廊坊事业单位招聘条件 北三县公务员限制户口吗

日前，省委办公厅省*办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》。实施意见提出，构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会，为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供有力支撑。

全面放宽城区常住人口300万以上的设区市市区落户条件

实施意见提出，推动跨区域自由流动。以户籍制度改革牵引区域流动，全面放宽城区常住人口300万以上的设区市市区落户条件并全面放开重点群体落户限制。 全面放开城区常住人口300万以下的设区市市区、县级市市区、县*驻地镇和其他建制镇落户条件。认真执行雄安新区以及首都周边廊坊市北三县、廊坊市市区、永清县、固安县、涿州市等地落户政策。以推进基本公共服务均等化引导区域流动，常住人口享有与户籍人口同等的教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服务。继续扩大跨省异地就医住院费用直接结算定点医疗机构范围，2020年年底前基本实现符合条件的跨省异地就医患者在所有定点医院住院能够直接结算。稳妥有序扩大京津冀异地就医门诊费用直接结算试点范围。进一步发挥城镇化促进劳动力和人才社会性流动的作用，全面落实支持农业转移人口市民化的财政政策，推动城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩，落实中央预算内投资安排向吸纳农业转移人口落户数量较多的城镇倾斜政策。

鼓励企业家和企业科技人才到高校和科研院所*

实施意见提出，推动跨单位顺畅流动。干部人才可直接通过工作调动方式，在党政机关之间、事业单位之间、党政机关到事业单位、党政机关和事业单位到国有企业顺畅流动。符合条件的国有企事业单位人员，可通过公务员录用、公务员调任、事业单位公开招聘等方式，择优进入党政机关和事业单位。国有企业可结合自身用人需求，自主制定进人政策规定。落实党政人才、企业经营管理人才交流制度，扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨部门交流任职范围。鼓励有创新实践经验的企业家和企业科技人才到高校和科研院所*，支持高校和科研院所设置创新型岗位。

鼓励党政机关、国有企事业单位人才向企业和社会组织流动

实施意见提出，推动跨所有制有序流动。鼓励党政机关、国有企事业单位人才向企业和社会组织流动。拓宽党政机关、国有企事业单位选人用人渠道，企业、社会组织人员可通过公务员录用、公开招聘等方式进入党政机关和事业单位，可通过直接引进等方式进入国有企业。对需引进的高层次人才和急需、紧缺岗位人才等，可通过选聘方式进入事业单位。支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、*和离岗创新创业，认真落实创新创业专业技术人员个人所得税缴纳奖励政策。高校、科研院所专业技术人员到企业*，可按规定领取相应报酬或奖励。离岗创新创业专业技术人员在保留人事关系期间，原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常调整档案工资，保留其享有参加专家选拔、职称评聘、岗位晋升等权益，创新创业期间取得的业绩成果应当作为其职称评审、岗位聘任、考核等的重要依据。

期满基层服务项目人员可通过考核招聘进入县以下事业单位工作

实施意见提出，引导向基层合理流动。落实艰苦边远地区基层公务员考试录用和事业单位公开招聘政策措施，降低艰苦边远地区基层公务员招录门槛，合理设置基层事业单位招聘条件。在全省招录（聘）公务员、事业单位工作人员时，拿出一定岗位招录（聘）当年服务期满的基层服务项目人员、应征地为河北省符合招录（聘）范围的退役大学生士兵和村（社区）干部等。期满基层服务项目人员，可通过考核招聘等方式聘用为县以下事业单位工作人员。艰苦边远地区县乡事业单位招聘人员时，可根据应聘人员报名、专业分布等情况，适当降低或者不设开考比例，划定合格分数线。深入推进基本养老保险关系跨地区跨制度转移接续工作。推动社区工作者职业体系建设试点，社区工作者中连续任职满6年、考核合格的优秀社区党组织书记，纳入编制管理。

