荣成事业单位招聘人数统计 不知道怎么填志愿?

您好，2014年威海荣成事业单位招考公告已经发布，共招聘144人，
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http://weihai.offcn.com/html/2014/09/8987.html
报名时间：2014年9月13日至9月15日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00;地点：荣成市人力资源和社会保障局会议室(荣成市*四楼415房间)。笔试准考证领取时间请关注荣成人才网 www.rcrc.gov.cn 。
报名办法：考生请登录荣成人才网 www.rcrc.gov.cn ，从《表格下载》栏中下载打印《2014年荣成市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，如实填写个人信息，亲笔签名后持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩照3张一并提交。每人限报一个岗位。本人不能到现场报名的可委托他人代其报名。报名人员缴纳笔试考务费40元(特困大学生减免，需提供特困证)。
报名结束后，对招聘计划与报考人数比例达不到1：3的招聘岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划，其中计划招聘1人的，取消招聘计划,岗位条件要求为研究生及以上学历的岗位、定向招聘岗位报名人数达不到1：3比例的，经研究可适当降低开考比例。降低开考比例的岗位和取消、核减的招聘计划通过荣成人才网公布。

荣成事业单位合同工工资在三千到四千左右。相对于编制员工，待遇确实略低一等：
1、专业技术人员由现行的550元到2800元分别提高到1150元到3810元。
2、管理人员由现行的550元到2750元分别提高到1150元到3770元。
3、工人由现行的540元到830元分别调高到1130元到1640元。

《2018年中国大学生就业报告》日前发布。大学生总体就业率状况如何？就业率最高和最低的专业分别是什么？就业的主要行业、职业、雇主、地区变化怎么样？

记者为正在填报志愿的学生们进行了梳理――

大学毕业生就业率整体稳定

2017届大学生毕业半年后的就业率（91.9%）与2016届、2015届（分别为91.6%、91.7%）基本持平。其中，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，与2016届（91.8%）基本持平，近六年应届本科毕业生就业整体稳定。2017届高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，比2016届（91.5%）略高，近十年应届高职高专毕业生就业率稳步上升。值得注意的是，2017届高职高专就业率首次超过本科。

图为2015～2017届大学生毕业半年后的就业率变化趋势

大学毕业生后深造比例略升

2017届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例（77.1%）与2016届、2015届（分别为77.3%、77.4%）基本持平；“自主创业”的比例（2.9%）与2016届、2015届（均为3.0%）基本持平；“正在读研/读本”的比例（10.8%）略高于2016届、2015届（分别为10.3%、10.1%）；“无工作，继续寻找工作”的比例（3.4%）略低于2016届、2015届（分别为4.0%、3.9%）。

另外，在2017届大学毕业生的未就业人群（7.2%）中，近半数还在继续找工作。其中，处于未就业状态的本科毕业生（7.0%）中“还在找工作”的为2.6%，“待定族”为1.7%（不求学不求职）；处于未就业状态的高职高专毕业生（7.5%）中“还在找工作”的为4.3%，“待定族”为3.2%。

电气类就业率最高，法学类就业率最低

2017届本科毕业生半年后就业率最高的学科门类是工学（93.5%），其次是管理学（93.2%）；最低的是法学（85.3%）。2017届本科毕业生半年后就业率最高的专业类是电气类（95.6%），最低的是法学类（85.3%）。2017届本科毕业生半年后就业率排前三位的专业是软件工程（96.7%）、能源与动力工程（95.8%）、电气工程及其自动化（95.6%）。

本科学科门类名称

2017届

2016届

2015届

工学

93.5

93.5

93.6

管理学

93.2

93.6

94.0

经济学

91.5

91.7

92.3

医学

91.3

90.8

91.5

教育学

91.0

91.2

90.5

农学

90.9

91.0

91.0

理学

90.5

90.9

90.7

文学

90.2

90.1

90.4

艺术学

88.1

88.8

89.9

历史学

86.3

86.1

86.4

法学

85.3

84.9

86.9

全国本科

91.6

91.8

92.2

（图为2015～2017届本科各学科门类毕业半年后的就业率变化趋势*）

2017届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业大类是生化与药品大类（93.5%），最低的是资源开发与测绘大类（88.7%）。2017届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业类是电力技术类（94.2%），最低的是畜牧兽医类（89.7%）。2017届高职高专毕业生半年后就业率排前三位的专业是高压输配电线路施工运行与维护（96.7%）、学前教育（96.0%）、电气化铁道技术（96.0%）。

