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事业单位康复治疗招聘网 广东省工伤康复中心(医院)招聘启事

更新:2023年06月23日 21:13 好一点

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事业单位康复治疗招聘网 广东省工伤康复中心(医院)招聘启事

赣州市卫生计生事业单位考试现在可以开始报名了吗? ...

可以了以下是赣州市卫生计生事业单位招聘考试公告:
为加强全市卫生计生系统事业单位人才队伍建设,服务市委、市*打好“六大攻坚战”决策部署,促进高校毕业生就业,根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定,经市*同意,决定面向社会公开招聘723名全市卫生计生系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、全日制在读的非应届毕业生(2017届毕业生除外);
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。
(三)学历、专业及年龄条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求“本科学历”的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业学历报考;岗位要求全日制学历的,指普通高校(中专)统招录取的全日制院校毕业生,不含在职人员全脱产参加高校(中专)及各级党校学习所获学历;考生所学专业以教育部《研究生学科专业目录》、《综合性专业分类指导目录》、江西省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字[2016]319号)附件所列专业目录为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。2016届以前毕业生专业名称与《目录》不一致的,可对照赣人社字[2016]319号文件附件所列《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。考生年龄计算截止时间为3月1日,未注明年龄要求的岗位为18周岁以上(1999年3月1日以前出生, 3月1日当天出生为不满18岁)、35周岁以下(1982年3月1日以后出生,3月1日当天出生为超过35岁)。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2017年3月1日(如“2年以上”指工作时间至2017年3月1日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2015年7月毕业即开始工作,至2016年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的*、实习和社会实践等经历不作为工作经历。岗位未注明要求“XX岗位工作经历”、“XX专业工作经历”的,只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可(需提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照、纳税证明等能佐证工作经历的材料原件及复印件)。
(五)其他要求
面试前资格审查时需提供的材料:2017届毕业生报考,需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县(市、区)党委、*或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考,需出具相关单位及主管部门同意报考的证明,否则,资格审查不予通过。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须自行与用人单位解除劳动关系。机关事业单位在编人员及国企正式人员隐瞒身份报考的,按照违反诚信报考有关要求,取消聘用资格。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘考试,卫生计生事业单位管理岗位、非医学专业技术岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)笔试内容为公共科目,即综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷),不进行专业科目笔试,面试采取结构化面试方式进行。卫生计生事业单位医学专业技术岗位,笔试内容为医学基础知识及相应岗位所需的医学专业知识两个科目(合并为一张试卷),不进行公共科目笔试,面试仍采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分,其中笔试(包括公共科目、医学基础知识及专业知识,下同)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩60%,面试成绩占总成绩40%,均保留至小数点后两位。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
2月20日―2月28日在赣州市人民*网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站、赣州市卫生计生委网发布招聘公告,各县(市、区)可在当地*或当地人社、卫计部门网站转发市统一*的招聘公告。
(二)网上报名
网上报名时间为2017年3月1日9:00―3月3日17:00,报名网站为赣州人事考试网官方网站,每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。网上报名步骤如下:
1、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录赣州人事考试网官方网站,进入“赣州市2017年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试网上报名专题”,点击“考生报名入口”,如实填写《赣州市2017年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试报名表》,记下系统生成的报名序号(报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识,必须牢记)。核对信息无误后,请立即上传考生本人近期(半年内)电子照片和选择报考科目,并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后,需打印《赣州市2017年卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。报考实行诚信报名,网上报名时只审核照片,不进行资格审查,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。
2、网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员应在报名和缴费时间内进行网上缴费。缴费后,可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的,报名无效。网上缴费截止时间为2017年3月4日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定,每人100元。
3、网上退费。对报考人数达不到1:3比例的岗位,相应减少或取消该岗位招聘计划,并在赣州人事考试网官方网站公布。已报考岗位被取消的报考人员,由赣州市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。
4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2017年3月22日上午9:00―3月24日下午17:00)登录赣州人事考试网官方网站打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。
(三)笔试
1、笔试时间:2017年3月25日,上午9:00-11:30。
2、笔试地点:设在赣州市章贡区或周边,具体地点见准考证。
3、笔试内容:卫生计生事业单位的管理岗位、非医学专技岗位及工勤岗位(行政、后勤、非医学教学类等)笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等,不指定教材)及申论两个科目(合并为一张试卷);卫生计生事业单位的医学类专业技术岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识及医学基础知识和专业知识笔试内容全为客观题,考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题,考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。
医学专业技术岗位笔试科目分:①临床类别卷。报考专业包括:临床医学、中西医结合、医学影像学、放射医学、病理诊断、超声诊断、临床医疗、麻醉医学、妇幼保健医学、康复治疗学、耳鼻喉等;②中医类别卷:报考专业包括:中医学、中西医结合、中西医临床医学、中医临床医学、针灸推拿学、骨伤等;③公卫类别卷:报考专业包括:预防医学、公共卫生等;④护理类别卷:报考专业包括护理学、助产、护士等;⑤检验类别卷:报考专业包括医学检验、卫生检验检疫、医学检验技术等;⑥药学类别卷:报考专业包括药学、中药学、临床药学、药物制剂等。具体岗位的考试内容和试卷类别,由招聘单位在招聘公告职位表中注明。
临床类别卷考试内容为:医学基础知识和医师基本技能;中医类别卷考试内容为:医学基础知识和中医学专业知识;公卫类别卷考试内容为:医学基础知识和预防医学专业知识;护理、医学检验、药学三个类别考试内容为医学基础知识和本岗位所需要的专业基础知识,各出一套试卷。
笔试结束后,在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷,评卷结束后,按市直、县(市、区)分级分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的,不得确定为面试对象。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的,入闱面试人数与招聘计划数的比例为3:1; 6人至10人的,入闱面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如:招聘7人的岗位,入闱面试人员计算为17.5人,则入闱面试人数为18人,下同);11至20人的,入闱面试人数与招聘计划数的比例为2:1;21人以上的,入闱面试人数与招聘计划数的比例为1.5:1。考生可在赣州人事考试网官方网站查询本人笔试成绩,入闱面试人员名单在该网站进行公布。
4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例,但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据),致某职位招聘计划人数与入闱面试人数达不到上述规定比例的,从报考该职位的考生中,按笔试成绩在合格线以上人员中从高分到低分递补一次,使招聘人数与面试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即职位达不到面试规定比例的考生),如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位考生最终面试成绩(报考同一职位的考生,如分在不同面试考场进行面试,需计算最终面试成绩)须达到70分及以上,方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位,如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的,该职位视为达到面试比例,该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。报考同一职位的考生,如在不同面试考场面试,该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为:考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试一门考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考核环节。
(四)面试
1、面试前资格审查
(1)入闱面试人员在规定的时间内(见赣州人事考试网官网发布的相关公告),到报考单位所在的市、县(市、区)规定的地点现场参加资格审查,资格审查由招聘单位及市、县(市、区)卫生计生委共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供笔试报名表(一式2份)、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、执(职)业资格证明等招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料:
岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的,报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明或从事其他工作的证明材料;机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;县(市、区)对在编在岗人员有调配规定的或副科级以上干部需出具组织人社部门同意报考的证明;大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考,需出具相关单位及主管部门同意报考的证明;2017届毕业生需提供院校出具的毕业生就业推荐表。招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料,各地、各单位在资格审查时不得临时要求考生提供。
资格审查合格人员,按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定,由招聘单位所属人社部门收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

