领导全国的人民防空工作。大军区根据国务院、中央军事委员会的授权领导本区域的人民防空工作。县级以上地方各级人民*和同级军事机关领导本行政区域的人民防空工作。
第七条国家人民防空主管部门管理全国的人民防空工作。大军区人民防空主管部门管理本区域的人民防空工作。县级以上地方各级人民*人民防空主管部门管理本行政区域的人民防空工作。中央国家机关人民防空主管部门管理中央国家机关的人民防空工作。人民防空主管部门的设置、职责和任务，由国务院、中央军事委员会规定。县级以上人民*的计划、规划、建设等有关部门在各自的职责范围内负责有

宿迁人民防空办公室公开招聘事业单位工作人员简章
经市编委会研究同意，宿迁市人民防空办公室下属事业单位（市人民防空行政执法支队）面向全市公开招聘工作人员3名。现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分；
3、具有普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位（无学位证书者须提供从事所招专业两年以上工作经历证明）；
4、身体健康，具备履行本岗位职责的能力；
5、年龄在30周岁以下（1977年6月11日以后出生）；
6、符合招聘简章规定的其他条件。
二、招聘岗位及人数（详见附表）
三、招聘程序：
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
凡本人自愿并符合招聘条件者，于2008年6月11日至13日到市人民防空办公室901房间（市人防大楼，太湖路181号）报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。
报名需提供材料：本人身份证、户口簿、毕业证（2008年应届毕业生提供推荐表）、学位证（2008年应届毕业生提供学校证明）、近期免冠同底二寸彩照2张及其他相关证明材料。无学位证书者，须提供从事所招专业两年以上工作经历的有效证明。社会在职人员还须提供单位同意报考证明。
报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。
（二）考试
考试由笔试和面试组成，由市人事局、市人民防空办公室共同组织。
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识。笔试时间另行通知。
2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员（报考人防工程建设管理专业不足计划招聘人数3倍比例的，按实有人数参加面试）。面试时间另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。
（三）体检
体检由市人事局、市人民防空办公室共同组织。根据总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。
（四）考察
体检合格人员，由市人民防空办公室参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。
考核合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市人民防空办公室在宿迁人事（编制）网、宿迁人民防空网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。
如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。
（五）聘用
拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
四、纪律与监督
本次招聘工作，在市人事局和市人民防空办公室组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
监督举报*：0527-84368365（宿迁市人事局纪检组）0527-84338503（宿迁市人民防空办公室纪检组）。
五、招聘政策咨询
招聘政策咨询*：
0527－84338010　杨 林（市人民防空办公室）
0527－84368361　杨苏峰（市人事局）
招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：
宿迁人事（编制）网 www.rsj.suqian.gov.cn
宿迁人民防空办公室政务网 www.sqrfb.cn
六、本简章由宿迁市人事局、宿迁市人民防空办公室负责解释
宿迁市人事局
宿迁市人民防空办公室
二����八年六月六日
附表
市人民防空办公室下属事业单位招聘岗位、人数、条件一览表
岗位 招聘人数 招聘人员条件要求
性别 学历
要求 专业要求 户籍要求 其他条件
市人防行政执法支队 1人 男 本科及以上 土木工程专业 全市 取得相应学位或两年工作经验
1人 人防工程建设管理专业 不限
1人 经济管理或行政管理专业 全市 取得相应学位，取得计算机等级考试2级以上合格证书