陕西最新招聘事业单位 陕西事业单位进面名单分数

陕西事业单位面试名单分数主要由笔试成绩、面试成绩和综合成绩三部分构成。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的30%，综合成绩占总成绩的20%。其中，笔试成绩和面试成绩的标准分别为100分和120分，而综合成绩的标准则为100分。因此，面试名单分数的计算方法为：综合成绩 = 笔试成绩 × 0.5 + 面试成绩 × 0.3 + 综合成绩 × 0.2。
从这个计算方法可以看出，面试成绩在总成绩中的权重相对较小，但也不能忽视。在面试过程中，考生需要注意仪表端正、言谈得体、表达清晰、思路清晰、回答得当等方面，以争取更高的面试成绩。同时，也要注意综合成绩的影响，尽可能发挥笔试和面试的优势，以获得更高的总成绩。

2020年陕西省属事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，陕西事业单位考试网为大家整理了2019年陕西省事业单位考试信息，需要详细了解陕西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年4月15日至2001年4月14日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2019年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2019年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

原标题：2019陕西省属事业单位考试公告（775人）

文章来源： http://www.yangling.gov.cn/