2014钦州事业单位招聘 2015年钦州市钦南区事业单位招聘考试内容?

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进入面试范围人选

笔试结束后，根据招聘岗位名额和笔试总成绩情况，从高分到低分以1�U3比例，确定拟进入面试范围的人选。比例内末位出现笔试总成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。面试人员名单在网站公布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。

面试

1、面试时间：2015年8月10日前。如有变化，另行通知。

2、面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分。因报考人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位,可由招聘单位向灵山县人力资源和社会保障局申请,经报钦州市人力资源和社会保障局同意后才能进行面试，考生面试成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

3、面试采取结构化面试方式进行。按照《〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行，面试成绩在面试结束当天公布。

4、参加面试的人员须携带本人身份证、准考证原件，经验证无误后才能进入考场。

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你可以参考一下去年的广西事业单位考试信息：

考试包括笔试、面试，由钦北区人力资源和社会保障局统一组织实施，纪检监察部门全程监督。招聘岗位与报考人数的比例应达到1：3以上方可开考，如达不到比例开考的可由招聘单位向钦北区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后方可开考。报考定向招聘“三支一扶”大学生管理岗位的考生，招聘岗位数与报考人数的比例仅达1∶1的，已报考该招聘岗位的考生可转报考同类达到开考规定的其他岗位。

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1.零基础的学员或者基础相对薄弱的考生；

2.知识面窄的考生；

3.希望公基得满分的考生；

4.屡战屡败，总是因几分之差和成功失之交臂的考生；

5.考试科目为公基，综合知识、通用知识、综合基础知识、常识等。

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