会计 郴州事业单位招聘 简历中的工作描述范文

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个人简历中工作描述范文(一)

__公司　　 起止年月：20__-05 ～ 至今

公司性质： 私营企业

所属行业：贸易/消费/*/营运

担任职位： *主管

工作描述： 负责市场业务的推广，部门*团队的组建，业绩提升的带队

离职 原因：

__公司　　 起止年月：20__-03 ～ 20__-05

公司性质： 私营企业

所属行业：服务业

担任职位： 酒店经理

工作描述： 负责公司旗下三家酒店的运营管理，做好新开张酒店和商场的前期策划和筹备工作，保证新酒店和商场的顺利试营业，并逐步走上正轨。

离职原因： 求发展

__公司　　 起止年月：20__-04 ～ 20__-03

公司性质： 股份制企业

所属行业：

担任职位： 培训部经理

工作描述： 负责酒店三级培训体系的建设和规划，酒店公共性课题的培训，酒店培训部的日常管理工作，参加元生态佛山南海店的筹备，并独立完成佛山店前期的培训工作。

离职原因： 请假回家

__公司　　 起止年月：20__-03 ～ 20__-03

公司性质：

所属行业：服务业

担任职位： 营业部经理

工作描述： 主要负责协助店总经理做好门店的日常管理，对于前台的客房营销与客房的日常清洁工作有针对性的进行督导，对餐厅的营业情况跟进做好监督，力求通过有效的方式提高酒店的营业额，推进酒店的正常向前发展。

离职原因： 求发展

__公司　　 起止年月：20__-09 ～ 20__-03

公司性质：

所属行业：服务业

担任职位： 客房部经理兼值班经理

工作描述： 负责酒店的客房日常运营的管理

离职原因： 求发展

__公司　　 起止年月：20__-06 ～ 20__-08

公司性质： 中外合资

所属行业：服务业

担任职位： *主管

工作描述： 负责国内市场的推广

离职原因： 求发展

__公司　　 起止年月：20__-08 ～ 20__-06

公司性质： 民营企业

所属行业：服务业

担任职位： 客房领班

工作描述： 客房基层的日常管理工作，协助客房部经理做好日常的运营管理。

离职原因：

个人简历中工作描述范文(二)

__公司　　 起止年月：20__-06 ～ 至今

公司性质： 股份制企业

所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 行政主管

工作描述： 行政管理工作，主管车辆、汽修，公司消防安全、后勤保障。

离职原因：

__公司　　 起止年月：20__-05 ～ 20__-05

公司性质： 民营企业

所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 运输经理

工作描述： 负责公司运输部全面工作.车队驾驶员管理、车辆维修、车辆安全营运等工作。

离职原因：

__公司　　 起止年月：20__-01 ～ 20__-01

公司性质： 国有企业

所属行业：汽车及零配件

担任职位： 技术厂长

工作描述： 20__-20__年在湖南郴州湘运汽车 修理 厂。技术厂长,主要负责技术、人员管理工作。并主管运输车队管理工作。于__年考取高级机电工.汽车检验员证.等汽车驾驶证A1.A2牌。

离职原因：

个人简历中工作描述范文(三)

__公司　　 起止年月：20__-03 ～ 20__-03

公司性质： 外商独资

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 服装跟单

工作描述： 负责从接样板至出货的所有跟单事项,其具体工作内容如下描述：

1.整理样板资料，按面料品质和款式分系列(客户提供样板)

2.设计分配QC和跟单人员去中大找面料，以及面料需要定做的相关事项。面料找回，协助设计和客户进行面料及色筛选和样板修改

3.制做报价资料，按工厂所擅长和生产能力选择性的给工厂派发样板报价

4.跟工厂议价，报价给客户

5.订单确认后，做合同，生产制单和QC单等订单资料。并统计订单的情况。

6.安排面料测试，审核产前版

7.订单跟踪，按计划跟进货期和质量的监控，并及时处理大货出现的问题，有效可能出现的品质问题。

8.负责跟工厂沟通和处理扣款赔偿等货品质量问题，安排出货

9.完成上级领导安排的工作

离职原因：

__公司　　 起止年月：20__-09 ～ 20__-02

公司性质： 外商独资

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 采购专员

工作描述： 1.根据公司需求，去中大市场找寻色卡以及辅料样板，询价。 2.负责公司样板面料、辅料及时采购，快捷有效的提供样板所需材料给设计及板房3.根据采购计划，去中大市场购*面料，做到物美价廉的效果，最大化帮助工厂原材料成本 3.订单跟踪，负责与客户签订采购合同，督促合同的实施与履行，并办理催讨欠货、退货和索赔款项等事宜; 4.完成上级领导交办的其他事宜。

离职原因：

__公司　　 起止年月：20__-08 ～ 20__-12

公司性质： 民营企业

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 会计

工作描述： 1负责营业部门的全盘账目

离职原因：

个人简历中工作描述范文(四)

深圳市欢腾饰品有限公司

起止年月：20__-03 ～ 20__-02

公司性质： 中外合资

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 外贸跟单文员

工作描述： 对国外客户订单的跟进，客户下样品单，交样品需求给工厂工程部，样品寄给客人确认，确认有问题，再将问题传达给工程部，再寄样确认，样品确认，客人下单，接订单，对订单进行评审，包括付款方式、价格、交货日期、产品描述是否与样品一致，订单确认后给相关部门，跟踪订单情况向客人汇报，定箱，装箱，做商检，报关，对单，结汇方式的处理，进行售后跟踪，查核客人对产品的质量是否满意。确保将货按质按量发给客户。

