威海市属事业单位招聘 2022威海事业单位待遇

根据工作需要，现对部分区属国有企业公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘范围及数量
计划招聘39人，其中威海舜盛工程建设有限公司13人，威海文毓建设有限公司12人，威海市文登区国有资本投资有限公司7人，威海市丰登农业发展有限公司3人，威海市昌洋投资有限公司4人。
二、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱本职工作，责任心强；
（二）具备招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件，详见《威海市文登区属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》（附件）；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（四）具备岗位所需的年龄条件（年龄在40周岁以下：1979年3月2日以后出生；年龄在35周岁以下：1984年3月2日以后出生；年龄在30周岁以下：1989年3月2日以后出生）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工 资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
威海事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对日照事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。日照事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。
威海事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围
艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

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2014威海市九月份招考信息汇总

【市属】

2014年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章

2014年威海市人民法院选调工作人员公告

【文登】

2014年威海市文登区事业单位公开招聘工作人员简章

2014威海市文登区调整事业单位岗位设置方案的通知

【乳山】

2014威海乳山市属事业单位招聘工作人员简章

【荣成】

2014年威海市荣成事业单位招聘144人公告

2014威海荣成市人民检察院选调工作人员公告

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