河源行政事业单位招聘信息 有谁知道河源市事业单位考试的具体内容?

河源事业单位待遇：

一、基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，河源市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

二、绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对河源市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。河源市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。河源市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给予。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

扩展资料：

河源事业单位考试内容：

教育类岗位笔试内容包括教育学、教育心理学、教育相关法律法规、教师职业道德、时事政治等相关公共知识，综合类岗位笔试内容包括综合知识能力、公共基础知识及相关知识能力等。考试以闭卷形式进行，不指定考试用书，满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩按50%计入总成绩。

考试科目：教育学、教育心理学、教育相关法律法规、教师职业道德、时事政治等相关公共知识、综合知识能力、公共基础知识及相关知识能力等

河源事业单位一般是60分进面的，但每个岗位竞争情况不一样，按照1：3比例进面，则进面分数会比60分高。可以参考2019河源江东新区事业单位考试情况：
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，按50%计入考试总成绩。依笔试成绩高低顺序按招聘岗位的拟聘人数1：3确定面试人员，考试人数达不到1：3的，按实际考试人数确定。

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事业单位考试根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘：
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，
《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》
《行政职业能力和综合知识测试》
《职业能力测验》

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