常州第二批事业单位招聘 2022江苏省常州溧阳卫健系统部分事业单位招编外公告...

本次共有203个岗位招聘242人。要求报名人员为已参加过上海市职业能力考试院于2021年4月17日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，且未被事业单位录用或未进入体检环节，除浦东新区第三少年儿童体育学校教练（体能）岗位进入面试不设最低合格分数线，其他岗位进入面试最低合格分数线为全市平均成绩104.1分。
报名时间为10月18日10:00至10月22日16:00。报名网站为“浦东新区公共人力资源公开招聘平台”（
招聘岗位列表
（点击查看大图）
一、招考对象与报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2.已参加过上海市职业能力考试院于2021年4月17日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，且未被事业单位录用或未进入体检环节，除浦东新区第三少年儿童体育学校教练（体能）岗位进入面试不设最低合格分数线，其他岗位进入面试最低合格分数线为全市平均成绩104.1分。
3.具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件，详见《上海市浦东新区2021年第二批事业单位工作人员公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。
4.“考生身份”分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两大类，其中，“应届毕业生”是指2021年毕业于全日制普通高等院校的学生，“非应届毕业生”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。外省市户籍非应届毕业人员，须持有《上海市居住证》（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2021年12月31日。
国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，且无社保缴纳记录，可以应届毕业生身份报考。如被录用，须在招聘单位办理聘用手续时保持无社保缴纳记录状态。留学回国人员参照以上说明执行。
二、报名方式和时间
1.报名时间：2021年10月18日10:00 至10月22日16:00。
重要提示：请考生合理安排报名时间，以免造成网络拥堵！
2.报名方式：采取网上报名方式，报名网站为“浦东新区公共人力资源公开招聘平台”（
报考人员根据自身情况，选报符合资格条件的岗位，每人限报考一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。
3.查询是否入围面试：报名结束后，根据报考同一岗位考生的笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审核人选，资格审核按照招聘公告、招聘简章和报考问答的要求进行。资格审核通过者方可进入面试；资格审核未通过，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。
2021年11月8日10:00至11月10日16:00，报考人员自行登录报名系统查询是否入围面试。
4.特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认，咨询*详见下文《咨询*一览表》。报名阶段不进行资格审核。如不符合报考条件，经查实后取消报考资格。
报考人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性、准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。报考人员所留联系方式应准确无误，确保能及时联系到本人。
三、面试
面试具体时间地点由招聘单位另行通知。
四、体检和考察
1.综合成绩的计算方法为：
（1）笔试总成绩、面试和专业加试成绩均按百分制折算。
（2）无专业加试的岗位，笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。
（3）有专业加试的岗位，笔试总成绩占40%，面试阶段总成绩占60%（其中，面试成绩占30%，专业加试成绩占30%）。
2.面试后，按照综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。若出现因综合成绩并列造成超出1：1比例的情况，则对末位并列考生按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员；若笔试成绩也并列，则招聘单位可组织加试，或在有空缺编制前提下增加招聘人数。
进入体检人员的面试、专业加试成绩均不得低于60分。
3.体检合格人员，由招聘单位进行考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。
4.考生自愿放弃或因体检、考察原因未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
五、公示
通过资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单将在浦东新区公共人力资源公开招聘平台公示，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为7天。
六、办理聘用手续
拟聘用人员名单经公示无异议的，由聘用单位及时办理事业单位工作人员聘用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否聘用。
七、咨询和监督*
