上海市事业单位招聘人数 2023上海市事业单位招聘条件

、截止3月19日16时，2021上海事业单位考试-宝山区报名1426人，宝山区招聘总人数97人，平均竞争比15。

所属区
招聘人数
报名人数
平均竞争比
宝山区
97
1426
14.70

2、截止3月19日16时，宝山区竞争比例前10主管单位如下，最高平均竞争比81。

主管单位
招聘人数
报名人数
平均竞争比
上海市宝山区人民*
3
243
81.00
上海市宝山区人力资源和社会保障局
4
163
40.75
上海市宝山区审计局
2
40
20.00
上海市宝山区文化和旅游局
3
56
18.67
上海市宝山区杨行镇人民*
4
68
17.00
上海市宝山区淞南镇人民*
3
49
16.33
上海市宝山区规划和自然资源局
3
47
15.67
上海市宝山区体育局
4
59
14.75
上海市宝山区大场镇人民*
4
57
14.25
上海市宝山区交通委员会
7
98
14.00
上海市宝山区人民*友谊路街道办事处
3
42
14.00

3、截止3月19日16时，宝山区报名人数前10主管单位如下，最高报名人数243。

主管单位
招聘人数
报名人数
平均竞争比
上海市宝山区人民*
3
243
81.00
上海市宝山区人力资源和社会保障局
4
163
40.75
上海市宝山区卫生健康委员会
14
135
9.64
上海市宝山区交通委员会
7
98
14.00
上海市宝山区罗泾镇人民*
6
80
13.33
上海市宝山区杨行镇人民*
4
68
17.00
*宝山区委宣传部
6
64
10.67
上海市宝山区体育局
4
59
14.75
上海市宝山区大场镇人民*
4
57
14.25
上海市宝山区文化和旅游局
3
56
18.67

4、截止3月19日16时，宝山区竞争比前10的岗位如下，有4个岗位竞争比超过50，最高竞争比233。

岗位编号
所属区
岗位名称
岗位类别
招聘人数
报名人数
竞争比
210302105
宝山区
“一网通办”政务服务
管理岗位
1
233
233.00
210302087
宝山区
人才服务2
管理岗位
1
128
128.00
210302078
宝山区
对外交流
专技岗位
1
53
53.00
210302082
宝山区
社会体育管理
管理岗位
1
52
52.00
210302060
宝山区
综合窗口业务受理2
管理岗位
1
41
41.00
210302137
宝山区
市政建设项目管理
专技岗位
1
39
39.00
210302050
宝山区
党务工作者
专技岗位
1
38
38.00
210302133
宝山区
财务
专技岗位
1
36
36.00
210302071
宝山区
综合管理
管理岗位
1
35
35.00
210302092
宝山区
征地费包干经办员2
专技岗位
1
33
33.00

5、截止3月19日16时，宝山区有2个岗位无考生报考。

岗位编号
所属区
岗位名称
岗位类别
招聘人数
报名人数
竞争比
210302084
宝山区
水球教练
专技岗位
1
0
0.00
210302132
宝山区
医疗质控
专技岗位
1
0
0.00

您好，上海市事业单位的招聘工作一般会在每年的4月份开始，招聘的职位包括公务员、事业单位职工、教师等，每个职位的要求和招聘流程都不尽相同，具体的招聘信息可以登录上海市招聘网站查看，或者可以联系上海市事业单位的招聘部门进行咨询。

2019年上海上半年事业单位考试岗位报名已经进入第三日。截止第三天15:00报考总人数为16127人，相较第二日17:00之后统计的14529人增加1643人，平均报考比约为3.7。通过两日报名数据对比证实上海事业单位报名系统的确如官方所说17:00之后陆续更新，并非往年的实时更新。那么或将如官方所说今晚的数据将会是最后一次更新，明日我们将会及时奉上今晚数据分析。

>>>截止3月13日15:00无人报考职位(点击下载)<<<

19每日竞争比及18岗位竞争比查询系统

一、上海十六区域竞争排名：浦东新区7进1

二、竞争最激烈十大岗位排名

三、招录人数最多的十大岗位竞争排名

四、已报名人数最多的十大岗位竞争排名

五、各区无人报名岗位一览：市属依旧百余个岗位无人报考

各位上海事业单位的小伙伴，考试已经逐渐进入报考高峰期，按照以往经验及目前趋势，上海整体竞争局势将逐渐明朗，有心仪岗位的考生可以着手报考。中公教育温馨提醒：在把握报考规律的基础上，考生在报考前仍需要注意以下几点内容：

1.岗位对于工作能力的要求：比如岗位要求具备良好的沟通协调能力和组织能力;要求有非遗保护相关工作经验者优先;有大型活动的策划组织能力等。那么考生在个人信息填写过程中一定要凸显与之相关的经历、证书等;岗位要求具备相应经历而不是经历优先的岗位，一定要具备后方可报考，否则面试前的资格审查阶段只能被拒绝而伤心离开。

2.笔面比例及面试比例要求：上海中公教育认为笔面比例重点凸显的是笔试和面试的能力情况，如4:6，那么意味着考官更看重考生的综合能力，而不单单看笔试成绩，甚至可以说该岗位笔试只是入门砖，面试才是关键，因为折算后面试的1分约等于笔试的4.5分(笔试总分300分，需要折算成百分制)。面试比例间接反映的是入围面试的难度情况。如面试比例1:5则意味着该岗位笔试成绩前五名考生方能进入面试(以招录1人岗位为例)，此比例则间接的降低了入面的难度，增加了考生入面的机会。

3.捡漏进行时：截止3月13日15:00全上海仍有570个岗位无人报考。所以建议在几个岗位间徘徊的考生一定要关注每日职位报考情况，在报名截止日期前看是否有心仪的又相对竞争压力较小的岗位。

上海事业单位公开招聘考录方式从2017年开始改为集中招录和分散招录相结合，这意味着即使本次没有合适岗位考生或者本次失利的考生，笔试成绩在下一年度集中招聘公告发布前均有效，用人单位在集中招录后还有用人需求的，可随时组织公开招聘工作，并根据笔试成绩按照一定的比例确定面试人员。广大考生一定要重视重视再重视笔试的复习，距离笔试还有30多天，大家笔试备考飞起来吧!

最后温馨提醒，上海事业单位职位报考仅限报一个岗位，报名后无法修改岗位信息、无法取消岗位，考生请三思而后行。

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