高职高专专业大类名称

2017届

2016届

2015届

生化与药品大类

93.5

93.4

93.5

公共事业大类

93.4

92.9

92.6

材料与能源大类

93.3

92.7

92.2

*大类

93.0

92.3

92.0

土建大类

92.9

92.1

91.2

环保、气象与安全大类

92.8

92.5

92.7

交通运输大类

92.7

92.3

92.1

轻纺食品大类

92.3

92.0

92.9

财经大类

92.3

91.8

91.7

文化教育大类

92.3

91.3

91.5

电子信息大类

92.1

91.3

91.3

水利大类

92.0

91.8

―

艺术设计传媒大类

91.3

90.6

90.2

农林牧渔大类

90.6

90.1

90.4

医药卫生大类

90.6

89.7

90.1

旅游大类

90.1

90.0

89.8

资源开发与测绘大类

88.7

87.5

87.4

全国高职高专

92.1

91.5

91.2

（图为2015～2017届高职高专各专业大类毕业半年后的就业率变化趋势*）

从三届的就业率变化趋势可以看出，本科学科门类中的管理学、经济学、艺术学毕业生毕业半年后就业率持续下降。高职高专专业大类中的公共事业大类、材料与能源大类、*大类、土建大类、艺术设计传媒大类毕业生毕业半年后就业率持续上升。

红牌与绿牌专业刷新

2018年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届都是绿牌专业。2018年高职高专就业绿牌专业包括：社会体育、市场营销、信息安全技术、软件技术、电气化铁道技术、电力系统自动化技术。其中，市场营销、电力系统自动化技术连续三年都是绿牌专业。

绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。无论是本科还是高职高专，绿牌专业毕业生主要流向的行业中，互联网运营与网络搜索引擎业及软件开发业需求增长明显。

（图为2018年本科、高职高专“绿牌”专业）

2018年本科就业红牌专业包括：绘画、化学、美术学、音乐表演、法学、历史学。其中，美术学、音乐表演连续三届都是红牌专业。2018年高职高专就业红牌专业包括：法律事务、汉语、食品营养与检测、初等教育、语文教育。其中，法律事务、语文教育连续三届都是红牌专业。

红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况，各省区、各高校情况可能会有差别。

深入分析专业亮红牌的原因，这与相关专业毕业生供需矛盾有关。本科红牌专业多为艺术类专业，而2011～2013年艺术学招生增长率高达17.7%，高于全国本科招生人数增长率10个百分点。被列入红牌的多个专业的毕业生主要流向中小学教育机构就业，但其就业比例增长率却仅为4.8%。毕业生供过于求是导致专业亮红牌的主要原因之一。高职高专方面，初等教育、语文教育较同类型专业毕业生规模明显偏大，因此其就业率相对其他同类型专业更低。

（图为2018年本科、高职高专“红牌”专业）

教育、信息业、医疗业需求旺盛

2017届本科毕业生半年后就业最多的行业类是“教育业”（就业比例为14.7%），且在“教育业”就业的本科生比例从2013届的10.0%上升到了2017届的14.7%，其中有六成左右集中在中小学教育机构。

2017届高职高专毕业生半年后就业最多的行业类是“建筑业”（12.5%），而就业比例增长最多的是教育业。进入“教育业”就业的高职高专毕业生比例连续五届保持上升趋势，较2013届增长了2.8个百分点（2017届的就业比例为6.5%）。“教育业”中，就业于幼儿园与学前教育机构的占比上升较快，从2013届的25%上升到了2017届的33%。

“媒体、信息及通信产业”（就业比例为10.3%）是2017届本科毕业生半年后就业第二多的行业类，且毕业生在这类行业就业的比例从2013届的8.7%上升到了2017届的10.3%。

“医疗和社会护理服务业”（就业比例为7.7%）是2017届高职高专毕业生半年后就业第二多的行业类。毕业生在这类行业就业的比例从2013届的5.2%上升到了2017届的7.7%。

