事业单位招聘105人标准 2023广西中医药大学第一附属医院人才招聘公告【105...

根据我县教育工作需要，为进一步充实和均衡教师队伍发展，经县委、县*研究同意，拟面向社会公开招聘教师105名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、程序和人员管理方式
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。
二、招聘岗位、人数及资格条件
本次共招聘教师105名。其中，小学教师44名、初中教师46名、高中教师15名。
具体详见《东安县2021年公开招聘教师岗位及要求一览表》。
三、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录(聘)用同等政策。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、适应岗位需要的身体条件;
4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内;
5、符合岗位要求的其他条件(详见《东安县2021年公开招聘教师岗位及要求一览表》);
(三)下列人员不得报考
1、市内在编教师(含特岗教师)不得报考;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;现役军人;试用期内的工作人员;以及有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员，均不得报名。
3、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
4、近两年参加过东安县公开招聘并在公示合格后放弃聘用资格的人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作按报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用及鉴证等程序进行。
(一)报名
1、报名方式：采取网上报名的方式进行，不组织现场报名。
2、报名时间：2021年7月28日8:00至2021年7月30日18:00时
3、报名流程
(1)报名网址： http://zk.sglshr.com/index.php
网上报名须上传的材料：①本人近期免冠2寸正面电子照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下，不按要求上传照片的，不得参加考试);②身份证;③毕业证书;④学历证书;⑤岗位要求的相应资质证书。
(2)资格初审：2021年7月28日―2021年7月31日。招录单位依据报考人员通过报名系统提交的报名材料，对报考人员的报考资格进行初步审查，对报考人员填报和提交的材料有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求报考人员完善补充。资格初审通过后，不得更改报名信息。
(3)信息查询：报考人员网上提交报名信息及材料24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在审核时间截止前可以改报符合报考条件的其他岗位。
(4)缴费确认：资格初审通过后报考人员在报名系统中支付报名费50元，缴费确认时间：2021年7月28日至7月31日。完成缴费确认的人员，视为报名成功。在规定时间内没有进行缴费确认的报考人员，视为报名未成功。
(5)招聘岗位变更：开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘领导小组批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。招聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统于2021年7月31日下午15:00-17:00改报符合本公告报考条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线(笔试成绩低于50分的不能入围参加面试)。
(6)报考注意事项：
①报考人员应仔细阅读诚信应聘承诺书，必须具备与所选岗位要求相符的有效条件，否则责任自负。
②每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
③考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
④报考人员应仔细阅读疫情防控须知。
(二)打印准考证：报考人员于2021年8月9 日-8月10日在报名网站自行下载并打印准考证。
(三)笔试：
1、笔试时间：见准考证。
2、笔试地点：见准考证。
3、笔试内容：
高中教师：测试相应专业的高中内容和部分大学内容。
初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占50%、高中内容占50%。
小学教师：测试相应专业的初中、小学内容，其中：初中内容占50%、小学内容占50%。
(四)资格复审
笔试成绩在东安*网公示后(如对本人成绩有疑议，三天内可到人社局事业单位管理股606办公室申请复查)，各科目根据笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例进行资格复审，确定面试人员。(具体时间待定，如发现不合格的按照成绩从高到低依次递补)。资格审查完成后，方可进入面试。资格审查贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(五)面试
资格审查结果公示后(东安*网)，各科目根据资格审查结果，按1:2的比例确定面试人员。(少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘领导小组批准，可以按照1:1的比例参加面试;因考生放弃面试，导致招聘人数与参加面试人数达不到1:2的比例，面试分数低于70分不予入围参加体检)
1、面试时间：见东安*网公告
2、面试地点：见东安*网公告
3、面试方式：
音体美专业的面试为才艺展示和上微课，其中才艺展示的分值为60分，上微课分值为40分，音乐的才艺展示为唱歌加自选一项专长展示，体育的才艺展示为自选两项专长展示，美术才艺展示为素描。(才艺展示所需器材自备，所选项目应适宜于室内展示);
其他专业的面试为上微课(所报考专业的某一个年级课本内容，时间不超过10分钟)。
4、总成绩计算(成绩保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体检
各科目根据招聘教师人数按总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,同时进行尿样毒品检测。具体的时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格。
若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，从参与面试的考生中按总成绩从高到低依次等额递补一次。
(七)考察
体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括考生遵纪守法、计划生育、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复审。县人社局和县教育局具体负责考察工作。
考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用，所出现的缺额，不再另行递补。
(八)聘用与管理
1、拟聘用人员名单在东安*网上公示7个工作日，接受社会监督。
2、同时报考东安县特岗教师岗位和公开招聘岗位的，若均入围被录取的优先保证特岗教师岗位录取，公开招聘岗位不得录取已被东安县特岗教师岗位录取的考生。
3、报考同一类别同一岗位的拟聘用人员，根据所报岗位按成绩从高分到低分从教育局公布的缺编学校自主选择。聘用人员与聘用学校签订聘用合同(一式三份，县教育局、学校与本人各存一份)，必须在聘用学校工作3年以上，期间不得申请调动或脱产学习(县教育局安排的培训学习除外)。
五、对考生弄虚作假、违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理
对考生弄虚作假违反考试考察纪律的、应参加体检放弃体检、拟聘用放弃聘用的，一律取消资格，并在东安县*网站及相关人才考试网通报。2年内不得报名参加东安县公务员招考和事业单位招聘。
六、监督与回避
1、招聘工作接受人大、政协、纪检监察部门和社会各界监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。
2、教师招聘实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。
七、整个招聘过程的新冠疫情防控工作按照国家有关疫情防控政策和疫情防控应急预案的要求进行。
八、本公告由东安县公开招聘招考工作领导小组办公室负责解释。(咨询*：0746-4219398)
东安县公开招聘工作领导小组
2021年7月19日

