赤峰2021事业单位招聘 2021年内蒙古赤峰市巴林左旗机关事业单位人才引进公...

一、引进范围

(一)在巴林左旗以外地区工作的行政机关、事业单位在编在岗人员。

(二)通过“绿色通道”方式引进急需紧缺高层次人才。

二、引进数量

2021年巴林左旗拟引进人才134名，其中引进在编在岗人员99名，急需紧缺高层次人才35名。具体岗位详见《巴林左旗2021年机关事业单位人才引进岗位需求表》。若引进人员报名人数超出计划名额时，择优竞岗确定。

三、基本原则

(一)依法管理原则。严格执行机关事业单位人员管理的法律法规及政策规定。

(二)空编进人原则。人才引进在机构编制部门核定的编制限额和人数计划内进行。

(三)人岗相适原则。根据工作需要，拟引进人员的知识、专业、特长应符合调入岗位所需条件，工作履历与岗位匹配，做到人岗相适。引进人员5年内不得调出巴林左旗。

(四)亲属回避原则。凡与机关事业单位及其主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得引进到该单位工作。

四、引进条件

(一)拟引进人员应符合以下条件：

1、政治立场坚定，品行端正、遵纪守法、爱岗敬业，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

2、全日制本科及以上学历，通过公务员考录或事业单位公开招聘录用的在编在岗人员。

3、急需紧缺高层次人才，应具备国内院校全日制博士或全日制硕士学历、当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士或海外硕士学历[两类海外学子的本科毕业院校为国内“双一流”大学(学科)建设高校]、国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科学历。

4、引进人员年龄要求原则上在35周岁(含)以下(岗位有特殊要求的除外)。急需紧缺人才或受到地市级党委、*及以上表彰的，可放宽到40周岁(含)以下。

年龄及表彰取得时间均截至本公告发布之日。

(二)具有以下情形之一的不在人员引进范围：

1、在读的本科及以上学历人员;

2、拒不服从组织分配的;

3、近三年年度考核有评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不定等次的;

4、试用期或最低服务年限未满的;

5、受党纪政务处分尚未解除的，因违纪违法正在被调查处理的;

6、在编在岗(包括试用期内)的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内行政事业单位被辞退人员不得申报“绿色通道”人才引进岗位;

7、有违纪违法及其他不良记录的;

8、其他不符合引进条件的情况。

五、引进程序

(一)报名。

报名时间：公告发布即日起至2021年12月10日17:30(以报名邮件发送时间为准)。

咨询*：行政单位、党群事业单位岗位咨询0476-7861435;

其他事业单位及绿色通道引进人才岗位咨询0476-7869027。

报名方式：采取网上个人申请方式进行。(本次人才引进报名及面试阶段不收取任何费用)

1、在编在岗人员下载并手写《巴林左旗2021年机关事业单位引进人员报名表》、同时将本人身份证、学历证书、专业技术资格证、录用审批表(加盖公章)、在编人员证明(加盖公章)扫描后合并为一个PDF文件发送到指定邮箱。

申报行政、党群事业单位岗位人员将申报材料发送到邮箱blzqwzzb@163.com;

申报其他事业单位岗位人员将申报材料发送到邮箱blzqrsjsyg@163.com。

2、申请绿色通道引进人员下载并手写《巴林左旗2021年事业单位“绿色通道”人才引进报名表》，《巴林左旗2021年事业单位“绿色通道”人才引进评价表》，同时将报名表、引进人才评价表与身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、毕业生成绩表和业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料扫描后合并为一个PDF文件发送至电子邮箱blzqrsjsyg@163.com。

(二)资格审核。

1、资格初审：巴林左旗人才引进工作领导小组办公室按照“随报随审”的原则，对申请人网上报名提供的相关材料进行初审。

初审合格的，进入资格复审环节;初审不合格的，予以退回。

2、资格复审：初审合格的报名人员需本人携带《巴林左旗2021年机关事业单位引进人员报名表》或《巴林左旗2021年事业单位“绿色通道”人才引进报名表》、《巴林左旗2021年事业单位“绿色通道”人才引进评价表》以及身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、业绩佐证材料等报名提供的相关材料原件和复印件(一份)到指定地点进行资格复审。

