央企和事业单位招聘网 国企和事业编哪个好?首先需要了解其中的区别 - 百度...

在国企的官网上面进行查看，在相关的一些招聘网站进行查看，还有就是在相关的*软件进行查看等等。国企的招聘信息的话基本都是会放到国企的招聘网上面，因为国企是一个比较大的企业嘛，然后他在招聘的时候就会放到一个相关的栏目。

并且也会独立的出一个网站，出一个版块去放这些招聘信息。所以国企招聘信息就可以在这些地方上进行查看，自己有意愿去进行参加国企的招聘的话就可以去进行报名。

然后在*软件或者是专门的招聘平台也是可以看到的，但是可以看到的相对比较少，因为像这种工作的话，一般都是来应聘的人多，然后岗位比较少的这样子的一个情况。

选择没有对错，关键你看你想过怎样的人生。 并不是事业单位一定比国企好，也并不是国企就一定比事业单位差 ，你选择的对象是报考人数扎堆挤破头也进不去的单位，所以无论你做了哪种选择。结果都不会比现在更差了。
什么样的单位、什么样的城市都可以作为选择的依据，不能笼统的一概而论。
offer先生特地 客观分析了几个方面 ，希望能够为未选择的你提供一个参考。
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一、国企、事业单位区分 国企分为三类: 基本进入完全竞争市场的国企， 如快消市场、建筑市场的国企，大部分都已经适应了整个市场机制，劳动力市场流通充分，企业员工流动频繁，基本不再区分国企、民企。就算未来改革后，这种国企人事会发生一定动荡，但其员工已经基本适应了这个市场，各项待遇也在市场线上下，基本不变。
垄断市场的国企 ，如大家所认知的能源企业、大型矿产企业，还有大型综合集团，这种要不就是部制改革时转为企业，像石油工业部变为中石油，铁道部变铁总，要不就是利益集团的代言，像荣家中信、华润等大型集团。
还有不完全竞争市场的国企 ，这种企业介于前两者之间，这种企业改革难度应该不会太大，现在的国企身份对于他们是一种资源和依托，假如进入完全竞争市场后，企业员工待遇应该会像劳动力市场看齐，员工流动率应该会上涨。
事业单位 最后是事业单位，总体来看应该是一部分市场化转变为企业，员工自然就变身为企业员工了;另外一部分依然是国家的机构。像教育系统、医疗系统，这些也是国外政治的焦点，慢慢探索吧，任重而道远，至于教师、医生等身份变化，就要看改革方向了。
二、工资待遇 从总的工资待遇上来说，事业单位按照类别可以享受 全额财政拨款和差额财政拨款， 国企虽然说占有一定的国有资源，但是原则上国家财政不再负担企业的经营行为，员工的工资福利也是由企业自筹，不再享受财政拨款。
一般来讲，国企的工资收入大于事业单位。
1、地区、行业划分 事业单位的待遇: 基本工资+绩效工资+津贴补贴+奖金。 但行业不同，所处的地区不同，待遇也想差大。
例如同样是医疗卫生行业，乡镇卫生院和县级医院的工资差距是非常大的。
同样是教育行业，大学教师的工资就远远高于小学教师工资。 例如上海、广东、深圳等等东部地区和四川、贵州、云南等西部地区，可能是同样的事业单位，工资差距可能一倍都不止，比如在西部地区是5000，可能东部地区10000都不止。
国企单位的待遇: 基本工资+工龄工资+年终奖。 同样的东西部地区的工资差异还是很大。 所以在选择国企还是事业单位时，不要只问薪资标准，还要问地区。
2、单位不同 一般国企的收入要高于事业单位， 但是，也有一些国企单位的收入比公务员可能还要高，比如烟草，电力，通信，三桶油等。 国企单位划分种类茅台五粮液、烟草、民航、铁路、直营的加油站、楼下直营的超市便利店等等，你的单位不同，薪资标准自然也不同。 事业单位种类划分，中国科学院、协和医院、公立中小学等等 所以在选择时，你首先要关注你的职业，以及这两者对于你的发展前景
三、工作性质、编制 事业单位是国家设立的一些公益性机构，以*职能，公益服务为主要宗旨。国企涵盖的工作类别就很多了，涉及到电力，石油，通信等很多行业。
从编制来看， 事业单位工作人员是事业编制，国企里面的正式职工就相当于是有编制的。 从 工作的稳定性 上来说，事业单位的工作更加稳定，因为事业单位都是有编制的，所以每年很多人挤破头的去报考事业单位、公务员，大多数都是奔着这个编制去的;
国企不同，现在的国企大多是属于合同制，也就是说公司可以在合同到期以后选择与你解约，而你在拿到一笔不菲的解约费之后，就不得不面临一个失业的问题。
四、晋升发展 国企的晋升可以说不是很受年龄的限制，年龄稍微大一些也是有晋升机会，事业单位却不一样，晋升受年龄的限制还是比较大，如果一个人在正常年龄段没有获得晋升，以后想要晋升就比较难了。 在进入国企初期加班、技术优、肯干都能让你在前期得到肯定和提升。
工作强度上 ，事业单位都是严格按照国家关于工作时长，每星期严格按照五天八小时的工作时间，享受法定节假日休息;而国企不同，虽然也是五天八小时，但是实际工作中遇到加班，调休等情况如家常便饭，一天上几个小时班，每周末是否加班这都需要看公司的情况。
五、考试内容、招聘方式 事业单位的考试 一般单独招考或人社局统一招考，各地的招聘时间不同，基本条件是18周岁以上、35岁以下，具体条件还需关注每年的招考信息。
考试内容:大部分地区考 公共基础知识、职业能力测试、申论、专业科目。
国企的考试 大部分一般走校招途径，少部分走社招。
考试内容:国企考试最常考的三个科目是行 政职业能力测试、公共基础知识和申论。
“宇宙的尽头是体制内”??! 无论是何种选择都需要全力备战考试啦!要不，咱也不能说什么。
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