(2)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的,取消面试资格。放弃及取消面试资格的岗位,按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。
(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。
2、结构化面试
按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员,末位同分者一并列入。结构化面试实行市直、县(市、区)统一时间、统一命题、分别组织。面试时间为2017年5月6日。
(五)体检和考核
1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的,取笔试高分者。
2、体检由市、县人社、卫生计生部门分级组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取。
3、考核由市、县(市、区)用人单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。
4、除公告中另有说明的情形外,面试后,如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺,不再递补。
(六)公示和聘用
对考核体检合格的拟聘人员名单,由市人社局、卫计委于2017年6月26日―7月4日在赣州人事考试网官方网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件,市、县卫生计生用人单位按规定分别到同级编委办办理招聘人员核编手续。县(市、区)人社局、市直招聘单位按有关规定办理聘用手续。
公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的,视为自动放弃聘用资格。
详细赵平刚您可以参考一下中公医疗卫生人才网

宁波康复笔试一般多少分能进面试


事业单位康复治疗招聘网 广东省工伤康复中心(医院)招聘启事
、招聘单位简介

宁波市康复医院(宁波市残疾人康复中心、宁波市聋儿康复中心)医院业务涵盖医疗康复、教育康复、工程康复和社区康复指导四个方向,设有功能齐全的康复业务科室,包括神经康复科(偏瘫康复科)、骨、关节与脊髓损伤康复科(截瘫康复科)、儿童康复科(脑瘫儿童康复科)、听力语言康复科、智力行为康复科、康复评定科、康复工程部、疼痛科、高压氧科、手术室、重症监护室、影像科、检验科、综合门诊部、体检中心等科室。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过笔试、面试、体检和考核等程序公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、专业、人数、范围及资格条件

(见附件)

备注:1、岗位要求学历(学位)、职称、执(职)业资格的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。2、从事特殊儿童教育工作经历是指从事听力障碍、智力障碍、视力障碍、自闭症(孤独症)康复治疗的学校及康复机构。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2019年12月2日至12月10日止(上午8:30-11:00,下午1:30-5:00,节假日除外);报名地点:宁波市康复医院(鄞州区桑田路502号七楼)。

2.报名二种方式:一是现场报名;二是邮箱报名。

现场报名,即从宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市残疾人联合会网、宁波市康复医院网上下载并填好报名表(详见附件),在规定时间内携带报名表、身份证、学历(学位)证书(非全日制学历的须提供学信网上认证材料)、执业医师证书(须通过医师定期考核)、职称资格证书、劳动合同或养老保险交费凭据、单位出具的从事相关工作经历证明、招聘范围为宁波地区提供户籍证明材料、近期免冠1寸照片1张等相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。