技术咨询（用户名密码、网络异常、技术问题）：58601326
监督*：20742805
八、报考问答和专业加试说明
Q报考人员的具体对象如何理解？
A已参加过上海市职业能力考试院于2021年4月17日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，且未被事业单位录用或未进入体检环节，除浦东新区第三少年儿童体育学校教练（体能）岗位不设面试最低合格分数线，其他岗位面试最低合格分数线为全市平均成绩104.1分。同时还要符合招聘公告中所规定的报考条件和招聘简章中规定的岗位资格条件。外省市户籍非应届毕业人员，须持有《上海市居住证》一年以上（在有效期内），计算截止时间为2021年12月31日；同时应符合招聘岗位的具体要求和报考条件。
具有工作经历的应届毕业生（例如：本科毕业后就业，后来又考上全日制的研究生），可以“应届毕业生”身份报考。如果具备岗位规定的工作年限，也可以“非应届毕业生”身份报考要求具有工作经历的岗位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生的考生身份均为“非应届毕业生”，报考人员必须取得相应学历证书且符合岗位资格条件方可报考。
Q参加大学生村官、"三支一扶"、"大学生支援服务西部计划"等项目的人员是否可以以“应届毕业生”的身份报考？
A参加大学生村官、"三支一扶"、"大学生支援服务西部计划"等项目的人员，服务期满当年且考核合格的，可以“应届毕业生”的身份进行报考。资格审核时，需提供相关证明材料。
Q留学回国人员如何报考事业单位？
A留学回国人员报考的，除需符合招聘公告和招聘简章中规定的条件和要求外，还要提供教育主管部门出具的国（境）外学历学位认证材料。国（境）外学历学位认证工作由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网（
Q报考人员年龄和工作年限的计算方法？
A报考人员年龄要求如为“年龄上限40周岁”，这个条件是指1981年1月1日之后出生，以此类推。
招聘简章中“最低工作年限”要求，计算截止时间为2021年12月31日。如，最低工作年限要求为一年，报考人员应于2020年12月31日前参加工作。以往在不同用人单位工作的年限可累计计算；部分岗位要求相关专业工作年限的，报考人员必须同时符合。
招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
Q填写考试报名信息表时应注意哪些问题？
A（一）考试报名信息表中的项目，均须认真、准确、如实填写。
（二）报考者为*预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“*党员”。
（三）在报考时已辞职的人员，必须在“工作单位”栏填写“待业”字样。
Q对招聘简章中“专业”、“学历”、“政治面貌”等条件不清楚的如何咨询？
A对简章中的“专业”、“学历”、“政治面貌”、“其他条件”以及“备注”等内容有疑问要进行咨询或者需进一步确认是否符合岗位要求的，请与招聘单位直接联系。招聘单位政策咨询*详见《政策咨询*一览表》。
Q网上报名前应做好哪些准备工作？
A首先，报考人员应仔细阅读招聘相关文件，确定本人符合报考条件；其次应准备好符合要求的电子照片。
Q网上报名须注意哪些事项？
A（一）考试报名前本人须仔细阅读招聘相关文件，结合自身实际情况慎重报考，一经报名确认后，不得撤消和改报。
（二）考试报名实行告知承诺制，报考人员应对在网上输入信息的真实有效性负责，并确认本人符合报考条件。面试前将进行资格审核。
（三）报考人员不得以他人身份进行报名，否则由此引起的纠纷，由本人承担全部责任。
（四）报考人员必须使用第二代身份证进行报名和参加面试。
（五）网上报名提交岗位后，方可视为报名有效，所有报名信息均不能更改。
（六）由于网络等不确定因素，请考生错时报考。
Q面试什么时候进行？面试时需带哪些证件和材料？
A面试初定于2021年11月中旬组织。面试时，报考人员须提供本人身份证原件、报考人员报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。
Q对提供的报考信息不实如何处理？
A答：凡报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，骗取考试资格的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）、《上海市公共信用信息归集和使用管理办法》（市*令第38号）的规定，将被取消应聘，并将失信情况记入上海市公共信用信息服务平台。
专业加试说明
浦东新区2021年第二批事业单位工作人员公开招聘部分专业性较强的岗位在面试阶段进行专业加试，有关事项告知如下：
一、考试岗位
本次招聘的专业加试分为财会、计算机、文秘、金融、教练5个类别，需要进行专业加试的岗位详见《上海市浦东新区2021年第二批事业单位工作人员公开招聘简章》（网址：
二、考试方式
1、财会、计算机、文秘、金融：专业科目考试名称为《专业基础知识》，主要测查报考人员岗位所需专业知识的掌握程度。考试采取闭卷纸笔考试方式，考试时限90分钟，满分100分。
2、教练：由《专项技能测试》及《带训能力测试》两部分组成，总分100分。其中，《专项技能测试》采取完成考试大纲规定的技能测试的方式，考试时限30分钟，满分30分。《带训能力测试》采取当场抽取考试大纲中任一课题进行专项训练课带训的方式，考试时限90分钟，满分70分（其中45分钟完成教案，占20分；45分钟开展训练课，占50分）。
三、考试时间
2021年11月中旬，具体时间和地点另行通知。
四、综合成绩计算方法
笔试总成绩占40%，面试阶段总成绩占60%（其中，面试成绩占30%，专业加试成绩占30%）。笔试总成绩、面试成绩、专业加试成绩均按百分制折算。
进入体检人员的面试、专业加试成绩均不得低于60分。

