涿州事业单位招聘 北三县公务员限制户口吗

日前，省委办公厅省*办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》。实施意见提出，构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会，为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供有力支撑。

全面放宽城区常住人口300万以上的设区市市区落户条件

实施意见提出，推动跨区域自由流动。以户籍制度改革牵引区域流动，全面放宽城区常住人口300万以上的设区市市区落户条件并全面放开重点群体落户限制。 全面放开城区常住人口300万以下的设区市市区、县级市市区、县*驻地镇和其他建制镇落户条件。认真执行雄安新区以及首都周边廊坊市北三县、廊坊市市区、永清县、固安县、涿州市等地落户政策。以推进基本公共服务均等化引导区域流动，常住人口享有与户籍人口同等的教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服务。继续扩大跨省异地就医住院费用直接结算定点医疗机构范围，2020年年底前基本实现符合条件的跨省异地就医患者在所有定点医院住院能够直接结算。稳妥有序扩大京津冀异地就医门诊费用直接结算试点范围。进一步发挥城镇化促进劳动力和人才社会性流动的作用，全面落实支持农业转移人口市民化的财政政策，推动城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩，落实中央预算内投资安排向吸纳农业转移人口落户数量较多的城镇倾斜政策。

鼓励企业家和企业科技人才到高校和科研院所*

实施意见提出，推动跨单位顺畅流动。干部人才可直接通过工作调动方式，在党政机关之间、事业单位之间、党政机关到事业单位、党政机关和事业单位到国有企业顺畅流动。符合条件的国有企事业单位人员，可通过公务员录用、公务员调任、事业单位公开招聘等方式，择优进入党政机关和事业单位。国有企业可结合自身用人需求，自主制定进人政策规定。落实党政人才、企业经营管理人才交流制度，扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨部门交流任职范围。鼓励有创新实践经验的企业家和企业科技人才到高校和科研院所*，支持高校和科研院所设置创新型岗位。

鼓励党政机关、国有企事业单位人才向企业和社会组织流动

实施意见提出，推动跨所有制有序流动。鼓励党政机关、国有企事业单位人才向企业和社会组织流动。拓宽党政机关、国有企事业单位选人用人渠道，企业、社会组织人员可通过公务员录用、公开招聘等方式进入党政机关和事业单位，可通过直接引进等方式进入国有企业。对需引进的高层次人才和急需、紧缺岗位人才等，可通过选聘方式进入事业单位。支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、*和离岗创新创业，认真落实创新创业专业技术人员个人所得税缴纳奖励政策。高校、科研院所专业技术人员到企业*，可按规定领取相应报酬或奖励。离岗创新创业专业技术人员在保留人事关系期间，原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常调整档案工资，保留其享有参加专家选拔、职称评聘、岗位晋升等权益，创新创业期间取得的业绩成果应当作为其职称评审、岗位聘任、考核等的重要依据。

期满基层服务项目人员可通过考核招聘进入县以下事业单位工作

实施意见提出，引导向基层合理流动。落实艰苦边远地区基层公务员考试录用和事业单位公开招聘政策措施，降低艰苦边远地区基层公务员招录门槛，合理设置基层事业单位招聘条件。在全省招录（聘）公务员、事业单位工作人员时，拿出一定岗位招录（聘）当年服务期满的基层服务项目人员、应征地为河北省符合招录（聘）范围的退役大学生士兵和村（社区）干部等。期满基层服务项目人员，可通过考核招聘等方式聘用为县以下事业单位工作人员。艰苦边远地区县乡事业单位招聘人员时，可根据应聘人员报名、专业分布等情况，适当降低或者不设开考比例，划定合格分数线。深入推进基本养老保险关系跨地区跨制度转移接续工作。推动社区工作者职业体系建设试点，社区工作者中连续任职满6年、考核合格的优秀社区党组织书记，纳入编制管理。

200余到7000余不等。涿州市，河北省辖县级市，由保定市代管。地处河北省中部、保定市北部，地处京、津、保三角地带，京畿南大门。涿州事业单位到手工资200余到7000余不等，管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等。

