区事业单位招聘的主管部门 事业单位是招聘单位与主管单位区别

事业单位公开招聘计划由人事部负责编制。
公务员应当具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满十八周岁；
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
7、法律规定的其他条件。
公务员应当履行下列义务：
1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国*领导；
2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；
3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；
4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；
5、保守国家秘密和工作秘密；
6、带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；
7、清正廉洁，公道正派；
8、法律规定的其他义务。
法律依据 ：《中华人民共和国公务员法》第一条
为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。

国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关公务员考试报名哪个单位负责，负责全国国家公务员面试的政策制定管理与监督，负责国务院各工作部门录用国家公务员面试的组织工作第五条 省自治区直辖市*人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机。

国家公务员考试由国家公务员局负责组织地方公务员考试通常由省级公务员局统筹组织，必要时下放给地级市一级组织实际上，大部分省份都采取省市县乡四级联考的方式，统一进行省公务员考试，

一般为人力资源和社会保障厅（局），具体承办机构一般为该厅（局）事业单位人事管理处（科）。

事业单位人事管理处（科）的主要职责：
承担事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策和事业单位人员、机关工勤人员管理有关政策；推行事业单位人员聘用制度；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；组织管理省（市）直事业单位公开招聘工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）有关政策。