邮箱报名,将上述材料以压缩包形式发送至1030584333@*.com邮箱,压缩包和邮件主题以“应聘单位+应聘岗位+姓名”命名,发送后须*确认接收情况。

3.资格初审:证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,一律不得通过报名资格初审。现场报名的,招聘单位当场对应聘人员的报考资格进行审查,向审查未通过者说明理由。邮箱报名的,招聘单位将在报名结束后对其发送的扫描件进行资格初审,未通过者以回复邮件方式说明理;邮箱报名的初审通过者,在考前招聘单位将组织核对原件,具体通知本人。

4.资格复审:考前招聘单位还要组织对通过邮箱报名的应聘人员进行资格复审,主要是核对报名材料原件与复印件是否一致,一致的给予通过。通过邮箱报名的应聘人员须携带所有报名原件参加资格复审。

所有通过资格审查(复审)的考生将由招聘单位*通知本人领取准考证。

5.本次招聘岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将取消该岗位招聘。

(二)考试

本次公开招聘采取笔试+面试的方式,笔、面试试 题均委托具有考试命题资格的独立第三方机构命题。

1.笔试

笔试内容为招聘岗位必须具备的专业知识,总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证,考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后,根据成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日在宁波市残联网、宁波市康复医院网上公布并*通知面试对象。

2.面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证,按照*通知的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试;由此产生的面试空缺名额不替补。

3.成绩

总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和,满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同按笔试成绩排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试科目。考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市残联网、宁波市康复医院网上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到*通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市委组织部核准后,同时在宁波市人力资源和社会保障局网、宁波市残联网、宁波康复医院网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

本次公开招聘报名*:0574-87808770;监督*:市残联直属机关纪委0574-89184319。

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招聘岗位、专业、人数、范围及资格条件.docx

宁波市康复医院公开招聘工作人员报名表.docx

宁波市康复医院

2019年11月28日

(编辑:小椿)
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事业单位康复治疗招聘网 广东省工伤康复中心(医院)招聘启事
1、【题型示例】
为拉近医患之间的距离,减缓医患矛盾,营造良好的就医环境,你院拟开展一次以“关爱健康,从心出发”为主题的活动,如果本次活动由你负责,你会怎么组织?
【参考答案】
开展好本次活动对于改善医患关系,营造良好的就医环境,都大有裨益。为此,我定将高度重视,尽职尽责,把本次活动组织好,具体我将这么做:
首先,听从领导的指示与安排,明确本次活动的目的、要达到的效果、相关的经费预算、参与活动的人数、范围等,做到心中有数。
其次,做好前期准备工作。组织成立活动小组,对医院患者进行前期调查,听取他们对本次活动的意见和建议。同时进行广泛宣传,确保人人知晓。召开小组会议研讨商定本次活动的具体方案,环节流程。具体地点可选在医院的大会议室。具体时间选择在周末,便于患者家属一起参与。
再次,开展活动。包括室内活动和室外活动以及心理座谈会三个环节。白天在室外组织医生、护士和患者做游戏,对医疗知识进行有奖问答,答对问题的前三名奖励雨伞、风扇等小礼品。晚上在室内举办联欢晚会,首先请院长讲话,表示对患者的关心,其次进行医护人员集体演讲、诗朗诵、合唱等节目,展示医疗团队为患者服务的精神。再次邀请患者家属代表发言、医护人员分享感悟等环节,拉近医患之间的关系,实现零距离的沟通,情感上的交流。届时我们还会开展心理座谈会,让患者与医生进行面对面的交流,说说心中的感想以及对医院的期望。通过交流改善医患关系,营造良好的就医环境,提升服务质量。
最后,在活动结束后将本次活动的照片、视频等上传到医院的官方网站,张贴到公示栏中。同时将本次活动的经验进行总结,上报给领导,便于为日后开展类似活动提供借鉴。
2、【题型示例】
假如医院在一段时间内住院的病人很多,导致了床位需求增多,而这个时候有患者塞红包给你,希望你帮忙找个床位,这时你会怎么做?
【答题要点】
1.对于患者的做法,予以理解,之所以塞红包给我,就是担心由于床位紧缺而影响其及时入院治疗。但是理解归理解,红包我坚决不会收,不仅是因为医院有相关规定,更是因为我有工作原则。我会向患者明确说明我的态度,然后向其表明我会尽量协调为其解决床位的问题。
2.我会对患者的病情进行初步了解,根据情况为其安排。如非重大疾病,会建议他排队等待,医院办公室的护士会努力协调到床位,请他不必担心。
3.如果该患者病情紧急,我会根据我院的《入院管理制度》,本着紧急患者床位安排优先原则,使用预留床位,从而保证患者及时就医。
4.我会科学

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为进一步提高我县事业单位干部队伍素质,优化人员结构,加强基层干部队伍建设,促进高校毕业生就业和我县经济社会各项事业发展,县委、县*决定面向社会公开招聘256名工作人员。现将有关事项公布如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

(三)具有国家计划内全日制高等院校学历且以此学历报考(含根据聊人字[2006]17号文件规定培养的高校毕业生),留学归国高校毕业生报考需具备国家教育部门出具的学历认证材料。简章所列职位另有要求的按其规定。

(四)除招聘的人事代理和定向岗位限高唐籍或高唐生源外,其他事业编制岗位不限户籍。高唐籍指籍贯为高唐或在2014年9月15日前取得高唐常住户口;夫妻中一方具有高唐常住户口的,另一方可以报考。年龄在32周岁以下(1982年9月15日以后出生)。硕士研究生年龄在35周岁以下(1979年9月15日以后出生)。

