事业单位招聘有哪些人 事业编制都有哪些岗位?

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位， 社会福利 单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

编制分类

1、 参照公务员法管理 事业单位

使用 事业编制 ，但须参加 公务员考试 ；如设区市的城管

2、全额拨款事业单位

又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3、差额拨款事业单位

由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

4、自收自支事业单位

实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

实施范围

1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等 社会团体 工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4、经批准参照《 中华人民共和国公务员法 》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

以上内容参考 百度百科――事业编制

【 #事业单位# 导语】事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。以下是 整理的内容，希望对您有所帮助。

1.事业编制都有哪些岗位

事业编制的岗位：教育事业单位，科技事业单位，文化事业单位，卫生事业单位，社会福利事业单位，体育事业单位，交通事业单位，城市公用事业单位，农林牧渔水事业单位等。

事业编有综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。

1、综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作；

2、社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等；

3、自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等；

4、中小学教师类岗位自然就是不同阶段的教师了；

5、医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。

2.事业单位专项编制什么意思

专项事业编制是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要，采取人才派遣的形式，将人才派遣到用人单位工作，以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业单位人员工资标准，并按政策规定同步调整。享受事业单位性质的养老、医疗、失业等社会保险待遇。派遣人才的年度考核工作纳入用人单位同步进行。派遣人才可参加用人单位内部中层干部竞争上岗。

3.考编制需要什么条件和学历

一般要求具有大专及以上文化程度，年龄要求为18周岁以上，40周岁以下。具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，适应招聘岗位要求的身体条件。

以上内容仅供参考，具体要求内容依据官方公告内容为准。

4.自筹事业编制是什么意思

自筹事业编制是指由*编制部门核准的事业编制，其工资、福利参照事业编制人员待遇由用人单位负责统筹发放。

5.差额编制、全额编制、自筹自支有什么区别

事业编就是大家常说的正式编制。事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，如公立学校。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如公立医院。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如*招待所。

6.考事业编一定要专业对口吗

需要具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;符合招聘岗位条件的国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书及报到证。岗位设置条件中有规定工作经历须出具工作经历证明及缴纳社保证明。工作经历时间计算方法:从毕业证颁发时间后参加工作起到本公告发布日止。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

事业编制有哪些岗位

事业编制有哪些岗位，在如今的大环境下，找工作要面临很多困难，求职者必须明确自身的价值和目标，最好有一个清晰的职业规划，许多人为了工作稳定而选择了考公考编，下面具体来了解一下事业编制有哪些岗位？

事业编制有哪些岗位3

事业单位有几种编制

一、全额拨款事业编

这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的.事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式

一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

二、差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担*社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

三、自收自支事业编

是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

四、参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的

对大学毕业生而言，可参加的公开招考大致有三种：
1，公务员招考。是等级最高的招考，其中按上岗层次又细分为国家级、省级、市级、县级。
2，大学生村官招考。是等级第二的招考，村官任期期满后，可通过招考优先录取为公务员。
3，事业单位招考。是等级第三的招考，按上岗单位通常有省级、市级、县级。
以上的排序，就像高考时的填志愿顺序一样，优劣一目了然。当然，是仅就上述招考而言。
考取公务员后，职业发展空间不受限制，通常是有较高追求目标人士的首选，尤其是直接上岗国家级、省级单位，前途更是无限。
考取大学生村官，是考取公务员的一个曲径。考取大学生村官后，要在村内吃苦锻炼两年，转身变为公务员后，又必须从较低层次的单位一步一步向上奋斗，需要多花一些气力和时间。主要目的就是要拿到一个公务员身份。
考取事业单位，通常是畏难前两个招考人士的无奈选择。考取事业单位后获得的事业编身份，极大限制了未来的职业发展空间，仕途发展几乎毫无可言，所能提供的仅是稳定的工作、稳定的收入，简言之就是提供了一个谋生的平台。
以上是对三种招考的比较，虽然事业单位招考排名最后，但相对于参加企业招聘或四处求职应聘而言，其优势仍是巨大的和不言而喻的，核心就是拥有终身稳定的职业、岗位、收入和良好的福利待遇。同时，事业单位人员也普遍具有较高的社会认可度。

首先事业单位分为A、B、C、D、E五类岗位。每个岗位专业要求方向不同。

一、A类综合管理岗。

考验这样说，很多考生转行或者是跨专业考事业单位，通常都是选综合管理岗，综合管理岗有个特点，报名专业要求不高，门槛低，但竞争大，但是综合管理岗在事业单位里面地位并不高，如果你要报考事业单位综合管理岗，那建议优先选择报考公务员。

因为从编制的角度来看，公务员的行政编制相对是事业编制是有一定的优势的。

二、B类社会科学专技类。

在普通的事业单位招聘考试中，这类岗位所招录的人数非常少，而且门槛也非常高，通常情况下，很多考生是没有机会报名这类岗位的。

三、C类自然科学专技类。

这个岗位和B类一样，通常在招考的时候人数还是比较少。但是这类专业技术人员往往会在比较关键的部门，比如高校和科学研究所之类的，前段时间出台这类事业单位工作人员可以在职创业，并且待遇不变。

四、D类中小学教师类。

中小学教师类有没有前途？这确实是个比较纠结的话题，因为很多人都在吐槽中小学教师苦、中小学教师类、中小学教师还待遇低。教师工资低似乎已经成为了全民热议的话题。

但相对于事业单位综合管理岗来说，教师属于专业技术岗，随着教龄增加，那教师的专业技能不断增强，教师靠教师这门技能吃饭，还是比综合管理岗更稳定的。

五、E类医疗卫生岗。

事业单位医疗卫生岗有一个特点，投入周期长，因为一个人要成为医生，需要读很多年的书，光读本科是远远不够的，还需要读研究生进一步深造，在目前卫生事业单位的工资待遇与工龄职称有很大的挂钩，这难免会造成年轻有能力的医师工作积极性不够。改革势在必行！