智能制造岗的事业单位招聘 平度英才计划事业编怎么样

很好，平度英才计划的事业编制待遇很不错。事业单位科研类岗位招聘数量创历年新高，按照平度市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。根据有关政策规定，对大学本科毕业生、硕士研究生、博士研究生，分别按照500元/月、800元/月、1200元/月的标准发放不超过36个月的住房补贴。首次来平就业，在平度市购*唯一商品住宅的，按照硕士研究生10万元、博士研究生15万元的标准发放一次性安家费(扣除已领的住房补贴)

6月6日，北京市公布《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》（下称《方案》），注重要把北京市高等职业学校毕业生纳入公务员招考范畴，并在公务员招考和机关事业单位招骋中因岗设职，激励公平交易。

继中央办公厅、国务院办公厅下发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》和新修订版《中华人民共和国职业教育法》执行以后，紧紧围绕高等职业教育高质量发展，北京也颁布了自个的方案。在其中，有关将高职院校毕业生纳入公务员招考范畴的方案造成了诸多朋友的关心，快速进入微博热搜。

为完成职业技术学校毕业生与一般院校毕业生在学生就业、落户口层面拥有公平机遇，《方案》明确提出将北京市高等职业学校毕业生纳入公务员招考范畴。在公务员招考和机关事业单位招骋中因岗设职，激励公平交易，推动人岗相适，适用机关事业单位面对高质量技能型人才进行定向招聘。

《方案》表明，在公开招聘中，技工院校准备技术员（技师）班、高级工程师班、中级工班毕业生可各自依照大学本科、专科、中专文凭看待，并享有有关创业就业现行政策。北京市职业学校中，被北京市关键发展趋势行业用人单位聘请的出色应届生毕业生，可依照一定占比择优录用申办非北京招生数毕业生引入；得到世界技能大赛、全国技能大赛或国家级别一类技能大赛奖杯的应届生毕业生及得到全国职业院校技能大赛一等奖的应届生毕业生，可申办非北京招生数毕业生引入。

"方案对报考公务员的标准和我国文档的标准是一致的。"马学雷在接收访谈时表明，"方案闪光点之一还取决于北京的校园可以招生津冀学员，也展现了京津冀的协作发展趋势。"

除此之外，《方案》表明，在职业技术学校教育改革层面，北京将压实职业技术学校文化教育的根本影响力，平稳中考招生职普比，提高职业技术学校文化教育的诱惑力。

《方案》强调，适用在有前提的中职学校执行长修业年限塑造高档技术性技能型人才；激励满足条件的技术学院纳入高等职业学校编码序列，适用技工院校与高等职业学校进行"3+2"中高职院校对接塑造。

除此之外，还适用普高与中职学校课程内容互选，依规依规促进普高与中职学校的学籍档案双重转换。以上对策连通了技工教育与学历提升的人才的培养方式，进一步扩宽职业学校生的入学方式。

在课程设置上，《方案》明确提出协调发展智能*系统、新一代信息科技、生物技术、人工智能技术等产业链必须的新型技术专业，大力发展社区养老服务、幼儿教育、医护和幼儿托管等优秀人才急缺技术专业，撤并取代提*能过剩、就业机会低、不符北京首都产业发展方位的相应技术专业。在其中，优秀人才急缺技术专业可面对京外地域，尤其是津冀地域适度扩大招收新生方案。

在北京民办教育协会副理事长马学雷来看，合乎北京关键作用基本建设和城市规划建设的高等职业教育技术专业会更遭受国家政策的激励。"从北京目前状况看来，人工智能技术、信息科技等高技术产业链；对于特大城市的运作管理方法，例如地铁站、智慧小区等；及其养老服务、幼儿托管等民生工程要求，这种全是*部门要主要发展壮大的方位，假如公司参加，会获得更清晰的适用。"