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为了集聚一批高层次专业技术人才，推动渭南经济又好又快发展，经研究决定，面向全国为渭南市市直事业单位公开引进(招录)一批高层次人才。现就有关事项公告如下：

一、职位及名额

(一)职位：详见《渭南市2014年公开引进(招录)高层次人才计划统计表》。

(二)名额：175名。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(二)遵纪守法、品行端正;

(三)全日制普通院校毕业，具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力;

(四)适应岗位要求的身体和年龄条件，岗位没有具体年龄要求的，一般要求在30周岁以下;

(五)具备岗位所需要的其他条件。

三、招录程序

根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(陕人社发〔2012〕105号)精神，本次公开引进(招录)工作采取发布公告、报名及资格初审、笔试、面试资格复审、面试、体检、考核考察、公示、聘用等程序实施。

(一)发布公告(5月13-23日)

2014年5月13日至2014年5月23日，在渭南市人民*网站(http://www.weinan.gov.cn)、渭南党建网(http://www.wndj.org.cn/)、渭南市人力资源和社会保障局网站(http://www.snwn.lss.gov.cn)、渭南日报等媒体上统一发布公告。

(二)报名与资格初审(5月20-27日)

本次引进(招录)报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。网上报名按以下程序进行：

1、提交报考申请

报考人员可在2014年5月20日0:00至2014年5月27日24:00登录渭南市人事考试信息网(http://snwn.lss.gov.cn:8080)注册报名。

2、查询资格审查结果

网上资格审查时间为2014年5月20日0:00至2014年5月28日24:00。在此期间，报考人员登录渭南市人事考试信息网查询是否通过了资格审查。

5月20日0:00至5月27日24:00期间，资格审查未通过前可以更改报考职位，审查通过后的报考职位不得更改。

5月28日0:00至5月28日24:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

3、报名确认

资格审查通过的考生应及时在渭南市人事考试信息网进行网上缴费确认。按照市财政局、市物价局批准的每人按每科50元的收费标准，本次考试共需缴费50元。缴费截止时间为5月29日24:00时。未按期进行缴费确认者视为自动放弃考试。

4、网上下载并打印准考证

已缴费确认的报考者应在6月11日0:00至6月14日9:00时从渭南市人事考试信息网自行下载打印准考证。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

准考证是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。

(三)笔试(6月14-15日)

