事业单位招聘处级以上人员 事业单位也有处级干部吗

有。

《事业单位岗位设置管理试行办法》。根据《办法》，事业单位岗位分为管理岗位、 专业技术岗位 和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位 岗位分为10个等级
管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、 部级副职 、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上 文化程度 ，其中六级以上职员岗位，一般应具有 大学专科 以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

机关事业单位分为两类，一类是参公管理的事业单位，一类是 公益类 机关事业单位。在参公管理的事业单位中，立即参考《 公务员法 》实行。例如各种综合执法类机关事业单位， 中央党校 、个人社保等机关事业单位，其管理体制和*机关是一样的，都实行的是职务级别管理方案，领导职务按单位级别，推行职务级别管理方法。例如县市级的参公事业单位一般为正科级，正副职直接就是正科级、副科级；市级事业单位为处级，正副职直接就是 正处级 、副科级，中层管理人员为正科级副科级。这些。

在公益类机关事业单位中，其管理是按《 事业单位管理条例 》实行。机关事业单位分成管理工作、 专业技术职务 、工勤岗位。在其中，管理工作执行管理等级制，由高到低先后分成一至十级。管理方法十级等同于公务员的二级科员，管理九级等同于公务员的 一级科员 ，管理八级等同于公务员的副科级，管理方法七级等同于正科级，管理方法六级等同于副科级，管理方法五级等同于正科级，这些。

标准而言，公益事业单位的等级便是管理方法多少级，不可以称之为副科级、正科级。但习惯上，因为管理八级之上工作人员同是由党组织调查任职，其晋升条件和相对应的公务员领导干部职务级别基本一样，且转任、升职时，和公务员同职务级别或是低一级的待遇一样，因此一般都是按 公务员职级 叫法。

例如事业人员管理方法七级，不论是升职公务员职位副科级，或是事业单位管理六级，都要在目前等级就职满3年，必须大专以上学历，别的晋升条件公务员所需要的，工作管理者也要。因此将管理方法七级工作人员称之为正科级，管理方法六级工作人员称之为副科级，并没有什么大的分歧，也符合大家的认知。反倒把它称之为管理方法七级、管理方法六级，多数人反倒不能理解、不懂了。

1、现任正科级（含相当职级）职务1年以上或任副科级（含相当职级）职务4年以上。

2、年龄一般不超过35周岁。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第八条

提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国*章程》规定的党龄要求。

拓展资料：

《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国*章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。2013年12月30日，*修订“领导干部选任条例”，从严把握破格提拔。2014年1月，*中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

参考资料: 党政领导干部选拔任用工作条例