宿迁泗洪事业单位招聘 2022年江苏宿迁市泗洪县公安局警务辅助人员招聘简章...

江苏泗洪县并不富裕。
泗洪县位于江苏西部地区。它的地理位置相当好。它属于淮河下游和洪泽湖西岸。然而，泗洪县曾经是安徽的一个城市，后来转移到江苏，成为江苏的一个边境城市。虽然其地理位置优越，也是南京都市圈的核心成员，但这些优势似乎与泗洪县没有任何关系。现在泗洪的国内生产总值为446亿元，在江苏排名第56位，是江苏省的重点支持县。

宿迁泗洪县截止2018年辖区13个镇，9个乡。

2018年5月撤销泗洪县青阳镇、设立泗洪县青阳街道、重岗街道、大楼街道。行政区划调整后，泗洪县人民*驻大楼街道，办公地址为和谐路5号。现辖3个街道、13个镇，9个乡；162个居委会，159个村；2场圃；2个社区管理办；3655个村居民小组。

扩展资料：

宿迁泗洪县地理环境：

泗洪县位于江苏省西北部，淮河中游，东临中国五大淡水湖之一的洪泽湖，西接安徽省泗县、五河县、明光市。地理坐标为北纬33°08′―33°44′，东经117°56′―118°46′，县境南北最大纵距67.1公里，东西最大横距78.5公里。

泗洪县境内河流密布，流域性行洪河道有淮河、怀洪新河、新汴河、新濉河（奎濉河）、老濉河、徐洪河、西民便河。区域性河道有老汴河、濉河、安东河、利民河、濉北河、拦山河、潼河、西沙河、溧西引河等。

参考资料来源： 百度百科-   泗洪县

85分。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。通过泗县事业单位招聘官网显示2022年泗县事业单位笔试成绩85分可以进面试。泗县，古称虹县、泗州，隶属于安徽省宿州市，位于安徽省东北部，东邻江苏省泗洪县，西接灵璧县，南连五河县、固镇县，北至东北与江苏省睢宁县、宿迁市毗邻。

一、人员性质

本次招聘的警务辅助人员，主要从事公安机关文职、勤务岗位工作，不具有人民警察和公务员身份，不独立行使人民警察职权。

二、招聘计划及职位

计划招聘77名，其中男性69名，女性3名，性别不限5名（职位表附后）。

三、报考条件

（一）拥护宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；

（二）听党指挥、服从命令、具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密；

（三）志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，适应夜班值守，不定时加班等需要；

（四）身心健康、体貌端正、体型匀称，无残疾、口吃、重听、色盲、传染性疾病、纹身等情况；

（五）具有岗位要求的文化程度，符合招考岗位所要求的年龄条件和其他条件；

（六）具有本县户籍或在本县有固定住所的，全日制本科及以上学历不受户籍限制；

（七）同等条件下，优先招聘*党员、烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

（八）曾在本县公安机关从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或辞退，因个人原因离职的，须满1年后方可重新应聘（时间节点为简章发布日）。

四、招聘程序和方法

（一）现场报名。2022年4月15日至4月29日（上午9:00-11:30、下午14:00-17:00，节假日除外），报名者自行打印报名表，准确、完整填写相关信息后携带报名表、身份证、毕业证、退伍证等原件及复印件各一份，近期二寸免冠彩照1张，佩戴口罩，到公安局北门登记测量体温，并出示苏康码、扫描苏康宝后现场报名。

（二）资格审查。主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的，不得进入之后环节。

（三）技能测试。按报考岗位特点测试报名者应知应会知识、法律法规常识、工作礼仪等内容，总分100分，分数低于要求者，不得进入面试环节。

（四）面试。依据技能测试成绩从高到低顺序，按照应聘同岗位人员1:2比例确定参加面试人员，面试总分100分，分数低于60分者，不得进入体检环节。

（五）体检。按应聘同岗位人员技能测试成绩占50%、面试成绩占50%折算累加确定总成绩，按考生合成总成绩从高到低的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人选（总成绩相同的取面试成绩高者）。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；因应聘人员个人原因或体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分顺序依次递补。体检费用由考生自理。

（六）考察。考察主要对应聘人员的报考条件进行进一步审查，应聘人员应按要求在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。对不能按时提供有关材料或提供虚假信息的人员，取消报考资格。有下列情形之一的，考察为不合格：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员职业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

（七）公示和录用。

1.经体检、考察合格并经公示无异议的应聘人员，确定为拟聘用人员，试用期满合格后由用人单位与之签订一年期劳动合同和保密责任书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适合岗位工作需要的，解除劳动关系。

2．拟聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，取消聘用资格。

3．报考过程中，报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

五、管理及待遇

被录用人员试用期满经考核后正式上岗，由用人单位负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《泗洪县公安机关警务辅助人员工作管理考核实施细则》中关于薪酬分配相关规定执行。

六、纪律与监督

为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

报考咨询*：0527-88356090

监督举报*：0527-88356202。

七、本简章由泗洪县公安局负责解释

附件1：泗洪县公安局警务辅助人员招聘职位表

附件2：泗洪县公安局招聘警务辅助人员报名表