事业单位合同制招聘公告 事业单位招聘合同制人员有编制吗

01事业单位招聘合同制人员有编制吗

事业单位招聘合同制人员一般是 没有 正式编制的。事业单位内人员包括 正式编制员工、合同制员工及劳务派遣员工 ，合同制员工及劳务派遣员工都是非正式事业编人员，区别在于：劳务派遣是我们所说的临时工，由劳务公司和你签合同，工资也是劳务公司给你发；而合同工是单位和你签，工资方面比劳务派遣高，和正式编制人员的工资差距较小。虽然事业单位合同工的待遇和正式职工差的不是特别大，但是在提拔任用方面因为没有编制，兑现职称工资和提拔任用通道都不太畅通。但不管是合同制员工还是劳务派遣员工，工资待遇和职业发展机会都大大不如正式编制人员，所以还是尽量考事业单位统一招聘考试。

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02如何考正式的 事业单位编制

一般情况下，通过事业单位统一招聘考试考入事业单位的基本上都是有正式编制的，如果想考正式编制，可以关注当地人社局官网、人事考试中心官网及当地*门户网站发布的招聘信息，比较大型的考试一般一年有 1-2次 ，需要抓住机会报考。通过官方发布的招聘公告，我们可以知道报名的网站及时间、考试的内容及时间、是否有编制情况等，如果公告上说清楚是“本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员”，则百分百为正式编制。

知道了如何报名，下面再来说说的内容，考事业编分为笔试和面试环节，笔试一般考的是综合应用能力、职业倾向性测试、公共基础知识等等；面试多为结构化面试，个别岗位还会采取专业测试、试讲等方式，可以结合当地的事业单位招聘公告来查看。

事业单位招聘合同制人员有编制吗

1、事业单位招聘 不一定 就是事业编考试，事业单位招聘合同制，劳务派遣制都不是事业编考试。一般事业单位在发布招考公告的时候，都会明确说明是不是，而且如果公告名称是“xx省事业单位新增人员公开招聘暂行办法”这样的，那么一般招聘的就是事业单位编制人员；除了这个办法，具体还可以通过职位表来查看是不是事业单位编制岗位，这个就需要下载职位表，通过备注信息来筛选查看了。当然，如果对事业单位编制情况有疑问，最直接的还是跟招考单位取得联系，咨询一下官方的说法。

2、事业单位招聘和事业编考试虽然都是事业单位招聘，但工作待遇是远远不一样的，一般合同工的待遇是要比有编制的少一半。所以，尽量还是备考事业编比较好。

事业单位招聘就是事业编考试吗