百姓关注事业单位招聘 你是如何看待辅警这个职业?怎样就可以成为正式的警...

问题一：如何系统化思考谋划党建和组织工作 党的十七届四中全会提出了“提高党的建设科学化水平”的新要求，我认为，积极探索运用现代管理学、系统论，系统化思考谋划党建和组织工作，是落实这一新要求的探索发展之路，既立足本位又着眼大局，既突出重点又整体推进，既系统谋划又善于总结，突出工作的全局性、前瞻性和长效性，着力构建“大党建”、“大组织”工作格局。
一、放在大局中定位 什么是大局，怎么把握大局，怎么紧跟大局，怎么服务大局，这是党建和组织工作找准定位、谋求发展必须搞清楚的问题。在具体实践中，一要融入经济发展的大局。党建和组织工作要跳出党建抓党建，不能就组织工作抓组织工作，必须主动融入经济发展大局，更好地实现围绕发展配强班子、围绕发展考察干部、围绕发展培养党员、围绕发展盘活人才，提高各级党组织的凝聚力、班子的领导力、党员的竞争力、干部的执行力、人才的推动力，切实把组织优势转化为经济优势，把组织资源转化为发展资源，力求为发展推波助澜，在服务发展大局中发挥党建和组织工作的优势，使党建和组织工作进入经济主战场，成为推动发展助力器。二要关注社会民生。民生问题最直接，百姓关注度高，社会影响力大，改善民生从来就是党的工作重要任务，要以“围绕民生抓党建，抓好党建促民生”为导向，积极探索体现民生要求的党建新内容、新方法和新途径；以民生为基点，打造关注民生、重视民生的执政主体，把党员干部的执政思路与民生理念完全对接，在工作方式上体现以人为本，更加理性化、人性化；以民生为抓手，不断推进保障民生、改善民生的党建新实践，富民惠民，强基固本。三要整合组织资源。新形势下的党建和组织工作不能单打一，必须整合资源，齐抓共管，既要注重整合组织系统资源，理顺工作关系，搞好横向互动，形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制；还要加强与 *** 部门、群团部门以及社会力量的协作，用足“内功”，借助“外力”，内外结合，调动各方面的积极性，凝聚系统化推进党建和组织工作的整体合力，推动经济更快发展、事业更大进步、社会更广泛和谐。
二、置于过程中把握 怎么把握过程，就是既要直面现实，又不回避历史，还要着眼未来。党建和组织工作不能看一时一事，不能指望立竿见影，也不要幻想一蹴而就，应该立足客观，正确地看待过去，放眼未来，要用历史的观念、动态的观念和超前的观念来审视党建和组织工作，要用系统性、前瞻性、预见性的思考在过程中把握、谋划党建工作，善于前后联系，左右贯通，把握重点，对于一些枝节的问题我们可以搁置争议向前看、往前走，谋划新思路、新方法。这里，我们一定要注意的是，既不要把过去的一棍子打死，将一些管用的做法当作尘封的日记而束之高阁，也不要对现实感觉这不如意，那不如意，更不要对未来没有思考，没有远见，要通过研究过去、立足现在、着眼未来，系统化思考谋划党建和组织工作，用阶段性、长远性的统筹举措推进党建和组织工作。
三、立足机制中探求 我从实践中得出这么一个观点，党建这个系统工程，具有延展性、互动性，一定要研究办法，更要探寻章法。办法是操作的方式，章法是一种管理的机制。一是抓党建不能就事论事。就事论事，就党建抓党建，容易陷入平面的、孤立的、单一的工作态势。如果总是就事论事，必定难成大事；如果总是就党建抓党建，必定难以形成“大党建”氛围。“不谋全局者，不足以谋一域”，我们必须系统化、深层次地将党建工作放在全市大局中思考，善于由表及里分析，从A及B拓展，与经济建设、社会民生等中心工作同步安排、同步推进、同步检验、同步发展，形成“一盘棋”格局。二是党建工作不能头痛医头，脚痛医脚。头痛医头，脚痛医脚，就可能被问题牵着走，只能解近忧，不会谋远虑，整天工作疲于......>>