笔试分公共科目考试和专业科目考试(或专业技能测试)，两科均实行百分制。

6月14日9:00-11:00进行公共科目考试，6月15日进行专业科目考试(或专业技能测试)。

公共科目由组织、人社部门负责组织实施，纪检部门全程监督。公共科目笔试范围：政治理论、时事政治、科技常识、法律知识、职业道德、文字综合等方面的内容。

专业科目考试(或专业技能测试)由各用人单位主管部门负责组织实施，组织、人社、纪检部门全程监督。专业科目考试范围根据报考类别分别进行专业基础知识考试。专业技能测试包括报考体育类、舞蹈类、美术类等专业的考生。

考生按照准考证上的时间和地点按时参加公共科目考试，专业科目考试(或专业技能测试)时间和地点由用人单位主管部门通知。

(四)面试资格复审(6月23-30日)

1、确定面试资格复审人员

根据职位按公共科目考试成绩×40%+专业科目考试(或专业技能测试)成绩×30%加权计算后从高到低的顺序，按录用计划数的1:3比例确定进入面试人员，并进行资格复审。

2、面试资格复审

面试前，须进行面试资格复审。资格复审的时间、地点等具体事项，在渭南市人力资源和社会保障局网站另行通知。

报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格;未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。因资格复审未通过或自动放弃面试资格等原因而形成的空缺，按加权计算后的考试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试资格复审通过人员情况在渭南市人力资源和社会保障局网站统一公告。

(五)面试(7月1-11日)

1、面试人员的确定

根据复审结果按岗位从高分到低分以1:3比例确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试;单科成绩为零者，不得进入面试。达不到1:3比例的，由用人单位主管部门提出意见，报领导小组办公室审定是否保留此岗位。

2、组织面试

面试采取结构化面试方法，主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、口语表达能力、仪表举止。面试实行百分制，面试试题委托有关方面专家命制，一般不出专业性题目，每生面试时间限10分钟。

(六)体检(7月16日)

根据考试总成绩按岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。考试总成绩于7月14日在渭南市人社局网站公布，考试总成绩=公共科目成绩×40%+专业科目(或专业技能)成绩×30%+面试成绩×30%。考试总成绩保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按公共科目考试成绩确定排名顺序;公共科目成绩并列的，按专业科目成绩确定排名顺序。

体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。体检工作由组织、人社部门负责组织实施。

(七)考核考察(7月17-23日)

考察工作由用人单位主管部门组织实施。根据考试总成绩按岗位从高分到低分以1:1比例确定考核考察对象，主要考核考察政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。博士研究生学历的岗位由用人单位主管部门会同市委人才办直接进行考核考察。

(八)公示(7月25日-7月31日)

拟引进(招录)人员在渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。

(九)聘用(8月4-11日)

公示期满无任何反映的人员报渭南市2014年公开引进(招录)高层次人才工作领导小组审批，并在规定期限内办理相关手续,享受事业单位工作人员待遇。符合渭南市《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法(试行)》有关规定的人员，享受相关政策待遇。

四、其它事项

1、本次公开引进(招录)工作除本《公告》同时在其它网站、媒体发布外，随后相关工作安排及公告均在渭南市人力资源和社会保障局网站发布，以渭南市人力资源和社会保障局网站的信息为准。报名人员必须提交准确、畅通的联系*，随时关注渭南市人力资源和社会保障局网站发布的相关公告。如出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2、本次高层次人才引进(招录)工作，统一在渭南市2014年高层次人才引进(招录)工作领导小组领导下开展，全程接受纪检监察及社会各界的监督。

3、本公告未尽事宜，由渭南市2014年公开引进(招录)高层次人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。

政策咨询*：0913- 2126497(市委组织部)

0913- 2363069 (市人社局)

报名咨询*：0913- 2190932(市委党校)

0913- 2369123(市质监局)

0913- 2192797(市农业局)

0913- 8168122(市畜牧兽医局)

0913- 2109421(市卫生局)

0913- 2110260(市食药委)

0913- 2109431(市文广局)

0913- 2024469(市规划局)

