常州企事业单位公开招聘 无锡滨湖区事业编管饭吗

2020年江苏常州市属、区属事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏事业单位考试网为大家整理了2019年江苏事业单位考试信息，需要详细了解江苏事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2019年常州市事业单位统一公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称“岗位表”);

(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年3月21日至2001年3月25日之间出生);硕士研究生或中级十级专业技术岗位招聘人员，年龄可放宽至40周岁(1978年3月21日后出生);博士研究生年龄可放宽至45周岁(1973年3月21日后出生);

(三)全日制普通高校2019年本科及以上学历并取得相应学位应届毕业生不受生源地限制;取得硕士研究生及以上学历学位并以研究生专业报考的人员不受户籍限制;“985工程”大学毕业生不受户籍限制;报考部分不限户籍或定向招聘大学生村官岗位的人员不受户籍限制;符合夫妻分居两地或者父母身边无子女或者符合随军条件的军人配偶，报考配偶或父母户籍所在地(军人服役部队驻地)的岗位不受户籍限制;其他人员限常州市户籍(指社会人员)或生源(指普通高校2019年应届毕业生);

(四)招聘对象中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2019年毕业并取得毕业证书(学位证书)的人员。2017年和2018年国家统一招生的全日制普通高校毕业生，如仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会人员身份报考;参加服务基层项目人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后的2年内，可按应届毕业生或社会人员身份报考;2017年1月1日以后毕业的国(境)外留学人员(指在国(境)外教学科研机构学习后毕业的留学人员，以下简称“留学人员”)，无工作经历的按应届毕业生身份报考，有工作经历的可按应届毕业生或社会人员身份报考;具有工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生或社会人员身份报考;其他全日制普通高校毕业生和取得各类非普通高等教育毕业证书的人员按社会人员身份报考;

(五)全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书(学位证书);其他人员须于2019年3月25日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;留学人员须于2019年3月25日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考;

(六)报考定向招聘大学生村官岗位的人员，指在我市聘期已满3年且考核合格，现仍在我市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘的大学生村官;

(七)招聘岗位中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员，报考有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单;

(八)招聘岗位中有工作经历要求的，是指截止2019年3月25日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如“2年以上工作经历”指截止前述日期满2周年。可通过单位的聘用(劳动)合同，或者养老保险缴纳单、或者工资发放单、或者工作时间证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料证明。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。在全日制普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历;

(九)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民报考时按国家和江苏省的有关规定执行;

(十)下列人员不得报考：

1.现役军人、全日制普通高校在读非应届毕业生;

2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.有政策规定或明确2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

原标题：2019常州市、区属事业单位统考招聘114人公告

文章来源： http://rsj.changzhou.gov.cn/class/HBPEPLJD

无锡滨湖区是江苏省无锡市下辖的一个区，作为一个行政区域，自然也有一定的事业编制和公务员机构。其中，管饭这个职位可能指的是食品药品监管、餐饮服务监管等岗位，具体情况需要结合招聘岗位及要求进行分析。

根据*息，目前滨湖区人民*、各街道办事处、部分行业主管部门等单位都存在事业编制岗位，同时也定期开展招聘并向社会招收优秀人才。这些岗位包括但不限于行政管理、人事、财务、审计、公共事业、城建、环保、教育、卫生、文化体育等领域，均需要招聘合格的人员来维护和推进区域经济社会发展。

至于具体是否有“管饭”岗位需要结合实际情况来看，可以通过滨湖区人力资源和社会保障局网站等渠道了解相关信息。总的来说，滨湖区的事业编制是一个相对稳定、待遇相对较好的就业选择，如果您有志于从事公务员工作，可以关注相关网站或报纸媒体，积极备考并申请参加考试。

办公室*：0519-85681908

原人事局、原劳动和社会保障局的职责整合，划入常州市人力资源和社会保障局。

办公地址：常州市龙城大道1280号行政中心1B823室

传真：0519-85681999

邮政编码：213022

扩展资料 ：

常州市人社局主要职能

一、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。

二、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订外国人来华工作政策。

四、统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险国家、省统筹办法和国家、省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。建立全市统一的社会保险公共服务平台。

五、负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

六、统筹拟订劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度。组织实施劳动保障监察，协调劳动者*工作，依法查处重大案件。

七、负责*人才综合管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，组织推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策。

八、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，规范事业单位人员流动、公开招聘、岗位设置、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

九、组织实施上级表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰和市级以下表彰等工作，根据授权承办以市委、市*名义开展的表彰奖励活动。

十、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

十一、完成市委、市*交办的其他任务。

十二、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

十三、与市委组织部的有关职责分工。受市委组织部委托，具体承担市级机关科级及以下公务员工资福利待遇审核、公务员体检、优秀公务员健康休养等事宜。

十四、与市科技局的有关职责分工。参与贯彻落实国家、省外国人来华工作许可政策，组织实施C类外国人来华人员的工作许可，和科技部门共同组织实施A类和B类外国人来华人员的工作许可。

十五、与市医疗保障局等部门的有关职责分工。市人力资源和社会保障局、市税务局、市医疗保障局等部门，协同推进医疗保险、生育保险参保、扩面、征缴等工作。市人力资源和社会保障局、市医疗保障局协同做好经办管理工作。

参考资料来源 ：

常州市*-常州市人力资源和社会保障局信息公开指南

常州市*-常州市人力资源和社会保障局主要职能