又一个招生旺季来临，又一批望子成龙、望女成凤的家长奔忙在招生“前线”。然而，在热热闹闹的招生大军背后，却隐藏着形形*的“招生能人”、“招生骗子”。令人遗憾的是，尽管招生骗局不断被媒体戳穿，但每年还是会有人掉进同样的陷阱，有的骗术简直就是故伎重演。可就是这样的老套，还是套住了一个个可怜的学生家长。据专家分析，由于今年参加高考的人数下降，必定造成更加激烈的学校录取竞争，在这样的背景下，招生诈骗只会有增无减。 2010年6月，新疆哈密市法院公开审理了马大（化名）招生诈骗案。几年间，马大就是靠那个招生老套，套住了14个考生家庭和家长们的122万元血汗钱。

2010年2月，哈密市的李正业（化名）听说了马大被公安机关抓获的消息后喜出望外，因为这些年他找马大找得好苦。去年，李正业把近7万元的血汗钱连同女儿的命运一并拱手交给了“能人”马大，而事实上，马大让女儿上军校的并没有兑现，人却不见了…… 当李正业赶到当地派出所报案时才知道，在哈密已有十几位和他一样被骗的人也纷纷报案，他们被马大欺骗的经历和他如出一辙。

14个家庭被骗122万元

“之前，我们并不认识马大。去年6月10日，女儿刚参加完高考后的一个中午，马大骑着摩托车自己找上门来，说是听他朋友讲起我女儿考试了，我们希望给孩子找一个好的学校。他说能帮我们，因为他妹夫就是自治区招办的成员，而且自己还与廊坊武警学校关系很深，我们将信将疑，但是想着中间有朋友认识，心里也的确希望有能人帮帮，就试着看能不能走通这条路。”

当天下午，马大再次来到李正业的家，说已经帮着联系了此事，还让女儿在填志愿的时候写上新疆能源大学。李正业在招生简章上没有找到马大说的这所学校，马大解释说，这所学校是新疆新成立的，填写这所大学，他可以把孩子的档案提出来。

第二天，马大再次来到李正业的家，直言不讳地开口索要8000元“活动费用”，说可以把孩子“运作”到廊坊武警学院。

李正业说：“办事要花钱，我们觉得理所当然。钱给了他过后，我们就三天两头地催他，他每次都耐心地给我们解释他已经办到什么地步了。这段时间，我们心里也是七上八下的，直到去年8月28日，他告诉我们，女儿办到了廊坊武警学院，拥有正规军籍。到学校后，发饭卡和工资卡，毕业后由*消防局统一分配，并享有正排级的相应待遇。我们在招生网查了，没有他所说的那所学校，表示不想去，但马大信誓旦旦地说，只要到学校，他会把相应的手续补办齐全……”

去年9月1日，马大再次向李正业索要了2万元，说是要给那边办事的人。9月6日，马大把李正业夫妇叫到他家，拿出了一张入伍登记表，煞有介事地让他们填写。9月8日，李正业又被马大叫去，说他有办法让孩子直接当上等兵，开价是1.1万元。

去年9月9日，李正业按照马大要求将女儿的高考体检表交给了马大。9月10日，马大再次通知李正业，将2万元汇给廊坊武警学院一个名叫张力（化名）的政委，之后，就可以拿到入学通知书了。李正业再次言听计从将2万元汇到了马大指定的账号上。随后，他接到了去学校报到口头通知。

去年9月19日，李正业夫妇陪着女儿来到了廊坊武警学院，张力把他们接进了校区，领到了报名处，在那里，他们和其他家长一样，都签订一份《入学协议》。

李正业说：“我看完协议，发现内容和马大说的大不一样，比如当时说拥有军籍、不用交学费等，而协议上说的是成人教育，每年学费1万元……我感到被骗了，就立即打了马大的*。马大却狡辩说，11月份就会办好一切，让我们千万别把孩子带回去……”

去年10月，马大再次向李正业索要现金8000元，说要去办理正规军籍。拿到这笔钱之后，马大的*就关机了。

其实，马大用的就是这么一招：找到合适的对象，说出自己和招生关键人物的关系，取得对方的信任，然后甩出诱人的军校鱼饵，伪造《入伍登记表》和《入学通知书》，毕业后即为现役军官并包分配，以托人办事及交纳相关费用为名，分批次索要钱财，能要多少就要多少。

7月6日，记者从哈密市人民检察院了解到，马大从2005年底至2009年被抓获期间，以几乎同样的手段诈骗了14个考生家庭，多的被骗到近20万元，一般也多是六七万元。

