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红山区事业单位招聘（教师岗）面试辅导简章
2014年赤峰市红山区事业单位招聘面试辅导简章

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考试
考试分笔试和面试两部分。特殊职位如报考公安反恐特警大队岗位的人员笔试前先进行体能测试，体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》及《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施。体能测试成绩达到合格线及以上方可进入下个程序，但不记入成绩。
文化馆辅导员考试包括笔试和专业测试两部分，笔试后全部进入专业测试。专业测试与面试一并进行，专业测试成绩达到合格线及以上者方可进入下个程序，否则取消资格。
笔试内容
公共基础知识和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)，满分100分。
根据笔试总成绩由高到低按1：3比例确定进入面试人选(末位出现并列时全部进入面试)。
面试采取结构化面试方式进行，抽签确定评委人选，全程封闭管理。每个面试评委小组由7人组成，按不同测试要素赋分，面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为七位评委所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，面试成绩保留小数点后两位数。
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1、2016内蒙古事业单位招聘分为A、B、C、D、E五类。

2、综合管理类A类，社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
3，每一类考试考得均是《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，但是考得内容是不一样的。