(五)具备招聘岗位所要求的学历、专业等资格条件。

(六)报考相关规定:

1、定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意;已经就业或签订就业协议书的毕业生应聘,须征得用人单位及主管部门同意。资格审查时需提交单位同意报考的证明材料。

2、曾受过刑事处罚和曾被辞退、开除公职的人员;在校期间受过“记过”及以上处分未撤消的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为的人员;在读全日制本科生(专升本)及在读全日制研究生,现役军人以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。

3、应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

二、招聘计划及要求

(一)县直事业单位岗位(事业编制),计划招聘51名,可以报考的人员分四类:

第一类:普通岗位招聘29名,学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。

第二类:定向岗位招聘10名,报考人员为山东省统一招募的高唐籍或高唐生源“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务基层项目人员和山东省选派到我县的服务基层项目人员,服务满2年、考核合格,3年内报考的(指2010年―2012年招募、选派人员,含2012年续聘的省选大学生村官)。

第三类:定向岗位招聘10名,报考人员为退役后3年(指2011年―2013年)内的高唐籍高校毕业生退役士兵。

服务基层项目人员和退役后3年内的高唐籍高校毕业生退役士兵,已享受加分或定向岗位政策招录到编制内岗位就业的,不再重复享受报考定向岗位的优惠政策。

第四类:定向岗位招聘2名,报考人员为我县输送的符合《山东省实施<运动员聘用暂行办法>细则》(鲁体人字〔2009〕48号)、《关于做好聊城市退役优秀运动员就业安置工作的通知》(聊体人字〔2014〕1号)文件规定的退役优秀运动员。经上级事业单位公开招聘主管部门同意,该职位采取直接考核的方式招聘,具体考核办法见附件《高唐县事业单位直接考核招聘办法》。

(二)社区岗位(人事代理),计划招聘55名,其中:招聘普通考生45名,学历等符合简章具体要求的人员均可报考;定向招聘退役后3年内的高唐籍高校毕业生退役士兵10名。

(三)卫生技术岗位(事业编制),计划招聘30名,学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。

(四)职教中心教师岗位(事业编制),计划招聘10名,学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。

(五)镇中小学教师岗位(人事代理),计划招聘110名,学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。其中:小学语文、小学数学岗位不限专业和教师资格证类别,但须具有教师资格证;报考其他岗位的考生所学专业和取得的教师资格证必须与报考学科相符。

除退役优秀运动员定向岗位外,其它岗位报名人数达不到录用计划2倍的相应核减录用计划。被取消招聘计划岗位的应聘人员,如符合其他岗位招聘资格条件,可在规定的时间内改报其他岗位。各岗位录用计划及有关要求,见《高唐县2014年招聘工作人员计划表》(附件1)、《高唐县2014年招聘岗位专业目录》(附件2)。

三、报名

(一)报名时间

2014年9月15日0:00―17日17:00。

(二)报名办法

报名网站:高唐人事人才信息网(http://rsj.gaotang.cn/)。报考人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人报考信息资料,并上传本人一寸近期正面免冠照片(单色背景电子照片,不大于20k),上传的照片必须清晰可辨(报名登记表必须打印出上传的电子照片,自贴照片无效)。每人限报一个岗位,报考人员在首次提交报考信息后24小时内多次登录填写报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息(首次提交报考信息24小时后系统自动通过,之后不可进行更改)。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

本次公开招聘实行诚信报名制度,笔试前不对考生进行资格审查,要求考生认真阅读并理解本简章及附件规定条款,认真核对本人的实际情况与报考岗位规定的资格条件,相符后再进行报名。凡因考生未认真阅读并理解简章、附件及各岗位所要求的资格条件造成的报考失误,责任自负。

考生用以报名的学历毕业证书上的专业名称(以毕业证为准)必须与岗位要求的专业名称完全一致。凡考生提供虚假信息、材料,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消其本次应聘资格且5年内不得参加我县公开招聘,并将违规记录,存入考生个人档案。对情节严重,造成恶劣影响的将移交相关部门依法追究其法律责任。

现行的《学科专业目录》不包含个别新增的专业名称,考生在报名前,如发现自己所学专业与《高唐县2014年招聘岗位专业目录》中招聘岗位所要求的专业相近或相似,须在9月11日18:00前向招聘单位主管部门提出书面报考申请。若专业符合,由招聘单位主管部门于9月12日18:00前,将书面报告交县招聘工作领导小组办公室。报经县公开招聘工作领导小组研究批准后,有关岗位新增加的专业名称在高唐人事人才信息网上公布,考生可根据公布的专业名称报考相应岗位。

考生选好报考岗位后要及时报名,以防在报名后期因报名、查询量过大出现网络拥堵,失去报名机会。

(三)网上缴费

缴费时间:考生首次提交报考信息24小时后至9月19日8:00。

逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃报名。笔试考务费收取标准为:每人100元。缴费成功后,下载打印《高唐县2014年公开招聘工作人员报名登记表、诚信书》,并于9月24日―26日登录报名网站下载、打印准考证。凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定,并同意签订诚信书。

