事业单位招聘2016聊城 聊城最近有事业单位招聘信息吗?

2020年聊城各县市区事业单位“归雁兴聊”人才引进公告

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（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到开发区事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。结合开发区管委会体制机制改革，引进人才为公务员（参公）的，可择优分配到管委会，执行聘任制，实行“单轨运行、档案接续”，档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录开发区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。

（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。

引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份5年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。

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2015聊城东阿县事业单位招聘103人简章( http://sd.offcn.com/html/2015/04/97017.html )
报名时间及方式：报名采取统一时间、网上报名和现场报名相结合的方式。
报名时间：2015年4月22日09:00―4月26日16:00
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东阿县政务网(/)公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用单位须与应聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为3年。
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笔试

所有考生的笔试均考2个科目的内容，满分150分，时间150分钟，其中《公共基础知识》、《教育基础知识》满分60分，《综合写作基础知
识》、《医学基础知识》、《初中各学科知识》、《高中理综知识》、《高中文综知识》满分90分。报考小学教师职位的笔试内容为《教育基础知识》(包括教育
学、教育心理学、教育法律法规等)和报考学科的初中知识;报考县直中学、高中教师职位(不含俄语教师)的笔试内容为《教育基础知识》(包括教育学、教育心
理学、教育法律法规等)和报考学科所属的高中理综或文综知识(高中书法教师考初中美术知识);报考医学类职位的笔试内容为《公共基础知识》(包括政治经济
理论、法律法规、时政方针、科技知识等)和《医学基础知识》;报考其他职位(含乡镇卫生院财会职位、俄语教师职位)的笔试内容为《公共基础知识》(包括政
治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识等)和《综合写作基础知识》。

笔试时间、地点见准考证。

笔试成绩公布后，县招聘事业单位工作人员领导小组根据各职位招聘计划，按考生笔试成绩，从高分到低分依次确定面试(说课)人员。面试(说课)人
数按以下比例确定：招聘计划1――10人的按1:1.5比例确定;招聘计划11――14人的按16人确定;招聘计划15人及以上的按1:1.2比例确定。

所有考生笔试成绩和拟进入面试(说课)人员名单，由招聘领导小组在冠县政务网、冠县人才网公布。

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2014聊城东昌府区事业单位招聘教育、卫生336人，其中教育系统招聘岗位312人，报名时间：2014年9月9日―9月12日，笔试时间：2014年9月21日上午9：00―11：30。笔试内容教育类为公共基础知识和教学基础知识(教育学、心理学知识)。

应聘中小学教师岗位的笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(教育学、心理学知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;应聘幼儿教师岗位的笔试内容为学前教育基础知识，包括《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3―6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等内容;

详情请见： 2014年聊城东昌府区事业单位教师岗招聘公告

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