事业单位招聘体检怀孕 事业编体检孕妇规定

1、怀孕是既成的事实，无法更改，所以需要及时向组织体检的人事部门反映情况，等待人事部门的安排。

2、一般情况下，怀孕不影响招聘，但是有的单位会把怀孕因素考虑进去，有可能会影响录用。

3、怀孕时部分 体检项目 不能进行，有可能会延迟体检。

孕妇参加单位体检应注意：

1、单位体检应该注意的是，不能做的有；肛指检查，胸部x光检查。胸透属于 X射线 ，对妊囊发育不太好。

2、可做可不做的；妇科检查，因以后的产前检查会做更详细的妇检。请在量血压及验血时注明已怀孕，因怀孕会使血压比平时升高，验血的各项指标也比以往高。

3、如果一般的 血常规 尿常规，并且肝脏功能抽血检查彩超检查都是可以做的，只要不去医院做批片检查应该不会有任何的问题不要过于担心。

扩展资料：

单位体检的常规检查项：

1、外科：身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等。血常规、尿常规、肝功能、血糖、 心电图 、腹部 B超 、拍X光片。

2、内科：血压、脉搏、腹部、心肺听诊扣诊等。

3、年龄达到40的中年人要加查血脂、 肾功能 、肿瘤筛查、颈动脉彩超、*附件(女)、 前列腺 (男)等检查。特别是那些有家族病史的人应该和医生进行沟通，适当增加相关体检项目。

4、已婚妇女还要增加妇科、乳腺 红外线 扫描、TCT，这样能早期发现 宫颈癌 、乳腺癌等病变。

参考资料来源： 百度百科-怀孕体检

因为现代事业单位招聘的方式非常开放，很多已经和企业一样通过公开招聘的方式来选择需要的专业人才，这对于很多年轻人来说，是不可多得的机会，所以，很多在招聘年龄范围以内的人，都会跃跃欲试，但是有一些已婚人士可能在事业编录用期间出现了怀孕的现象，那么，事业编体检怀孕碍事吗？事业编体检怀孕碍事吗一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的需要咨询下招考单位。报考事业单位的步骤
1、报名。报名地址：在官方网站或者是培训机构的各种网站都能看到事业单位招聘考试公告。除了网络报名，还会有现场报名，在招聘公告中都会写明具体的报名时间段、报名地址、报名需要携带的材料。
2、初审。招考单位专门人负责，在报名期间审核报名者提交的信息资料。如果审核未通过，报名者可通过报名页面看到未通过的原因，根据要求修改个人信息。如有疑问，可以根据拨打招聘公告中的咨询*。
3、缴费。在通过审核后，会出现缴费按钮，根据网页的缴费要求进行缴费。一般事业单位考试的报名费为100元。缴费成功后，等待打印准考证的时间。
4、打印准考证。一半在正式考试之前的一周可以打印准考证，具体会在招聘公告内进行说明。
5、笔试。笔试考试一般是采用百分制进行计算成绩。笔试会设定最低的合格分数线，具体的标准会在招聘公告内公示。例如：面试合格分数线为面试总分的60%。
6、资格审查。这个贯穿整个流程，笔试成绩出来后，每个岗位按照比例确定进入面试名单。面试前，要通过资格审查环节，会有专人*告知资格审查的所需材料。
7、面试。由招聘的单位或者是主管部门组织面试。如果在进入面试的名单中有自愿放弃的，名次依次递补。
8、体检。如有体检不合格的情况，被体检对象依次递补。一般体检标准会参照公务员录用的体检通用标准执行。
9、签合同。体检通过以后，单位会出相印的拟聘公告，公示期（一般是7个工作日）内无异议的，聘用单位或者是主管部门会出聘用意见，报备人事厅。符合聘用条件，即可签订聘用合同。试用期一般是12个月内。事业编制单位的招考的录用缓解非常复杂和繁琐，在经过一连串的考试合格后，如果在体检环节检查出了身体怀孕的现象，需要和事业单位沟通，需要根据单位招考和录用的具体条件来选择和确定。而且，一旦发现怀孕，需要避免做一些x光和ct等对胎儿有伤害的检查。
法律依据 ：
1、报考事业编基本条件
（1)具有中华人民共和国国籍，遵守法律并具备良好的政治素质和道德；
（2)具备良好的个人身体素质和心理素质；
（3)年龄在18周岁至35周岁之间；
（4)符合招聘岗位资格条件和工作能力。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定用人单位单方解除劳动合同的限制
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析：一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的需要咨询下招考单位。

法律依据：1、报考事业编基本条件

（1)具有中华人民共和国国籍，遵守法律并具备良好的政治素质和道德；

（2)具备良好的个人身体素质和心理素质；

（3)年龄在18周岁至35周岁之间；

（4)符合招聘岗位资格条件和工作能力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定 用人单位单方解除劳动合同的限制

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。