资格复审时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持*畅通。

(三)竞岗。按照全旗机关事业单位人才需求及个人申报意愿，结合资格审查结果，初步拟定引进人员。若引进人员超出同一岗位计划名额时，实行竞岗确定。

1、引进在编人员竞岗按下列资格条件确定：

(1)学历优先：同一岗位学历高者优先;

(2)院校优先：在学历相同的情况下，有海外高校毕业生报名的岗位，按2021年QS世界大学排名确定人员;没有海外高校毕业生报名的岗位，按一流大学建设高校、一流学科建设高校、普通高校的次序确定人员;

(3)学科优先：在学历、院校等条件相同的情况下，一流学科优先;

(4)专业技术资格优先：在院校、学科等条件相同的情况下，具有专业技术资格者优先，专业技术资格高者优先。

2、“绿色通道”方式引进人员竞岗按以下方式确定：

(1)通过“绿色通道”方式引进的急需紧缺高层次人才在通过资格初审后，将全部报名人员基本情况及审核情况汇总后报旗人才引进工作领导小组，并向社会公布审核情况。

报名人数与设岗数比例高于1：3的，依据《“绿色通道”引进人才评价表》得分高低按1：3的比例划定面试人员范围;报名人数与设岗数比例等于或低于1：3比例的，直接进入面试。

(2)面试工作由巴林左旗人才引进工作领导小组办公室组织开展，巴林左旗纪检监察部门进行全程监督。

(3)面试评委随机异地聘请，评委组由7人组成，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

(4)对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

(5)总成绩计算

总成绩=人才评价总成绩×50%+面试成绩×50%。

根据总成绩按照引进岗位数1:1划定进入下一环节名单。

考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以人才评价得分高低排序，人才评价得分也一致的，采取加试方式确定最终人选。

面试时间和地点详见面试通知单，面试通知单领取方式、时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持*畅通。

(四)体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。

体检时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持*畅通。体检和复检费用均由应聘者本人承担。

(五)综合考察。对拟引进人员，采取委托考察、征求有关部门意见或派出考察组考察等方式进行考察，同时审核人事档案。对存在问题的，取消相关人员引进资格。

(六)确定人选。根据评估及考察情况，巴林左旗人才引进工作领导小组研究确定拟引进人员名单，并提交旗委编委会会议审议。审议通过后向社会公布。

(七)办理入职。经旗委编委会审定后，在编人员填写《巴林左旗机关事业单位人员调动审批表》，按照管理权限，限期办理入职手续。“绿色通道”方式引进人员按有关规定办理。

六、纪律与监督

1、对应聘人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在引进的各阶段发现与报考条件不符或弄虚作假、隐瞒个人信息的人员一律取消引进资格。

2、人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，公布举报*，接受社会监督。

3、相关工作人员要遵守人才引进工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依规办事。违反人才引进工作纪律的，按有关规定严肃处理。

4、监督举报*：0476-7861436

七、其他事宜

1、本次人才引进工作在旗人才引进工作领导小组领导下进行。

2、如工作过程中出现不可预见或其他特殊情况，由旗人才引进工作领导小组研究同意后，对工作程序及内容进行调整，并在巴林左旗人民*网站上公布。

3、应聘人员要保持所留*通讯畅通，如因个人原因错过重要信息和通知而影响聘用的，责任自负。

4、本方案由旗人才引进工作领导小组负责解释。

2021年巴林左旗机关事业单位引进人员报名表

2021年巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进报名表

2021年巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进评价表

2021年巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进评价表填报说明

2021年巴林左旗机关事业单位人才引进岗位需求表

巴林左旗人才引进工作领导小组

2021年11月25日

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

本次计划招聘警务辅助人员共60人，其中:男性岗位52名，女性岗位6名，不限男女岗位2名。具体职位要求见附件1。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国*，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱公安工作，具有良好的品行。

2、截止2021年11月30日（不含11月30日）前具有敖汉旗户籍。

3、考生年龄在18周岁以上、30周岁以下（1990年11月30日至2003年11月30日期间出生），政法工作经历和专业技术人才可以放宽至35周岁以下（1985年11月30日）。