拟享受减免有关考务费用的孤儿和农村特困家庭大学生,缴费成功后,于10月9日携带相关证明材料到政务办公楼752房间办理退还考务费手续。证明材料包括:孤儿提交家庭所在地民政部门出具的孤儿证明;农村特困家庭毕业生提交家庭所在地村委会和县扶贫办出具的特困证明,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(原件及复印件)。

四、笔试

笔试科目:

教师岗位:教育理论基础知识(100分);

卫生技术岗位:医学基础知识(100分);

其他岗位:公共基础知识(100分)和综合写作(100分),笔试后按各占50%的比例,100分制折算做为笔试成绩。

高唐籍高校毕业生退役士兵退役后3年内报考定向岗位的,由民政部门根据有关规定,依据其档案材料进行考核,考核成绩经公示无异议后,加入考生折算后的笔试成绩。具体考核办法见《高唐县高校毕业生退役士兵考核计分办法》(附件3)。

笔试时间、地点以准考证为准。

笔试结束后,笔试成绩在高唐人事人才信息网查询。除退役优秀运动员定向岗位外,其他岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序和核定后招聘计划1:1.5的比例确定进入资格审查范围的人员。因考生未通过资格审查出现的空缺,按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补审查。

五、资格审查

资格审查需提交的证件材料在高唐人事人才信息网公布,考生必须在规定的时间内提交,提交的证件材料必须齐全、完整、真实、有效。凡未及时提交证件材料,所提供的证件材料不齐全、不真实或与报考岗位规定的资格条件不相符的,资格审查不予通过。资格审查结束后,根据核定后的招聘计划,按1:1.5的比例确定进入面试范围人员。考生教师资格证是否符合报考教师岗位条件由县教育局负责审核、认定。

考生档案和报到证是资格审查的重要依据,考生须提前查找本人档案、报到证存放地点,以便及时提供。我县未就业高校毕业生报考,须先到县人才交流服务中心报到。

六、面试

教师岗位以说课方式进行面试,其他岗位以结构化方式进行面试,面试实行100分制,面试成绩当场公布。为保证人员素质,面试成绩低于60分的,不予聘用。

报考卫生技术岗位的考生按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例;报考其他岗位的考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例;采用100分制计算考生的总成绩。

七、体检

根据考生总成绩和核定后招聘计划,按照1:1的比例确定进入体检范围的人员。如同一岗位进入体检范围的最后一名考生考试总成绩相同,则同时进入体检范围。报考教师岗位的参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定进行;报考其他岗位的参照山东省人事厅、山东省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发〔2005〕5号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检费用,由体检部门根据体检科目确定并收取,体检费由考生自理。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。因考生放弃体检、体检不合格出现的岗位空缺,不予递补;由于其他原因造成的岗位空缺,是否递补由县公开招聘工作领导小组研究后决定。

八、政审

政审办法在高唐人事人才信息网公布,考生必须在规定的时间内提交政审材料,提交的政审材料必须齐全、完整、真实、有效。

九、录取录用

各类招聘岗位均按照考试总成绩由高分到低分的顺序确定录取人员。如同一岗位进入录取范围的最后一名考生总成绩相同,则同时录取。拟录用人员名单在高唐人事人才信息网进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理相关手续;对反映问题影响录用并查有实据的,不予录用;对反映问题影响录用但一时难以查实的,暂缓录用,待查实后由县公开招聘工作领导小组研究是否录用。

录用办法:

1、县直事业单位岗位中的普通岗位,根据考生报考的具体单位,按照从高分到低分的顺序依次确定录用人员,由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

2、县直事业单位岗位中服务基层项目人员的定向岗位和退役后3年内高唐籍高校毕业生退役士兵的定向岗位,均按照从高分到低分的顺序由考生依次选择录用单位,由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

3、县直事业单位岗位中体育局金兴体校岗位,按考核结果确定录用人员,由考核领导小组组织实施。

4、社区岗位中的普通岗位,根据考生报考的具体单位,按照从高分到低分的顺序依次确定录用人员,由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

5、社区岗位中退役后3年内高唐籍高校毕业生退役士兵的定向岗位,按照从高分到低分的顺序由考生依次选择录用单位,由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

6、卫生技术岗位,根据岗位类别按照从高分到低分的顺序由考生依次选择录用单位,由县卫生局组织实施。

7、职教中心教师岗位,根据岗位类别按照从高分到低分的顺序依次确定录用人员,由县教育局组织实施。

8、镇中学教师岗位根据岗位类别按照从高分到低分的顺序由考生依次选择录用单位,由县教育局组织实施。

9、镇小学教师岗位具体选择办法:首先根据岗位类别由考生按从高分到低分的顺序选择任教区域,同区域内考生再按从高分到低分的顺序选择该区域内录用单位。区域划分:一区:琉寺镇、姜店镇、杨屯镇 ;二区:清平镇、赵寨子镇、三十里铺镇;三区:固河镇、尹集镇、梁村镇。由县教育局组织实施。

被录用人员必须服从分配,否则取消录用资格。经批准录用的人员,由县人事部门发放《录取通知书》,凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续,招录单位和录取人员按规定签订相关合同。无正当理由逾期不报到者,取消录用资格。录用人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的根据工作岗位确定其工资;不合格的解除合同。