概括来说，教育、信息业、医疗业毕业生需求旺盛，传统*业面临挑战。

中小微企业、地级市及以下地区等依然是主要就业去向

大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2017届的60%，与此同时，在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2017届的18%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2017届的7%。这些变化反映出外企、国企招聘放缓对大学生就业产生影响，而民营企业对大学生就业的支撑凸显重要。

（图为2013～2017届大学毕业生在不同类型用人单位就业的比例变化趋势）

2013～2017届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%。中小微企业雇用了超过一半的大学毕业生。

（图为2013～2017届大学毕业生在不同规模用人单位就业的比例变化趋势）

大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的52%上升为2017届的58%。

（图为2013～2017届大学毕业生在不同类型城市就业的比例变化趋势）

“北上广深”就业本科生三年后离开比例持续攀升

城市“抢人大战”打得火热，从近五年数据来看，本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。除了应届毕业生之外，毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生在三年后离开的比例也从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。“北上广深”对大学毕业生吸引力减弱。

杭州、天津、广州吸引力增强

外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力。数据显示，涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升，2015～2017届的比例分别为28.2%、32.0%、35.6%，提升了7.4个百分点。其中，在杭州就业的近三届本科毕业生中外省人占比最高，为55.3%，其后为天津（54.4%），高于广州（45.3%）。

在各城市就业的2015～2017届本科毕业生中外省人占比（%）

城市

在该城市就业的本科毕业生中外省人占比

城市

在该城市就业的本科毕业生中外省人占比

北京

82.6

杭州

55.3

上海

79.5

天津

54.4

深圳

68.2

苏州

43.4

广州

45.3

南京

40.7

武汉

26.7

宁波

26.2

成都

25.8

西安

25.5

重庆

22.3

郑州

10.9

中西部地区吸纳越来越多的本科毕业生

本科毕业生在东部地区（不含东北三省）就业的比例从2013届的65.7%下降到了2017届的56.7%，同时在中西部地区就业的比例分别从2013届的32.4%上升到了2017届的39%。综合就业城市类型来看，中西部地区的地级及以下城市对毕业生的吸纳程度上升较为明显，毕业生就业于中西部地级及以下城市的比例从2013届的21.0%上升到了2017届的30.5%。

东北地区留人难

近三年东北区域经济体的本科毕业生就业率持续垫底，2017届88.5%、2016届89.2%、2015届89.8%，比全国本科平均就业率（91.6%、91.8%、92.2%）分别低出3.1、2.6、2.4个百分点。与此同时，东北地区留人难。与全国本地生源的本地就业比例相比，2017届本科东北生源在本地就业的占比（46.7%）低于全国平均水平（74.3%）27.6个百分点。

（图为2015～2017届本科毕业生在生源所在地就业的比例变化趋势）

就业满意度持续上升

2017届大学毕业生的就业满意度为67%，比2016届（65%）高2个百分点。其中，本科院校2017届毕业生的就业满意度为68%，比2016届（66%）高2个百分点；高职高专院校2017届毕业生的就业满意度为65%，比2016届（63%）高2个百分点。近五届大学毕业生就业满意度持续上升（2013届大学毕业生就业满意度为56%）。

（图为2016届、2017届大学生毕业半年后的就业满意度）

“税务专员”本科满意度最高“搬运工”高职高专满意度最低

2017届大学毕业生对就业现状不满意的主要原因是“收入低”（本科为64%，高职高专为65%）、“发展空间不够”（本科为54%，高职高专为55%）。

2017届本科学科门类中，毕业生毕业半年后就业满意度最高的是教育学（71%），就业满意度最低的是历史学（64%）。2017届高职高专专业大类中，毕业生毕业半年后就业满意度最高的是文化教育大类（68%），最低的是资源开发与测绘大类（60%）。

2017届本科毕业生半年后就业满意度最高的职业是“税务专员”（85%），最低的职业是“化学设备操作员和管理员”（47%）。2017届高职高专毕业生半年后就业满意度最高的职业是“航空乘务员”（87%），最低的职业是“搬运工（不包括机器操作人员）”（34%）。