4、具有普通高校全日制专科及以上学历（退役士兵、复转军人可放宽至高中及以上学历）。

5、男性身高在170厘米及以上，女性身高在160厘米及以上。

6、具有正常履行职责的身体条件（身体健康，体型端正，无残疾，无纹身）、符合职位要求的工作能力并通过警务辅助人员体检体能测试项目要求。

7、具备招考职位要求的其他资格条件。

8、此次招聘的人员须服从用人单位统一调配。

（二）下列人员不得报考

1、现役军人;

2、在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;

3、机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内);

4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

5、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

6、本人家庭成员或近亲属曾被判处刑罚的；

7、本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8、曾因吸毒、赌博受到处罚的；

9、曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

10、曾被开除公职或者辞退解聘；

11、曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；

12、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

13、有较为严重个人不良信用记录的；

14、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按发布招聘简章、报名及资格审核、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，相关信息将在敖汉旗人民*发布。

(一)报名与资格审核

1、报名方式：

报名采用网络报名方式进行，报名网站为敖汉旗人民*中的敖汉旗公开招聘警务辅助人员报名系统，上传审核报考职位所需的相关材料进行网上报名。

2、报名时间：

报名时间：2021年12月20日9:00时―12月21日17:00时。

资格初审时间：2021年12月20日9:00时―12月22日17:00时。

3、报名须知

（1）报名时，应聘人员须填写《报名登记表》，并上传本人近期正面蓝底免冠2寸照片(jpg格式、大小为20KB以下)。应聘人员须用本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)报名，且报名与参加笔试、体能测试、面试时所使用的证件必须一致。应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，提交信息后再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改，待资格审核通过后打印《报名登记表》(特别提醒：姓名和居民身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。

（2）报考资格的初审工作在网上进行。一般情况下，资格审核部门在应聘人员网上成功提交报名后的24小时内提出审核意见。对符合岗位应聘资格条件的应聘人员，审核通过；对不符合岗位应聘资格条件而未通过审核的人员，予以提示理由。

（3）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写高中及高中以上学习经历(填写上学起止年月，所读学校名称、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺，否则将不予审核通过。

（4）应聘人员应认真阅读招聘方案，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对在网上填写材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因填写材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，给予取消聘用等处理。

4、本次招聘不收费。

5、户籍及其他各项资格条件取得时间均截止到2021年11月30日。

6、打印准考证

应聘人员务必于2021年12月24日8:30时至12月25日17:30时，在敖汉旗人民*敖汉旗公开招聘警务辅助人员报名系统自行打印笔试准考证。

（二）笔试

1、开考比例

本次招聘不设开考比例。

截止2021年12月21日17：30，没有达到招聘计划数的岗位，根据报考人数核减招聘计划数或由招聘领导小组研究决定后调整至其他招聘岗位。调整后的岗位计划数在敖汉旗人民*发布。

2、笔试时间

2021年12月26日（具体时间地点详见准考证）。

3、笔试方式及内容

笔试以闭卷考试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质，内容为公安机关警务辅助人员应具备的基础知识、时事政治、常用法律法规和基本能力等相关内容。一张试卷，满分100分。

笔试只提供一种汉文试卷。

4、笔试地点

详见《准考证》上的考点地址。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）和准考证，否则不准参加考试。

5、政策加分

根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

6、笔试总成绩的计算方法

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

7、笔试总成绩公布

（1）阅卷工作结束后，笔试总成绩将在敖汉旗人民*公布，根据考试情况划定笔试最低合格分数线。

（2）笔试总成绩保留小数点后两位小数。

（3）笔试阅卷工作采用自动化系统，无人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受应聘人员查分申请。

(三）体能测试

1、所有参加笔试的考生均进行体能测试，体能测试时间为2021年12月28日，测试地点见准考证。

2、考生持笔试准考证及本人有效期内二代居民身份证（或临时身份证、护照、社保卡）在面试前参加体能测试，测试标准参考《录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》等要求进行。

3.体能测试项目（见体能测试评分标准）

（1）男子组：100米、1000米、立定跳远

（2）女子组：100米、800米、立定跳远

（3）体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，以及处于妊娠期等不适合剧烈运动的应聘人员，应慎重选择，确保自身安全。如坚持参加体能测试发生意外，后果由应聘人员承担。

4、体能测试成绩在敖汉旗人民*公布。

（四）资格复审

1、体能测试结束后，根据笔试总成绩、体能测试总成绩，按照招聘岗位数1:3的比例确定资格复审人员；同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审。资格复审时间和地点另行通知。