为持续推进高素质专业化干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民*令第139号)，珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生6名，现将有关事项公告如下：
一、珠海市金湾区(珠海经济技术开发区)简介
珠海市金湾区位于珠海西南部，设立于2001年4月，是珠海三个行政区之一。
2012年3月，经国务院批准，高栏港经济区升级为国家级经济技术开发区，定名为珠海经济技术开发区。
2020年12月，金湾区与珠海经济技术开发区实行一体化运作。
金湾地理位置优越，毗邻香港、澳门，南连大西国际水道，北靠珠江三角洲腹地。
珠海金湾机场、高栏港坐落区内。
金湾坚持“工业立区”，是珠海的主要工业聚集区之一，规模以上工业总产值总量近三年来在全市排名第一，正在加快打造全市生物医药、高端打印设备、新材料和新能源四大千亿级产业集群主阵地，持续培育壮大航空航天、智能*、海洋工程装备*、清洁能源、家用电器、电子信息等产业集群。
“十四五”期间，金湾将加快建设珠海市产业中心、交通中心、城市新中心，奋力打造粤港澳大湾区战略性新兴产业重要增长极、珠江口西岸海陆空核心交通枢纽和经济特区活力品质幸福新城。
考生可登录珠海市金湾区人民*网站(/bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=JSRS)。
2.报名时间：2023年2月6日8:00至2023年2月22日17:00。
3.报名要求：报考人员须按照本公告要求于规定时间内登录网上报名系统报名，并在报名系统上传以下材料：
(1)有效期内的二代身份证正反面;
(2)学历、学位证书;
(3)国(境)外学历学位毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;
(4)个人自我评价材料(1500字以内);
(5)学术能力、社会实践、获奖情况等有关证明;
(6)应届毕业生须提供《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;
(7)岗位要求的其他材料。
上述材料一般要求上传PDF扫描件，显示必须清晰、完整。
报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
报考人员所学专业须与招聘职位要求的专业相符。
专业名称详见《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。
报考人员所学专业名称(非专业代码)已列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》列表的，不得报考所学专业名称与职位要求的专业名称不一致的职位。
所学专业名称未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时一并上传相关证明材料。
4.资格审核：根据报名人员提供的报名材料是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行资格审核。
资格审核结果请登录网上报名系统查询。
(二)考试
考试包括面谈和面试。
1.面谈(满分为100分，合格线75分)。
采取面谈评分形式，着重考察报名人选的政治素质、专业素质、性格特点以及工作意愿等。
在面谈成绩合格考生中，根据面谈成绩从高到低排序情况，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员。
面谈成绩合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
2.面试(满分为100分，合格线75分)。
根据职位要求和职位特点，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作等能力。
3.总成绩计算(满分为100分，合格线75分)
考试总成绩=面谈成绩×20%+面试成绩×80%。
如同一岗位考生总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
面谈、面试的时间、地点等具体事宜另行通知，请保持个人*通讯畅通。
(三)体检、考察
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象，达不到总成绩合格分数线的人员，不得确定为体检对象。
体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，并组织开展心理健康水平测试，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》开展工作。
(四)公示聘用
拟聘用人选通过珠海市金湾区*网站公示7个工作日。
公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
(五)递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可视情况在本岗位总成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。
递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不超过本次招聘周期。
七、其他事项
(一)本次招聘工作不收取考生费用，应聘者来珠参加考试提供免费食宿，并领取最高可达2300元的往返交通补贴，补贴标准请见附件3(同时段参加本区域机关单位招聘的，不重复享受该补贴)。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。
(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
(四)未尽事宜，由珠海市金湾区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生职位表
附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
附件3：交通补贴标准
珠海市金湾区事业单位招聘领导小组
2023年2月5日
附件：
附件1：珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生职位表.xls
附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
附件3：交通补贴标准.xls

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人事调令有时间有期限，如无特殊要求，至批准之日起一个月左右。

商调函 是指没有 隶属关系 的地区、部门或国有单位来之间为了人才流动而互致的公文。商调函源一般采用规定格式，具体有以下内容：发函单位名称、字号、文号、受函单位名称，商调理由、商调事项、发函日期等。只有具有 人事档案 管理权的单位才有资格出具商调函。

事业单位调动工作是由人社局发调令的，调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。

扩展资料

根据《 事业单位人事管理条例》 等有关规定，文件对事业单位人员调动做出了如下要求：

事业单位工作人员交流，坚持工作需要、人岗相适、公开透明、程序规范。调入单位应有空缺编制和岗位，拟交流人员须符合相应岗位基本任职条件，具备相应履职能力；

机关事业单位在编在岗人员可通过交流方式进入事业单位工作，并规定了6种一般不得交流的情形：

试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；县（市、区）以上所属事业单位从乡镇（街道）机关事业单位选聘人员，在乡镇（街道）工作不满5年的；

通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、 入党时间 、学历学位、 工作经历 、机关事业单位在编在岗人员身份（以下简称“ 三龄两历一身份 ”）等重要信息记载存疑的；

涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；不符合相关政策规定的其他情形。

参考资料来源： 百度百科-事业单位人事管理条例