泗洪事业单位招聘信息 什么是教师定向招聘?

通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面我给大家带来下发文件通知 范文 ，供大家参考!
篇一
___：

《*中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈党政机关公文处理工作条例〉的通知》(*〔20__ 〕14号)和国家质量技术监督总局、国家标准化委员会《党政机关公文格式》已于2012年7月1日起施行，请各单位自行从网上下载认真组织学习并严格遵照执行。

按照县人民*安排，现将县人民*及其办公室上行文(请示、 报告 )、下行文(含命令)及平行文样式印发给你们，请认真抓好贯彻落实。从20__ 年8月20日起，各级各部门代县人民*和县*办拟发公文或上报县人民*的请示(报告)等文件未按照此文件样式*的，一律不予受理。

___办公室

年8月9日
篇二
根据区*安排，现就开展第十六期“邀请公民代表走进区*”活动事项通告如下：

一、活动时间

20__ 年_月下旬(具体时间以*通知为准)

二、活动内容

1、参观区便民服务中心，听取情况介绍;

2、参观锦阳新城，听取基础配套设施和核心组团住宅区情况介绍;

3、参观神德寺 文化 公园项目，听取情况介绍;

4、参观南大桥景观改造项目，听取情况介绍;

5、参观城市展览馆，听取情况介绍;

6、在区住建局召开座谈会。

三、邀请对象(共20人)

1、定向邀请公民代表15人。

2、网报公民代表5人。

四、报名条件

凡在我区(不含新区)居住半年以上，年满18周岁，有完全民事行为能力的公民均可报名参加。

五、报名方式

(一)登陆耀州区*网站,点击“邀请公民代表走进区*”栏目下载报名表(附件)，填好发至邮箱：_____@163.com，*：____________ 。

(二)报名确认：若报名人数超预定人数，则随机抽取，通过审定的公民由区*办通知本人具体活动时间、地点和相关注意事项等。

六、报名时间

20__ 年_月_日—_日。

七、注意事项

(一)报名人员须填*实身份信息，包括姓名、身份证号、工作单位、现住址和联系*等;

(二)区*办根据实际情况统筹安排公民代表参加活动。公民代表在接到区*办*通知后，未按时参加当期活动的，视为本人主动放弃;

(三)请报名人员保持通讯畅通，方便联系;

(四)参加活动的公民请携带二代身份证原件，于活动当日上午8:30前在区*一楼大厅*;

(五)如遇恶劣天气及其他特殊因素影响活动无法按期进行，将另行通知。

___办公室

20__ 年_月_日
篇三
___：

为进一步督促各级党组织和党的领导干部敢于担当、勇于负责，切实扛起管党治党政治责任，现将近期各地查处问责的5起失职失责典型案例通报如下：

一、__ 县人力资源社会保障局 政策法规 科科长__ 因对事业单位公开招聘资格复审把关不严被问责。___5年3月，__ 在负责全县事业单位公开招聘工作过程中，在参聘人员资格复审环节，审核把关不严，导致不符合招聘条件的参聘人员谷某敏复审过关，取得录用资格，在社会上造成一定不良影响。___6年3月10日，__ 县人力资源社会保障局委员会给予__ 党内警告处分。

二、__ 县政协学习文史委主任刘__ 因单位拉 广告 赞助费等违规违纪问题被问责。___1年至___2年，刘__ 任__ 县委党校常务副校长期间，__ 县委党校先后联系13家单位及企业获得15.05万元广告赞助费，及价值1.008万元的10箱酒。该款物未入单位账，账外保管，被用于发放职工福利、处理招待费及党校日常开支等。因落实主体责任不力，___5年12月4日，__ 县纪委给予刘__ 党内警告处分。

三、泗洪县半城镇党委副书记、政法委书记刘__ 因对分管财务审核把关不严被问责。___5年2月，刘__ 在财务支出凭证审核中，把关不严，致使购*的28条高档香烟违规入账报销。___5年12月28日，泗洪县纪委给予刘__ 党内警告处分。