这14个被骗家庭共交给马大122.43万元，而马大在法庭上表示，所有的钱他都已经挥霍殆尽，马大被判处有期徒刑14年，而受害家庭却血本无归。

骗子为何屡打不绝？

马大是一个怎样神通广大的能人呢？据了解，马大不过是一个普通的无业人员。就因为他当过兵，又因为自己的孩子曾在武警学校上学，所以对部队和部队的学校不陌生。所谓的“关系”纯属子虚乌有。

哈密市检察院在接到马大招生诈骗案后，对14个考生家庭状告马大的诈骗行为进行了一一核实，于2010年3月17日以诈骗罪名向法院提起公诉。经哈密市法院审理，依法判处马大有期徒刑14年，剥夺政治权利4年，并处罚金20万元。

如今的马大已经成了阶下囚，但“能人”张大、李大、王大等等还在重复着和马大同样的勾当。

为什么有打不完的马大呢？根子在哪里？

新疆社会科学院社会学研究所副研究员吐尔文江分析，这和学历重要性的不断提高有关。当今时代，学历在择业中发挥着越来越重要的作用。比如，学历是招录公务员的必备条件，而企事业单位招聘人员对学历也都有明确的要求。不同的学历有不同的待遇，获得学历已被学生视为追求美好人生、实现人生价值的台阶。所以，家长都热切希望孩子能上理想的大学，获得理想的学历。这和市场规律一样，有了需求，就会产生相应的供给，于是“能人”和骗子就一起出现了。

吐尔文江说，我国目前的招生制度还不完善，这个领域并不是一块没有缝隙的钢板，考生和家长确实有见到或听到过花钱找能人把考低分的学生办进了高校的事实，也已经造成了“找对人、走对路，就能成事”的印象，所以，有的学生和家长明明知道可能会遇到骗子，但却铤而走险，希望自己是幸运的。再就是对骗子的打击力度不够，至今，并没有听到哪个招生骗子被严惩到倾家荡产的地步，就拿哈密马大这个案子来说，100多万元，他硬说是挥霍完了。但寻找证据来证明他是否挥霍殆尽却是一件困难的事情。

国家二级心理咨询师古力巴哈·哈斯木从心理学角度分析了骗子难于根除的原因。她说，在我国，考上大学已成为学生和家长的面子问题，所以，只要参加了高考，就希望能进好的大学、热门的专业，进高校是考试的最终的、的目的。凡是经历过高考的学生和家长，可以说在身心上都受过高考的折磨，那是一种期待背后的坚持和忍耐，假如这次考分低了，没有几个人心甘情愿地再努力一年，因为这就意味着再将忍受一年的身心折磨。如果有一点办法，无论是学生还是家长，都希望能有个学校上，尽快摆脱备战高考时的痛苦。

古力巴哈·哈斯木分析，骗子抓住了学生和家长害怕大学毕业后就业难的心理，大学毕业就业有保证，这样家长哪怕是多花些钱也愿意。骗子都是钻空子行骗的，一般大学入学条件非常明确，是不可能靠关系和金钱等换的，骗子在这样的学校找不到空子，也不会在这样的学校动脑筋。

古力巴哈·哈斯木认为，媒体对高考招生诈骗案件的大量报道会产生双面效果，一个是读者知道了所报道骗局的内幕，可以对照着防范。但同时，骗子也一样把它看做是提高行骗“业务”能力的教课书，这次被揭露了的骗局，他下回就会换个方法，绕开敏感区，出新招行骗。她认为，应该大力宣传招生的正规渠道，为学生和家长提供正规的招生指南。

铲除骗子滋生的温床

7月6日，就在记者在哈密采访马大招生诈骗一案期间，从哈密市西河区派出所传来消息：经过近1个月的侦查，警方又抓获了4名涉嫌诈骗犯罪的嫌疑人，经初步审讯并组织受害人辨认，犯罪嫌疑人陈某、赵某、闫某和刘某交代了自2008年以来，先后在哈密地区各县市及其他省市以办理各种工作和上大学为名，先后作案40余起，诈骗金额达60余万元，被骗人数达40多人……

