济宁公务员事业单位招聘 2020济宁市属事业单位报名条件有哪些?

2013年山东济宁市属事业单位的招聘计划启动了,往年不少用人大户又现身参加招聘。近年来,事业单位公开招聘在专业要求上更为细致,其中不少要求硕士研究生以上学历的岗位也在2013年高层次人才需求目录中,有些专业甚至细化至研究方向。

岗位要求细化至研究方向

2013年共有51家市属事业单位招聘291名工作人员,每一个岗位都注明了报考条件,对学历、专业、年龄有明确要求。近年来,事业单位招考专业要求越来越具体,全日制硕士研究生及博士研究生更是细化至研究方向。如山东省济宁市住建委下属的城市排水管理处招聘一名综合岗位人员,要求硕士研究生以上学历,硕士及以上学位,市政工程专业(给排水方向或本科阶段为给排水专业),35周岁以下。而济宁市妇女儿童医院招聘五名卫生岗位人员,其中一名要求全日制硕士研究生以上学历,公共卫生专业,特别注明为流行病与卫生统计方向,35周岁以下。

“事业单位一般从事一些技术方面的工作,因为工作岗位需要专业对口,这样才能更好的工作。”据中公教育济宁分校负责人介绍,2013年山东公务员考试申论出现了ABC三类试卷,已经标志着山东省更需要引进专业人才,事业单位的选拔相对来公务员的综合管理职能来说,会更加的专业。

据了解,市属事业单位岗位汇总表后注有审核人及联系方式,考生报名提交材料后,将由每个单位具体负责人员进行严格审核。每年都有大批报名人员因专业不符造成审核未通过,丧失考试资格。因此,有意向的人员报名时,一定注意岗位所列各种条件与要求,以免造成不必要的后果。

教育、卫生岗位多要求也高

在2013年招考职位中,不少卫生、教育领域的单位需要大批人才。济宁市第一人民医院继续招聘80名工作人员,其中卫生岗位78人,包括68名应届全日制硕士以上研究生,要求影像医学及核医学、放射物理、生物医学工程等专业。济宁市煤炭安全稽查支队招聘一名专业技术岗位人员,要求博士研究生学历,地质工程、采矿工程专业,35周岁以下。这些岗位招聘的大多是济宁市急需的专业人才。

据了解,在2012年市属事业单位招考中,最终有36个岗位因无人报考被迫核减或取消招考计划,包括济宁市第一人民医院、济宁技师学院等单位。通过招考简章可以看出,这些单位只有极少的岗位要求全日制本科及以上学历,更多的岗位是要求全日制硕士研究生学历。

“每年招考中都有一些要求较为严格的岗位无人报考或者最终核减计划。”据山东省济宁市人社局事业单位人员管理科负责人介绍,专业人才紧缺是造成这种情况的其中一个原因,另外随着人们就业理念的转变,机械*、汽车维修等行业的高层次人才(研究生以上学历)在大型企业就业,其薪水要高于机关单位或职业教育行业。“医疗卫生部门一些技术骨干的人员流动性较大,因为即使是一个科室的普通医生,在济宁的医院和在其他大型城市医院的待遇,也存在着比较大的差距。”一家医院人事科负责人称。

根据我市事业发展需要和事业单位公开招聘的有关规定，2017年我市公开招聘事业单位工作人员458人，其中：高层次人才100人、其他358人，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，遵纪守法，敬业爱岗。

(二)年龄一般应在40周岁以下（1976年4月12日以后出生）。

(三)符合职位要求的学历条件。具有山东常住户口，山东省范围内高级技校和技师学院全日制毕业生同时取得高级工、预备技师职业资格的，分别按照全日制专科、本科学历对待（符合此类学历条件的请在报名表备注栏内注明），可报考符合条件的相应职位。

（四）符合职位要求的其他资格条件。

（五）身体健康，符合有关体检标准。

在职人员报考须经所在单位同意。定向、委培人员报考的，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：（1）在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（4）法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

报名时间：2017年4月12日9:00－4月15日16:00

查询时间：2017年4月12日11:00－4月16日16:00

缴费时间：2017年4月12日11:00－4月17日16:00

咨询*：4498402（综合）4442676（教育）4893311（卫生）

1、个人报名。报名应聘人员登陆“曲阜市人力资源和社会保障信息网（ http://qfrsj.gov.cn/ ）”，选择“人事考试”―→“事业单位公开招聘”栏目，点击“2017年曲阜市事业单位公开招聘考生入口”，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸2张备用。

每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报个人信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过不能更改。报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、资格初审。招聘工作办公室根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充；上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。