2、资格复审工作由敖汉旗人力资源和社会保障局负责。

3、资格复审的应聘人员，必须持本人《报名登记表》（一式两份）、《准考证》、第二代身份证（临时身份证、社会保障卡、护照）、毕业证和复印件、在中国高等教育学生信息网（ http://www.chsi.com.cn ）下载打印的中国高等教育学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表，户籍材料（户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明）、个人征信报告一份；退役士兵须提供士兵退役证书，且报名与参加笔试、体能测试、面试、体检时所使用的证件必须一致，报考岗位要求的其他有关证件，以上报名所需的相关材料及证件须带原件及复印件一份。按照规定的时间和地点参加资格复审。资格复审时间和地点在敖汉旗人民*上另行公布，应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

4、资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确；凡存在不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假等情形，一律取消聘用资格。

5、资格复审时报考蒙汉兼通岗位的人员有用蒙语进行对话和用蒙语抄写一段文字的程序，不合格者资格复审不予通过。

6、对资格复审后出现空缺的岗位，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)面试

1、体能测试结束后，按照笔试总成绩加上体能测试总成绩之和，按由高到低的顺序以1:3的比例确定进入面试人员，面试人数达不到1:3比例时，按照实际人数进入面试。

2.参加面试的考生持准考证及本人有效期内二代居民身份证（或临时身份证、护照、社保卡），按指定时间和地点参加面试。面试时间地点见面试准考证。

3.面试采取结构化面试方式进行，所有岗位考生均须用汉语作答,满分100分，面试成绩保留小数点后两位小数。

4、面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

(六)考试总成绩计算

考试总成绩=(笔试总成绩×40%)+（体能测试总成绩×40%）+(面试成绩×20%)

考试总成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

同等条件下，烈士、因公牺牲公安民辅警配偶、子女，公安民辅警配偶、子女、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、退役军人以及具有岗位所需要专业资质或专门技能的人员优先录取。

(七)体检

1、根据岗位计划招聘人数，按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选。

2、体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定进行。对于体检不合格、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格，并按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

3、身体健康,体型端正,无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无残疾、无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志。

4、视力：单侧*眼视力在4.8以上。

5、涉毒检测。

6.体检费由报考者自行承担。体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消应聘资格，并按照总成绩由高到低的顺序进行递补。

体检的具体时间和地点另行通知。

（八）考察

1、由敖汉旗公安局按照有关规定和要求组织实施，考察不合格的，取消聘用资格，并按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

2、考察内容参照招录人民警察标准进行，重点考察是否有以下情形：

（1）本人或家庭成员、近亲属受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的；

（3）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（4）编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（5）因吸毒、赌博受到处罚的；

（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育、强制隔离戒毒的；

（7）被吊销律师、公证员执业证书的；

（8）被开除中国*党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（9）曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的；

（10）曾违反公安机关辅警管理规定被解聘或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（11）有较为严重个人不良信用记录，被依法列为失信联合惩戒对象的；

（12）其他不适宜从事警务辅助工作的。

（九）公示

拟聘用人员在敖汉旗人民*进行公示，公示期为5个工作日。同时设立举报*，接受社会监督。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消应聘资格，所空缺岗位按照总成绩由高到低的顺序进行递补。

（十）聘用要求及薪酬待遇

1、由用人单位具体负责实施拟聘用人员培训，不合格者不予聘用。

2、由用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为三个月。试用期结束后进行考核，考核不合格的，由用人单位解除劳动合同，所空缺岗位按照总成绩由高到低的顺序进行递补。

3、上岗后如发现尚未追究和正在追究的违法违纪问题及其他不适合公安机关招聘警务辅助人员岗位要求的情形，由用人单位解除劳动合同。

4、薪酬待遇：按照敖汉旗公安局警务辅助人员薪酬待遇有关标准执行。

五、注意事项

（一）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

（二）应聘人员在招聘期间应密切关注敖汉旗人民*上发布的各类通知，保持通信畅通，按照规定流程和时限参与各招聘环节，超过规定时间者，均视为自动放弃。

（三）考生要妥善保管准考证，一旦丢失将无法进入笔试、体能测试、面试、体检等环节。

（四）应聘人员报名及考试时需全程佩戴口罩，出示本人健康码和行程码，经现场测量体温方可参加报名及考试。对违反疫情防控要求的应聘人员，一律取消报名及考试资格。

（五）本次考试笔试、体能测试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

六、本次公开招聘方案中未尽事宜由敖汉旗人力资源和社会保障局、敖汉旗公安局负责解释。

受新冠肺炎疫情影响，此次公开招聘工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在敖汉旗人民*发布相关公告，请应聘人员关注。