涿州市劳动技工学校是1989年经河北省人民*批准，国家人力资源和社会保障部注册的全日制国办学。

劳动技工学校是一所培养技师和中、高级技工的综合性职业院校，始建于1979年，隶属于石家庄市人力资源和社会保障局，学校占地面积11万平方米，建筑面积5.53万平方米，现有在校生近2800余人。

校园环境清新、布局宏伟、设施齐全、育人氛围浓厚，是河北省和石家庄市人民*命名的职业教育先进单位，同时也是省、市命名的花园式庭院和园林式单位。

师资队伍：

我校现有教师110多人，其中本科以上学历97人，高级职称31人，中级职称37人，高级技师3人，技师15人。近年来，学校为了加强师资队伍建设，提高教师队伍整体素质，一方面鼓励和支持教师参加各类专业进修或培训，另一方面广泛招聘引进人才。

形成了在学历、专业、操作技能等级、年龄等方面结构合理的教师队伍。广大教师爱岗敬业、积极进取，涌现出一大批专业骨干、学科带头人以及模范先进人物，有40余名同志受到市以上行政部门的表彰奖励。

以上内容参考： 百度百科――石家庄劳动技工学校

为优化我市师资结构，提高教学质量，根据保定市委组织部、保定市人社局《关于事业单位公开招聘工作人员的暂行办法》（保人社发[2011]70号）文件精神，经涿州市*同意并报保定市人社局核准，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师119名。现将有关事宜公告如下：
复习资料：QQ：754002060 QQ群：140442448
一、招聘条件
招聘单位、岗位及所需具体条件详见《涿州市公开招聘教师岗位信息表》，并同时符合下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）年龄在18周岁（1998年6月27日以前出生的）至35周岁（1981年6月28日以后出生的）。
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具备岗位所需要的其他条件。
（七）下列人员不得报考：
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其它情形的、事业单位正式在编在职的工作人员。
（二）笔试。由市招聘办组织进行。报考人员凭《笔试准考证》和《居民身份证》入场参加考试。证件不全者不得参加考试。笔试成绩占个人总成绩的50%。
笔试内容：公共基础知识和专业理论知识，两科合并为一张试卷，满分为100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等；专业理论知识主要包括教育学、教育心理学等。按招聘岗位3：1的比例从高分到低分顺序，确定面试人选。比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。笔试结束后当天在市人力资源和社会保障局公开栏及涿州市*网站公布笔试成绩和参加面试人员名单。
笔试时间：2016年7月9日上午9:00-11：00
笔试地点：涿州市职教中心。
进入面试的人员于2016年7月20日至21日到涿州市人力资源和社会保障局西大厅，凭本人有效二代身份证和《笔试准考证》领取《面试通知书》。
（三）面试。由市招聘办组织进行。按照职位采取说课的方式分组进行，记分方法采用体操打分法，每个面试评议组由七名考官构成。考官由外聘专家担任。说课的具体内容由考官在监察人员监督下临时抽取。
面试考生分组。报考同一职位的考生一般分在同组面试，并实行入闱管理。
同一职位同一组别面试结束，当天即公布面试成绩。
面试成绩满分为100分，占个人总成绩的50%。
个人总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。
每个面试室均设监督席，由一名监察人员进行现场监督，并实行入闱管理，确保面试的公平、公正。
（六）公示与聘用
1、依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在市人力资源和社会保障局公开栏及涿州市*网站公示7个工作日。
2、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。
3、公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考察考核人员的顺序确定递补人员。
4、对公示无异议人员，市招聘办向考生核发《聘用通知》，考生凭《聘用通知》到市教育局办理报到手续，并由市教育局组织选岗，选岗依从高分到低分的顺序进行，成绩相同时按优先进入体检的顺序进行。选岗后，填写《涿州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经用人单位和主管部门签章后，报市人社局审批，审批通过人员与单位签订聘用合同。
5、用人单位对已聘用人员，适时组织岗前培训；应聘者自接到报到通知的10日内应及时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。

6、事业单位公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用期内。试用期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
7、被聘人员须在用人单位工作满5年以上，期满方可变动聘用单位。
（七）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
三、咨询*
市人力资源和社会保障局：0312―3855215
市教育局：0312-3665210
四、监督*
市监察局*：0312―3979051