离职原因： 个人原因

景扬五金饰品厂

起止年月：20__-01 ～ 20__-01

公司性质： 私营企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 经理助理/跟单

工作描述： 协助经理与各部门及公司的工作沟通，对领导交办的工作进行督办、协调、落实;负责厂内定单的翻译、记录汇总，并派发到各个部门，接待公司客户及外宾。对部门各类会议、活动的安排以及本部门文件档案的整理及管理。负责外发货物的追回，对重要客户定单的跟进，以及出货资料、装箱资料的存档，另负责公司的网络维护。

离职原因： 个人原因

个人简历中工作描述范文(五)

20__.5-至今 徐州酒品有限公司

部门职位：成本核算会计

工作职责：

处理日常业务并填制凭证，核算利润成本、编制报表;车间在产品，产成品实时统计分析，仓库货物收发记录，发货清数开单，材料、产品收发存放清点。

大专

2. 20__.7 - 20__.7 绵阳东材企业集团职工大学 机电一体化 中专

3. 20__.9 - 20__.7 绵阳中学 高中

工作年限：一年以上

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您好， 郴州中公教育 很高兴为您解答：郴州市桂东县事业单位录用名单于2014年7月31日已经公布，详情请关注郴州中公教育网。

2014年桂东县事业单位公开招聘

聘用人员名单

(共104人)

1、桂东县规划技术服务中心(工程管理)2人：郭乐龙、李赛青

2、桂东县城乡居民养老保险中心(财会)3人：张 莹、李亚玲、王兴元

3、桂东县工业园区管理委员会1人：祝军辉

4、桂东县旅游开发接待中心1人：郭琳迪

5、桂东县城乡居民养老保险中心2人：何启华、幸书春

6、桂东县乡镇新农保14人：申金元、黄圣媛、黄 波、

谭刘磊、袁 媛、黄光远、张玉娟、胡勇才、黄若超、

康羽希、朱 磊、黄乐凡、曹 烁、刘桂成

7、桂东县乡镇其他站所5人：郭利烤、罗 媛、肖永正、钟 芸、郭忠帆

8、桂东县工业园区管理委员会(规划建设管理员)1人：方叶丹

9、桂东县能源监察和电力行政执法大队1人：付彬桃

10、桂东县文化馆(戏剧专干)1人：胡 茜

11、桂东县城镇建设投资管理中心(工程管理)1人： 刘 源

12、桂东县道路运输管理所(运政稽查一)1人：罗 维

13、桂东县道路运输管理所(运政稽查二)1人：邓钧丞

14、桂东县环境保护监测站(监测员)2人：谭文琴、涂秀红15、县环境保护监察大队(监察员)1人：陈建红

16、桂东县委党校(会计)1人：何 佳

17、桂东县委党校(教学)1人：陈细燕

18、桂东县劳动争议仲裁院(劳动争议仲裁员)1人：谭玉林

19、桂东县劳动争议仲裁院(工作人员)1人：李翔宇

20、湖南八面山国家级自然保护区管理局(保护科)1人：朱燕飞

21、桂东县计生服务站(检验医师)1人：周远丁

22、桂东县计生服务站(临床医生)1人：邓 欢

23、桂东县餐保化监管所(餐保化监管)1人：龙 瑶

24、桂东县乡镇站所一(文化站工作人员)10人：谢昭黎、陈林杰、刘乐勤、袁梓渊、李慧玲、郭 静、郭中尉、

周常青、罗海平、钟凤鸣

25、桂东县乡镇站所二(计生服务站工作人员)6人：李建红、方建鹏、李笑欢、何紫岑、郭 霄、郭敏祥

26、桂东县乡镇站所三(动物防疫站工作人员)2人：何智敏、郭志安

27、桂东县乡镇站所四(国土资源所工作人员)1人：郭履鹏

28、桂东县中小学校(幼儿园教师)17人：何丽枫、郭 娟、苏雪娟、罗菊萍、邓旭芳、邓小敏、朱小英、郭丽波、

黄 淋、郭 霞、黄 蔚、李春艳、李金星、黄 青、

郭 瑛、黄文彬、伍丽梅

29、桂东县人民医院(内儿科、急诊科医生一)2人：刘杰斌、陈肇澜

30、桂东县人民医院(麻醉医生)1人：钟孟君

31、桂东县人民医院(检验科医生)2人：王敏锋、李胜庭

32、桂东县人民医院(设备维护)1人：朱远程

33、桂东县中医医院(临床医生一)1人：陈 凯

34、桂东县乡镇卫生院(临床医生三)9人：李志勇、钟亚波、钟 飞、郭 京、岳 鑫、龚辉剑、邓仕军、罗潇泉、

李 松

35、桂东县乡镇卫生院(临床医生四)3人：邓凤英、钟凤霞、龚锦艳

36、桂东县乡镇卫生院(影像)2人：李海东、周俊英

37、桂东县乡镇卫生院(药学)1人：孙佳敏

38、桂东县乡镇卫生院(检验)1人：胡逸婷

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

事业单位考试 包括笔试和面试。事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

笔试分为职业能力测验和专业知识测验两部分，满分均为100分。除高层次、紧缺岗位外，所有应聘人员都需参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

事业单位考试科目依据各事业单位考情有所区别，具体考试科目请参考招聘公告。事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：

1.公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。

从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。

2.行政职业能力测验

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力等等。

3.申论

事业单位申论是 事业编制 笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

4.专业课

专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、 计算机类 、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。

不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（ 教育心理学 ）、教育 法律法规 及各学科专业知识等。

5.面试

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以 结构化面试 为主，通常会有不定量的追加提问，此外， 无领导小组讨论 、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。

从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类；②综合分析类；③计划组织类；④沟通协调类；⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

扩展资料

事业单位考试事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和 地级市 的人事厅局所属 人事考试中心 （事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。

考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名）、报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上。

笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

参考资料来源： 百度百科_事业单位