山东中医卫生事业单位招聘 2020山东卫生类事业单位招聘考试科目是什么? - 百度...

根据往年考情，可知2021山东事业单位考试分为综合类、教育类、卫生类，科目分别为：
山东事业单位招聘（综合类）考试科目：公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;
山东事业单位招聘（卫生类）考试科目：公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;临沂中公（linyi.offcn. com）希望可以帮助到你
山东事业单位招聘（教育类）考试科目：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。有的地市是想要教基+学科的（临沂）

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。
综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；
卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；
教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试将设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和笔试情况确定。
山东事业单位考试用书还是比较杂的，有很多单位都有出，用的比较多的有中公的《行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：公共基础知识》，《公共基础知识》专用教材。

2020山东卫生类事业单位招聘公告还未发布，据往年发布的公告来看，卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分。
分别占整个试题分数的 30%和 70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的 30%和 70%。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

山东中医药高等专科学校是一所省属全日制普通高等专科学校。其前身为始建于1958年的原山东省中医药学校，2004年经教育部批准改建为山东中医药高等专科学校。学校坐落于胶东半岛烟台，有两个校区，分别在旅游风景区烟台养马岛和素有“梨乡”美誉的莱阳，学校共占地736亩，校舍建筑面积15万平方米，固定资产4.8亿元。
学校设有中医系、中药系、护理系、公共基础部、西医教学部、针推康复研究所、中药研究所等教学、科研机构。开设中医学、针灸推拿学、护理学、中药学、中药制药技术、药学、医药营销、康复治疗技术、医疗美容技术和家政服务（康复保健方向）等10个专业，其中中医学、针灸推拿学、中药学等3个专业为学校的特色专业。学校现拥有精品课程1门，省级精品课程2门，省级教学团队1个。
学校有教授、副教授等高级专业技术人员151人，教师中博士、硕士研究生98人，卫生部突出贡献中青年专家1人，山东省突出贡献中青年专家1人，山东省名中医药专家3人，省、市级教学、教学能手32人。学校聘任中国工程院院士石学敏、“泰山学者”乔明琦、田景振等十几位博士生导师为我校客座教授。
根据学校的岗位需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）规定，现面向社会公开招聘人才，相关事项公告如下：
一.招聘岗位
本年度拟招聘高级岗位（针灸推拿学术带头人）1个、中级岗位5个，（详见山东中医药高等专科学校公开招聘工作人员岗位统计表）。
二.招聘条件
一坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策、热爱祖国、忠诚党的教育事业、爱岗敬业；
二具备良好的个人修养和综合素质，具备本学科扎实的理论基础和专业知识，有较强的科研能力，有较好的组织教育能力和语言表达能力，身心健康、能胜任教学工作；
三高级岗位具有硕士研究生以上学历、副高以上职称；中级岗位具有博士研究生学历。
三.招聘程序
一报名与资格审查
1.报名
应聘人员持有关材料直接到山东中医药高等专科学校组织人事处报名或*报名并邮寄相关材料。应聘人员报名，需提交的相关证明材料（原件和复印件）主要包括：个人简历、应聘岗位、国家承认的学历学位证书（毕业生就业推荐表）、身份证、专业资格证书、科研成果等。
报名时间：中级岗位自公布之日起至7月30日；高级岗位截止至10月份。

联系方式：山东中医药高等专科学校组织人事处
邮政编码：265200
联系人：张琳琳、闫方杰
联系*：0535-7210242
E-mail:stcmchina@163.com
2.资格审查
根据应聘人员的专业、学缘、学历学位、科研能力、综合素质及学校师资队伍建设需求情况，对应聘人员资格进行初审，初审合格后通知本人进行面试。
二面试（试讲）
根据省人事厅《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2008]65号）文件要求，应聘高级岗位的或者应聘中级岗位的博士可无需参加考试直接进入面试。应聘高级岗位的或者应聘中级岗位的博士，学校将根据在规定时间内的报名情况采取相对集中的方式组织，时间另行通知。
由学校主管领导、纪委、组织人事处、教务与科研处、各系部负责人以及各教研室主任组成测评专家组对应聘人员进行面试与试讲，通过面试、试讲同时进行的方式，对应聘者的思维能力、知识面、表达能力等教师应具备的基本素质进行考核评价。
三初选
面试（试讲）结束后，由组织人事处根据面试（试讲）情况对应聘者进行排名，上报学校党委会，经学校党委会研究后确定拟聘人员。
四体检
体检由学校指定体检医院，对拟聘对象按实际人数进行全面体检，具体标准参照《山东省申请教师资格人员体格检查表》的有关项目执行。
五公示招聘结果
对拟聘人员在学校网站进行公示，公示期不少于七天。
六聘用审批
经面试（试讲）、体检合格的应聘人员，按规定经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人事厅备案，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同（应届毕业生签订就业协议），并办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。
四.其他未尽事宜，参考山东省人事厅事业单位新进人员公开招聘办法执行。
附件： 山东中医药高等专科学校招聘工作人员统计表