问题二：什么是系统规划 规划的具体落实，主要内容如下：
(1) 系统目标与范围的描述。首先要确定信息系统目标；确定系统界面，系统与外部的信息联系；系统的主要功能；系统与企业其他计算机的应用。
(2) 系统运行环境描述。它是说明系统运行在管理方面的基本要求与条件，包括管理思想及管理方法变革的设想、业务流程重组及组织机构的变化、职能调整的设想。
(3) 信息系统的硬件与系统软件配置。它是说明计算机和网络系统的配置要求，系统软件的配置要求。其目的是通过系统配置可以比较准确地估计出系统的总投资，有利于领导对是否开发信息系统进行决策。
(4) 系统开发计划。在计划中要确定系统开发策略(即系统开发的方式与方法) ，开发阶段的划分，开发的优先顺序及每阶段投入资源的预算，系统运行环境的形成与优化方案。

问题三：系统计划选用什么技术平台 在ERP中，顺推法也是比较容易实现的。而且，还有多种实现方式。
1、利用标准产能模型。利用标准产能模型，可以方便实现顺推法的排产计划。企业在上线初期，要一一把企业的各条生产线、各个车间的产能数据输入到系统中去，系统会根据这些数据，计算出企业的标准产能。然后，用户把生产数量输入到系统中去，系统就可以根据标准产能推算出生产订单的预计开工日期。
2、排程模块。若想利用排程模块解决复杂的生产计划问题，可能有些问题。但是，若想根据顺推法的思路，解决企业的生产计划，那排程模块还是可以胜任的，不会有多大的问题。最大的关键，就是基础数据的收集、准备，如产品工时、工艺信息的相关数据。只要这些数据准确了，那这个也就可以轻松实现了。

问题四：SOSTAC计划系统是什么? SOSTAC?是一个规划模型，最初在20世纪90年代由DaveChaffey开发，以帮助营销策划公关.
SOSTAC?代表：
现状 - 我们现在在哪里？
目标 - 在哪里，我们希望得到吗？
策略 - 我们如何到达那里？
策略 - 我们究竟如何到达那里？
行动 - 我们的计划是什么？
控制 - 我们到达那里？

问题五：国家公务员职位表上面系统天池计划是什么意思 新疆天池计划是指在村级组织工作两年，党员任村党支部书记助理，非党员任村委会主任助理，期间不具有公务员和事业单位工作人员身份，待遇参照大学生村官。
“天池计划”的报考对象及条件
“天池计划”招录对象包括：新疆户籍或生源的高等院校毕业生，新疆普通院校的内地生源毕业生，在疆大学生西部志愿者、“三支一扶”人员、大学生村官等服务基层项目人员，自治区统一选派到乡镇且在乡镇工作的公务员（含选调生）的配偶，新疆户籍人员的配偶或子女，援疆干部的配偶或子女，驻疆部队现役军人的配偶或子女，都可报名。
高校毕业生报名参加今年公务员考试的，可再自愿报考1个“天池计划”岗位，二者同步进行，这意味着毕业生只参加一次公务员考试，就可获得两次选拔机会。
所有岗位均未设置专业限制，部分岗位学历条件放宽到了大专。
天池计划”选聘人员将按照考生报名的岗位，由县（市、区）根据村（社区）级组织未配备大学生情况分配工作，优先考虑分配回户籍所在地。在村（社区）工作期间，不具备公务员和事业单位工作人员身份，但生活补助比照当地新录用公务员试用期满后工资收入水平确定（不含津补贴），且两年培养锻炼期满考核合格的，将进行全额定向公务员招录和事业单位招聘考试，全部安置到县乡机关公务员或事业单位工作人员岗位，在村任职时间计算工龄。