参与了马大案件整个调查和审理过程的哈密市检察院的几位检察官告诉记者，他们对10多个被骗家庭进行调查后，感触最深的就是像马大这样的骗子太容易生存了，他们抓住了人们的美好希望去欺骗，这100多万元，没有一分钱是马大逼来的、抢来的，都是受害人双手奉上的。

检察官郑重告诫大家，谨防招生骗子，避免“财学”两空。马大诈骗案所引发的教训是深刻的，这些蠢蠢欲动的不法之徒，就是利用少数考生、家长对招生政策不够清楚的缺点，设置各种陷阱骗钱。招生骗子最常用的手法是大肆吹嘘自己神通广大，吹嘘自己有内部招生指标、计划外招生指标等进行招摇撞骗。部分成绩不佳的考生家长为了孩子的美好前程，也会“病急乱投医”，托关系、走后门，不惜代价，给骗子以可乘之机。

令人遗憾的是，多数家长因为警惕性不高，就这样一直被骗子牵着鼻子走，致使有的考生家长被骗金额累积达20万元之多。马大将诈骗来的钱财挥霍于赌博和*彩票，致使涉案的所有家长“财学”两空。

通过马大的诈骗案件，办案人员也提醒广大考生家长，一定要慎识别、多考察，谨防招生骗子。一是按照国家正规高考招生条件，通过正规途径参加考生招生；二是通过正规途径查询学校招生简章，及时了解学校分配情况是否符合自己意愿；三是缴费要到学校财务部门，并索取收据，不能交给个人私下收取；四是发现上当及时报警，全面提供所了解的所有证据。

可以。
从符合条件的以下人员中招聘：具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
县直单位A岗位要求具有“名校英才入廊”院校硕士研究生及以上学历（院校名单见附件一），县直单位B岗位和乡镇岗位要求具有国家承认的大学本科及以上学历（岗位信息及具体要求见附件二）。
县直岗位要求具有中华人民共和国国籍，面向全国招聘，乡镇岗位要求具有廊坊市户籍，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有廊坊市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。户籍以发布公告首日户口所在地为准。
报考县直、乡镇岗位的硕士研究生及以下考生年龄要求18周岁以上、35周岁以下（1984年12月至2002年12月期间出生），博士研究生可放宽到40周岁以下。
具备岗位所需的其它条件。
以上摘自2021年廊坊市香河县事业单位招聘考试公告。