3、网上缴费。报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2017年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进诚信书》、《2017年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进报名登记表》（参加面试时使用），并于2017年5月9日9：00―5月13日登录网站下载打印准考证。

根据物价部门核定的标准，每人应缴纳报名考务费40元。

特困家庭人员免缴报名考务费，资格初审通过后，于4月12日―4月17日，持本人身份证、民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或高校核发的特困家庭毕业生就业服务卡（均需有效期内）原件和复印件，到招聘工作办公室（人社局四楼西首，春秋路13号）办理考务费减免审核手续。

根据有关规定，为体现公平、竞争、择优原则，对报名人数低于招聘计划3倍的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划职位的，如本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。

（二）资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：

1、笔试准考证、二代身份证、毕业证（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表或就业协议，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交2017年4月12日之前取得的学历证书）、就业报到证（在职人员提供单位同意报考的证明）原件和复印件。有专业要求的职位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同。教育类考生还需提供教师资格证原件和复印件（职业中专数控、汽修、财会学科除外）。

留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门学历认证的有关证明材料。

我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿和高级工、预备技师职业资格证书原件和复印件。

2、网上下载打印的《2017年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进报名登记表》、《2017年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进诚信书》。

3、定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生应聘的，还需提供定向、委培单位或签约单位同意报考的证明。

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格，并按有关规定进行处理。

（三）其他

1、根据有关规定，由山东省组织实施的到村任职大学生和国家、山东省选派参加大学生志愿服务西部计划、由山东省“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，在曲阜服务或曲阜生源，服务满2年、考核合格，3年内（指2013年、2014年、2015年招募和选派的服务基层项目人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员）可报考基层定向职位，资格审查时还需提供本人档案中加盖档案保管部门公章的高考成绩单复印件或曲阜市招生部门的生源证明和如下证明材料：选聘到村任职的高校毕业生，出具县级以上主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。

已享受优惠政策被录用为公务员或者招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

2、根据省、济宁及我市有关文件规定，大学生退役士兵符合曲阜市安置条件的，可报考士兵定向职位，资格审查时还需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及曲阜市民政部门出具的符合曲阜市安置条件的有关证明材料。

三、考试内容和方法

考试分笔试和面试。

（一）笔试。笔试时间：2017年5月13日

综合类：上午9:00-11:30

教育类、卫生类：下午:14:00-16:30

笔试地点见笔试准考证。

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况（指济宁市）等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

（二）面试。综合类、卫生类采用结构化面试，教育类为说课(特殊教育、康复训练学科采用结构化面试)。

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过15分钟，满分100分。综合类、卫生类结构化面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等；教育类说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为报考学段(中专及高中学段统一使用高中教材；幼儿园学段体育、美术学科划入小学学段，统一使用小学教材)本学科内容。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。教育类特殊教育、康复训练面试内容为本学科基础知识、专业技能。

面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

四、考察和体检

根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。

根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。

在考察体检前，因弃权等原因造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考察体检时弃权或考察体检不合格产生的空缺不再递补。

五、选岗和聘用

考察体检合格的考生，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位（岗位）。同一职位考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。

选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。

根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。

六、招聘纪律

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施，市纪委（监察局）进行监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。

七、其他

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关信息将在“曲阜市人力资源和社会保障信息网（ http://qfrsj.gov.cn/ ）”发布。

咨询*：4498402

本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件： 1、2017年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进计划与岗位分布（综合类）.xls

2、2017年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进计划与岗位分布（教育类）.xls

3、2017年曲阜市事业单位公开招聘暨高层次人才引进计划与岗位分布（卫生类）.xls

4、2017年曲阜市事业单位暨高层次人才引进报名须知.doc

2020济宁市属事业单位招聘报名条件有哪些？

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

（六）初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下（1979年2月18日以后出生）；

（七）招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2020年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名截止日（2020年2月21日）前取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是济宁市生源或在济宁市从事基层服务的），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员）报考的，实行定向招聘。具有5年以上济宁市乡镇（街道）事业单位工作经历的正式在编在岗人员，可应聘符合条件的定向招聘岗位。已按照定向岗位优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

从济宁市入伍的退役大学生士兵实行定向招聘。具体包括：全日制普通高等院校毕业取得学历后入伍的；全日制普通高等院校在校生或新生入伍，退役后复学取得学历的。已政策性安置到机关企事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关企事业单位的人员，非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪军纪记过（含）以上处分的人员，不列入招聘范围（退役大学生士兵应聘的有关政策，由市退役军人事务局负责解释）。

具有济宁常住户口（2020年2月21日前落户）并取得高级工、预备技师职业资格的我省高级技工学校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年2月21日为截止日期。

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