二零二二年事业单位招聘 大学生当兵有什么好处?

目前大学生就业过程中面临哪些机遇与挑战
一. 挑战
1. 大学生毕业人数逐年增多
近几年来，我国高校为扩大学校规模，不断地扩大招生，这使得高校毕业生数量急剧增加。
每年毕业生人数的增加，再加上以前未就业毕业生的数目，我们可以断定在未来市场上高校毕业生的就业竞争将愈加激烈。
2. 就业结构调整越来越快
随着时代的发展与科学技术的不断进步，社会生产结构以及市场需求结构变化过快。
相对落后的产业很快就被市场淘汰，而一些新兴产业正如雨后春笋般涌现，这就需要大量的新型人才。
但从高校教育情况来看，由于自身或外界等诸多方面的因素，学校专业结构改变根无法适应社会结构发展的步伐，直接导致毕业生所学专业与社会需求不符之间的矛盾。
3. 用人单位要求越来越高
由于社会工作岗位供不应求，目前大学生就业市场俨然已成了用人单位的*方市场，用人单位自*加大，导致其对毕业生的应聘要求越来越高。
一方面来说，现在用人单位很看重应聘者的工作经验，以便实现利益的最大化。
但一般来说，应届毕业生从学生到职员的转换期间需要一个较长的熟悉工作和岗位的过程，缺乏实际操作经验。
所以对用人单位来说，为提高经济效益，他们宁愿找有经验的老员工也不愿要毫无经验的毕业生新手。
另一方面，现在用人单位对应聘者的学历要求越来越高。
在一般用人单位的眼里，学历越高，能力越强，同时高学历也可提升公司的知名度与形象。
所以在招聘时，各用人单位很愿意招研究生，而本科生就备受冷落。
同时，那些名牌高校毕业生相较于普通高校毕业生来说更受欢迎。
二. 机遇(以农学本科毕业生为例)
1. 国家高度重视高等院校大学生就业工作
首先，国家引导和鼓励大学生面向基层就业。
2009年1月19日国务院办公厅发出通知，要求各地区、各有关部门要采取有效措施，鼓励大学生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励和帮助大学生在基层学以致用、建功立业。
引导和鼓励大学生面向基层就业的主要措施有:基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策；学费和助学贷款代偿政策；选聘招录优惠政策；继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围等。
其次，*反对就业歧视，为困难大学生提供就业援助。
2009年1月19日，国务院办公厅下发《关于加强普通高等学校大学生就业工作的通知》规定，对困难家庭的大学生.高校要根据实际情况给予适当的求职补贴。
各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭大学生的报名费和体检费。
对就业困难的大学生，实施*职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。
再次，强化就业指导，提高大学生就业能力。
2009年1月19日，国务院办公厅下发《关于加强普通高等学校大学生就业工作的通知》规定：高校要强化对大学生的就业指导，开设就业指导课并作为必修课程，重点帮助大学生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。
加强高校就业指导服务机构建设，落实人员、场地和经费。
通过加强就业指导工作，切实提高人才培养质量，增加高校投人和产出的效益，从而降低大学生劳动力市场上的结构性失业。
2. 社会主义新农村建设为农业院校大学生就业拓展了空间
伴随国家对农业生产重视程度的增强、农村经济的快速发展、农业现代化的快速推进，社会主义新农村建设进程正在逐步推进。
要保持这种良好的发展态势，农业科技人才是关键。

大学生当兵主要有以下好处：

1、国家资助学费。本专科学生每人每年享受最高不超过8000元的学费减免，本科生享受4年，研究生当兵每人每年不超过一万二。

2、大学毕业生2年义务兵期间享受的津贴、国防服役费、退役费、自主就业一次性经济补助、家庭优待金等总计约60000元，家庭享受军属待遇。大学生当兵两年的服役津贴和退伍金，都是按部队累计发放或者转移支付，一般来说，大学生当兵两年期间，退伍之后大学生的退伍金不会低于二十万元。

3、选取士官。首次选取为士官的授予士官军衔和确定工资起点标准，在高校学习时间视同服役时间。

4、士兵提干。本科以上学历，入伍1年半以上，可以列为提干对象；符合一定条件的，优先列为提干对象。

5、保送入学。参加优秀士兵保送入学对象选拔年龄放宽1岁，按有关规定保送入军队院校培训，本科的6个月任职培训；专科的2年本科层次学历培训。

6、考试升学优惠政策。普通高校应届毕业生退役后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件优先录取；在部队立二等功及以上的，符合报名条件的可免初试攻读硕士研究生。还有大学生士兵计划士兵计划就是每个学校会专门去招退伍的大学生，而且是单独划线，比起统招的研究生来说，分数线一般会降低50-60分左右的难度，相比统招来说就简单许多了。教育部在2020年6月发布通知，将从2021年起扩大退役大学生士兵专项硕士招生规模，由每年5000人扩大到8000人，重点向双一流建设高校倾斜。考学升学优惠。按规定，具有本科以上学历退役士兵在三年内参加全国硕士研究生统一考试时，初试总分加10分；大专学历士兵退役不用考试就可以入读成人本科。

7、政法干警招录。各地拿出政法干警招录培养体制改革试点招录培养计划的20%左右，专门用于招录大学生退役士兵。

8、退役士兵报考公务员、应聘事业单位的，服役年限视为工龄。

9、退役安置。有政策保障，退役大学生比普通大学生进*、企事业单位机会要多。比如北京，就明确退役大学生士兵20%的安排公务员，15%的事业编，15%的国企员工。

10、创业补助。如果不要工作，国家会给你自谋职业补助，根据当地经济条件，几万元甚至十几万不等。

11、自身的提升。当两年兵，绝对能培养自己成为知识以外的人才。当兵非常锻炼人的体制、意志、情商和经验。

12、优先政策。高校大学生自愿参军，享受优先报名、优先体检政审、优先审批定兵、同等条件下优先安排使用等，进入部队的机会比高中生大的多，转士官也相对容易一些。

13、高校新生入伍，高校保留入学资格，退役后2年内可入学，国家资助学费，经高校同意，退役复学可转入本校其他专业学习。

一、本市事业单位退休人员应在规定的时间内办理医保卡，并于每年1月1日以后到所在地医疗保险经办机构更新医保卡。
二、退休人员使用医保卡可以参加医保目录范围内的药品、医疗、康复等项目的医疗保险待遇，但不能参加特定病种、慢性病等高收费项目的报销。
三、退休人员使用医保卡就医应在当地具有医保定点医疗机构就诊，不得擅自前往其他地区就医。
四、退休人员使用医保卡支付费用时，应当按照*规定的标准支付医疗保险费用，不得要求医疗机构出具其他类型的发票。
五、退休人员使用医保卡时，应当遵守医疗机构的管理规定，不得滥用医疗保险待遇，不得造成医疗保险资金的浪费。