问题六：什么是ERP系统 所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写。
是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统集中信息技术与先进的管理思想於一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。
Gartner Group提出ERP具备的功能标准应包括四个方面:
1.超越MRPⅡ范围的集成功能
包括质量管理;试验室管理;流程作业管理;配方管理;产品数据管理;维护管理;管制报告和仓库管理。
2.支持混合方式的*环境
包括既可支持离散又可支持流程的*环境;按照面向对象的业务模型组合业务过程的能力和国际范围内的应用。
3.支持能动的监控能力,提高业务绩效
包括在整个企业内采用控制和工程方法;模拟功能;决策支持和用于生产及分析的图形能力。
4.支持开放的客户机/服务器计算环境
包括客户机/服务器体系结构;图形用户界面(GUI);计算机辅助设计工程(CASE),面向对象技术;使用SQL对关系数据库查询;内部集成
的工程系统、商业系统、数据采集和外部集成 (EDI)。
ERP是对MRPⅡ的超越,从本质上看,ERP仍然是以MRPⅡ为核心,但在功能和技术上却超越了传统的MRPⅡ,它是以顾客驱动的、基于时
间的、面向整个供应链管理的企业资源计划。
进一步地，我们可以从管理思想、软件产品、管理系统三个层次给出它的定义：
1．是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group Inc.提出的一整套企业管理系统体系标准，其实质是在MRP II（Manufacturing Resources Planning,“*资源计划”） 基础上进一步发展而成的面向供应链（Supply Chain）的管理思想；
2．是综合应用了客户机/服务器体系、关系数据库结构、面向对象技术、图形用户界面、第四代语言（4GL）、网络通讯等信息产业成果，以ERP管理思想为灵魂的软件产品；
3．是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。
它是从MRP(物料资源计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理，它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源，是基于网络经济时代的新一代信息系统。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。ERP是在20世纪80年代初开始出现的。从90年代开始，以SAP、Oracle为代表的国际著名ERP产品进入中国，并迅速扩展。接着，国内也相继出现了一些早期ERP产品，例如开思ERP、利玛ERP、和佳ERP及博科ERP等。
ERP系统的特点及核心内容包括有：
?企业内部管理所需的业务应用系统，主要是指财务、物流、人力资源等核心模块。
?物流管理系统采用了*业的MRP管理思想；FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本财务管理方法；人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了先进的理念。
?ERP系统是一个在全公司范围内应用的、高度集成的系统。数据在各业务系统之间高度共享，所有源数据只需在某一个系统中输入一次，保证了数据的一致性。?
?对公司内部业务流程和管理过程进行了优化，主要的业务流......>>

问题七：职业规划是什么意思 蹦出水池，像是女王一样下命令似地说，不用找了
，有人帮我捡回去了。说完就自顾自在奔走了。但
是他们最后还是分开了，他们两个分开的时候，我
们都很惊讶。他们每一次争吵我都觉得惊心动魄，
但却一直都那样惊心动魄地过着。后来我问她，为
什么分了。她说，我累了，总有一天，我会