为进一步优化教师队伍，提高教育教学水平，经研究，我县公开招聘教师60名，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
（一）小学教师42名。其中语文教师12名，数学教师12名，英语教师18名。招聘工作结束后，按综合成绩排名，择优安排15名教师（其中语文教师5名，数学教师5名，英语教师5名）到城区小学任教，其他27名教师安排到乡镇小学任教。
（二）初中教师5名。其中化学教师2名，数学教师3名。
（三）普通高中教师10名(固安一中)。其中语文、英语、数学、物理、化学、政治教师各1人，生物、地理教师各2人。
（四）职业学校教师3名（固安县职业中学）。其中舞蹈教师2名，声乐教师1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、年龄在30周岁以下（1983年5月21日以后出生）；
2、拥护中国*的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3、身体健康；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
5、取得相应或以上级别教师资格证书。如符合2013年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明。
（二）岗位要求
1、招聘小学教师条件：全日制普通类高等院校专科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
2、招聘初中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
3、招聘普通高中教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科一批以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
4、招聘职业学校教师条件：全日制普通类高等院校师范类本科以上高校毕业生（含2013年毕业生）。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
2013年5月21日—6月1日，在固安县电视台、固安县*门户网站、固安教育网发布招聘公告（招聘普通高中教师公告同时通过高校就业指导中心办公室网站发布）。
（二）组织报名
1、报考小学、初中和职业学校教师的考生，自6月2日至6月7日，报名人员到县招聘教师办公室（固安县教育局人事股）报名，填写《报名登记表》，选择报考岗位。同时提供近期一寸免冠彩色照片8张和以下有效证件及复印件：2013年毕业生提供学生证、身份证、毕业生就业协议书、毕业学校出具的学历证明、教师资格证或相关证明；往届毕业生提供原始学历毕业证、现有学历毕业证、身份证、教师资格证。
2、报考普通高中教师考生，自公告发布至6月3日，报名人员通过招聘电子邮箱（gaxdyzxbgs.163.com）进行报名，并提供招聘报名表、近期照片、自荐书、个人简历及以下证件复印件（上述材料和证件可通过邮箱上传）：身份证、毕业证、毕业生就业协议书（2013年毕业生提供）、计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。
3、各学科报考人数与招聘人数比例不低于3：1，如达不到比例要求，经县招聘工作领导小组批准，可缩减相关学科招聘人数或取消相关学科招聘，并通知相应报考人员。
（三）资格审查
6月8日—6月10日进行资格审查，审查合格人员于6月13日到县招聘教师办公室领取《笔试准考证》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《笔试准考证》。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。
（四）笔试与试讲
命题人员及试讲评委由县招聘工作领导小组聘请外地专业人员担任。招聘人员的综合成绩由笔试、试讲成绩组成，笔试成绩占40%,试讲成绩占60%。
1、笔试
6月16日进行笔试，笔试采用闭卷方式进行，笔试重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和相应岗位要求知识水平（占20%）以及教材教法（10%），考试时间为120分钟，总成绩满分100分。按照笔试成绩从高分到低分（原则上不低于60分）排序，按1:2的比例确定试讲人员，末位出现并列时都进入试讲；不满1:2比例时，由县招聘工作领导小组确定进入试讲人员。
6月21日，县招聘教师办公室公布笔试成绩和进入试讲人员名单。6月21日前，进入试讲人员到县招聘教师办公室领取《试讲通知单》（报考普通高中教师的考生到固安一中办公室领取《试讲通知单》）。
2、试讲
6月23日，参加试讲人员携带《试讲通知单》到指定地点参加试讲。报考小学、初中和职业中学教师，试讲采取“说课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，考生提前备课，每人10分钟。报考普通高中教师试讲采取“现场作课”的形式进行，同一学科试讲题目相同，现场指定教材，限定时间备课和作课。试讲着重考查试讲人员基本功和驾驭课堂教学的能力，包括对教材的理解，教育观念的体现，教育理论的运用，以及仪表、举止、教态、语言、表情、板书等方面。试讲满分100分。试讲结束后，公布试讲成绩、综合成绩及参加考核人员名单。综合成绩末位出现并列时，试讲成绩高者参加考核，笔试、试讲成绩均相同时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考核。
（五）考核与体检
试讲结束三日内，对拟聘人员进行考核。考核由拟聘人员所在单位或毕业院校提供现实表现（鉴定材料），包括拟聘人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。参加考核人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
考核结束三日内组织拟聘人员参加体检。参加体检人员到县招聘教师办公室领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
对体检合格人员，统一向社会公示7天。
五、招聘人员审批及待遇
对公示无异议人员，报县编委审批后办理相关手续，列入县财政编制，试用期一年。
招聘咨询*：0316--8936921
招聘一中教师咨询*：0316--6161542

固安县招聘教师办公室
2013年5月21日

【 #教师招聘# 导语】2020年河北廊坊卫生职业学院选聘工作人员6名，报名时间：2021年3月3日－3月9日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及廊坊市《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》，经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准，廊坊卫生职业学院面向社会进行公开选聘，具体事项公告如下：

一、选聘原则和方式

坚持德才兼备和*、公开、竞争、择优的原则，在考试、面试和考察的基础上择优聘用。

二、选聘岗位和名额

学院2020年选聘工作人员6名，具体选聘人数、岗位条件、咨询*详见《廊坊卫生职业学院2020年选聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、选聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（以发布公告之日为年龄计算节点）；

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件（以选聘工作人员岗位信息表为准）；

5、热爱教育事业，适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

选聘岗位的具体条件按照《廊坊卫生职业学院2020年选聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。凡涉及到年龄、择业期等需要确定时间的，均以发布公告之日为计算节点。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘：

1、现役军人，公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期人员），全日制高等院校普通类在读学生；

2、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；

4、报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

四、选聘程序和方法

（一）发布公告

2021年3月3日，在廊坊市人力资源和社会保障局网站、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院网站上发布选聘工作人员公告。