0913- 3033130(渭南职业技术学院)

0913- 2109450(市教育局)

0913- 2035178(市环保局)

技术咨询*：0913- 2363116(渭南人事考试信息网)

信息发布网站：

渭南党建网(http://www.wndj.org.cn/)

渭南市人力资源和社会保障局网(http://www.snwn.lss.gov.cn/)

附件： 渭南市2014年引进(招录)高层次人才计划统计表.xls

渭南市2014年公开引进(招录)高层次人才工作领导小组办公室

2014年5月13日

【 #医生招聘# 导语】2023广西中医药大学第一附属医院人才招聘105人，报名时间：2022年12月6日截止， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

广西中医药大学第一附属医院成立于1942年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的现代化综合性三级甲等中医医院。医院编制床位2233张，拥有东葛院区、仙葫院区、仁爱分院及四个社区卫生医疗服务中心(东葛、金洲、建政、凤岭北)。现有在职职工近3600人，高级职称640人，博士生导师23人，博士、硕士近900人，培养了国医大师3人，全国名中医3人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师28人，全国中医临床优秀人才7人，国家中医药管理局青年岐黄学者1人，“桂派中医大师”18人，广西名老中医21人，广西名中医53人，广西岐黄学者2人，形成了全区(省)盛的名中医方阵，是桂派医学流派的发祥地和聚集地。

(一)招聘基本条件：

1.要求热爱祖国，忠诚党的事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神;

2.身体健康，能胜任岗位工作需求。

(二)岗位需求：

具体岗位及要求见附件1。

根据我院《硕士毕业生择优录用规定(修订版)》(院字[2020]37号)文件精神，2020年及之后毕业的中医类院校硕士(属于双一流高校的除外)除需符合上述岗位要求外，还必须具备以下五项之一条件者方可录用：1.奖励：国家奖学金获得者;2.省级奖励：省级优秀硕士毕业生、年度优秀研究生、优秀研究生干部获得者;3.校级奖励：校长奖学金获得者、一等学业奖学金获得者;4.其他荣誉：省级以上的优秀党员、十大杰出青年、青年五四奖章等荣誉称号获得者;5.参加各类国际性、全国性的省级比赛：个人项目为名次前3的获得者;集体项目为上场参赛且获一等奖及以上荣誉的获得者。2019年及之前的中医类院校(双一流院校除外)毕业的硕士按照当年的择优条件录用。

符合以上条件的中医类院校(双一流院校除外)的硕士毕业生请提交相应的材料。

(三)招聘程序

报名(在线投递简历)----简历筛选----笔试----面试----科室考核----确定拟录用人员----体检----公示----录用。

(四)报名方式：

每人只能报一个岗位，不得同时申报两个及以上岗位。本次报名采取个人信息采集和电子邮件投递相结合的方式(二者缺一不可)。

1.个人信息采集表：登录我院人才招聘系统： http://116.252.35.206:89/HR/rlist.jsp 在线填写并上传个人相关材料。对于已经填报了基础信息，需要补充完善材料的求职者，可以从以下地址，通过输入姓名和身份证号码进行访问： http://116.252.35.206:89/HR/ 。

2.电子邮件投递：

①《广西中医药大学第一附属医院2023年人才招聘报名登记表》(附件2)，《广西中医药大学第一附属医院2023年人才招聘报名汇总表》(附件3)，附件2面试时双面打印出来并手写签名;

②个人简历，简历需包含个人信息表身份证、毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)、执业证、从业资格证、职称证、英语等级证书等扫描件(请将以上扫描件放在同一个word文档);

以上材料汇总压缩后统一命名为“应聘科室+岗位+姓名”发送到邮箱：gzyrlzyb@163.com。

注意：1.超过规定报名时间报名的，视为无效报名。报名材料不符合格式要求的，或报名材料及相关资格审查材料不齐全的，均视为资格审查不合格，不予受理。2.应聘人员应对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责，如有伪造、涂改、隐瞒、欺骗等行为的，我院将取消其应聘资格。