四、__ 区顺河街道周__ 社区居委会支部书记周__ 因对社区财务监管不力被问责。

___5年5月，周__ 社区居委会副书记、会计朱__ 套取1万元集体资金被查处。朱__ 受到留党察看一年处分。周__ 作为社区党支部书记，对社区财务监管不力。___6年5月5日，__ 区纪委给予周__ 党内警告处分。

五、__ 区蔡集镇人武部部长仇__ 因分管单位乱收费被问责。___3年上半年，蔡集镇城管环卫服务中心城管队在该镇“两违”管控工作中，以违建拆除保证金的名义向该镇197户违建户收取费用75.15万元，在当地造成了不良影响。相关人员分别受到了处理。仇__ 作为分管领导，对此收费行为负有领导责任。___6年4月21日，__ 区纪委对仇进行诫勉谈话处理。

上述案例表明，有权必有责、有责要担当、失责必追究。全市各级党组织要深入贯彻中央全面从严治党要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真落实《中国*问责条例》，强化问责工作，坚持问题导向，盯紧“关键少数”，突出对党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严不实、“*”和腐败问题多发频发、巡视(查)整改不落实等问题的问责。各级党员领导干部特别是主要负责人要切实履行管党治党责任，强化对党员干部的日常管理，抓早抓小、动辄则咎，对各种歪风邪气要敢抓敢管、坚决*，切实维护党规党纪的严肃性和权威性。各级纪检机关要强化监督执纪问责，以问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。要加大通报曝光力度，持续释放从严管党治管的强烈政治信号。