咨询*：0476-4321957、13948469266、0476-4321036

咨询时间：工作日上午8：30-12:00、下午14:30-17:30

附件： 2021年敖汉旗公安局公开招聘警务辅助人员岗位表

招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导;
2.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平;
3.具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力。
(二)资格条件
1.户籍条件：
(1)报考市教育局直属学校、幼儿园定向招聘“项目人员”岗位的，要求报考人员须为具有赤峰市户籍(含入学前为赤峰市户籍)或在赤峰市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员，或具有赤峰市户籍的大学生退役士兵;报考各旗县区定向招聘“项目人员”岗位的，要求报考人员须为具有招聘岗位所在旗县区户籍(含入学前为招聘岗位旗县区户籍)或在招聘岗位所在旗县区服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员，或具有本旗县区户籍的大学生退役士兵;
(2)报考除“项目人员”岗位以外其他岗位的，要求报考人员具有赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍;
(3)户籍取得时间须为本招聘公告发布前。
2.年龄条件：年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年7月10日至2002年7月10日期间出生)。
3.学历层次：具有普通高校全日制大学专科及以上相应学历，各岗位学历要求详见附件1、附件2。
根据教研厅函〔2019〕1号文件精神，自2017年起入学，由国家统一下达研究生招生计划，完成学业已经毕业的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
4.专业要求：各岗位专业要求详见附件1、附件2(由于专业目录调整导致专业名称或代码改变的不影响报考)。
5.其他条件：具备招聘岗位所要求的其他条件，详见附件1、附件2。其中，(1)对于教师资格条件，按照人社部发〔2020〕24号文件关于对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施的要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生(2020届高校毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)，参加本次招聘考试不受教师资格条件限制。先上岗的高校毕业生须于1年试用期内取得相应教师资格(具备相应种类或以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致;岗位条件不限教师资格证任教学科的，以岗位条件为准)，否则应当依法解除聘用合同。(2)岗位名称中有“高校毕业生岗”字样的岗位仅限应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生(2018、2019届)报考。
(三)健康安全条件
为严格落实疫情防控责任，坚决遏制疫情扩散蔓延，本次公开招聘要求所有考生均须下载“蒙速办”APP，申领绿色健康码，同时还须扫描“通信大数据行程卡二维码”申领绿色行程卡。健康码、行程卡非绿色的考生，须按照疫情防控最新要求执行，符合健康安全条件并提供有效证明方可报名考试。因未达到健康安全条件影响报名考试的，责任由考生本人承担。
(四)定向招聘岗位条件
根据有关规定，在本次公开招聘岗位总数中，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员统称为“项目人员”);确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉兼通人员和蒙古语授课高校毕业生(简称“蒙授生”);确定一定比例的岗位用于专项招聘“高校毕业生”(包括应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。
凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或曾被录用为公务员(含参公单位工作人员)、曾被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能报考定向招聘“项目人员”岗位，只能报考其他岗位。
(五)定向招聘岗位名词解释
“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
“蒙古语授课高校毕业生”是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。
“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(六)下列人员不得报考：
现役军人;2021年及以后毕业的全日制专科、本科、研究生;机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

您好，根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布的《内蒙古自治区事业单位招聘考试实施办法（试行）》规定，内蒙古事业单位联考考生可以选择报考的考区。考区包括呼和浩特市、包头市、赤峰市、通辽市、呼伦贝尔市、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市、兴安盟、锡林郭勒盟、阿拉善盟等12个市、盟。考生在报名时需选择一个考区，所报考区的职位只能在该考区内进行报名和考试。

需要注意的是，各考区的职位数量和招聘条件可能会有所不同，考生在选择考区时需仔细核对所报考区的招聘信息和条件，以免影响自己的报考和招聘结果。同时，考生在考试时需前往所选择的考区参加考试，不得跨区参加考试。