问题八：TPs是什么意思 TPS - 丰田生产系统
丰田生产系统房屋结构由大野耐一和Eiji Toyoda发展而成，用来向员工和供应商解释不断演进的丰田系统。该生产系统 (TPS)的目的是消除运营中所有的muri,mura,muda(过载、不均衡、浪费)。这是一种让每位员工参与进来，通过采用PDCA（计划、执行、检查、纠正）的方法解决问题，改善质量、成本、交货期、安全和员工士气。
TPS-丰田生产系统 又称为 TOYOTA Way ，其被人广泛采用的叫法为JIT生产系统。经过美国国际汽车计划研究协会研究发展后，发展为Lean Production system（精益生产系统）。
TPS强调8个零管理：零缺陷、零库存、零交货期、零故障、零（无）纸文件、零事故、零废料、零人力资源浪费
TPS(Transaction Per Second)
每秒事务处理量 - 性能测试的术语介绍
TPS(Transaction Per Second)
每秒钟系统能够处理的交易或事务的数量。它是衡量系统处理能力的重要指标。TPS是LoadRunner中重要的性能参数指标。
改善：是指从现有的设备、材料、劳动力及产品的*方法里发现浪费，运用现场的智慧来消除浪费。
现场的改善一般式指作业的改善。
[编辑本段]Transaction processing systems (TPS)
事务处理系统:Transaction processing systems (TPS)
提高事务处理效率与保证其正确性
在数据（信息）发生处将它们记录下来
通过OLTP产生新的信息
将信息保存到数据库中供其他信息系统使用
TPS是企业联系客户的纽带也是其他信息系统的基础
TPS存在于企业的各个职能部门
事务处理系统是进行日常业务处理，记录，汇总，综合，分类，并为组织的操作层次服务的基本商务系统。
事务处理系统可以帮助组织降低业务成本，提高信息准确度，提升业务服务水平。
在企业中主要表现了四种系统：市场营销，生产*，财务会计，人力资源。
放射治疗计划系统 Treatment Planning system,TPS治疗计划系统（一个专用的计算机系统）是一种医疗设备,通过对放射源和患者建模, 来模拟计划实施的放射治疗。系统采用一个或多个算法对患者体内吸收剂量分布进行计算, 计算结果供放射治疗计划制定者使用。治疗计划系统是放射治疗质量控制与质量保证必不可少的手段, 而治疗计划设计是放射治疗过程的重要环节, 需要治疗计划系统上进行。治疗计划系统应首先对放射源建模, 在安装阶段根据模型要求建立相应的束流及参数数据库。在对患者设计计划时, 首先向治疗计划系统输人图象通过介质或网络, 系统获得关于患者的病变及重要器官与组织的信息, 并进行密度场的重建, 完成对患者建模。医生与物理人员结合治疗机（医用加速器、钴机等）参数, 设计治疗计划先进的治疗计刘系统可提供自动优化功能, 治疗计划系统给出治疗计划的模拟结果, 通过一种或多种评价方法, 对已设计的计划予以评价, 经过反复修正和完善,最终获得用于临床的详细可行的治疗方案。

问题九：什么是信息系统执行规划 企业信息系统执行性规划又称为开发规划，是对战略性规划的具体落实，主要内容如下：
(1) 系统目标与范围的描述。首先要确定信息系统目标；确定系统界面，系统与外部的信息联系；系统的主要功能；系统与企业其他计算机的应用。
(2) 系统运行环境描述。它是说明系统运行在管理方面的基本要求与条件，包括管理思想及管理方法变革的设想、业务流程重组及组织机构的变化、职能调整的设想。
(3) 信息系统的硬件与系统软件配置。它是说明计算机和网络系统的配置要求，系统软件的配置要求。其目的是通过系统配置可以比较准确地估计出系统的总投资，有利于领导对是否开发信息系统进行决策。
(4) 系统开发计划。在计划中要确定系统开发策略(即系统开发的方式与方法) ，开发阶段的划分，开发的优先顺序及每阶段投入资源的预算，系统运行环境的形成与优化方案。
baike.baidu/view/1856005

问题十：开机启动项的常见项目 常见的启动项－系统ctfmon用户输入技术支持internat.exe输入法指示器程序LoadPowerProfileWin98/Me电源管理PCHealthWinMe系统自愈功能ScanRegistry启动时检查并备份注册表Sche *** ngAgent系统计划任务程序SynchronizationManagerWin2000同步管理SystemTray系统托盘,管理内存驻留程序TaskbarDisplayControls屏幕-属性-设置-高级-在任务栏中显示图标TaskMonitor任务检测程序，记录使用软件情况*StateMgrWinMe系统还原常见的启动项－软件CnsMin3721网站的中文域名KingsoftAntiVirus金山毒霸的启动项McAfeeVirusScanService杀毒软件McAfeeVirusScanVPTRAY诺顿杀毒软件的启动项ccapp也是诺顿的东西m *** sgsWindowsMessengerNDetectICQ的启动程序popproxy瑞星防火墙RavMon瑞星杀毒软件RavTimer瑞星杀毒软件RealTrayRealplay的启动项TkBellExeRealOnePlayer的启动项补充：IMSCMIG.EXE微软IME输入法的组件IMJPMIG，TINTSETP，TINTSETP这三项。这三项是日文，韩文等输入法的启动项目，一般我们都不会使用日文，韩文这些输入法，所以可以禁止这三项随机启动