2017届本科毕业生半年后就业满意度最高的行业是“本科学院和大学”（81%），最低的行业是“塑料用品*业”“农药、化肥和其他农业化学制品*业”（均为52%）。2017届高职高专毕业生半年后就业满意度最高的行业是“铁路运输业”（85%），最低的行业是“音频和视频设备*业”（52%）。

2017届本科毕业生半年后在“*机构/科研或其他事业单位”的就业满意度最高（77%），在“民营企业/个体”“非*或非营利组织（NGO等）”的就业满意度最低（均为65%）。2017届高职高专毕业生半年后在“*机构/科研或其他事业单位”的就业满意度最高（72%），在“民营企业/个体”“非*或非营利组织（NGO等）”的就业满意度最低（均为63%）。

从不同城市来看，北京是“北上广深”四个城市中就业满意度最高城市，杭州是新一线城市中就业满意度最高城市。

表1各主要城市2017届本科毕业生

毕业半年后的就业满意度（%）

一线城市

就业满意度

新一线城市

就业满意度

北京

75.9

杭州

75.3

上海

73.9

宁波

72.0

广州

71.0

天津

71.6

深圳

70.2

南京

69.7

苏州

68.7

全国本科

68.2

成都

67.4

武汉

66.1

西安

64.9

重庆

64.8

郑州

63.1

就业满意度是由就业的毕业生对自己目前的就业现状进行主观判断，可能会受到薪资待遇、行业发展、职业发展空间、工作环境、工作压力等多方面因素影响，也与毕业生自身经历和感受密切相关。

从事IT类职业本科毕业生收入较高

2017届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学（5067元），最低的是历史学（4023元）。2017届高职高专专业大类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是交通运输大类（4319元），最低的是文化教育大类（3418元）。

2017届本科毕业生半年后月收入最高的职业类是“互联网开发及应用”（6082元），其次是“计算机与数据处理”（6042元）。2017届高职高专毕业生半年后月收入最高的职业类是“经营管理”（4818元），其后是“房地产经营”（4665元）、“航空机械/电子”（4625元）。

2017届本科毕业生半年后月收入最高的行业类为“媒体、信息及通信产业”（5634元），其次是“运输业”（5567元）。2017届高职高专毕业生半年后月收入最高的行业类为“运输业”（4536元），其次是“金融（银行/保险/证券）业”（4422元）。

教育、零售为大学毕业生创业主要行业

2017届大学毕业生半年后自主创业的比例为2.9%，与2016届、2015届（均为3.0%）基本持平。2017届高职高专毕业生半年后自主创业的比例（3.8%）高于本科毕业生（1.9%）。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生自主创业的比例呈现平稳态势。

（图为2015～2017届大学毕业生半年后自主创业的比例变化趋势）

根据国家统计局《2017年国民经济和社会发展统计公报》发布的普通本专科毕业生人数735.8万估算，2017届大学生中约有21.3万人选择了创业。大学毕业生创业的主要动因是“理想就是成为创业者”“有好的创业项目”，属于机会型创业的毕业生占创业总体的大多数（本科为86%，高职高专为84%）。

2017届本科毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体（2.7%）。2017届高职高专毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为中原区域经济体（4.9%）。

2017届本科毕业生半年后自主创业主要集中在教育产业（22.7%）。2017届高职高专毕业生半年后自主创业主要集中在零售商业（12.3%）。

创业失败风险不容忽视

更值得注意的是，毕业半年后自主创业的2014届本科毕业生中有46.9%的人三年后还在继续自主创业，与2013届（46.2%）基本持平；毕业半年后自主创业的2014届高职高专毕业生中有45.8%的人三年后还在继续自主创业，比2013届（46.8%）略低。三年内，超过一半创业人群退出创业市场，创业失败风险不容忽视。

本报告基于麦可思公司2018年度的大学毕业生跟踪数据而撰写，反映了社会第三方专业机构对于大学生就业信息的跟踪评价和公开发布。麦可思公司自2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性研究，从2010年开始，连续九年对之前跟踪过的全国2006～2014届大学毕业生进行毕业三年后的职业发展跟踪，建立了2006～2017届中国大学毕业生就业数据库。

（麦可思研究院供图）