(四)报名时间：

即日起至2022年12月6日。

(五)福利待遇：

1.专技岗工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效方案执行。

2.医院职工依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、公积金、工会福利等福利。

3.博士待遇按照我院《广西中医药大学第一附属医院高层次人才引进与管理暂行办法(2022年修订)》(院字[2022]87号)执行。相关条件及待遇详见附件4，具体可*咨询。

(六)联系*：0771-5827423、5854701、5867832

广西中医药大学第一附属医院2023年岗位需求表

广西中医药大学第一附属医院2023年人才招聘报名登记表

广西中医药大学第一附属医院2023年人才招聘报名汇总表

高层次人才引进方案之岗位条件、待遇

原文标题：广西中医药大学第一附属医院2023年人才招聘公告

文章来源： http://www.gxzyy.com.cn/hos_hr/2022/YaOElYdx.html

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为弥补人员不足，保证工作正常开展，天津市民政局所属事业单位决定公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
(一)天津市养老院，财政补助事业单位。
单位地址为天津市南开区咸阳路52号。
主要职责是提供收养服务弘扬救助精神，为老年人身体健康提供医疗和护理保健服务。
“三无老人”收养，家庭无力照管老人收养。
老年病医疗与护理，相应社会服务。
(二)天津市听力障碍康复中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市河东区卫国道105号。
主要职责是为患者提供医疗、护理和预防保健服务，老年人的收养，健康教育及康复。
(三)天津市肢体残疾康复中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市南开区广开中街2号。
主要职责是肢体病、残患者提供康复医疗服务;提供老年人收养服务。
(四)天津市失智老人康复照料中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市红桥区勤俭道65号。
主要职责是为失智老人提供康复照料服务;提供老年人收养服务。
(五)天津市儿童福利院(天津市民政局残疾儿童康复中心)，财政补助事业单位。
单位地址为天津市南开区五马路18号。
主要职责是提供收养服务弘扬救助精神，为残疾儿童提供医疗康复服务。
孤儿、弃婴、家庭无力照管残疾儿童收养，收养对象康复治疗、医疗保健。
(六)中国天津SOS儿童村，财政补助事业单位。
单位地址为天津市河东区成林道永宁路1号。
主要职责是提供收养服务，弘扬救助精神。
孤儿与弃婴收养。
(七)天津市社会福利院，财政补助事业单位。
单位地址为天津市西青区大寺镇芦北口桥西。
主要职责是为无法定赡养人与扶持人、无经济收入、无劳动能力的老人、孤儿和残疾人，自费智力残疾人提供收养服务。
(八)天津市安宁医院，财政补助事业单位。
单位地址为天津市东丽区津塘路永平巷20号。
主要职责是为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。
对社会上“三无”精神病人收养与收养对象康复治疗，为社区提供医疗保健与防治。
(九)天津市福利彩票发行中心,自收自支事业单位。
单位地址为天津市南开区迎水道10号。
主要职责是*中国福利彩票，筹集社会福利资金。
(十)天津市婚姻收养登记中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市和平区多伦道105号。
主要职责是承办涉外、涉华侨和涉港澳台婚姻、收养的咨询和登记相关事务性工作;承担宣传民政政策、为民政对象提供信息咨询服务等工作。
二、招聘对象、岗位及数量
(一)招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。
应届毕业生是指2023年高校毕业生(须于2023年7月31日前取得岗位所需的毕业证书)，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。
(二)招聘岗位及数量
招聘岗位、数量和职责详见《天津市民政局2023年事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件)。
三、招聘人员条件
报考人员应具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合岗位要求的工作能力，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，专业参考教育部和人社部发布的专业目录。
(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
现役军人、全日制在读非应届毕业生，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象中被限制招聘为事业单位工作人员的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
因隐瞒以上不得参加此次招聘内容而被聘用者，一经举报或查出情况属实，用人单位可以立即予以解聘清退，由此造成的一切后果，责任由报考人员负责。
四、招聘信息发布
根据招聘方案，于2023年2月9日起招聘公告在天津市民政局官网( www.tjrc.com.cn )上进行发布。
五、报名与资格审查
考生报名、缴纳考试服务费用均在天津市人才服务中心网(人，逾期未缴费的报名无效。
岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)与招聘岗位计划数之比低于3:1，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)不足3人的，由招聘单位取消该岗位的招聘计划，并通知考生在规定时间内改报其他岗位。
报考上述岗位且已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。
改报时间2023年2月23日9:00-16:00。
资格审查贯穿招聘工作全过程。
在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或者聘用资格。
报名时间截止后，不得再对报名表进行修改，如因个人原因填报错误，后果由报考人员自负。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障家庭人员，减免考务费用。