十、组织实施

招聘工作在县公开招聘工作领导小组的领导下,由县公开招聘工作办公室具体组织实施。县纪委监察局对招聘进行全程监督,对弄虚作假、徇私舞弊者,一经发现严肃处理。同时,聘请人大代表、政协委员作为社会监督员,对招聘工作进行监督,确保招聘工作的公开、公正、透明。招聘过程中涉及与考生有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的所有工作人员,应主动申请回避。招聘工作中特殊情况,由县公开招聘工作领导小组研究后决定。

十一、其他

有关招聘事项信息将通过高唐人事人才信息网发布,考生要随时关注招聘网站发布的最新招聘信息并保持24小时通讯畅通,在整个招聘过程中因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。

十二、本简章由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。以前凡与本简章规定不一致的以本简章规定为准。简章附件与本简章具备同等效力。

县公开招聘工作领导小组办公室咨询*:3901210

县纪委监察局监督*:3958376

原标题:高唐县2014年公开招聘工作人员简章

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1、 2014年高唐县招聘工作人员计划表.xls

2、2014年高唐县招聘岗位专业目录

3、 高唐县高校毕业生退役士兵考核计分办法.doc

4、 高唐县事业单位直接考核招聘办法.doc

高唐县公开招聘工作领导小组

2014年9月5日

特别提醒:考生用以报名的学历毕业证书上的专业名称必须与岗位要求的专业名称完全一致。如有疑问可咨询招聘单位,并按简章规定办理。

一、101-检察院检务服务中心1(职位代码-招录单位或岗位,下同)

招聘计划3名,本科及以上学历,且具有学士及以上学位,具体专业要求为:法学。

二、102-检察院检务服务中心2

招聘计划1名,本科及以上学历,且具有学士及以上学位,具体专业要求为:会计学、金融学。

三、103-检察院检务服务中心3

招聘计划1名,本科及以上学历,且具有学士及以上学位,具体专业要求为:软件工程、计算机科学与技术、计算机软件。

四、104-检察院检务服务中心4

招聘计划1名,本科及以上学历,且具有学士及以上学位,具体专业要求为:汉语言文学、汉语言、新闻学。

五、107-县编办机构编制电子政务中心

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:法学、汉语言文学、汉语言。

六、108-*办督查室

招聘计划2名,本科及以上学历,具体专业要求为:人力资源管理、数学、数学与应用数学、信息与计算科学、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、汉语言文学、汉语言、社会学。

七、109-财政局财政投资评审中心

招聘计划2名,本科及以上学历,具体专业要求为:土木工程、给排水科学与工程、给水排水工程、建筑学、工程管理、工程造价、市政工程,供热、供燃气、通风及空调工程。

八、110-经信局金融办公室

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:电子信息科学与技术、经济学、金融学。

九、111-农业局土肥站

招聘计划2名,本科及以上学历,具体专业要求为:农学、植物保护、植物科学与技术、生物技术、农业资源与环境、土壤学、植物营养学、作物学、蔬菜学、作物栽培学与耕作学。

十、112-安监局职业卫生安全监察大队

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:应用化学、安全工程。

十一、113-文广新局文化馆

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:音乐表演、音乐学、作曲与作曲技术理论、舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导、戏剧学、戏剧影视文学、戏剧影视导演、播音与主持艺术、数字媒体艺术、戏剧戏曲学。

十二、114-交通局农村公路养护管理办1(自收自支)

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:交通运输、交通工程。

十三、115-交通局农村公路养护管理办2(自收自支)

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:项目管理、工程管理。

十四、116-交通局超限超载检测站1(自收自支)

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:法学、土木工程、汉语言文学。

十五、117-房管局房屋征收与补偿安置办(自收自支)

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国语言文化、中国学、应用语言学、秘书学、文秘教育、语言学及应用语言学。

十六、118-国土局土地整理中心(自收自支)

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国语言文化、中国学、应用语言学、秘书学、文秘教育、语言学及应用语言学、中国语言文学、中国现当代文学、古典文献。

十七、119-人社局就业办

招聘计划1名,专科及以上学历,具体专业要求为:劳动与社会保障、新闻学。

十八、120-畜牧局动物卫生监督所

招聘计划1名,专科及以上学历,具体专业要求为:畜牧兽医、畜牧、饲料与动物营养、特种动物养殖、兽医、兽医医药、动物防疫与检疫、兽药生产与营销、动物科学、动物生物技术、畜禽生产教育、动物医学、动物药学、动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、草业科学、特种经济动物饲养、基础畜医学、预防畜医学、临床畜医学。

十九、121-公用事业和园林管理局

招聘计划1名,专科及以上学历,具体专业要求为:建筑环境与能源应用工程、建筑环境与设备工程、供热通风与空调工程技术、城市燃气工程技术。

二十、122-国土局土地收益征收办

招聘计划1名,专科及以上学历,具体专业要求为:土地资源管理、国土资源管理、国土资源调查、城乡规划、城镇规划、城市规划、城籍测绘与土地管理信息技术、地图学与地理信息系统、地图学与地理信息工程、房地产经营与估价、资产评估与管理、工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术、大地测量与卫星定位技术、地理信息系统与地图制图技术、资产评估、测绘科学与技术、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、测绘工程、遥感科学与技术、法学、法律、法律实务、司法助理、法律文秘、法律事务、法学理论。