（二）报名与资格审查

应聘人员只能申报1个岗位。

应聘人员于2021年3月3日－3月9日，将下列材料发送到指定邮箱（邮箱地址：lfwyzzrsk@163.com）：

1、下载并填写好的《廊坊卫生职业学院2020年公开选聘报名登记表》（附件2）电子版；

2、本人有效的二代《居民身份证》；

3、学历证书、学位证书（国外留学人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）；

4、学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

5、本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明；

6、各种职业能力证书及奖励证书；

7、免冠小二寸蓝底照片电子版。

以上材料中：2-6项材料均以扫描件形式发送，其中身份证需正、反两面扫描。

学院选聘工作办公室人员对报名人员进行资格审查，发现弄虚作假的，一经查实即取消报考资格。笔试后，确定进入面试的人员，于2021年3月24日－25日，将上述报名材料的原件及复印件交到学院组织人事处。送交材料时，考生凭14天内申领的“河北健康码”、最新的《个人健康信息书》（附件3）、48小时内的核酸检测报告，现场扫描行程码，并经测温正常后，方可进入资格复审办公室。外地考生如不便来廊，可自愿通过快递的方式，将资格复审材料寄到学院选聘工作办公室，待资格复审完成后，将证件予以退回。

（三）选聘办法

采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

①笔试采取闭卷方式进行，答题时间90分钟，内容为《公共基础知识》，笔试成绩实行百分制，占总成绩的40%；

②笔试时间及地点：2021年3月20日上午9：00-10：30，地点另行通知。

笔试结束后，由选聘工作领导小组根据选聘计划、报考人数和笔试成绩确定面试人选。选聘计划与岗位报考人数超过1:3比例的，面试人选依据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定参加面试人选；选聘人数与岗位报名人数等于或小于1:3比例的，则全部进入面试。末位笔试总成绩并列的都进入面试；笔试有作弊或成绩为0分等情况的，不得进入面试。

2、面试

面试时间：2021年3月27日上午8:30开始，地点：廊坊卫生职业学院行政楼。

①教师岗位的面试采取试讲的方式进行，试讲内容为指定内容，主要考察教学设计、教学方法与手段的运用、教学内容表达等基本教学能力。试讲时间不超过15分钟，提前15分钟备课。

②辅导员岗位的面试采取答辩的方式进行，内容主要是考察综合素质和岗位相关的专业知识。答辩时间不超过15分钟，提前15分钟准备。

面试同时考察应聘人员的仪表仪态及语言表达能力。

③面试成绩实行百分制，打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委的打分中，去掉1个分和1个最低分，其余评委的平均分数为应聘者面试项目成绩，保留两位小数，面试成绩占总成绩的60%。

参加笔试、面试的考生，须在考试前14天申领“河北健康码”，并自觉如实进行考试前14天的健康监测。考试当天，考生须持二代居民身份证、打印的《笔（面）试准考证》和最新的《个人健康信息书》，向考务工作人员出示“河北健康码”，并提交48小时内的核酸检测报告，现场扫描行程码，并测温正常后可参加笔试、面试。笔试、面试过程中，考生、评委及工作人员全程佩戴口罩。

3、确定考察人选

笔试和面试成绩按比例计算得出综合成绩，从高分到低份依次确定考察对象，如总分相同，面试成绩高的人员确定为考察对象（思想政治教育、马克思主义哲学专业，同等条件下，*党员优先确定为考察人选）。

（四）考察

对确定考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考察，对拟聘人员提出考察意见并报市教育局、市人社局备案。考察工作根据考生所在地的疫情情况，按照国家实时疫情防控要求做好防控措施。

（五）体检

对拟聘人员集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。遇有体检不合格者，从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。

参加体检的考生须提供48小时内的核酸检测报告、最新的《个人健康信息书》，自行佩戴口罩，并于体检前申领“河北健康码”。

（六）公示

在廊坊市人力资源和社会保障局网站、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示后发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消拟聘人员的拟聘资格，依次按总成绩由高分向低分递补。

（七）聘用

选聘工作结束后，公示无异议的人员，按规定报市教育局、市人社局备案审批。审批通过后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成缺额，可以分岗位按综合考试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考查、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合应聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。

廊坊卫生职业学院

附件2：个人健康信息书.doc

附件3：廊坊卫生职业学院2020年选聘工作人员岗位信息表.doc