凭本人身份证、低保证原件及复印件和户口本等材料，经审核确认后，在缴费期间内办理减免考务费用手续，请于2023年2月21日(9：00-16:00)到天津市人才服务中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续，
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
六、考试
1、考试包括笔试和面试。
报考人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考试。
参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证。
2、笔试
笔试采取闭卷形式，笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》，《职业能力测验》主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能，《综合知识》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。
满分各为100分。
笔试成绩保留1位小数。
2023年3月2日9:00至 3月4日9:30，考生可从网上下载打印笔试准考证(逾期系统关闭，将无法进行下载)。
笔试时间：2023年3月4日，具体时间、地点详见笔试准考证信息。
2023年3月14日，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。
3、面试
面试内容为结构化面谈，结构化面谈主要测评应聘人员的综合分析，计划、组织与协调，人际交往的意识与技巧，应变能力，言语理解与表达等方面的能力和素质，以及求职动机与拟任岗位的匹配性。
结构化面谈成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。
报考人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入面试。
因取消或放弃面试资格等原因导致进入面试人选空缺的，招聘单位在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
如考生成绩相同导致进入面试人选超过1:3比例的一同进入面试。
面试前，招聘单位对进入面试的人员进行资格复审。
相关人员按照招聘单位要求，提供与报考资格条件有关的材料。
资格复审不合格的，取消面试资格;未按照要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
通过资格复审的考生于2023年3月23日9:00至3月24日16:00在网上缴纳面试考务费，并下载打印面试准考证，面试费用为45元。
面试时间：2023年3月25日，进入面试人员须按面试准考证确定的时间和地点参加面试，面试结束后当场确认成绩。
4、考试成绩的计算方法
笔试成绩和面试成绩各占50%。
具体为：总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。
2023年3月29日，报考人员可登录报名网址查询总成绩。
七、体检
以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，若总成绩出现并列，造成超出职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定，若面试成绩相同，则一同进入体检。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
八、考察
考察由各招聘单位组织实施。
考察应当做到全面、客观、公正。
考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
九、公示
对拟聘用人员将在天津市民政局官网( www.tjrc.com.cn )统一进行公示。
公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等内容，公示期为七个工作日。
同时公布监督举报*，接受社会监督。
十、聘用
公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
新聘用人员按照有关规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
在体检、考察、公示、聘用环节中,若有进入下一环节人选出现空缺的，招聘单位按照报考人员考试总成绩由高分到低分依次进行递补。
若总成绩出现并列，造成超出职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定。
若面试成绩相同，则同时进入下一招聘环节。
新聘用的2023年应届毕业生须于2023年7月31日前到招聘单位报到，并提供岗位所需的学历学位证书。
届时不能提供所需证书的，取消其聘用资格。
十一、咨询*、举报或投诉*
招聘
报名技术
招聘监督*：天津市民政局 022-23412611 (工作日上午9:00―12:00，下午14:00―17:00)
十二、注意事项
(一)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，请广大报考人员提高警惕。
(二)因不可抗力因素导致本次公开招聘各项工作时间安排调整的，将在天津市民政局官网( www.tjrc.com.cn )进行通知，请广大考生及时关注。
附件：《天津市民政局2023年事业单位公开招聘工作人员计划表》
天津市民政局
2023年2月9日

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报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、具备岗位要求的身体条件。

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1985年3月10日至2003年3月13日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁（1980年3月10日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1975年3月10日以后出生）；户籍不限。

5、具备《岗位简介表》中招聘岗位要求的其他资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》；招聘岗位有工作经历要求的，计算的截止时间为2021年8月31日。