个人觉得辅警这个职业是非常不错的，为社会做了很多的贡献，而且在辅警这个岗位上也能够学到很多的知识。要想成为正式的警察，就必须要满足相关的条件，而且要考试。

辅警的工资其实是比较低的，并且每天需要干很多的活，还要保护当地的秩序，所以辅警的责任很大。小编觉得对于社会来讲辅警是非常重要的，有了辅警才能够让当地的秩序安全被保障，所以辅警这个职业肯定是很受老百姓支持的。不过小编觉得辅警也会特别的辛苦，因为每天要面临很多的事情，而且要处理突发意外，甚至连周六周日都没有，所以特别的累。辅警就是从事一些辅助性的工作，但是没有太多的执法权，这并不影响老百姓对辅警的尊重。其实小编觉得辅警虽然并不是民警，可是干的活却和民警差不多，而且专业素质以及警务技能都非常的扎实，所以个人是很喜欢辅警这个职业的。

想要成为正式的警察，可以参加相关的考试，比如说公务员的招警考试，又或者是辅警的招录考试，还有公安院的校联考。各位可以根据自己的实际情况来选择参加什么样的考试，如果各位想要稳定一点的话，那么最好是参加公务员的交警考试，因为考上公务员后就会有编制，上班之后如果没有犯太大的错误就不会被开除。需要注意的是，如果自己现在老了之后做其他的事情，那现在更想做警察那么就可以去参加辅警的招录考试，不过工作并不是那么稳定，因为辅警的招录考试一般都是合同工。

