事业单位招聘无期受影响吗 事业单位编外人员需要政审吗

如果是 直系亲属 是有影响的，政审环节会审核家人情况，如果有违法违纪情况会影响到子女的政审情况。政审不通过相关事业单位可能会不予录用，具体情况见报考通知书（或者告知书）。
法律依据：
《政审规定》21条；
(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的*、*、*等活动的;
(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加*的;
(三)玩忽职守，贻误工作的;
(四)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自已或者他人谋取私利的;
(五)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;
(六)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;
(七)泄露 国家秘密 或者工作秘密的;
(八)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;
(九)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
(十)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;
(十一)触犯刑律被免予 刑事处罚 的;
(十二)受过刑事处罚、 劳动教养 的;
(十三)违反国家计划生育政策的;
(十四)曾被开除公职、党籍和学籍的;
(十五)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;
(十六)自2007年3月10日以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的; 2010年 应届毕业生 在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的;
(十七)自2005年3月10日以来，被党政机关、事业单位辞退的;
(十八) 2009年度考核被确定为不称职(不合格)或2008、2009年度考核两次基本称职(基本合格)的;
(十九)严重违反 职业道德 、社会公德、家庭美德的;
(二十)有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、 无期徒刑 或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处 危害国家安全罪 等情形，报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响.的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的;
(二十一)有其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。

不会的。

政审的形式

政审有两种方式，分别是面审和函审。

1.面审：招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;

2.函审：指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查;

政审内容

1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。

2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;

能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;

勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;

绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

考核结果：分合格和不合格。

3、报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：

(1)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的*、*、*等活动的;

(2)组织或者参加非法组织，组织或者参加*的;

(3)玩忽职守，贻误工作的;

(4)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(5)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

(6)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

(7)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(8)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

(9)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(10)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;

(11)触犯刑律被免予刑事处罚的;

(12)受过刑事处罚、劳动教养的;

(13)违反国家计划生育政策的;

(14)曾被开除公职、党籍和学籍的;

(15)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

(16)曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的;

(17)被党政机关、事业单位辞退的;

(18)上一年年度考核被确定为不称职(不合格)或上两年年度考核两次基本称职(基本合格)的;

(19)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(20)有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的;

(21)有其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。

不需要政审的。

事业单位使用的 编外人员 （临时工），不会走公开招聘程序进入，大多是在推荐的名义下，由单位的 领导班子 决定即可。

编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为 工勤人员 、合同制工作人员、临时工。

扩展资料

政审程序

为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

1、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

2、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、 职业道德 和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、 工作态度 和勤奋精神。

绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

参考资料来源： 人民网--全军首次面向社会公开招考文职人员工作顺利结束

参考资料来源： 百度百科--政审