6、资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

7、除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2021年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

8、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

（4）2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

9、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截至2021年8月31日前，在各类机关和企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等累计的工作经历。如2年以上工作经历要求的，即起算时间为2019年8月31日前，以此类推。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

10、《岗位简介表》中对招聘岗位学历（学位）、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。报考《岗位简介表》其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，还须在上述对应时间前取得相应学位证书。除公告有明确规定外，应聘岗位所要求取得的职称、英语、计算机等资格须于报名截止前取得。

报名和资格初审
本次事业单位公开招聘采取网络报名的方式进行。网络报名、照片证件资料上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行，不受理网下现场报名。

1、报名网址：太仓市人民*门户网站（ www.taicang.gov.cn ）。

2、报名、照片资料上传时间：2021年3月10日9�U00－3月13日16�U00。

网上报名须上传的证件资料图片或电子扫描件（照片）：⑴本人身份证；⑵2021年毕业生须上传学历（学位）证书、生源户籍证明（居民户口簿），其中普通高校毕业生还须上传《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单；择业期内未落实工作单位的2019年和2020年普通高校毕业生须上传学历（学位）证书、《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单、生源户籍证明（居民户口簿）；其他人员须上传学历（学位）证书、户籍证明（居民户口簿）；⑶应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）；⑷应聘面向2021年毕业生岗位的择业期内未落实工作单位的2019年和2020年普通高校毕业生、国（境）外同期毕业人员（含择业期）须上传《报考书》。

照片要求：个人近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小不超过25K。

上传图片或电子扫描件（照片）要求：单个文件大小不超过2M，格式为jpg，附件要求清晰、位正。

3、资格初审时间：2021年3月10日9�U00－3月14日16�U00。（如果考生是通过相近专业通道报名的，网上资格初审时间为：2021年3月13日16�U00－3月14日16�U00。）

4、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年3月10日－3月15日9�U00－16�U00。

5、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2021年3月10日9�U00－3月15日18�U00。

6、缴费确认时间：2021年3月10日9�U00－3月16日12�U00。

报名者按照网上报名系统提示完成报名基本信息录入、上传照片和相关证件资料图片或电子扫描件，待通过初审后，使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用，完成缴费方视为报名成功。未按时在报名系统完成上述操作的视为报名无效。逾期不再接受报名。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

报考者如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式见资格初审陈述申辩*。

笔试费：100元/人（资格初审通过后缴纳）；面试费：100元/人（资格复审通过后缴纳）。现享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，先网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到市人社局事业单位管理科办理减免考试费用手续，退还报名费。

相关事项
1、应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

2、本次招聘每个报名者限报一个岗位，多报无效。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。

3、本次招聘笔试设开考比例1：3，岗位开考比例另有要求的除外。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年3月18日9�U00－12�U00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报的或改报不成功的，统一办理退费手续。

4、应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。

5、进入笔试、面试、体检等各个招考环节的考生须按系统公告的通知在规定时间内，自行登录报名系统打印《准考证》、《面试通知》、《体检通知》等，逾期作放弃处理。

笔试
1、笔试日期初定2021年4月17日（周六），具体时间和地点详见准考证。请报名成功者于4月14日09：00至4月16日24：00到报名系统打印准考证，逾期者责任自负。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将提前10日在太仓市人民*门户网站（ www.taicang.gov.cn ）另行公告，请报名成功者予以关注。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《岗位简介表》中“岗位类别”。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；其他类专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、笔试成绩初定于2021年5月中旬在公开招聘网上报名系统中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询，如有变化另行通知。

资格复审
1、资格复审时间、地点另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，经招聘单位报人社部门同意后，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门（单位）陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3、进入面试人员名单面试前在公开招聘网上报名系统中公布。

面试及总成绩计算
1、面试时间、地点及打印《面试通知》的时间在资格复审后通知。

2、面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

3、考试总成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

4、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在公开招聘网上报名系统中公布，时间不少于3个工作日。

公示和聘用
各招聘岗位拟聘用人员名单，在太仓市人民*门户网站（ www.taicang.gov.cn ）公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。