最后，当上了警察就证明自己的一言一行都会被老百姓关注，所以素质是一定要过关的，希望每一个警察都有高素质。

贵州广播电视台是我省最大的省级综合传媒机构，拥有电视、广播、网站、客户端、微信、微博、平台号“七位一体”融合传播平台，多次荣获中国新闻奖、中国广播影视大奖、韬奋奖、全国五一劳动奖状、全国青年文明号等国家级荣誉。
截至2022年底，贵州卫视全国覆盖人口超过13.08亿，位居全国第八，是我省对外宣传重要窗口、重要平台;全台新媒体用户量总计1.89亿，其中动静客户端下载量超8000万，百姓关注客户端下载量超4000万，贵州IPTV家庭用户超过800万，覆盖全省半数以上人口。
多年来，坚持“主流媒体责任、传播中国价值”理念，积极承担新闻宣传、导向管理、节目*、融合传播、安全播出等任务，形成广播电视、大屏小屏、网上网下传播格局，积极唱响贵州好声音、传递发展正能量，有力引导了社会舆论。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，制定本公开招聘方案。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘专业技术人员30名。
具体招聘岗位及要求见《贵州广播电视台2023年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
6.年龄在18周岁以上(2005年3月22日以前出生)，35周岁以下(1987年3月24日以后出生)。
硕士研究生年龄放宽到40周岁(1982年3月24日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务任职资格的年龄放宽到45周岁(1977年3月24日以后出生)。
以上日期均含当日。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
四、招聘程序
(一)发布公告
在贵州省人力资源和社会保障厅官网(/ www.gzstv.com )、动静客户端发布公开招聘公告。
公告时间从2023年3月13日至2023年3月21日。
(二)报名
报考人员须仔细阅读本方案、《报考人员诚信承诺书》(附件2)，以及网上报名系统中的告知事项，承诺已知悉告知事项，并严格遵守相关要求，诚信报名、诚信考试、诚信履约。
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。
报考人员通过登录“贵州公开招聘报名服务平台”(site/JfaUVb)进行报名。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报名申请
报考人员于2023年3月22日09:00至2023年3月24日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”(site/JfaUVb)提交报名申请，并上传本人近期标准的免冠正面彩色证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法进入考场的，责任由报考人员自负。
报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
报名注意事项：
(1)每位报考人员只能报考一个岗位。
报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保注册时填报的账号信息准确无误并妥善保管。
(2)单个岗位的报名人数(指最终进行报名确认并缴费的人数)与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划减少或取消，不变更岗位资格条件。
减少或取消的岗位在贵州广播电视台官网(/pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)查询是否通过资格初审。
通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。
在报名期间(2023年3月24日17:00前)资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。
超过报名时间(2023年3月24日17:00后)资格初审未通过人员，可于2023年3月25日12:00前进行修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位。
2023年3月25日12:00后至2023年3月25日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
网上报名资格初审只对报考人员在网上提交的报名信息进行形式审核，不对报考人员所提交信息的真实性审核。
3.网上报名确认及缴费
通过资格初审的报考人员须于3月26日17:00前登录“贵州公开招聘报名服务平台”(site/JfaUVb)进行网上报名确认并缴纳100元报名费。
未按期确认及缴费者视为自动放弃。
4.网上打印准考证
缴费成功的报考人员，请于2023年4月12日09:00至2023年4月13日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”(site/JfaUVb)打印笔试准考证，并妥善保管。
(三)考试
考试由贵州广播电视台组织实施。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分150分，折算百分制后按40%计入总成绩。
笔试范围包括公共知识、专业知识和广播电视实务。
笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。
笔试时间：2023年4月15日上午09:00-11:30。
笔试地点：贵阳地区，具体考点和考场详见准考证。
笔试注意事项：
(1)报考人员须同时持有效居民身份证原件和《笔试准考证》，并严格遵守《笔试准考证》中的考试规定方能进入考场参加笔试。
(2)未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。
(3)笔试成绩将在贵州广播电视台官网(/ www.gzstv.com )、动静客户端上公布。
资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，取消进入复试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。
特别提示：资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，符合《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》情形的按照规定进行处理，并记入贵州广播电视台公开招考不诚信名单，五年内不得参加贵州广播电视台公开招聘工作人员的考试。
资格复审时报考人员需提供下列材料：
(1)通过登录“贵州公开招聘报名服务平台”(site/JfaUVb)在线打印的《贵州广播电视台2023年公开招聘事业编制工作人员报名表》2份、本人手写签名的《报考人员诚信承诺书》(附件2)1份。
(2)有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。
2023年应届毕业生资格复审时可只提供有效居民身份证、毕业生就业推荐表原件和复印件各1份，需现场签署承诺书，但在政审考察阶段，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。
国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。
特别提示：持国(境)外学历报考有专业限制岗位的，按要求组织专家对专业领域与岗位需求的适配情况进行论证。
论证不通过的，取消进入复试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。
(3)按照职称条件报名的报考人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
(4)本人近期1寸正面免冠白底照片3张及照片电子版。
(5)在职人员报考的，需提供具有人事管理权的所在单位或主管部门同意报考的证明。
其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意。
(6)西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签订单位同意报考证明，有多个单位签订服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。
(7)非因不可抗力导致，原则上需本人亲自参加资格复审。
因不可抗力导致需委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件各1份。
(8)报考岗位所需的其他相关材料按《贵州广播电视台2023年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》中的其它资格条件和备注要求提供。
以上材料用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。
3.复试
通过资格复审的人员确定为参加复试人员。
参加复试人员名单、时间和地点在贵州广播电视台官网(/ www.gzstv.com )、动静客户端上公布。
未按要求参加复试的考生取消进入下一环节的资格。
4.总成绩计算
总成绩按笔试成绩(折算为百分制)占40%，面试成绩占30%，实操成绩占30%计算(成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。
同一岗位应聘人员总成绩排名末位并列的，实操成绩高的进入下一环节。
总成绩在贵州广播电视台官网(/rst.guizhou.gov.cn)、贵州广播电视台官网(/rst.guizhou.gov.cn)、贵州广播电视台官网(下午14:30-17:00)
2.网上报名技术
(咨询时间：上午09:00-12:00/下午14:00-17:00)。
3.监督*：0851-85376150
六、其他
未定事宜，由贵州广播电视台商省人力资源社会保障厅研究确定。
本方案由贵州广播电视台负责解释。
附件1.贵州广播电视台2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表
附件2.报考人员诚信报考承诺书
贵州广播电视台
2023年3月13日

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