二十一、123-交通局超限超载检测站2(自收自支)

招聘计划1名,专科及以上学历,具体专业要求为:物流管理、路政管理、电子商务。

二十二、401-会计(职教中心)

招聘计划4名,本科及以上学历,具体专业要求为:会计学、财务管理、财务会计教育、审计学。

二十三、402-现代农艺技术(职教中心)

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:农学、园艺、生物技术、生物科学、植物科学与技术、农艺教育、园艺教育、植物保护、设施农业科学与工程、种子科学与工程、应用生物科学。

二十四、403-机械*或加工技术(职教中心)

招聘计划2名,本科及以上学历,具体专业要求为:机械工程、机械设计*及其自动化、机械电子工程、机械工艺技术、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机电技术教育。

二十五、404-计算机应用及网络(职教中心)

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、物联网工程、电子与计算机工程、应用电子技术教育、网络工程。

二十六、406-旅游或酒店服务管理(职教中心)

招聘计划1名,本科及以上学历,具体专业要求为:旅游管理、酒店管理、旅游管理与服务教育。

二十七、409-小学英语(农村小学)

招聘计划15名,专科及以上学历,具体专业要求为:英语、英语教育、学科教学(英语)、外国语言学及应用语言学(英语方向)。

二十八、410-小学音乐(农村小学)

招聘计划9名,专科及以上学历,具体专业要求为:音乐学、音乐教育、学科教学(音乐)、音乐表演、舞蹈学、舞蹈表演。

二十九、411-小学美术(农村小学)

招聘计划8名,专科及以上学历,具体专业要求为:美术学、美术教育、美术学(书法)、学科教学(美术)、艺术设计、装潢设计与工艺教育、动漫设计与*、动画。

三十、412-小学体育(农村小学)

招聘计划8名,专科及以上学历,具体专业要求为:体育、体育教育、体育教育训练学、学科教学(体育)、体育学。

三十一、413-初中语文(农村初中)

招聘计划3名,专科及以上学历,具体专业要求为:汉语言文学教育、汉语言文学、中国古代文学、中国现当代文学、中国古典文献学、汉语言、汉语、语文教育。

三十二、414-初中数学(农村初中)

招聘计划3名,专科及以上学历,具体专业要求为:数学与应用数学、数学教育、数学、基础数学。

三十三、415-初中英语(农村初中)

招聘计划2名,专科及以上学历,具体专业要求为:英语、英语教育、学科教学(英语)、外国语言学及应用语言学(英语方向)、应用英语、商务英语、旅游英语、英语语言文学。

三十四、416-初中物理(农村初中)

招聘计划2名,专科及以上学历,具体专业要求为:物理学、物理教育、凝聚态物理、理论物理、无线电物理。

三十五、417-初中化学(农村初中)

招聘计划2名,专科及以上学历,具体专业要求为:化学、化学教育、分析化学、化学工程与工艺、电厂化学。

三十六、418-初中生物(农村初中)

招聘计划2名,专科及以上学历,具体专业要求为:生物学、生物工程、发酵工程、食品科学与工程、植物学、发育生物学、生物科学、生物技术、生物医学工程、生物制药、化学生物学、海洋生物学。

三十七、419-初中政治(农村初中)

招聘计划2名,专科及以上学历,具体专业要求为:思想政治教育、政治经济学、政治学、政治学与行政学、国际政治,政治学、经济学与哲学。

三十八、420-初中历史(农村初中)

招聘计划2名,专科及以上学历,具体专业要求为:历史教育、历史学、中国近现代史、中国古代史、专门史、世界史、考古学。

三十九、421-初中地理(农村初中)

