事业单位招聘内定 关于 事业单位 考试 内定 的问题

事业单位招聘，现在也是管控的非常严格的，当然不是全都是内定的呀，我们这边每年都会有事业单位的招聘，这些事业单位的招聘都是要通过市里面给他们出题，先是笔试，笔试过了之后才是面试
当然有很多人都是冲着那个岗位去的，肯定也有一些人是量身定做的一个岗位，但是量身定做也是需要1比2或者是1比3才会开考，也就是说，不管怎么样？你可以成为其中的一个，但是绝对不会成为唯一
当你不能成为唯一的那个竞争者的时候，有的时候你在鄙视那一块，可能就过不了，当爱会过不了的时候，你就不能够成为那个内定的名额了呀？所以现在事业单位招聘还是比较公平公正的
他说你要去考试，招聘的话也是可以的，因为现在对于公招还有事业单位招聘都是监管的，非常的严格的，所以你不要太过担心

事业单位招考并不是内定的。

省属事业单位招考名单中，省新闻出版广电局蒙山转播台等岗位，在这些岗位中，多数要求为本科学历。按要求，考试分笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类。

各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

扩展资料：

事业单位招考内容介绍如下：

专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

按规定，考试实行全场封闭，开考30分钟后不得入场；考试结束前不得提前交卷出场。阅卷过程中将采用技术手段对试卷进行雷同监测，对被甄别为雷同的答卷，将给予考试成绩无效的处理。

参考资料来源： 凤凰网-低分入围再证事业单位招考漏洞

参考资料来源： 百度百科-事业单位公开招聘人员暂行规定

首先说，事业单位的招考和公务员相比有很大的灵活性，并不像公务员考试那么严谨，所以存在暗箱操作或内定的现象很普遍。事业单位的招考有很多种，其中几家事业单位委托人 事部门统一出题联合招考的，流程还是比较严格的，就算内定也至少要在笔试中考进前几名，进入面试后才有内定的机会。其他的招考方式，比如单位自主公开招考，或单位私下招聘，内定的情况会很普遍，甚至根本不通过考试，直接面试后即与录用。至于笔试中的成绩是否真实，我觉得这个你倒不必太过怀疑，一般就算走关系，也不会在笔试的时候体现出来，主要是在面试环节给予照顾。

至于你补充当中的问题，这也是很普遍，但也不能说不合理的情况。现在有很多人，在机关或事业单位中工作，却没有正式的公务员编制或事业编制。那么在公务员招考或事业单位招考的时候，他们一般会参加本单位的考试，以争取一个正式的编制，这是人家自我奋发的行为。另一方面，对于单位来说，如果这些人干的好，单位也愿意留任他们，毕竟录用一个已经在本单位工作了很多年，已经对本岗位的工作十分熟悉的人，比录用一个外面的新人再重新培养要划算得多，这也合情合理。所以这也不能算暗箱操作，顶多算是一种坚实的双向选择意向，也别抱怨什么。不过，这些人也是必须参加笔试并考进前几名，有机会进入面试才可以有内定的机会。

负责任的告诉你有些有内定名单，例如那种直招1个人的，但是如果一个岗位招5个人，那么3各内定，2个各凭本事，楼下那些说什么凭实力考试的可能还生活在梦里，或者在私企上班，所以看到招3个以上的人的岗位，那是真缺人了，还是有戏的，只招1人的最好提前打个招呼，和研究生面试没什么两样。