重庆事业单位最新招聘 重庆事业单位进面分数

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2015下半年重庆沙坪坝区事业单位招聘公告 可在重庆事业单位招聘网 http://www.zgsydw.com/chongqing/ 查看。

一、沙坪坝区事业单位招聘对象及条件。

具体招聘单位、岗位、名额等详见2015下半年重庆沙坪坝区事业单位招(选)聘岗位表。

二、沙坪坝区事业单位招聘报名时间、地点及报名方式。

(一)本次面向优秀村(社区)干部招聘的岗位(详见附件2)实行现场报名，请符合条件的人员于2015年8月19日(上午09:00―12:00，下午14:30―18:00)在沙坪坝区*(凤天大道8号)二楼人社局会议室进行现场报名，考生凭身份证于2015年9月11日上午9:00―12:00在报名地点领取《准考证》。

(二)其他岗位报考的人员。提交报考申请。报考人员在2015年8月19日9：00至8月23日17:00期间登录“红岩人事人才网”进入“网上报名”系统提交报考申请。

三、沙坪坝区事业单位招聘网上缴费入口丨时间。

网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2015年8月27日24:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取两科共100元)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

四、沙坪坝区事业单位招聘准考证打印入口丨时间。

打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2015年9月10日9:00起至9月12日24：00登录“红岩人事人才网”报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

五、沙坪坝区事业单位招聘考试内容丨考试时间。

笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。

公共科目为《综合基础知识》，卫生类岗位公共科目为《综合基础知识(卫生类)》;专业科目为：专业科目测试内容按岗位要求设置(具体见附件1、3、4)。其中，报考区委党校专业技术人员岗位考生的专业科目测试，采取现场试讲和科研成果计分的方式进行;现场试讲占专业科目测试成绩的90%，科研成果占专业科目测试成绩的10%。科研成果计分方式：国家级课题5分，省部级课题3分，课题要求为主持或主研者方可计分;发表在核心期刊论文每篇5分，一般公开期刊论文每篇1.5分(一般公开期刊论文超过3篇的，只按3篇计分)，论文要求作者为第一作者方可计分;每位考生有多项课题或发表多篇论文可累计计分，计满10分为止。核心期刊的认定以党校系统的有关规定为准。现场测试具体时间、地点另行通知。

笔试时间初定于9月13日(星期日)，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。笔试成绩等相关事宜在沙坪坝区红岩人事人才网公布，请考生自行查询。

六、沙坪坝区事业单位招聘现场复审报名资格通知。

面向村(社区)干部招聘事业单位工作人员的岗位不需进行现场复审报名资格。

现场复审报名资格由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。按面试比例进入面试的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点参加现场资格复审(具体时间和地点在红岩人事人才网公布。

七、沙坪坝区事业单位招聘面试时间丨面试内容丨面试形式。

面试时间、地点另行通知。

面试方式：面试以结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据2017年重庆市事业单位招聘考试公告，重庆事业单位考试具体科目为：

考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

（一）公共科目笔试（分值100分）

公共科目笔试内容如下：

1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

（1）教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

（2）卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

（3）其他类岗位：《综合基础知识》。

《综合基础知识》、《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》大纲以2017年2月13日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

笔试由市人力社保局统一组织。笔试时间初定于2017年3月18日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

（二）专业科目测试（分值100分）

1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。测试时间初定于2017年3月18日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督（测试时间、地点及方式见附件）。

（三）面试（分值100分）

面试由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。

招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。

面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘名额（递减后的招聘岗位名额按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）或取消招聘，其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需达到60分或不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。

进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示，公示时间为7个工作日。

进入面试资格复审人员须在公示结束后10个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明，见附件5）到招聘单位进行资格复审。其中，非应届毕业生的学历一般应通过中国高等教育学生信息网（ http://chsi.com.cn ）认证查实等行之有效的方式予以确认。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。

面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。

（四）考试总成绩计算方式

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

2022年重庆事业单位进面分数最低分是115.5分。

一、重庆事业单位考试内容。

在大纲改革之后，重庆事业单位和重庆公务员考试一样将进行分级分类考试，重庆省考的申论分为1/2/3类，而重庆事业单位联考的综合应用能力则分为ABCDE五类。不同岗位的考试情况可是不同的。

二、重庆事业单位岗位分类。

重庆事业单位考试具体岗位分类如下：笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。针对不同的考试类别，综合科目的考试内容也不同，尤其是D/E类，和申论的笔试内容相差巨大。

三、重庆事业单位考试时间。

2022年重庆事业单位考试笔试时间为9月17日，2022下半年重庆市属事业单位招聘221人，同时还有其他重庆9个区县相继发布招聘公告，累计招聘1006人，笔试时间皆为9月17日，这就意味着重庆正式拉开了考试新大纲的帷幕，考试大纲均将调整为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》，此前的大纲将停止使用。