招聘计划2名,专科及以上学历,具体专业要求为:地理学、地理教育、自然地理学、地图学及地理信息工程、地理科学。

四十、501-临床

招聘计划15名,专科及以上学历,具体专业要求为:临床医学。

四十一、502-康复科

招聘计划6名,专科及以上学历,具体专业要求为:康复治疗技术、康复治疗学。

四十二、503-放射

招聘计划4名,专科及以上学历,具体专业要求为:医学影像技术、医学影像学。

四十三、504-护理

招聘计划1名,专科及以上学历,具体专业要求为:助产、护理、护理学、高级护理。

四十四、505-化验

招聘计划2名,专科及以上学历,具体专业要求为:医学检验技术、医学检验。

四十五、506-中医

招聘计划1名,专科及以上学历,具体专业要求为:中医学、针灸推拿、针灸推拿学。

四十六、507-口腔

招聘计划1名,专科及以上学历,具体专业要求为:口腔医学。

广东省工伤康复中心(医院)招聘启事

广东省工伤康复中心(医院)招聘启事

广东省工伤康复中心(广东省工伤康复医院)是隶属广东省人力资源和社会保障厅的正处级事业单位,是全国第一家以工伤康复为主的专科医院,2001年成立,主要面对工伤职工以及其他伤残人员提供医疗康复、职业康复、社会康复、假肢矫形与辅助器具装配以及家庭病床服务。
2004年,康复中心被确定为“全国工伤康复综合试点单位”和“广东省工伤康复基地”,2009年被人力资源和社会保障部确定为“全国工伤康复综合基地”。是广东省科学技术厅指定的“广东省创伤救治科研中心康复基地”,同时也是广州中医药大学、广州医学院、南京医科大学、湖南中医药大学、江西赣南医学院、昆明医学院、北京假肢矫形技术学校、香港理工大学、香港职业治疗学院等13家院校康复实习教学基地(医院)。
中心现有神经康复、骨创康复、烧伤康复和综合康复四个病区共200多张康复床位,拥有一批高素质的康复医学和康复治疗专业技术人才,可提供物理治疗、作业治疗、语言治疗、心理治疗、中医传统康复治疗、康复辅助器具配置、职业康复、社会康复等各具特色的全面系统的康复服务,在截瘫、截肢、烧伤以及手外伤等方面的康复技术居国内地位。
中心积极推动康复管理政策和康复技术标准的建立和完善,积极开展康复领域科学研究,切实承担工伤康复专业人才培养工作,与香港、台湾、日本、德国、美国等国家和地区开展了广泛的工伤康复科研及培训合作,在科教兴院的道路上迈出了可喜的步伐。
中心自成立以来,取得了良好的成效,病人康复后再就业率达85%,得到了伤残患者家属良好的赞誉。为进一步扩大我省工伤职工的康复受益面,提高省工伤康复医院的服务能力,发挥该院康复技术指导和示范作用,经省*同意,省工伤康复中心在广州市白云区尖彭路进行易地新建,一期规划总床位400张,于2009年10月底主体结构封顶,现建设工作已进入机电安装和室内装修阶段,预计2011年8月竣工并投入使用。中心易地新建项目被列入《广东省国民经济和社会发展第“十一”个五年规划纲要》、《广东省新十项工程》和《广东省2009年重点建设项目计划》。国务院颁布的《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》明确提出要“建设工伤康复基地”。2009年3月,人力资源和社会保障部与省*签署备忘录,决定在康复中心易地新建项目一期工程的基础上,采取省部共建的模式建设工伤康复基地,基地建设目标为:建设成为国家医疗康复和职业康复基地、康复人才培养基地、康复科研基地以及工伤康复国际交流合作基地。
新中心预计2011年8月开业,为储备人才,特面向社会招聘300人,热诚欢迎优秀人才加盟。
一、招聘的岗位和数量如下表:
岗位 需求(人) 学历要求 所需专业 备注
物理治疗 45 本科及以上 康复治疗学 中级职称以上可优先担任科室主任。
作业治疗 35 本科及以上 康复治疗学
心理治疗 5 本科及以上 应用心理学或临床心理学
语言治疗 5 本科及以上 康复治疗学或语言治疗学
音乐治疗 3 本科及以上 音乐及相关专业
中医传统治疗 20 本科及以上 中医或针灸推拿学
职业治疗师 12 本科及以上 康复治疗学
技能培训师 8 本科及以上 动漫、机械*相关专业 教学人员
护士 90 大专及以上 护理学 其中中级职称以上优先担任护士长。
医疗行政管理 2 本科及以上 医保或卫生事业管理
医疗质控管理 2 本科及以上 临床医学 中级职称
检验 4 本科及以上 检验
药剂 5 本科及以上 药学和中药学
预防医生 5 本科及以上 预防医学
耳鼻喉医生 2 本科及以上 耳鼻喉
医生 50 本科及以上 临床医学、骨科学、神经内科学、神经外科学、心内科学、重症医学、急救学、麻醉学、儿科学、烧伤整形、泌尿外科学、手外科学、疼痛、临床医学全科方向 其中中级职称以上可优先担任科室主任。
放射科医生、
技师 6 本科及以上 医学影像
人事科长 1 本科及以上 人力资源管理相关专业,8年以上人事管理工作经历,有医院人事管理经验者优先。 中级职称

备注:中级职称以上人才学历放宽到大专。
二、招聘条件
1、招聘对象:(1)2011年普通全日制应届毕业生;(2)已办理暂缓就业的普通全日制毕业生;(3)有相关工作经验的社会人员。
2、学历要求:应聘对象的第一学历应具备普通高等院校全日制专科以上学历;毕业证、资格证可通过查询证实。
3、执业资格:社会流动人才须具有国家专门机构颁发的执业资格证书或相应专业的上岗证、操作许可证等,并经注册;对未取得执业资格的应届毕业生实行见习期制度。
三、工资待遇:参照广东省事业单位专业技术人员工资标准及绩效工资标准执行,并购*五险一金。
四、招聘形式:人事代理制、合同制,入职后优先参加统一组织的入编公招考试。
五、报名方式:将个人应聘简历(附带本人照片),邮寄或发电子邮件(电子邮件投递简历的请在标题上注明姓名、学历及专业,且不要重复投递),中心将统一安排面试考核,面试时间和地点另行通知。
报名时间:截至2011年5月1日
邮寄地点:广东省广州从化温泉镇温泉东路115号人事科
联系*:020-87838812 87830218 87830338(传真)
电子邮箱:gz87830128@126.com
网 址: www.gzrehab.com.cn
联 系 人:洪老师 陈老师 刘老师
新康复中心地址:广州市白云区尖彭路白云大道北地铁站A2出口旁

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