2.资格初审时间：2023年1月7日09:00-1月12日16:00;
3.陈述申辩：2023年1月7日09:00-1月13日16:00;
4.对初审异议的处理：2023年1月7日09:00-1月13日18:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上报名、上传照片视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员，请于笔试前3日内登陆江苏省人力资源社会保障网，下载、打印准考证。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。
2.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上发布公告。
招聘单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。
3.资格初审通过后，不可更改报名信息。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试、技能测试、面试。
(一)笔试内容为：招聘岗位所需的公共基础知识、专业知识、时事政治等，考试不指定复习范围，专业知识内容不低于卷面的60%。
(二)笔试时间、地点将另行发布通知。
请应聘人员密切关注江苏省人事考试网和江苏省机关事务管理局网站()公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标准的为准，请报名成功者予以关注。
笔试具体疫情防控要求，开考前将及时在江苏省人事考试网和江苏省机关事务管理局网站发布公告。
(三)笔试阅卷结束后，根据笔试合格线以上成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加技能测试人员和面试。
笔试最低合格线为卷面成绩的50%。
笔试成绩将在江苏省机关事务管理局网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。
(四)笔试成绩合格，按照招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加资格复审人员，资格复审由江苏省机关事务管理局负责查验核对应聘人员报名材料的原件进行。
对通过资格复审的考生，现场发放技能测试及面试通知书，并告知技能测试、面试时间和地点。
资格复审不合格者，取消技能测试资格，并在笔试合格人员中按笔试成绩依次递补。
进入技能测试、面试人员名单将在江苏省机关事务管理局网站公布。
(五)技能测试、面试的时间和地点见通知书。
技能测试由江苏省机关事务管理局负责组织，技能测试包括技能技巧、模拟课堂两部分内容，技能技巧占技能测试总分的45%，模拟课堂占技能测试总分的55%，技能测试合格分数线为技能测试和模拟课堂总分的50%。
技能测试成绩现场告知应聘人员。
(六)面试由江苏省机关事务管理局负责组织，成立面试评委小组，评委人数为奇数，一般为7人，以幼儿教育专家为主，主管部门和招聘单位的评委人数不高于50%。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
面试成绩现场告知应聘人员。
(七)采用百分制计算总成绩。
笔试成绩占40%、技能测试成绩占45%、面试成绩占15%。
总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×45%+面试成绩×15%。
四、体检及考察
考试结束后，将根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准按照《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》中的项目要求执行，体检在指定的医院进行。
如体检不合格即取消聘用资格，再依次递补人员进行体检。
体检结束后，由江苏省机关事务管理局对体检合格人员组织考察。
五、公示与备案
根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单经江苏省机关事务管理局审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站、江苏省机关事务管理局门户网站上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，江苏省机关事务管理局向江苏省人力资源和社会保障厅备案，并办理相关手续。
招聘单位按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期(初次就业的应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
2023年应届毕业生的学历证书、学位证书、幼儿教师资格证书须于2023年8月31日前提供，否则按不符合报名条件处理。
六、组织工作
(一)江苏省机关事务管理局成立公开招聘工作领导小组。
(二)江苏省机关事务管理局人事处负责此次公开招聘的笔试、技能测试及面试等具体组织实施工作。
(三)江苏省机关事务管理局纪检监察部门负责此次公开招聘工作全过程的监督检查，并设立监督举报*，受理有关投诉或者举报。
七、纪律监督
(一)实行回避制度
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
(二)严肃工作纪律
1.按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕09号)的有关规定规范操作，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。
严禁内部招聘、人情招聘、内定名单、依人画像、设置歧视性条件等，自觉接受社会各界的监督。
2.江苏省机关事务管理局人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联系人：徐老师
3.招聘工作监督
江苏省事务管理局纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督*：025-83398627
4.招聘工作举报
江苏省机关事务管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受此次公开招聘举报。
江苏省机关事务管理局
举报*：025-83398627
江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com
举报*：025-83230723
5.技术支持
系统注册、登录
报名技术支持*：025-52616712
附件：江苏省机关事务管理局公开招聘工作人员岗位表
江苏省机关事务管理局
2023年1月5日
江苏省机关事务管理局直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告岗位信息表.xlsx