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____ 年__ 月__ 日

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为进一步加大优秀年轻干部储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，根据工作需要，江苏省宿迁市面向全国高校选聘应届紧缺专业毕业生(以下简称“市选聘生”)到全额拨款事业单位工作。
现将有关事项公告如下：
一、选聘对象及数量
2023年“双一流”建设高校应届本科及以上毕业生、普通高校应届毕业研究生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，不含在职学习的毕业生)，取得相应学位，所学专业与我市选聘应届优秀高校毕业生专业要求相符，共选聘50人。
二、政策保障
(一)待遇保障。
市选聘生除享受聘用单位同类人员工资福利待遇外，还享受《宿迁市人才“购房券”管理和使用办法》规定的购房补贴政策，其中，全日制博士研究生30万元，全日制硕士研究生15万元，“双一流”建设高校全日制本科生10万元。
同时给予《宿迁市新引进人才生活补贴申领暂行办法》规定的生活补贴政策，其中，全日制博士研究生8万元，全日制硕士研究生6万元，“双一流”建设高校全日制本科生4万元。
(购房补贴和生活补贴政策如有调整，按新政策执行。
)
(二)培养锻炼。
在最低服务期内实行“3+2”培养模式，前3年在入职单位从事相关专业工作，后2年一般安排到乡镇(街道)等基层单位挂职任职。
将选聘生纳入全市干部教育培训总体规划，每年举办选聘生培训班，优先推荐参加部门条线专业培训、党性教育专题培训，有计划地组织参加工作专班、跟班学习。
(三)择优使用。
选聘生表现优秀的，可及时提拔使用，优先调任为公务员，符合条件的纳入年轻干部“宿新锐”培养计划。
市直事业单位、市属国有企业出现岗位空缺需补充的，优先从在县区工作的选聘生中选用。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)*党员(含*预备党员)。
(三)志向明确，有理想抱负和奉献基层精神。
(四)品学兼优，本科生在校期间必修课程学习成绩优良，原则上排名不低于班级前60%。
(五)应届大学本科毕业生一般为1999年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1996年7月1日以后出生，博士研究生一般为1993年7月1日以后出生。
(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
2023年应届毕业生须于2023年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。
有违法犯罪记录，受过党纪、政纪、校纪处分，存在学术不端和道德品行问题，与报考单位在职人员构成回避关系，以及有国家和省另有规定不得聘用的其他情形的，不得报考。
四、选聘程序和方法
选聘工作由市委组织部、市委编办、市人社局联合组织，按照报名和资格初审、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用等步骤实施。
(一)报名和资格初审
1.报名和资格初审方式
报名、照片上传、资格初审等均通过网络进行。
报名受理、资格初审由各选聘单位或县(区)委组织部组织实施。
资格初审中遇到问题可与选聘单位或县(区)委组织部联系，网上报名技术问题可咨询宿迁市考试鉴定中心(0527-84353885)。
报名、照片上传时间:2023年2月15日9:00-2月21日16:00;资格初审时间:2023年2月15日9:00-2月22日17:00;缴费时间:2023年2月15日9:00-2月23日10:00。
报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审;报名网址:宿迁市考试鉴定网。
2.报名和资格初审注意事项
(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片(近期正面免冠二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20kb以下)。
(2)资格审查贯穿选聘工作全过程，考生凡弄虚作假的，一经查实，即取消选聘资格，并记入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》。
(3)此次考试按每名考生100元标准收取报名费。
通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳考试报名费。
通过资格初审并且完成缴费确认的人员，视为报名成功。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
(4)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。
报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
(5)报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消选聘计划，报考被取消岗位并完成缴费的人员可以重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2023年2月23日12:00―16:00。
(6)考生网络报名后，应保持报名信息中所填写的联系方式正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)影响选聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
(二)资格复审
面试前，各选聘单位或县(区)委组织部对报名人选进行资格复审。
资格复审时，需提供身份证、学生证、在校期间必修课程学习成绩排名证明、就业推荐表和就业协议书等。
上述所有材料需提供原件及复印件。
经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格。
资格复审通过的，现场发放面试通知书。
资格复审时间、地点另行通知，请考生关注宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公告。
(三)面试
面试的时间、地点以面试通知书为准。
面试采取结构化面试形式进行。
考生面试成绩须达到面试总分的60%为合格。
面试成绩当场告知考生。
(四)考察
根据面试成绩，按照所在岗位选聘计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选，全面了解人选的政治素质、道德品行、专业素养、发展潜力等综合表现，以及任职奖惩、个人信用、违法犯罪记录等情况。
入围考察人选名单在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公告。
(五)体检
按照面试成绩和考察成绩各占50%的比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分，以选聘计划数1:1的比例确定体检人选。
体检人选名单在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公告。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用由考生自理。
(六)公示和聘用
根据体检结果确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。
公示无异议的，办理事业单位聘用手续。
选聘生最低服务期限为五年(含试用期一年)，服务期限内不得辞职或参加市外公务员招录、事业单位招聘以及其他人才选聘。
在考察、体检、公示等环节因考生不符合报名要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低进行一次性递补。
办理聘用审批手续后，不再递补。
递补后，原招聘计划中仍有空缺岗位的，可在符合专业要求等条件的考生中调剂选岗，具体方式另行制定。
拟聘用人员已与相关单位签订劳动合同或聘用协议(就业协议)的，由本人自行负责处理。
因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
五、纪律与监督
本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、联系咨询
对选聘岗位的资格条件和选聘相关问题需要咨询时，报考市直事业单位岗位人员请与选聘单位主管部门联系，报考县(区)事业单位岗位人员请与各县(区)委组织部联系。
1.宿迁市*办公室0527-84368519
2.宿迁市工业和信息化局 0527-84338542
3.宿迁市生态环境局0527-84338685
4.宿迁市城市管理局0527-84387583
5.宿迁市文化广电和旅游局0527-84349658
6.宿迁经济技术开发区管委会0527-88859912
7.宿迁市湖滨新区管委会 0527-84837695
8.沭阳县委组织部0527-83069809
9.泗阳县委组织部0527-85211862
10.泗洪县委组织部0527-86237900
11.宿迁市宿豫区委组织部0527-80988993
12.宿迁市宿城区委组织部0527-82960869
如仍有疑问，还可拨打下列
选聘政策咨询：0527-84368839
报名技术咨询：0527-84353885
监督*：0527-12380
*宿迁市委组织部
*宿迁市委机构编制委员会办公室
宿迁市人力资源和社会保障局
2023年2月6日
附件【附件1.宿迁市2023年度选聘生需求岗位表.xlsx】
附件【附件2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc】

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教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。

定向招聘分为岗位定向和条件定向：

1、岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

2、条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

3、岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。

扩展资料：

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：

1、公布岗位

2、自愿报名

3、资格审查

4、考试和考核

5、体检

6、确定招聘人选

7、岗前培训

8、教师资格认定

9、签订协议

10、派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

参考资料来源： 百度百科-定向招聘

百度百科-教师招聘考试