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江苏省下半年事业单位招聘时间：报名、照片上传：5月28日9∶00-6月10日16∶00。资格初审：5月28日9∶00-6月11日16∶00。陈述申辩：5月28日-6月13日期间9∶00-16∶00。对初审异议的处理：5月28日9∶00-6月13日18∶00。缴费确认：5月28日9∶00-6月14日12∶00。

2022年江苏事业单位统考招聘公告陆续发布中，各地市报名时间各不相同，请各位考生仔细确认，笔试时间：4月16日，为帮助各位考生能提前了解江苏事业单位统考招考要求，江苏事业单位招聘频道为大家整理了：2022年常州事业单位招聘只能报一个岗位吗，了解更多江苏事业单位招聘资讯，请关注江苏中公教育！
2022年常州事业单位招聘只能报一个岗位，根据常州事业单位招聘报名注意事项中提到的：报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

为加强疫情防控一线工作力量，根据《关于进一步规范编外用工管理的实施意见》(溧编〔2020〕29号)精神以及我市实际情况，决定公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)遵纪守法，品行端正。

(二)限溧阳户籍或在溧有一年(含)以上工作经历者。

(三)年龄一般在45周岁及以下(1976年4月26日以后出生)，具备招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件1)。

(四)具有报考岗位工作经验者，可放宽年龄、学历及专业等要求。

(五)下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读学生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;

4.溧阳市卫生健康局下属事业单位在编(在册)及编外工作人员;

5.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘按照报名、考试、体检、考察、办理录用手续等程序进行。

(一)报名与资格审核

1.本次报名采用现场报名的方式进行。

2.报名时间和地点

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领健康码并且每天进行健康申报，报名当天健康码、行程码均为绿码，另需提供48小时以内核酸阴性证明，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入报名场所，全程佩戴口罩，做好个人防护。

为避免人群聚集带来疫情防控风险，本次现场报名分时段实施，逾期不再接受报名。

(1)报考人民医院岗位的考生，请于4月28日上午08:30-11:30，到教育局东北角1楼报告厅报名;

(2)报考中医医院、妇幼保健院、血站岗位的考生，请于4月28日下午13:30-16:30，到教育局东北角1楼报告厅报名。

(3)报考乡镇卫生院岗位的考生，请于4月29日上午08:30-11:30，到教育局东北角1楼报告厅报名。

3.报名须带材料

(1)《溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员登记表》(附件2);

(2)身份证，学历(学位)证书，岗位需要的工作经历等证明材料。以上材料需提供原件及复印件(1份)，核验原件后留存复印件。

4.工作人员现场对报考人员进行资格审核，审核通过现场收取报名费100元。

5.报考人员应按照岗位要求，真实准确完整填写有关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。

6.本次公开招聘岗位不设开考比例。

7.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，多报无效。

(二)考试办法

本次招聘采用直接面谈的方式进行。

1.面谈总分100分，合格线为60分，不合格者取消录用资格。

2.面谈时间和地点另行通知。

3.面谈成绩将在溧阳市人民*网站( www.liyang.gov.cn )-公开招聘栏公布。

4.在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(三)体检和考察

1.根据报考人员面谈成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，出现同分时，按面谈成绩不去掉分和最低分重新计算，计算平均分后取者。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

2.体检合格人员，由招聘单位按照有关程序组织考察。

(四)录用

1.根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单。

2.招聘单位与拟录用人员签订劳动合同，可约定试用期。签订劳动合同后拟录用人员应接受招聘单位的使用和管理。

3.拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。报考人员应在公示之日起最迟30日内到单位报到(在职人员须携带与原单位解除关系证明材料)，未能在用人单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。

4.新录用的卫生专业技术人员，自录用之日起两年内未取得相应执业或技术资格的，解除劳动合同，由本人自谋职业。

5.录用审批完毕后不再进行递补。

三、咨询与监督

政策咨询*：0519-87223183

监督举报*：0519-87222827

四、本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。

附件1：溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员岗位简介表.xlsx

附件2：溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘编外工作人员登记表.doc